커뮤니티 매니저 인턴

커뮤니티 매니저란?

위코드의 커뮤니티 매니저는 위코드 출신 개발자 커뮤니티를 운영하는 중요한 역할을 하게 됩니다.

국내 최고 개발자 커뮤니티를 운영하고 다양한 전략과 이벤트를 기획 및 실행합니다.

위코드는 국내에서 최고의 비전공자 개발자를 배출하기 위해, 그레이스풀레인에서 운영하는 오프라인 코딩 부트캠프입니다. 지금까지 2000명 이상의 비전공자 개발자를 배출했으며 96%의 취업률을 달성하였습니다.

온라인 기반의 국비지원 교육이 난무하는 코딩 교육 업계에서 저희 위코드가 유일하게 오프라인으로, 국비지원도 하지 않으면서 운영하고 있습니다. 타 업체들처럼 온라인 기반으로 국비지원 교육으로 운영하는것이 쉬운길일순 있지만 업의 본질에 맞는 길은 아니라고 생각하기 때문입니다.

쉬운길을 가지않고, 어렵더라도 고객에게 가장 큰 가치를 제공할 수 있도록 고객중심의 사업을 해야 한다는것이 저희 그레이스풀레인의 철학입니다. 그렇게해야 세상에 큰 영향력을 끼치는 좋은 기업이 될 수 있다고 믿습니다.

위코드의 교육생/졸업생 개발자분들이 서로 같이 성장하고 도와줄 수 있는 커뮤니티를 직업 만들어가실 분들을 모시고 있습니다!

커뮤니티 매니저 인턴의 주요 역할

- 위코드 교육생 및 졸업생들과 소통하며 온/오프라인 커뮤니티를 형성합니다.

- 세미나, 알룸나이 나이트, 해커톤, 경진 대회등 다양한 커뮤니티 이벤트를 기획하고 진행합니다.

- 위코드 교육생들이 위코드 수강 과정에서 최상의 경험을 할 수 있도록 환경과 과정을 지원합니다.

- 위코드의 파트너사 및 협력 기관들의 커뮤니티를 운영합니다.

위코드 커뮤니티 매니저 인턴으로 일하면 얻을 수 있는 것들

- 강남 테헤란로에 위치한 위워크에서 전용층을 사용하며 좋은 환경에서 근무할 수 있습니다.

- 2000명 이상의 개발자로 이루어진 국내 최고 개발자 커뮤니티를 직접 운영 및 발전 시킬 수 있습니다.

- 개발자와 개발자 생태계를 직접 경험하고 배울 수 있습니다.

- 코딩에 관심 있다면 코딩을 직접 배우실 수 있습니다.

- 오너쉽을 가지고 주도적으로 일하시는 분들과 같이 일하면서 성장 할 수 있습니다.

- 제대로 일한다는건 무엇인지 배울 수 있습니다. 그래서 앞으로 어디서나 인정받는 사회인으로 성장할 수 있습니다.

위코드의 조직문화

인생에서 일의 우선순위와 소명감

일이 가장 중요한 우선순위이고 일을 통해서 성취감과 소명감을 얻으시는 분들로 구성된 조직입니다.

업무의 몰입과 집착

그레이스풀레인의 조직문화는 목표 달성을 위해 몰입해서 일하고 결과에 집착해서 일하는 조직문화입니다.

오너쉽과 사업가정신

오너쉽을 가지고 주도적으로 일하는 문화입니다.

그레이스풀레인에서는 목표와 비젼은 공유하지만, 어떻게 목표 달성을 해야하는지 일일이 지시하고 알려주는 문화는 아닙니다. 각 구성원들이 자유와 책임을 가지고스스로 문제 해결을 해나가는 문화입니다.

빠른 학습 속도와 성장 그리고 새로운것에 대한 도전

새로운 일에 도전하는것을 두려워하지 않고 필요한 것들은 빠르게 학습하고 성장하는 문화입니다.

저희는 새로운 일들을 하고 일을 크게 벌리는 것을 좋아하는 조직 문화를 가지고 있습니다.

그리고 그 일을 해내기 위해서 내가 평소에 안해 본것이라도 빠르게 학습해서 해내는것을 좋아하는 분들로 모여 있습니다.

지원 및 면접 절차

위코드의 채용 절차는 다음과 같이 진행 됩니다.

1. 서류검토

2.전화 면접

3. 1차/2차 대면 면접

4. 최종합격