에이디테크놀로지
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.18마감일2024.03.31
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 연구개발/설계, 경영/사무, 영업/고객상담
- 근무지역
- 경기
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[에이디테크놀로지] 2024년 신입사원 공개채용
21950
상세내용
[에이디테크놀로지] 2024년 신입사원 공개채용
[모집기간]
3월 18일 - 3월 31일 23:59까지
[모집직무]
반도체 설계 엔지니어(일반/석,박사전형)
인사
영업
[전형절차]
서류전형 > 인/적성검사 > (엔지니어) 직무검사 > 면접심사 > 최종합격(24년 6월)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940 / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘현재에 집중하고 다른 사람을 온전히 받아들이며 후회 없는 인생을 사는 것’을 실천하는 것입니다. 이는 ‘내가 틀릴 수도 있습니다’라는 스웨덴 승려의 책을 통해 깨달음을 얻은 것뿐만 아니라, 다양한 경험 속에서 직접 실천해온 가치입니다. 식당, 편의점, 학원 등에서 일하며 남들보다 많은 업무를 맡는 것이 팀원들의 능력 향상과 전체 분위기에 긍정적인 영향을 미친다고 생각했습니다. 더 많이 일하는 것이 책임감의 표현이며, 그로 인해 조직이 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었기 때문입니다. 예를 들어, 혼자 여러 명의 일을 맡기도 하는 등 갑작스러운 상황이 많이 발생하였을 때 책임감의 이유를 다른 사람에게서 찾았던 것 같습니다. 그러나, 책을 읽으면서 오히려 타인의 편안함을 신경 쓰기보다 최선을 다하는 나의 태도를 볼 때 동기 부여를 느낄 수 있었습니다. 또한, 자신의 생각과 감정을 정리하고 흘려보낼 줄 알아야 비로소 진정한 최선을 다하며 업무에 집중할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 변화는 생산 기술 직무에서도 중요한 자질이라고 생각합니다. 감정에 휘둘리지 않고, 항상 냉정하고 침착하게 문제를 해결할 수 있는 능력은 공장을 책임지는 엔지니어에게 필수적입니다. 스스로의 마음을 편안하게 유지하면서 최선을 다하는 태도를 통해 한국타이어앤테크놀로지에서 더 나은 생산성을 달성할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 도전적인 목표를 설정하여 가치 있는 혁신을 실현해 본 경험에 대해 실행 과정과 결과, 느낀 점을 포함하여 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 저는 그레이 수소 생산 시스템에 CCUS와 에너지 재활용을 적용하여 실질적인 온실가스 감축에 대한 논문을 작성한 경험이 있습니다. 생산성과 환경성을 동시에 개선하는 것을 목표로 단순한 촉매와 기술에 대한 효율 계산이 아닌 공정에서의 utility 사용까지 고려한 블루 수소 연료전지 발전 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 우선, 냉동 시스템, LNG 플랜트 공정 모사를 설계하고 유체 유동을 예측하며 연습하였고, 각 공정을 연계할 방안을 미리 구상해 보며 시행착오를 줄이려 가장 노력했습니다. 또한, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 작동 온도를 설정하고 원료인 메탄과 물의 비율을 최적화하였고 부산물로서 이산화탄소와 steam과 전기 소비에 따른 이산화탄소 배출량을 계산하였습니다. 그 결과, 폐열을 활용하여 추가로 확보하는 전기 발전량을 고려한 순 발전량 대비 이산화탄소 발생량을 41.7% 감소한 블루 수소 공정을 설계할 수 있었습니다. 이러한 효율적인 진행으로 저희 팀은 유일하게 영어 논문까지 작성할 수 있었으며 단위 발전량 당 경제성을 계산하는 과정을 통해 이론을 실제로 모사해보며 고민하는 기회였습니다. 특히, 기술적인 요소 이외에 에너지 효율화 방안을 실현하는 설계를 통해 신규 증설 업무, 공정 계획 수립, 위험성 평가 등의 노하우를 쌓아가는 엔지니어 직무에 확신을 가지는 계기가 되었기에 더욱 의미가 깊습니다. 3. 