[한전KPS] 2023년도 제2차 별정직(일반, 장애인) 채용공고

[한전KPS] 2023년도 제2차 별정직(일반, 장애인) 채용공고

모집분야 및 인원

주 1) 운전분야의 경우 지역제한채용으로 채용예정일로부터 해당 사업장 5년 연속 의무 근무 조건부 입사하여야 하며,
     지역별 세부인원은 아래 '근무예정지'를 참조
    2) 일반행정분야의 경우 장애인 제한채용
    3) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 참조

채용조건

□ 5직급, 6직급 : '23. 12. 27.(예정) 입사(수습 3개월 운영)
□ 직급체계

ㆍ정규직 직급체계
   - 1~4직급 : 일반직 간부 및 직원
   - 5~6직급 : 별정직 직무 수행 직원

* 사내 규정에 의거 입사 후 회사 사정에 의해 직렬 내 직무변경이 가능

□ 보수수준(연간, 2023년 기준으로 성과금 등 미포함)
　ㆍ약 2,500만원 ~ 약 3,000만원 수준

지원자격

□ 공통사항

□ 직무별 응시자격

주1) 지원가능 자격증 : 지원서 공고마감일('23. 10. 26.)까지 취득하고 채용예정일(’23. 12. 27.)까지 유효한
　　 자격·면허에 한해 지원 가능
   2) 운전 분야의 경우 3차 전형(면접전형)시 운전경력증명서 제출
   3) 컴퓨터활용능력 1급·2급(대한상공회의소), 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사,
　　사무자동화산업기사만 인정(그 외 자격증은 인정되지 않음)

채용전형별 절차 및 기준

송전

□ 전형단계 및 전형별 합격배수

서류심사 > 필기시험 > 인성검사/역량면접 

* 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산
** 3차 전형 시 체력검정 시행

□ 전형방법

※ 동점자 발생 시 동점자처리기준에 따르며 동점자처리기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 동점자 전원 선발

※ 신체검사상 청력검사결과 C1, C2, D1, D2등급 판정자 및 재검 미시행자는 부적격 판정(청력 이외의 신체검사 결과 이상자는
　특별인사위원회에서 심의)
※ 5직급 송전에 한하여 신체검사시 벌독 알레르기 검사를 실시하며 검사 결과 Class 4~6단계 판정자는 부적격 판정

○ 체력검정(송전분야에 한해 시행)

영양사, 장비교정 및 운전

□ 전형단계 및 전형별 합격배수

서류심사 > 필기시험 > 인성검사/역량면접 

* 채용예정인원이 5명 미만인 채용분야의 경우 2차전형(필기시험) 5배수 선발
** 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산

□ 세부평가내용

※ 동점자 발생 시 동점자처리기준에 따르며 동점자처리기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 동점자 전원 선발

※ 신체검사상 청력검사결과 C1, C2, D1, D2등급 판정자 및 재검 미시행자는 부적격 판정
　(청력 이외의 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의)
※ 5직급 영양사에 한하여 신체검사시 건강진단결과서(舊보건증) 발급 검사를 실시하며, 건강진단결과서 검사항목 부적격 시
　신체검사 부적격 처리

일반행정

□ 전형단계 및 전형별 합격배수

서류심사 > 인성검사/역량면접 

※ 동점자 발생 시 동점자처리기준에 따르며 동점자처리기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 동점자 전원 선발

□ 세부평가내용

1차 전형

ㆍ지원자격요건 적·부 판정 및 직무능력기반지원서 평가
　※ 직무능력기반지원서 작성항목 참조

2차 전형

ㆍ개별면접
ㆍ인성검사 및 신체검사(적·부판정)

※ 동점자 발생 시 동점자처리기준에 따르며 동점자처리기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 동점자 전원 선발

