[KB국민카드] KB국민카드 2023년 일반부문 신입사원 수시채용 공고

[KB국민카드] KB국민카드 2023년 일반부문 신입사원 수시채용 공고

[접수기간]

2023.8.21(월) ~ 8.28(월), 14:00

* 접수마감일에는 인터넷 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

- 접수방법 : KB국민카드 채용 홈페이지(https://kbcard.incruit.com)에서 지원서 등록

[전형절차]

서류접수 > 서류심사 > 필기 > 1,2차 면접 > 신체검사 > 최종합격  

필기전형

- 필기시험(오프라인)

○ NCS기반 직업기초능력평가 80문항

○ 디지털/데이터 금융상식 평가 20문항

- AI역량검사(온라인)

필기시험 : 9.24(일)

AI역량검사 : 9.20(수) ~ 9.25(월)

응시방법 : 대상자 앞 개별 통보

발표 : 10.4(수)

1차 면접전형 (실무자 면접)

심층면접

직무면접

면접 : 10.12(목)

발표 : 10.17(화)

2차 면접전형 (임원 면접)

인성 중심 면접

면접 : 10.19(목)

발표 : 10.24(화)

신체검사

2차 면접전형 합격자에 한하여 신체검사 실시

10.25(수) ~ 10.27(금)

최종합격자 발표

신체검사 결과 채용 결격사유가 없는 자

10.30(월)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 당사 채용 홈페이지를 통하여 안내될 예정입니다.

[제출서류]

[담당업무]

* 해당 부문 중 보훈/장애 대상자 채용인원 별도 운영

■ 영업/마케팅

회원 모집 관련 영업 기획/운영

직무별 필요역량

카드 본업 및 금융업에 대한 이해도

■ 디지털

플랫폼 관련 전략 및 제도 기획

직무별 필요역량

■ 데이터

데이터 거버넌스 기획/관리

직무별 필요역량

■ 경영/업무지원

전략/재무/회계 등 경영지원

직무별 필요역량

[공통 필요역량]

[지원자격 및 가점부여 상황]

가. 지원자격

공통자격(아래의 요건을 모두 충족하는 자)
성별, 연령, 학력, 전공 등 지원자격 제한 없음
(단, 2024.2월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업 가능한 경우에 한하여 학위에 대한 경력 인정)채용일(2023.11.6(월) 예정)부터 계속 근무가 가능한 자남성의 경우 병역필(면제자 포함) 또는 채용일 이전 전역이 가능한 자해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인인 경우 한국내 취업(E-7 비자 취득포함)에 결격사유가 없는 자KB국민카드 「인사운영지침」상 채용 결격사유가 없는 자

가점부여
전문 자격증 소지자(서류전형시에만 가점부여)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 의한 장애인 지원자

【가점대상 자격증】

변호사, 美변호사, 법무사, 변리사, 세무사, 공인노무사, 공인회계사, 美공인회계사(AICPA), 美재무분석사(CFA), 국제공인재무설계사(CFP), 소비자전문상담사(1급), 전자상거래관리사(1급), 사회조사분석사(1급), 데이터분석전문가(ADP), SAS Certified Advanced Programmer(SCAP)

※ 보훈, 장애, 전문 자격증 가점부여 항목 중복시 지원자에게 유리한 가점부여 항목 1개만 적용(전 부문 공통)

근무지: 전국 소재 본부부서 및 영업점

[기타] 

자기소개서, 직무포트폴리오 작성시 블라인드 기준을 위반한 경우 채용전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 위반 예시 : 성명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별, 출신학교 등 개인정보를 확인 또는 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우 등

KB국민카드가 부정한 채용청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로서 KB국민카드의 사실 확인이 완료된 경우 합격/채용 취소, 면직 등 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 부정 채용청탁 관련 합격/채용 취소, 면직 시 향후 5년간 KB국민카드 신규채용에 응시할 수 없음

전형별 미응시 또는 최종합격자 선정후 신입사원 연수를 불참한 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.

합격자 발표후 건강검진 결과 상 또는 수습기간 중 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.

신입사원 연수 또는 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.

기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.

채용 관련 문의사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다.

[채용공고]