지원 분야와 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전, 지원동기, 전문성 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 지원직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인만의 차별화된 역량은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) “저의 책임감을 바탕으로 한 소통으로 한국타이어앤테크놀로지의 성장에 기여하겠습니다.” 한국타이어앤테크놀로지에 대한 저의 관심은 프리미엄 타이어 및 글로벌 시장에서의 높은 점유율에서 시작되었습니다. 더불어, 전기차, 자율주행차, 지속 가능 모빌리티와 같은 산업의 변화에 앞서 독일, 대전 등에서 연구 개발을 주도하며 타이어뿐 아니라 미래 스마트 시티를 상상하고 현실화하는 방식으로 신성장 동력 확보에 매진하고 있습니다. 이러한 기업 비전과 가치를 바탕으로, 생산기술 직무는 최신 설비와 공정 자동화 시스템을 활용해 생산 라인을 운영하며, 기술 혁신의 최전선에 설 수 있습니다. 또한, 이러한 자부심과 함께 안전한 공정 운영을 통해 회사의 신뢰성을 높이고, 고품질의 제품을 지속적으로 공급함으로써 성취감을 느낄 수 있는 직무라고 생각합니다. 특히, 2050 탄소중립이라는 목표하에 친환경 소재 확대, 재생에너지 전환 등으로 구체화하고 있는 사회적 책임에 대한 노력은 구성원에게 자부심을 주고 동기부여에 큰 역할을 합니다. 더욱 중요한 것은 기업의 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작되기에 저 역시 타이어 성능을 결정짓는 직무에서의 영향력을 인식하고 책임감을 보이는 구성원이 될 것입니다. [기초를 다진 과거] 첫째, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 개념을 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악했던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서 SDA와 집진기 시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등 도면의 기술적 정보를 학습했으며, 국제 품질 기준까지 익힐 수 있었습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치를 파악하기 위해 전공 지식을 활용했던 경험으로 설비 가동률을 관리하고 데이터 기반 품질 및 생산성 향상 방안을 도출할 것입니다. 또한, Navisworks를 사용해 3D 시각화를 적용한 배관 교체, Python과 Ansys를 통한 온도 분석과 같은 데이터 활용 경험을 바탕으로 설비의 디지털화, 신규 설비 도입을 수행하겠습니다. [현재의 성장] 둘째, 저의 강점은 소통을 바탕으로 한 문제 해결입니다. 실제 팀 과제에서 의견차이나 헤매는 팀원이 생길 때 그리고 시간이 촉박한 상황에서도 방법을 찾아 제시했습니다. 주제를 환기하며 목적을 명확히 하고 내용 이해를 돕는 간이 ppt를 만드는 등 목표를 이루기 위한 모든 과정은 의미가 있다고 생각하는 긍정적인 자세로 협업을 이끌어냈습니다. 이와 같은 역량을 바탕으로 모든 부서를 유기적으로 연결할 수 있다고 확신합니다. 지속 가능한 발전이라는 핵심 가치를 공유하는 조직에서 저 역시 회사 내 동료, 협력사와의 긴밀한 관계를 만들고 노하우를 습득하여 Proactive communication에 함께하겠습니다. [미래의 목표] 기술적 발전과 환경적 요구에 따라 빠르게 변화하는 타이어 산업에서 저의 목표는 공장을 누구보다 잘 이해하는 엔지니어로 성장하는 것입니다. 먼저, 도면을 해석하고 공장 현장과 함께 파악하여 공정을 빠르게 이해하겠습니다. 실제 문제를 파악하고 해결하는 경험을 쌓기 위해 운전 조건 변화에 따른 영향을 파악하고, 설비 운전 및 유지보수 절차를 배울 것입니다. 다음으로, 공정 안전 관리 시스템, 위험성 평가에 대한 지식을 쌓아 국제 환경 규제를 준수하여 실시간 모니터링, 안전사고 발생 가능성 예측 등에 데이터 기반의 의사결정을 이용하겠습니다. 최근에는 어학 공부에도 관심을 두어, 공학 관련 해외 대학 강의를 들으며 글로벌 지식을 확장하고 있습니다. 글로벌 협업이 많은 직무에서도 역량을 활용할 수 있다는 기대감에 앞으로도 새로운 기술을 배우고 이를 업무에 적용하는 과정에서 보람을 느끼며 성취하고자 합니다. 마지막으로, 재생 에너지 및 연료 전환과 같은 탄소 중립 신기술에 관심을 가지고 이를 실제 설계에 모사하고자 합니다. 최종적으로, 공정 개선을 통한 비용 절감 및 친환경적 생산성 증대를 위한 프로젝트를 주도하는 꿈을 실현하여 한국타이어앤테크놀로지의 성장에 기여하겠습니다.
