환경재단 | 1 기
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2021.04.14마감일2021.04.30
- 활동기간
- 21.5.12 ~ 21.7.7
- 모집인원
- 28명
- 활동지역
서울, 경기
- 우대역량
- 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 사은품 지급, 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
환경/에너지
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
기타
- 추가혜택
- -
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환경재단 지구쓰담 캠페인 in 서울 <쓰담서울> 서포터즈
16150
상세내용
[모집] 지구쓰담 캠페인 in 서울 <쓰담서울> 서포터즈 모집 (~04.30)
1. 모집일정
- 서류 접수 : 4월 15일 (목) ~ 4월 30일 (금)
- 합격자 발표 : 5월 6일 (목)
- 발대식 : 5월 13일 (목) 예정
- 활동 : 5월 ~ 7월 중 (8주간)
※코로나19에 따른 사회적 거리두기를 고려하여 발대식은 온라인으로 진행됩니다.
2. 모집대상
환경과 사회공헌에 관심 있는 서울 및 수도권 거주 대학생 및 일반인
3. 모집인원
총 28인 (팀 혹은 개인 접수)
- 팀 단위 접수는 4인 구성하여 지원 가능
- 개인 접수 시 임의로 팀 구성
4. 신청방법
환경재단 홈페이지 내 지원서 다운로드 후 작성하여
g9ssudam@greenfund.org 로 이메일 접수
5. 활동내용
총 4개의 팀 미션 수행 및 인증
- 플로깅 및 도심쓰레기 모니터링
- 영상/카드뉴스 콘텐츠 제작
- 시민 인식 개선 캠페인 기획 및 진행 등
*팀별 미션 자율 수행 방식
6. 활동혜택
- 공식 서포터즈 굿즈 증정
- 환경 관련 역량강화 교육 제공
- 미션 수행을 위한 활동비 지급
- 최우수팀 리워드 제공 (상금 100만원)
- 서포터즈 수료증 발급
7. 유의사항
- 합격자는 개별적으로 통보됩니다.
- 발대식 불참 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 상기 일정은 주최측의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
8. 문의
g9ssudam@greenfund.org
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기성균관대학교 / 경영학 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 120/레벨5 / 사회생활 경험: 기술보증기금 1년 6개월 경력 / 기타: 세무사
1. 본인이 전문건설공제조합에 지원한 이유를 한 단락으로 기술해 주시기 바랍니다. 대한민국에서 건설업은 없어서는 안 될 산업이라고 생각합니다. 건설업이 존재하기 때문에 우리가 편안한 환경에서 생활할 수 있다고 생각합니다. 전문건설공제조합은 우리나라에서 꼭 필요한 건설업의 발전을 위해 일하는 기관이라고 생각하여 저 또한 건설업의 발전에 조금이나마 기여하고 싶어 지원하였습니다. 2. 성장과정을 기반으로 삶에 대한 핵심 가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다. 저는 항상 성실하고 선하신 부모님 밑에서 성장해왔다고 생각합니다. 그래서 저도 항상 선하게 하지만 단호할 땐 단호해야 내가 살 수 있다 라는 생활신조를 갖고 살고자 하고 있습니다. 저는 타인으로부터 평범한 사람으로 인정받는 것이 저의 목표입니다. 그 동안의 경험상 나이가 먹으면 먹을수록 타인에게 좋은 평가를 받는다는 것이 생각처럼 쉽지 않다는 사실을 깨달을 수 있었습니다. 저 나름대로 아무리 최선을 다해도 특히 사회생활(직장)에서 저의 평가는 저의 기대와는 다르게 좋지는 않았다고 생각합니다. 그래서 특히 직장내에서는 타인으로부터 혹은 상사로부터 괴롭힘을 많이 당한 경험이 있다고 생각합니다. 그래서 직장내에서로 한정한다면 앞으로는 다른 사람들에게 피해를 끼치지 않고 자신의 일을 잘하고 그냥 무던하고 평범한 사람으로 평가되는 것이 저의 목표 입니다. 3. 