[계약직/전환형 인턴] Ringle QA Manager

[계약직/전환형 인턴] Ringle QA Manager

링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.

링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.

QA Manager

  링글과 함께 전세계 L2 learner들을 성장 시킬 수 있는 제품을 만드는 여정에 동참할 분께서는 아래 사항을 확인하시고 지원해 주세요!

이런 일을 합니다.

1. 링글의 여러 제품들에 대한 효율적인 품질 관리를 위해 테스트 전략과 계획을 구축하고 실행하며, Tech 팀과 협업하여 결함을 사전에 발견하고 해결합니다.

2. 품질 지표를 정의하고 측정하여 테스트 효과, 효율성을 관리합니다.

3. 링글 플러스, 틴즈, B2B, 튜터 등의 다양한 제품에 대한 제품 및 비즈니스 맥락을 이해하고, 제품의 목적, 기능, 요구사항 등을 파악하여 테스트 계획, 개발 및 실행을 주도합니다.

4. 문제점/이슈를 진단하고 결함을 리포팅하여, 이전에 발생한 오류의 재발/재현을 발견/검사하는 regression test를 관리합니다.

5. 엔지니어, PM과 협업하여 제품 품질 관련 이슈 유형을 구분하고, 우선순위를 지정합니다.

6. 엔지니어팀과 협업하여 test automation의 테스트 커버리지의 부족한 gap을 보완하고, 테스트 자동화와 메뉴얼 테스트를 잘 혼합/운영할 수 있도록 팀에 잘 맞는 자동화 프로세스를 구축합니다.

이런 분을 기다립니다.

- 적극적이며 선제적으로 업무를 주도할 수 있는 분

- 다양한 직군의 이해관계자와 협업하고 관계를 유지한 경험이 있으신 분

- 프로덕트 개발 관련 품질 관리 및 우선순위 관리 경험이 있으신 분

아래 역량을 갖추셨다면 더욱 좋습니다.

1. Jira와 같은 이슈 관리 도구를 통한 업무 관리 경험
2. 자동화 테스트를 포함한 테스팅 전략에 대한 이해와 경험
3. 단일 기업에서 여러 프로덕트의 품질을 관리한 경험
4. Postman 또는 직접 프로그래밍을 통한 API 테스트 경험
5. Selenum, Playwright, Appium 과 같은 E2E 자동화 테스트 경험
6. JMeter 등 성능 테스트 경험
7. CI/CD 와 Release Management 에 대한 이해와 경험
8. 컴퓨터 공학 관련 학위 또는 관련 유사 업무 경험이 있으신 분

PM/QA Product Team

🚀 PM/QA팀 멤버 만나러가기

링글의 PM팀은 기술 기반의 문제 해결을 위한 핵심 커뮤니케이션을 주도하고 있습니다

링글의 PM팀은 Product Owner가 아닌 Product Manager입니다. 서비스에 대한 의사결정을 내리는 것이 아닌, 더 좋은 서비스를 더 빠르고 정교하게 구현하기 위해 각 팀과의 유기적 협업과 의견 수렴을 주도합니다. 전사의 역량을 결집하여 기술 기반의 문제 해결 과정을 주도하실 분들을 기다리고 있습니다!

Let’s join - 링글 채용 여정

Step 1. 지원서 제출

• career@ringleplus.com으로 간단한 이력서와 링글 지원동기를 제출해주세요.

  • 이력서와 지원동기는 형식이 없습니다.

• 이메일 제목은 아래와 같이 보내주시면 됩니다.

  • ex) [PM/QA 지원] - 김링글

  • ex) [PM/QA 인턴 지원] - 김링글

    • 인턴 지원이실 경우 근무 가능 기간도 전달 부탁드립니다.

Step 2. 1차 Resume 인터뷰

• Resume 기반 소속 팀 인터뷰가 진행됩니다.
• 입사 후 실제로 함께 일하실 팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.

Step3. 2차 과제 인터뷰

• 지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, 해당 과제의 문제 해결 능력 방식에 대해 여쭤보는 자리입니다.
• 소속 팀 뿐만 아니라 협업이 많은 타 팀의 팀원분들과도 진행될 수 있습니다.

Step 4. 3차 GREAT 관점 인터뷰

• 링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
• 소속 팀 뿐만 아니라 Co-founder 및 타 팀 총괄님들과 함께 진행합니다.