한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/IH / 사회생활 경험: (주)이그니스 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자기소개. (1000자) [부단히 노력하는 인재입니다] 어학 전공자 임에도 불구하고 글로벌비즈니스 테크놀로지(GBT) 학부를 복수전공으로 선택하여 도전했습니다. 특히, 인사관리론과 국제경영학 등 경영학적 지식을 기반으로 기업에서 이루어지는 다양한 경영행위의 의미와 핵심을 학습했습니다. 이와 같은 지식은 전략성이 강조되고 있는 인사 실무를 빠르게 이해하는 바탕이 될 것입니다. 전문성을 갖춘 인사담당자로서 성장하기 위해 근로기준법과 노사관계법과 관련된 정보를 찾아보며 핵심 내용을 틈틈이 정리하는 노력을 했습니다. 더 나아가 노무사 1차 시험에 도전하여 합격했으며, 법규정을 적용하여 관리가 이루어져야 하는 인사 업무 전반에 대해 이해할 수 있었습니다. 최근에는 실무 감각을 익히고자 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했으며, 성장하는 푸드 스타트업에서 인사팀 인턴 경험을 쌓는 등의 노력들을 이어 나갔습니다. 이렇게 쌓아온 경험들은 앞으로 다양한 인사 업무를 진행하며 유의미한 결과를 도출하는데 도움이 되리라 생각합니다. [숲을 보는 HR Generalist] HR 다양한 분야에 고루 능한 Generalist가 되고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 그렇기에 먼저 기존에 몸담았던 채용 분야에 있어서 전문성을 쌓고 싶습니다. 더 나아가 노무사 공부를 하며 습득해온 지식을 활용하여 아직 경험해보지 못한 인재육성/평가 등 업무영역의 확장을 이루고 싶습니다. 이를 위해 두가지 역량을 기르고자 합니다. 먼저 ≪데이터 활용 역량≫을 쌓겠습니다. 인사담당자라면 조직 내 현상을 데이터로 시각화하여 설명하고 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내릴 수 있어야 할 것입니다. HR 데이터를 활용하여 관련 이슈를 도출하고 제도 기획 및 개선에 힘쓰겠습니다. 또한 ≪사업 전체를 아우르는 거시적 관점≫을 가지겠습니다. 전략적으로 HR업무를 수행하기 위해서는 각 사업의 방향성을 고려하며 업무를 진행해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 다른 사업부문에 대한 이해도를 높이고자 많은 경험을 쌓겠습니다. 2. 열정을 가지고 몰입했던 경험 or 가장 힘들었던 경험과 깨달은 점을 기술해주십시오. (1000자) [노무사 시험 도전] 노무사 시험 도전은 저의 인생에 있어서 가장 힘들었으면서도 값진 경험입니다. 대학 졸업 후 희망하는 HR 직무에 대하여 보다 깊이 배우고 싶은 열망이 커져 노무사 시험에 도전했습니다. 당시에 주변 지인들과 연락을 끊고 하루 평균 10시간 이상을 오로지 공부하는 데만 몰두했습니다. 긍정적인 성격을 가졌음에도 불구하고, 매주 학원에서 치루는 모의고사 및 게시판에 기재되는 등수에 대한 부담감으로 인해 멘탈을 관리하기가 쉽지 않았습니다. 우선 모의고사 등수를 올리기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각하여 공부 방법을 바꿔 보기로 했습니다. 서브 노트 정리에 허비하는 시간이 많다고 느껴 과감하게 서브 노트 작성을 하지 않고 회독 수를 높이는 데 집중했습니다. 