본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다. [대학시절 팀프로젝트 경험] 대학 시절 재무관리 수업을 수강한 경험이 있습니다. 교수님께서 수업 외에도 팀 과제로 한 기업의 재무 비율 조사와 문제점 등을 조사하라는 과제를 주셨습니다. 팀원으로 선배 2명과 동기 1명과 함께 작업했습니다. 하지만 한 선배가 취업 준비로 인해 자주 불참했기 때문에 처음에는 조 모임이 원활히 진행되지 않았습니다. 여러 번의 협의 끝에 마지막 학기 선배에게는 최소한의 업무만 배분하고 나머지 3명이 추가로 업무를 맡아 과제를 수행했습니다. 저는 선정된 기업의 재무 비율을 조사하고 발표 자료 일부를 제작하고 마지막 시간에 발표를 진행했습니다. 이 경험을 통해 교과서 이론을 실제 기업에 적용하고 문제점을 파악하는 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 팀원들과의 협력과 희생으로 팀 프로젝트에서 우수한 결과를 얻을 수 있었으며, 서로를 배려하고 양보하는 것이 갈등을 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 4. 기존에 시도하지 않았던 새로운 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명하고, 도전과정에서 발생한 문제를 어떻게 해결하고자 하였는지 기술하기 바랍니다. 저는 회계 및 세무 분야의 전문성을 기르기 위해 세무사 자격 시험에 도전한 경험이 있습니다. 결국에는 2019년 세무사 시험에 합격한 경험이 있습니다. 세무사 시험 준비는 저에게는 결코 쉬운 과정이 아니었습니다. 4번의 2차 시험 도전 끝에 전문자격증 시험을 통과할 수 있었습니다. 저는 4번의 2차 시험 경험을 통해 한 가지 일관된 사실을 발견할 수 있었습니다. 바로 2차 시험 약 한 달 전부터 공부가 정말 안된다는 것을 확인할 수 있었습니다. 저는 인생을 걸고 이 시험을 도전하고 있는데 꼭 마지막 관문인 2차 시험 한달 전부터 공부가 정말 잘 되지 않는다는 느낌은 정말이지 괴로울 수 밖에 없었습니다. 하지만 저는 끝까지 포기하지 않고 공부가 잘 되지 않은 상황임에도 최선을 다해 끝까지 버텼고 그 결과 최종적으로 2차 시험에 합격할 수 있었다고 생각합니다.
한국교통대학교 / 자동차공학과 / 학점 3.57/4.5 / 토익스피킹: 120/im2 / 사회생활 경험: 방학중 인턴 2회 (1개월씩 2번)
1. 지원자의 성장 과정은 어떻게 되시나요? 저는 어려워 보이는 일이라도 대상을 탐구하고 이해하면 해낼 수 있다고 생각합니다. 초등학교, 중학교, 고등학교를 아울러 친구가 많았던 저는 여러 유형의 사람들과 어울려 지냈습니다. 그렇게 무분별하게 친구들을 사귀다 믿다 보니 배신을 당하는 일이나 저를 만만하게 보는 등 친구인 척 하는 사람들도 있다는 것을 알게 되었습니다. 이 일을 계기로 사람이든 일이든 대상을 진지하게 파악하고 탐구하는 버릇이 생겨, 친구들을 자세하게 알게 되어 더 깊은 관계가 되었습니다. 해당 경험을 살리어 인턴 활동에서 어려워보였던 일도 신중하게 접근하고 탐구하다보니 저에게 주어진 일은 대부분 이겨낼 수 있고, 정말 불가능하거나 힘든 일이 있다면 신뢰할 수 있는 동료나 친구들, 주변인들에게 도움을 구해 해쳐나갈 수 있게 되었습니다. 2. 지원자의 성격의 장 단점을 말해주세요. 저의 성격의 장점은 감정에 휩쓸리지 않고 상황을 객관적으로 파악할 수 있는 것입니다. 저는 지금까지 아르바이트나 교우관계를 진행하며, 어떠한 문제가 닥쳤을 때, 감정에 치우쳐서 상황을 정리하는 것은 결과적으로나 관계적인 측면에서나 대체로 부정적인 결과가 나온다는 것을 느끼게 되었습니다. 이로 인해 최대한 상황을 객관적으로 접근하는 것이 습관이 되어, 지금은 친구들이 어떠한 문제가 생겼을 때 저에게 상황판단을 요청 하여 친구들이 저에게 의지해주고 있습니다. 저의 성격의 단점은 모든 의견을 수렴하려는 것입니다. 타인의 의견을 최대한 들어주려다보니 결정에 어려움을 겪었고, 고민이 지나치게 길어져 좋은 결정을 내리지 못한 적도 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 합리적이며 신속한 결정 능력을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 3. 이 업무에 본인이 적합하다고 생각되는 이유가 있나요? 저는 CATIA를 활용한 3D 모델링 및 구조 해석을 진행하는 데에 많은 시간을 투자하여 CATIA의 자격증을 2개 취득하였으며, 해당 모델링을 바탕으로 하여 해석하는 ABAQUS 프로그램도 잘 다루어 설계 업무에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