※ 신체검사 재검 미시행자는 부적격 판정하며 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의

우대사항

□ 자격 및 경력 우대사항 : 2차 전형(필기시험) 만점의 3~5% 가점 부여

주 1) 자격 및 경력 우대사항 가점 혜택이 중복되는 경우 상위 1가지만 인정
　 2) 식품위생법 제2조 제12호 및 동법 시행령 제2조에 따른 집단급식소
　　- 경력증명서에 근무지의 집단급식소 해당여부 표시 또는 표시되지 않은 경우「집단급식소설치·운영신고증」사본이
　　  증빙으로 같이 제출되는 경우에 한해 인정
　 3) 기업체 : 정부, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등
　　- 기업체 근무경력 외의 운전경력(운전병 등)은 제외되며, 경력증명서상에 ‘운전’ 직무로 표기된 경우에 한해 가점 인정
　　  (예, 영업직 등 불인정)
　 4) 최초 지원서 접수 시 제출한 자격 및 경력 증명서류(면허증 사본, 경력증명서, 4대보험 자격득실 이력확인서 등)를
　 　바탕으로 우대사항 적용

　 5) 자격 및 경력 우대사항 관련 증빙서류의 경우 최초 지원시 개인정보(사진, 주민번호, 생년월일, 성별, 주소, 가족관계 등)
　 　블라인드(마스킹) 처리 후 제출(성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무명은 블라인드 처리 없이 제출)

□ 사회형평적 인재 우대사항

송전, 영양사, 장비교정 및 운전

주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 보훈(취업지원)대상자 가점 합격자는 전형단계별 채용분야
　　 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명을 초과하는 분야에 가점 적용(단, 채용인원 3명 이하인 경우라도
　　 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
　　 ※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음
　2) 보훈대상자 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 1부
　3) 장애인 증빙서류 : 장애인증명서 1부
　　 ※ 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 명시되어 있는 국가유공자증 사본 제출
　4) 저소득계층, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점은 1개만 적용
　5) 차상위계층 증명서 : 한부모가족증명서, 장애인연금 · (경증)장애수당 · 장애아동수당 확인서, 자활근로참여 확인서,
　　차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육)
　6) 다문화가정 증빙서류
　　- 부 또는 모 중 국적취득자 기본증명서(상세) 1부
　　  ※ 국적미취득자의 경우 외국인등록증 사본 1부
　　- 가족관계증명서 1부
　　- 부모의 혼인관계증명서 1부
　7) 북한이탈주민 증빙서류 : 북한이탈주민등록확인서 1부
　8) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(2차 필기시험 합격자에 한함)하여야 하며
　　최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 또는 징계해임 될 수 있음을 유의
　9) 입사지원 시 공고마감일(‘23.10.26) 기준 3개월 내에 발급된 증빙서류의 사본을 제출해야함
　　(이전지역인재는 2차 필기시험 합격자에 한함)
　　　※ 관련 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서 제외됨

□ 우수인턴 우대사항

우수인턴 선발자

ㆍ‘21년도 한전KPS 체험형인턴(일반전형) 인턴과정 수료자 중 우수인턴으로 선발된 자 (우수인턴 표창장 제출필수)

2차 전형(필기시험) 만점의 3%

주1) 우수인턴 가점부여는 인턴 계약만료 후 2년 이내 1회에 한함

　2) 사회형평적 인재가점과 중복 적용 가능
　  ※ 사회형평적 인재가점과 중복되는 경우, 저소득, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점 중 1개 가점과
　　  우수인턴 가점이 중복 적용됨
[본사 이전지역인재 채용목표제(가점제와 병행시행)]
□ 목표비율 : 30%
□ 적용대상 : 최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)한 자
□ 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시
□ 적용분야 : 5직급 송전
　※ 연 채용모집인원 5명 이하 채용분야 제외
□ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 -7점(마이너스 7점) 이상의
　　　　　　본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여
　　　　　　추가 합격처리
□ 기 타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부