또한 체력 보강 및 멘탈 관리를 위해 매일 저녁 짧게라도 산책하는 시간을 가졌습니다. 아쉽게도 노무사 2차 시험까지는 합격하지 못했지만 그간 쏟은 노력과 시간이 헛되다고 생각하지 않습니다. 시험을 준비하는 과정에서 폭넓은 직무 지식을 쌓을 수 있었으며, 이전에는 알 수 없었던 인사 직무의 특성을 이해하는데 도움이 되었기 때문입니다. 그 예시로 현업에 있는 HR 전문가들의 고충을 간접적으로 경험했습니다. 구체적으로 임금인상률 논의 및 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 하는 일들이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 되었습니다. 3. 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시하여 주십시오. (1000자) [HR지식과 실무경험을 겸비] 그 동안 쌓아온 인사관리 역량을 잘 적용시킬 수 있는 기업이기에 지원했습니다. 조직 내 구성원은 어떠한 환경에서 어떤 팀원과 일하느냐에 따라서 성과에 차이가 난다고 생각합니다. 또한 똑같은 구성원들로 구성된 조직이더라도 어떤 리더 밑에서 일하느냐에 따라서 그 조직의 최종 성과에도 많은 차이가 날 것입니다. 한세실업에서 구성원들 각각의 잠재력을 최대한으로 끌어올려주는 인사담당자가 되고 싶습니다. [직무 적합성 근거] 첫째, 문제를 개선하는 인재입니다. 대학교 학과 사무실에서 근무하면서 학생들의 고충 사항을 개선하여 정보 접근성을 높인 경험이 있습니다. 당시에 학과 내 신속한 소통의 창구가 필요하다는 사실을 알게 되어 SNS를 사용하지 않거나 학과 생활에 소극적인 학생들도 빠르게 정보를 얻을 수 있도록 익명 게시판 설치를 건의했습니다. 익명 게시판 설치는 누구든지 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있게 하여 사무실과 학생 간 양방향 소통의 계기가 되었습니다. 둘째, 시간관리 역량을 통해 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성한 경험이 있습니다. 동일 포지션을 타겟으로 매일 업무를 진행하다 보니 적합한 인재 pool을 확보하는데 어려움이 있었습니다. 문제를 해결하고자 우선 출근 시간인 8시보다 항상 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 또한 업무 도중 난관에 봉착할 때에는 담당자 분들과 소통하며 다양한 키워드로 인재를 서칭했습니다. 그 결과 자연스레 계획한 시간 내 포지션별 인재를 찾을 수 있었습니다. 셋째, 적극적인 소통으로 실무경험에서 성과를 낸 경험이 있습니다. 채용 인턴으로 근무하며 재무회계 팀장과 화장품 BM 등 긴급 포지션의 다이렉트 소싱을 성공했습니다. 인재 확보 과정에서 병목현상이 발견 시 현업 담당자 분들과 적극적으로 소통하고 동료들과 함께 각 포지션별로 리크루팅 전략을 달리 세우는 등, 문제 상황에 정체되지 않고 이를 극복하고자 하는 능동적인 태도를 갖추고 있습니다
중경외시 / 전자전기공학부 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 840, 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 6시그마(GB)
