2022년 기간제근로자(대체인력) 채용 공고

상세내용

재)성남시청소년재단 공고 제2022 – 101호

2022년 기간제근로자(대체인력) 채용 공고

성남시청소년재단 전략경영본부 청년정책실에서는 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2022년 12월 일

성남시청소년재단 전략경영본부 청년정책실

기간제근로자 채용위원회위원장

1. 채용인원 및 응시자격

구분

인 원

응시자격

기간제근로자

(대체인력)

청소년-청년

활동

1명

❍ 해당분야 관련 자격증 취득자

❍ 해당분야 근무한 경력이 있는 자

❍ 해당분야 학사 이상 학위 취득자

※ 위 항목 중 1개 이상 요건 충족자

※ 청소년 관련분야: 청소년활동 진흥법 제10조 1항에 의한 청소년수련시설

※ 청소년 관련학과: 여성가족부 청소년백서에 제시되어 있는 학과기준

※ 청소년지도사 등 관련 자격증 : 청소년지도사 등 관련분야 자격증 소지자

(청소년지도사, 청소년상담사, 사회복지사, 초⋅중등교사(정))

※ 계약기간은 휴직자 휴직 연장시, 변경 될 수 있음

2. 전형방법 : 1차 서류적격심사 및 2차 면접전형

3. 결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자.

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자.

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 비위면직자

10. 재단 정년 규정에 따라 근로 계약기간 이전에 만 60세에 달하는 자

※ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,

「아동복지법」제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력자는 지원할 수 없습니다.

4. 제한사항

1. 성별ㆍ신체조건 제한 없음

2. 겸직제한

직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음

5. 우대사항

가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여

나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여

※ 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외

단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용)

다. 공고일 이전 성남시 계속 거주자 우대

6. 근무조건

가. 신 분: 기간제근로자(대체인력)

(※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거)

나. 계약기간: 2023.01.16. ~ 2023.12.14.

다. 근 무 지: 성남시청소년재단 전략경영본부 청년정책실

라. 근로조건 및 복무

1) 근로시간 : 주5일(주 40시간), 1일 8시간, 1시간의 휴게시간

(운영상 초과근무 및 토・일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)

2) 복 무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무 관련 내용은 재단 취업규정 준수

3) 업무분야 : 청소년-청년 사업(단, 진행되는 사업에 따라 조정 될 수 있음)

4) 보 수 : 재단 규정에 따름

7. 심사절차 및 합격자 결정

시험방법			합격자 결정기준
1차	서류적격심사[적격유무]		⦁해당 직무에 대한 서류적격심사 후 면접시험 대상자 선발
2차	면접시험 [100점]	직무능력중심 경험․상황 면접	⦁해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
최종합격 대상자 결정			⦁채용위원 점수를 평균 합산하여 최고 득점자(60점이상) 순으로 결정

8. 전형일정

구 분	주요내용
원서접수	⦁접수기간 : 2022.12.30.(금) ~ 2023.01.06.(금) ⦁접수방법 : 이메일 접수 kgw@snyouth.or.kr 발송 후 유선확인(☏031-729-9040) - 제출서류는 반드시 원본을 JPG 또는 PDF 형태로 스캔 송부
서류전형 [적격유무]	⦁면접 대상자 발표 : 2023.01.09.(월) - 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접심사	⦁면접심사 : 2023.01.10.(화) ※ 면접일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
최종 합격자 발표	⦁최종 합격자 발표 : 2023.01.11.(수) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
신규임용	⦁ 2023.01.16.(월) 임용 예정

※ 상기 일정은 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동시 홈페이지 게시 예정임

8. 제출서류

구비서류			유의사항	비고
공 통 서 류	응시원서 1부		○ 소정양식	워드 작성가능
	개인정보 수집․이용 동의서		○ 개인정보 수집 ․ 이용 등 동의
	자기소개서 1부		○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지	A4용지 3매 이내
	경험‧경력 기술서 1부		○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 구체적 기술 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지	A4용지 3매 이내
해 당 자	경력	경력 및 재직증명서	○ 근무처별 경력 또는 재직 증명서 원본
		자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민건강보험 ․ 국민연금 ․ 고용산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력 및 재직증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정
	교육훈련 이수 증명서		○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서, 졸업증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능
	자격기준 해당자격증 사본		○ 사본제출 ○ 반드시 원본을 지참하여 대조필(※면접시험 시 현장확인)
	취업지원대상자 또는 장애인증명서		○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서
	주민등록초본		○ 성남시 거주자 우대 적용(공고일 이후 발행분) - 주소 변동내역 포함, 주민등록번호 뒷자리 불포함 발급

서류제출 시 유의사항

직무능력 중심(블라인드) 채용에 따라 원서작성은 반드시 증빙가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.

1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출

2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리

3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서,

서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각

응시 자격을 박탈함

4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고

발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출

(담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우

반드시 주 단위 근무시간 기재)

5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

9. 예비합격자 제도 운영

- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자의 임용포기 및 중도퇴사 등으로 결원

발생 시 차순위 자 추가 임용할 수 있음

구분	분야	채용인원	예비합격자 인원
기간제근로자(대체인력)	청소년-청년 활동	1명	2명

10. 기타사항

○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조

(범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소 됩니다.

○ 모집분야 응시자가 모집 예정인원(분야별 인원)의 2배수 미달 시에는 재공고 할 수 있으며 재공고 시에도 2배수 미달일 경우 응모자 대상으로 채용절차 진행할 수 있습니다.

○ 점수 기준에 따라 면접 불합격자에 대해서는 미채용 및 예비합격자가 발생하지 않을 수 있습니다.

○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은

응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 필히 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자)확인 시 합격과 임용을 모두 취소하며, 적발된 날로부터

5년 동안 채용시험 응시자격을 제한합니다.

○ 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나 합격자 중 등록 포기자가 발생할 경우 예비합격자

순위에 따라 선발 예정입니다.

○ 최종합격 후 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 시 최종 임용 대상자가 됩니다.

○ 최종합격자 발표 시 채용 신체검사 소요경비는 재단에서 부담하오니 진료영수증 등 증빙서류를

제출하시기 바랍니다.

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준입니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한

서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중

희망자에 한하여 반환합니다. (홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음)

○ 기타 자세한 사항은 성남시청소년재단 전략경영본부 청년정책실(청년교류팀 채용담당)으로

문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9040)

지원서 다운로드

[본부]2022년 기간제근로자 모집공고.pdf

성남시청소년재단 청년정책실

상세내용

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