단국대 / 문과 / 학점 3.95 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: LG하이프라자 본사 인턴, 한국부동산원 단기 아르바이트, 벤처기업 인턴 / DB기업, 교내 대회 수상 2회 / 한국사검정시험: 초급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 인사정보관리사1급, 포토샵 1급, 파워포인트 A급
<자유형식 자소서> [데이터 분석과 실무 경험을 갖춘 준비된 자] 저는 새로운 도전을 두려워하지 않고 끊임없이 성장하는 것을 목표로 삼아왔습니다. 대학 시절, 저는 복수전공을 결심하며 경영학을 공부하기 시작했습니다. 부동산학과 경영학을 함께 배우며 시장을 분석하는 시야를 넓히고 기업 경영과 재무 분석에 대한 전문성을 기르기 위해 노력했습니다. 이를 위해 경제학, 회계학, 마케팅 등 경영학의 핵심 과목을 집중적으로 학습하며 학문적 이해도를 높이기 위해 매주 스터디 그룹을 운영했습니다. 특히, 기업의 재무제표를 분석하는 연습을 하면서 실무 감각을 키웠고, 이를 토대로 팀원들과 함께 다양한 기업의 비즈니스 모델을 연구하며 현실적인 적용 방안을 고민했습니다. 학업과 더불어 실무 경험도 중요하다고 생각하여 다양한 인턴 경험을 쌓았습니다. LG하이프라자 본사 인사기획팀에서 연말정산 업무를 담당하며, 전 지점 직원 약 3400명의 데이터 관리와 세무 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 다양한 지점 및 부서의 직원들과 직접 대면하거나 전화로 소통하며 커뮤니케이션 역량을 길렀습니다. 벤처기업인 어바웃비에서는 계약직으로 근무하며 주로 등기부등본과 매각명세서를 통해 부동산 경매 권리분석을 진행하거나 플랫폼 마케팅을 위한 콘텐츠 제작 업무를 담당했습니다. 이 과정에서 기존의 계약서 관리 방식이 비효율적이라는 점을 발견하고, 이를 해결하기 위해 디지털화된 문서 관리 시스템을 도입할 것을 제안했습니다. 이를 통해 회사가 운영하고 있는 `경매마당` 플랫폼과 연계하여 pdf로 등기부등본과 매각명세서를 확인할 수 있게 되며, 신뢰성을 높이고 문서 관리 시간을 단축하여 업무 효율성을 높일 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 실무에서는 작은 변화 하나가 전체적인 업무 흐름을 크게 개선할 수 있음을 깨달았고 창의적인 문제 해결의 중요성을 다시금 느꼈습니다. 또한, 저는 팀워크와 소통의 가치를 중요하게 생각합니다. DB(구 동부화재)기업에서 주관한 기업 경영 체험스쿨에 팀장으로 참여하여 강의를 듣고, 모의 경영 및 모의 투자를 진행해 최종 3위로 팀을 이끌었습니다. 초기에는 팀원들 간 사업 방향에 대한 의견이 엇갈려 10개 팀 중 9위로 시작하였지만 이를 해결하기 위해 팀원 개개인의 강점을 파악하고, 역할을 분배하는 방식으로 효율적인 협업을 유도했습니다. 경쟁 팀들의 경영전략을 분석하여 사업 방향성을 바꾼 결과, 최종 3위를 할 수 있었습니다. 이를 통해 효과적인 팀워크가 목표 달성에 얼마나 중요한 역할을 하는지 몸소 경험했습니다. 저는 실무 경험과 팀 활동을 통해 배운 지식을 바탕으로 앞으로도 지속적인 성장을 이루고자 합니다. 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며 이에 발맞추어 끊임없이 배우고 도전하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 앞으로도 다양한 경험을 바탕으로 문제를 해결하고 팀과 함께 최상의 결과를 만들어가도록 하겠습니다.