1. 다른 사람들과 함께 협력했던 경험 중에 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었으며, 어떠한 것들을 느꼈는지 서술하시오. 1000 ＜포기하지 않는 엔지니어＞ 3-2학기에 마이크로프로세서 응용회로설계실습이라는 강의를 수강한 적이 있습니다. 이 과목은 기존의 설계 실습과는 다르게 프로그래밍이 주가 된 실습과목이었습니다. 수업에서 배운 여러 코딩과정을 통해 종합적인 프로그램을 작성하는 것이 실습의 목표였습니다. 그러나 저는 프로그래밍에 어려움을 가지고 있던 터라 수업에 많은 어려움이 예상되었습니다. 하지만 개인이 아닌 팀 프로젝트인 만큼 제 역할을 하지 못하면 다른 팀원들에게도 피해가 가기 때문에 다른 사람들보다 더 노력해야 했습니다. 저희 팀이 작성하게 된 프로그램은 일종의 `주유 프로그램` 이었습니다. 주유할 기름의 종류와 양을 기입하면, 지불해야할 가격과 지불 시 주유를 도와주는 것입니다. 이 과정에서 저는 기입되는 값이 제대로 입력되었는지 확인하는 checker 함수 담당을 맡게 되었습니다. 이 함수는 다른 코드들과 연계가 매우 중요하기 때문에 저는 작성하면서 다른 사람들의 도움이 많이 필요했습니다. 일단 C언어가 바탕이 되는 프로그래밍이었기 때문에 이를 복습하고, 수업에서 배운 지식들을 이용해 코드를 작성해 보았습니다. 처음에는 계속 오류가 발생하고 원하는 대로 되지 않았습니다. 하지만 계속 실패를 하면서도 코딩을 계속해나갔고, 팀에 프로그래밍에 자신이 있는 팀원이 있어 피드백을 요청해 코드를 수정해나갔습니다. 작성한 후, 다른 팀원들의 코드와도 맞춰가는 과정을 거쳤습니다. 결과적으로 팀원들의 큰 도움을 받으며 코딩이라는 과제를 수행할 수 있었습니다. 저희 팀은 성공적으로 프로그램을 완성하여 이를 시연하였고, A+라는 좋은 성적도 얻을 수 있었습니다. 비록 제가 어려움을 느낀 과목이었지만, 어려움에 도전하는 과정을 통해 성취감이 배로 다가왔습니다. R&D 직무는 도전의 연속일 것입니다. 도전을 두려워하지 않고, 포기하지 않는 자세로 반도체 미세화라는 과제를 해결해나가며 앰코테크놀로지코리아의 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 학습한 주요 전공 과목은 무엇이었으며, 학습 결과와 공부를 하면서 느낀 점에 대해 서술하시오. 1000 <규칙적 설계의 중요성을 깨닫다.> 주어진 주제를 팀 프로젝트 형식으로 설계 및 제작하는 창의ICT공학설계입문이라는 과목을 수강한 경험이 있습니다. 저는 팀장으로서 역할 분담과 시작 및 마감기한을 표로 작성하여 최대한 일정에 맞게 설계와 제작하도록 이끌었습니다. 작성한 표를 바탕으로 프로젝트는 일사천리로 진행되었고, 결과적으로 좋은 결과물을 시연하여 A+라는 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. <데이터 분석의 중요성을 깨닫다.> 저는 R&D 엔지니어로서의 데이터 분석 능력이 중요하다고 생각합니다. 이러한 생각은 제가 회로 설계 과목을 수강함으로써 확신을 가지게 되었습니다. 코로나 상황이 지속되며 비대면 실습이 진행되었고, 회로를 설계함에 있어 PSPICE 툴을 이용하게 되었습니다. 저는 데이터시트를 보며 최적의 소자를 찾아 회로 설계를 하고, 시뮬레이션을 통해 얻게 된 데이터를 분석하였습니다. 이 경험을 통해 최적의 반도체 패키징을 통해 솔루션을 제공하고자 하는 마음가짐을 가지게 되었습니다. <반도체에 대한 관심> 4-1학기 시절 차세대융합 반도체 공정이라는 수업을 들으며 반도체 공정에 대한 관심을 키워나갔습니다. 