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ER 담당자(노무) 채용
[담당업무]
- ER 전략 수립 및 운영
- 노동관계법령에 기반한 Risk 관리
- 개별적/집단적 근로관계에 기반한 전략 수립 및 운영
- 구성원 복리후생 지원 및 HR 업무 지원 등
[전형단계]
서류 > 필기 > 면접 > 신체검사 > 채용확정
[접수기간]
10월 17일 ~ 11월 05일
[채용공고]
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