최종합격후기
더보기[반기문재단 X 대자연] 기후환경리더 6기 최종합격 후기
안녕하세요🙌🏻 오늘은 [대자연 X 반기문재단] 기후환경리더 6기 합격 수기 를 전달해 드리려고 합니다‼️ 서류 작성 1. 자격/면허/수상내역 2. 환경 활동 경력 및 환경 관련 소속 현황 → 공란😅 개인적으로 기후환경리더 선발에 있어, 이 부분은 크게 영향을 미치는 것 같진 않았습니다. 2. 자기소개 * 자소서 모든 부분이 아닌 일부 내용 으로, 중점적으로 다룬 내용을 담아왔으니 참고해 주시길 바랍니다 * 1) 환경보호에 관심을 가지게 된 계기와 이를 통해 얻은 결심 → 고등학교 시절 환경 관련 책을 읽고 사제 토론을 진행한 경험과 관련지어 작성 “우리가 일상적으로 행하는 소비 활동이 환경에 미치는 영향을 쉽게 간과하고 있다는 사실에 깊이 고민하게 되었습니다. 이를 계기로 환경과 사회문제에 대한 관심이 커졌으며, 이러한 경험은 사회복지사의 길을 걷고자 결심하게 만든 중요한 원동력이 되었습니다.” 2) 환경에 대한 이해를 넓힌 과정(활동) → 이후 진행한 3가지의 활동을 작성 “~읽으며 ~을 탐구하고, ~방안을 모색하였습니다.” “~를 통해 ~를 분석하며, ~에 대한 깊이 있는 탐구를 이어갔습니다.” 3) 대학 진학 후(사회복지학과) 진행한 환경 관련 활동 → 수강 과목 중 SDGs(지속가능한 발전) 환경 관련 활동을 진행한 경험 작성 “캠퍼스에서 지속가능한 발전을 주제로 한 캠페인에 참여하여 환경 문제의 중요성을 널리 알리는데 주력했습니다.” 4) 언급한 경험과 자질을 바탕으로 나의 포부 → 가능성과 포부 작성 “환경문제에 대해서도 깊이 고민하며 실천적 접근을 중요시 해왔습니다. 이러한 경험과 자질을 바탕으로, 저는 환경문제에 주도적으로 대응하는 리더로 성장할 수 있다고 확신합니다.” 3. 지원 동기 1) 환경 보호에 기여하겠다는 다짐 → 한때 쓰레기 매립장이었던 하늘공원과 관련하여 작성 (나의 생각과 다짐) “하늘공원은 어린 시절 부모님과 자주 찾았던 광활하고도 아름다운 장소입니다. 이곳이 한때 쓰레기 매립장이었다는 사실을 알고, ~점에서 깊은 인상을 받았습니다. 동시에 이러한 문제가 반복되지 않도록 해야 한다는 책임감을 느끼며, 작은 실천을 통해 환경 보호에 기여하겠다는 다짐을 하게 되었습니다.” 2) 환경 보호를 위한 지속적인 노력 → 플로깅 활동, 1.5도 앱 설치, 플라스틱 사용 줄이기 캠페인 등 참여 이력 작성 3) 대학 진학 후 환경과 사회복지의 상호 연관성 이해 → 이를 통해 얻은 나의 열망도 함께 작성 4) 기후환경리더 양성과정을 통해 얻고자 하는 바 → 어떠한 기회를 제공하고, 이를 통해 어떠한 사람이 되고자 하는지 작성 “반기문 재단 프로그램은 유엔과 IUCN 등 국제기구의 기후변화 대응 전략과 넷제로 실천 방안을 배울 수 있는 기회를 제공하여, 저의 역량과 지속 가능한 발전에 대한 열정을 더욱 전문적인 지식과 실천으로 발전시킬 수 있는 기회라고 생각합니다. 이를 통해 국가뿐만 아니라 세계적인 기후환경 리더, ~로 성장하고자 지원하게 되었습니다.” 4. 넷제로에 대한 생각과 의견 *사회복지학과 생인 만큼 사회복지와 관련하여, 넷제로에 대한 생각과 의견을 솔직하게 작성했습니다* 1) 넷제로 달성의 의미 → 사회복지학과 연관 지어 작성 2) 넷제로 목표에 기여하고자 한 나의 노력 3) 개인뿐만 아니라 정부와 기업, 국제적 노력과 협력의 필수성 언급 5. 