현재 산업에서 연구 및 양산단계에 접어든 차세대 공정에 대해 배우며 산업에 대한 이해를 점차 늘려갔습니다. 저는 현재 기술 동향을 찾아보고 이를 정리하는 학습을 통해 현재 반도체 미세화는 반도체 패키징이 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 특히 3D 패키징과 SiP, MEMS 기술에 대한 큰 관심을 가지게 되었습니다. 관심을 가지며 학습을 한 결과, A+라는 좋은 성적을 받게 되었으며, 이 관심이 이어져 현재도 MEMS 강의를 수강하며 그 관심을 소홀히 하고 있지 않습니다. 저는 이러한 자세와 관심을 통해 현재 반도체 산업에서 가장 중요한 과제인 ‘미세화’를 해결해나가며 앰코테크놀로지코리아가 세계 최고의 반도체 패키징 회사로 나아감에 있어 기여를 하고 싶습니다. 3. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오. 1000 ＜주체적인 의식을 가지고 직무 수행＞ 군 생활 시절, 감시장비운용병으로 근무한 저는 적의 동향을 감시하고, 침투 시 추적하는 임무를 수행했었습니다. 기존의 감시 방법은 감시 구역을 수동으로 조작하여 적을 감시하는 방법이었습니다. 하지만 이 방법은 기지별로 감시 구역에 따라 소요되는 시간이 매우 상이하였습니다. 특히 감시 구역이 넓은 지역은 소요 시간이 매우 길어 감시 공백이 생기는 문제가 발생하였습니다. 저는 이러한 문제점을 파악하여 제 동료들과 여러 방법들을 상의하였습니다. 상의를 거친 후에 저는 주요 구역 내 프리셋 설정을 통한 감시를 제안했습니다. 이는 적의 예상 침투로와 주요 지형지물 위주로 프리셋을 설정하여 자동으로 조작하여 감시를 하는 방법이었습니다. 기존의 수동 감시 방법에 비해 소요되는 시간이 짧기 때문에 기지별로 상이한 감시 시간의 편차를 줄일 수 있게 되었고, 불필요한 감시를 줄일 수 있었습니다. 이 방법은 동료들 사이에서도 긍정적인 반응을 얻을 수 있었고, 동료들과 함께 간부들에게 건의를 했고, 이는 상급부대에까지 건의가 올라가 감시 매뉴얼로 선정이 되었습니다. 하지만 이 방법을 적용하면서 감시 구역의 일부분만 확인할 수 있다는 문제점이 발생했습니다. 이에 따라 프리셋 방법을 활용하면서 이상 조짐이 보이는 구역은 배율을 달리하여 수동감시하고, 이외의 구역은 5초간의 프리셋 설정을 통해 문제점을 보완해 나갔습니다. 앰코테크놀로지코리아에서 R&D 직무를 임하는데 있어 주체적인 의식을 갖고 문제점을 해결해 나가도록 노력하겠습니다. 그리고 단순히 해결을 하고 끝내는 것이 아닌 동료들과의 상의를 통해 보완해나가는 과정을 통해 보다 더 나은 결과를 내도록 하겠습니다. 4. 단체생활을 하는데 있어 본인의 강점과 약점이 무엇인지 서술하시오. 1000 <소통 능력을 바탕으로 한 연구> R&D에 있어 소통 능력은 필수적일 것입니다. 저는 소통 능력에서 강점을 가지고 있습니다. 제 개인적인 경험에 있어 누군가와 소통을 할 때 필요한 자세는 상대방의 의견을 먼저 들어주는 자세입니다. 이 자세를 통해 상대방이 좀 더 편하게 이야기를 할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 자세를 바탕으로 소통에 임하게 되었고, 제 주변인들은 제게 개인적은 일이나 고민들도 털어놓게 되었습니다. 저는 소통 능력을 바탕으로 군 복무 당시에는 상담병 직무를 임하기도 했습니다. 이러한 자세는 팀 프로젝트에서도 이어졌습니다. 2-1학기에 창의ICT공학설계입문이라는 팀 프로젝트 형식의 강의를 수강한 적이 있습니다. 