일반행정

보훈대상자

ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

ㆍ각 전형단계별 가점부여
　- 만점의 5% 또는 10%

장애인

ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

ㆍ각 전형단계별 가점부여
　- 만점의 10%

주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 보훈(취업지원)대상자 가점 합격자는 전형단계별

　   채용분야 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명을 초과하는 분야에 가점 적용
　   (단, 채용인원 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
   　  ※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음
　2) 보훈대상자 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 1부
　3) 장애인 증빙서류 : 장애인증명서 1부
   　  ※ 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 명시되어 있는 국가유공자증 사본 제출

추가정보 입력 안내(공통)

※ 본인 확인을 위한 추가정보 입력 안내

○ 목 적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용
○ 대 상 : 서류심사 합격자
○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
○ 입력방법 : 채용홈페이지 서류심사 합격자발표 화면에서 입력
○ 입력기간 : 서류심사 합격자 발표시점 ~ 추후 공고
　- 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 다음 전형 응시 대상자 확정 예정
　- 기한내 추가정보 미입력에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며 미입력 시 필기시험, 역량면접, 체력검정 등
　  모든 전형 응시 불가

채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능)

송전, 영양사, 장비교정 및 운전

채용공고 '23.10.11(수)～10.26(목)

입사지원서 접수 '23.10.19(목) 10:00 ～ 10.26(목) 10:00

1차 전형 서류심사  '23.10.27(금)～11.03(금)

2차 전형 필기시험  '23.11.11(토)

3차 전형 역량면접 인성검사 등 '23.11.29(수)～12.08(금) 기간 중 1일

           체력검정 '23.11.23(목)~11.28(화) 기간 중 1일

최종합격자발표 '23.12.21(목) 17:00

주1) 원서접수 마감시간(10:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여

　　(지원서 저장 이후 제출하지 않은 지원서에 대하여는 지원 자격 미부여)
　2) 2차 전형(필기시험) 장소는 입사지원 시 본인이 선택
　　※ 광주광역시(나주시) 고사장의 경우 접수 시 해당 지역 고사장 희망자 중 분야별 수험번호순 배정
　3) 송전 분야 체력검정은 코로나19, 기상 등으로 인하여 일정이 변경될 수 있음

일반행정

채용공고 '23.10.11(수)～10.26(목)

입사지원서 접수 '23.10.19(목) 10:00 ～ 10.26(목) 10:00

1차 전형 서류심사  '23.10.27(금)～11.03(금)

2차 전형 개별면접 인성검사 등 '23.11.29(수)～12.08(금) 기간 중 1일

최종합격자발표 '23.12.21(목) 17:00

주1) 원서접수 마감시간(10:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여
　　(지원서 저장 이후 제출하지 않은 지원서에 대하여는 지원 자격 미부여)

블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음
○ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출
○ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서
　 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
　 (블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 미제공)

기타사항

ㆍ장애인 응시자의 경우 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 작성 시 편의지원을 신청할 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 영어성적 및 자격증 등록번호,
　시험일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 성적 및 자격여부를 인정하지 않습니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 연락 가능한 연락처, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 및 증빙서류 추가
　요청 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
ㆍ1) 신입사원, 신입사원(보훈), 신입사원(별정직)의 중복지원은 불가하며, 2) 동일 공고 내 지원 분야 간 중복지원 또한
　인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하시기 바랍니다.
ㆍ우리 회사는 해외사업을 수행하고 있고, 행정·기술 인력이 순환근무를 하고 있어 일정수준 이상의 영어성적이 요구됩니다.
　(G4, 전문직(일반급)만 해당)
ㆍ입사지원서 작성 시 필기시험 희망 지역을 선택할 수 있으나 지역별 응시가능 인원을 초과하는 경우 다른 지역으로
　배정될 수 있습니다.(분야별 수험번호순 배정)
ㆍ예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.
ㆍ채용비위로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치합니다.
ㆍ서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류에 대한 원본은 2차 전형 합격자에 한하여 제출합니다.
　제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
ㆍ최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.
　- 최종학교 졸업(졸업예정)증명서
ㆍ필기시험, 역량면접 등 전형 진행 시 본인의 수험표와 아래의 인정 신분증을 지참하시기 바라며
　미지참 시 응시가 불가합니다.