기타 1) 기후환경리더 양성과정을 통해 얻고자 하는 바 구체화(재 언급) → 환경과 복지를 함께 고려하는 통합적 접근의 필요성을 언급하며, 어떠한 사회복지사로 성장하고 싶은지 구체적으로 작성 최종 합격 이렇게 저의 첫 대외활동 [대자연 X 반기문재단] 기후환경리더 6기 합격 수기 였습니다🥳 앞으로 많은 관심 부탁드려요🤗 감사합니다. 인터뷰 - 깜쟈의 대외활동 님 https://blog.naver.com/nayeon905/223642658384 ☘️ [반기문재단x대자연] 7기 기후환경리더 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍔맛있게 스펙 쌓을 사람 구함! 식품 대외활동 리스트 🎁 마케터 준비생이라면 꼭 알아야 할 필수 자격증 리스트! 💰총상금 1,000만원 이상! 푸짐한 상금혜택 공모전 모음 🌸활동비부터 채용 우대까지! 인기 대외활동 리스트 🎡50명 이상 뽑는! 대규모 인기 대외활동 모음! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[환경부] 탄소중립 서포터즈 4기 합격 후기
안녕하세요! [환경부 탄소중립 서포터즈 4기 CO4] 입니다. CO4가 이번에 소개할 콘텐츠는 서포터즈 지원과정 및 합격후기 입니다. 서포터즈 활동을 지원하며 어떤 내용을 담고 강조해야 할 지 많은 고민과 어려움을 겪었지만 [2023 탄소중립 서포터즈 3기] 분들의 합격 후기 컨텐츠를 참고하여 많은 도움을 얻고 최종합격까지 오게 된 것 같습니다! 최근들어 ESG 및 탄소중립의 중요성이 부각되면서 관련 활동도 함께 늘어나는 추세인 만큼 예비 환경부 탄소중립 서포터즈, 탄소중립 및 친환경 관련 대외활동 을 준비하시는 여러분께 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 🙏 - 목차 - 1. 참가지원서 (자기소개서) 2.포트폴리오 3.면접후기 🌱 크게 세 가지의 내용에 대해 순서대로 알려드리겠습니다. 참가 지원서 - 팀 지원정보 사진과 함께 기본 인적사항(학교명, 주소지, 생년월일 등)을 작성하시면 됩니다. 비고란에는 팀원 개인이 참여했던 대외활동 사항을 약식으로 기재하였습니다. 참가 지원서 - 자기소개서 인적사항을 적는 페이지를 넘어오면, 본격적인 자기소개서를 적는 페이지가 나오게 됩니다. :: 2024 탄소중립 서포터즈 4기 지원서 :: 탄소중립 서포터즈 지원동기 팀의 강점 탄소중립 실천계획 및 제작 예정 컨텐츠 📣 서포터즈 지원서를 처음 써보시는 분들에게 큰 도움이 되고자 시원하게 지원서를 오픈하였습니다. 그러나 해당 내용은 참고자료로 봐주시고 불법 공유나 복사하시는 일은 없으시길 바랍니다. ⚠️ 위 내용을 어기실 경우, 블로그 내 첨부된 포트폴리오 및 지원서는 삭제할 예정입니다. TIP | 1번 문항 지원동기에서는 특히나 다른 비슷한 활동들도 많이 있지만, 왜? 환경부의 서포터즈 활동이여야 했는지에 대해 강조하여 작성하였습니다. TIP | 2번 문항 팀의 강점 문항에서는 각 팀원들의 전공이 다른 점, 각자 활동하고 운영해 온 컨텐츠를 다뤄온 방법에 대한 경험 및 강점을 중심으로 작성하였습니다. TIP | 3번 문항 그리고 마지막 문항인 실천계획과 컨텐츠 부분의 경우, 가장 중요한 부분이자 차별화가 되어야하는 부분으로 생각하였는데요. 컨텐츠에 대한 자세한 설명과 덧붙여 이해도를 높이기 위해 이미지를 첨부하여 한눈에 알아보기 쉽도록 정리하였습니다. 포트폴리오 자기소개서의 내용을 좀 더 보기좋게 시각화한 자료라고 생각하시면 될 것 같습니다. 