저는 팀장으로 자원하여 팀원들의 역할을 분배했습니다. 하지만 팀원들 간에 상대적으로 역할의 업무 강도의 차이가 발생했고, 그에 따른 불만이 제기되었습니다. 저는 팀원들의 말을 들어주며 불만을 수용하였고, 상대적으로 분배된 업무 강도가 낮은 팀원들에게 재료 구매와 서류제출 등 비교적 간단한 업무를 더 부과하면서 비교적 고르게 업무를 분배하였습니다. 추가적으로 업무가 주어진 팀원들의 불만도 생길 수 있어 팀장인 제가 자원하여 업무에 같이 참여하게 되었습니다. 결과적으로 팀원들의 불만도 사라지고, 더욱 협력하는 계기가 되었습니다. 이 과정을 통해 A+라는 좋은 성적과 단체생활에서의 소통 능력의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. <쉽게 포기하던 지난날들> 제 단점은 힘든 일을 쉽게 포기하는 경향이 있다는 것입니다. 1학년 때까지 전공에 대한 회의감 때문에 학업에 집중하지 못했습니다. 하지만 군 복무 이후, 강의를 녹음하고 재청취하거나, 필기를 꼼꼼히하며 학습 방법의 변화를 통해 포기하던 자세를 바꿔나갔습니다. 결과적으로 학점이 향상되었고, 교내 일취월장 장학금을 수여하게 되었습니다. 이 과정을 통해 포기하지 않는 자세에서 오는 성취감을 얻었습니다. 현재는 어려운 일에 도전하면서 포기하지 않는 자세를 유지하고 있습니다. 5. 앞으로 본인이 이루고 싶은 목표와 꿈에 대해 서술하시오. 1000 <지식과 소통을 바탕으로 앰코테크놀로지의 글로벌 인재가 되겠습니다.> 반도체 미세화는 향후 몇 년간 기업들이 앞다투어 경쟁하고 해결해야 할 과제입니다. 저는 입사 후에도 신입사원 교육을 통해 실무 관련 지식을 습득하고, 업무에 대해 빠르게 적응할 것입니다. 더 나아가 여러 패키징 기술에 대한 학습을 통해 더 나은 패키징 기술 연구를 위해 힘쓸 것입니다. 실무에 있어서는 제 강점인 소통능력을 바탕으로 하여 보다 많은 지식을 습득하고, 더 나은 결과를 내도록 할 것입니다. 이후 기회가 된다면 해외에서 근무를 해보고 싶은 생각이 있습니다. 어릴 적 해외에서 생활한 경험이 있습니다. 단지 어린아이였지만, 해외에서 생활하는 것은 식견을 넓힐 수 있는 기회였습니다. 다양한 사람들과 문화를 접하고, 다양성을 존중할 수 있는 계기가 되었습니다. 따라서 기회가 된다면 해외에서 근무하고, 해외에서 패키징 기술에 대한 연구를 진행하고 싶습니다. 그러기 위해선 어학적인 능력도 필수적일 것입니다. 저는 입사 후에도 제 영어 실력을 보완하기 위해 주기적으로 어학 시험에 응시하고, 제2외국어에 대한 학습을 진행할 것입니다. 이는 앰코테크놀로지의 해외 여러 나라의 지사와 또 해외 고객사들과의 소통을 위해서 필수적인 것으로 생각합니다. <기술 연구를 통한 세계 최고의 회사로의 도약> 궁극적으로는 현재 앰코테크놀로지의 주요 기술인 SiP 기술에 대한 연구를 진행하고 싶습니다. SiP 기술은 단일 패키지에 공정 및 설계 기술을 모두 포함하는 기술로 차세대 반도체 산업의 주요 핵심 기술이 될 것입니다. 적용 분야가 넓은 기술인 만큼 발전 가능성이 높다고 생각합니다. 저는 무어의 법칙의 한계를 넘어선 반도체 집적의 목표를 달성하여 ‘반도체=앰코테크놀로지’ 라는 말이 나오도록 발전하는 과정을 함께하고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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