[마야크루] HR manager (3개월, 전환형 인턴)

■ ︎마야크루는 현재 순항 중 마야크루는 슈퍼멤버스와 슈퍼차트로 인플루언서 마케팅 시장을 혁신하고 있어요. 현재 시장에서는 인플루언서의 팔로워 수 / 좋아요 및 댓글 수와 같은 기본적인 지표만을 바탕으로 광고 효과를 평가하고 있어요. 이렇게 마케터의 감에 의존하는 인플루언서 마케팅 시장에서 타겟 마케팅이 가능한 솔루션을 제공하며 국내 모든 인플루언서의 영향력 데이터를 수집・가공하여 비정형 데이터를 유의미한 인사이트로 만들어내고 있습니다! ■ ︎슈퍼멤버스 슈퍼멤버스는 인플루언서의 영향력 평가 데이터를 체험단 마케팅과 연결시킨 플랫폼입니다. 슈퍼멤버스 앱에서는 약 4만 명의 인플루언서가 회원으로 활동하고 있으며, 네이버 블로거들에게는 블로그 지수를 객관적으로 모니터링하는 솔루션으로 활용되기도 합니다. ■ ︎슈퍼차트 인플루언서 마케팅 성과를 예측하여, 광고주에게 최적의 인플루언서를 연결하는 데이터 기반 인플루언서 마케팅 솔루션입니다. CJ제일제당, 카카오모빌리티, 스포티파이, 야놀자 등의 기업들을 고객사로 확보하고 있습니다. ■ ︎우리는 기술로 성장하지만 그 성장을 완성하는 건 결국 사람이라 믿습니다. HR팀은 좋은 동료를 찾고, 구성원이 빛날 수 있는 제도와 문화를 만들며, 회사와 크루의 성장을 설계합니다. 빠르게 변화하는 스타트업의 중심에서 사람을 진심으로 바라보고 새로운 길을 함께 만들어갈 분을 기다립니다. ■ ︎HR manager 는 이런 역할을 하게 될 거예요. • 우수 인재를 확보하기 위해 지원자 단계부터 온보딩까지의 여정을 설계하고, 채용 프로세스를 운영해요. • 경영 전략에 맞춘 평가/보상 등의 인사 체계, 행정, 제도를 기획하고 운영해요. • 신입사원 온보딩부터 직무 역량 강화까지 성장 단계에 맞춘 교육을 기획하고 운영해요. • 모두가 즐겁게 협업할 수 있도록 사내 이벤트와 조직문화 프로그램을 기획하고 운영해요.

- 인턴 3개월
인턴 근무 종료 시점에 실시되는 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부 또는 근무 기간 연장 등이 결정됩니다.

■ ︎이런 분과 함께 하고 싶어요. • HR 직무에 관심이 많고 빠르게 배우고 성장하고 싶은 분 • 꼼꼼하고 체계적인 업무 스타일을 가진 분 • 원활한 커뮤니케이션과 협업 역량을 갖추신 분 • 스타트업 조직문화에 관심이 있고 새로운 시도를 즐기는 분 ■ ︎이런 경험이 있다면 더욱 좋아요 • 채용/HRM/교육/조직문화 관련 프로젝트나 인턴 경험이 있는 분 • HR 관련 전공자 (경영학, 심리학, 교육학 등) • 데이터 기반으로 인사이트를 도출하고 가설을 검증하는 역량을 가진 분 ■ ︎아래와 같이 채용이 진행될 예정이에요. • 제출 서류: 이력서(필수), 포트폴리오 및 자기소개서(선택) 단순 콘텐츠 액션과 결과물이 아닌, 어떤 가설과 생각을 기반으로 액션을 취했는지에 대한 결과와 논리를 담아주세요. • 서류 전형 ＞ 1차면접 (직무) ＞ 2차면접 (컬쳐핏) ＞ 최종 합격 (단, 경력 등에 따라 과정이 생략될 수 있습니다.)