제 개인적인 생각으로는 포트폴리오가 가장 중요한 부분이라고 생각합니다! [ 포트폴리오 형식 : PPT ] 저희 조의 경우 팀 대표 캐릭터 소개페이지와 팀원 각각의 대외활동 및 수상경력 그리고 SNS 계정과 간단한 각오 를 적었습니다. TIP | 전반적으로 팀 이미지를 내세우고, 글을 최소화한 형식으로 전달하고자 하는 바를 명확히 제시하였습니다. 📣 개인 인적사항 및 경력사항 페이지는 제외하였습니다. 저희 캐릭터 귀엽죠? 앞으로도 많관부,,,,>< 온라인 면접 후기 1차 서류 합격 이후, 약 일주일 정도의 시간이 주어지며 면접은 오전/오후 반 으로 나뉘어 진행됩니다. 면접의 경우, ZOOM을 이용한 온라인으로 진행되며 약 10분에서 15분 정도 진행되었습니다. 최소 1명 이상이 면접에 참여해야 하고 다인원이 참여할수록 더 좋게 보셨던 것 같습니다. 또한, 팀원들간의 부담감이 분산되는 것도 덤! 면접의 경우, 자기소개서 기반의 질문이 주로 이루어지며 탄소중립 관련 제도에 대해서도 질문을 하시기도 하셨습니다. 저희 팀이 받은 질문은 총 14개이며, 팀장님께서 많은 질문을 소화하셨고 다른 팀원들은 인당 1~3개정도 대답 하였습니다. 면접 질문 꼬리질문 합하여 총 14개) 1. 팀 소개 2. 포트폴리오 캐릭터 소개 3. 4학년인데 대외활동에 문제 없는 지 3-1. 취업, 자기계발 하느라 바쁠텐데 괜찮은지 4. 서포터즈 활동하며 기대되는 활동 5. 포트폴리오를 굉장히 잘 만드셨는데 계획한 컨텐츠 중 1가지 자랑해달라 5-1. 앱 개발에 대해 자랑해달라 6.개인적으로 궁금한 게 있는데 팀장님은 스마트크리터즈 대상 어떻게 받으셨는지 6-1. 당시 블로그 글에서 어떤 글이 가장 인기가 많았는지 7. 일상생활 속에서 실천한 행동이 있는 지 8. 블로그 방문자 수가 굉장히 많은 사람이 있던데 홍보 전략이 있는 지 9. 각 콘텐츠는 홍보를 어떻게 할 것인지(계정을 원래 운영하던 것으로 할 것인지, 새로 개설 할 것인지) 10. 이번 서포터즈 활동을 통해 얻고 싶은 것 솔직하게 키워드로 1가지 말씀해주세요. (질문 순서 지목) 11.활동 각오(= 마지막 할말) 하나의 글로 모든 내용을 적다 보니 내용이 너무 많은 것은 아닌지 걱정이 되실텐데요! 저희 팀의 경우 대략 한달 정도 4명의 팀원들과 역할 분담 을 통해 큰 부담없이 준비할 수 있었습니다. 혹시 지원하시기를 망설이고 계시다면 일단 도전해보시는 것을 추천드립니다! 혹시 궁금한 부분이 추가로 있으시다면 댓글로 질문해주시고 보신글이 유익하셨다면 꼭 !! 좋아요 + 서로이웃 부탁드립니다 ❤️🙏❤️ 감사합니당~ 인터뷰 - CO4 님 https://blog.naver.com/2024co4/223434319959 ☘️ 환경부 탄소중립 서포터즈 5기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 ✨ 인턴기회, 해외봉사 등 혜택 빵빵한 CJ 활동 리스트 🏆중간고사 전에 수상하는! 참여하기 쉬운 공모전 모음.zip 👊 대기업 취뽀 기회 주는 공모전&대외활동 LIST! 👍 우주공강 보내는 꿀팁 모음! 🎓 휴학이냐, 졸업유예냐? 다들 고민 중이죠? 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[행복나눔재단] 2024 Sunny Scholar 합격 후기
안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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