청년유니버스 | 1 기
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2021.05.31마감일2021.06.17
- 활동기간
- 21.6.20 ~ 21.7.15
- 모집인원
- 12명
- 활동지역
경기 안양시
- 우대역량
- 취재/인터뷰/기사 경험, 타 대외활동 경험
- 활동혜택
- 수료증 및 인증서
- 관심분야
정치/사회/법률
- 활동분야
서포터즈
강연
- 추가혜택
- -
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2021 안양시 청년정책단 모집
6920
상세내용
활동기간 : 2021년 6월 21일 ~ 7월 16일
12회차(월.수.금 ) : 14시~17시
모집인원 : 12명
접수방법 : http://bit.ly/안양청년정책지원단
참여특전 : 프로그램 수료증 수여, 우수활동자는 특전제공
참가자격 : 안양시에 거주하거나 활동하는 20대 청년
교육장소 : 범계역 청년출구 (안양시 동안구 시민대로 180 롯데백화점 범계역 광장 내)
문의전화 : 010-7617-9231 (장민수 대표)
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (2명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 도시공학과 / 학점 3.58 / 토익: 810, 오픽: AL / 진주시 공모전, 캡스톤 경진대회, 고창 도시재생 공모전 / 기타: 도시계획기사
<자유 양식 자소서> 1. 숙박사업 영업 전문가로서의 첫 발걸음 [긍정적인 생각, 웃고 살자] "긍정적인 생각, 웃고 살자"는 가훈이자, 제가 살아가는 데 있어 가장 중요한 가치관입니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 태도로 해결책을 찾고, 웃음을 잃지 않는 것이 더 나은 결과로 이어진다는 믿음으로 살아왔습니다. 이러한 태도는 어학연수, 공모전, 전공 과정, 그리고 다양한 인간관계 속에서 저를 더욱 성장시켰습니다. 특히 도시공학을 전공하면서, 복잡한 영업 상황에 직면했을 때 부정적인 측면보다 해결 가능성에 집중하며 창의적인 해결책을 모색하는 태도가 중요한 역량이라는 것을 깨달았습니다. 도시공학을 전공하면서 도시 내 상업 공간과 숙박시설의 입지, 그리고 이들이 도시 경제와 생활에 미치는 영향에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 특히 도시계획 과목에서 숙박시설의 입지가 지역 경제와 관광산업에 미치는 영향을 연구하며, 숙박업과 플랫폼 비즈니스의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 졸업 프로젝트로 '지역 활성화를 위한 숙박시설 최적화 연구'를 진행하며 상권 분석과 마케팅 전략이 숙박업의 성패를 좌우한다는 것을 경험적으로 배웠습니다. 이러한 경험은 자연스럽게 제가 숙박 플랫폼 비즈니스와 B2B 영업에 관심을 갖게 된 계기가 되었고, 특히 데이터 기반의 광고 컨설팅과 제휴 영업 분야에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 놀유니버스는 여가를 넘어 일상의 행복을 전파하는 기업으로서, 야놀자, 인터파크, 트리플 등 다양한 플랫폼을 통해 여행, 엔터테인먼트, 문화, 예술과 같은 모든 일상의 경험을 제공하는 혁신 플랫폼 기업으로 알고 있습니다. 데이터와 AI 기술력을 바탕으로 고객들에게 새로운 경험을 제공하는 전문성이 인상적입니다. 도시공학에서 배운 공간 분석과 상권 연구 지식을 실제 비즈니스에 접목하고, 놀유니버스의 숙박사업 영업 관련 실무를 체험하며 B2B 제휴 영업과 광고 컨설팅 과정을 배우며 한층 성장하고자 합니다. 나아가 장기적으로는 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하여, 성공적인 제휴 관계 구축에 기여하는 것이 목표입니다. 입사 후에도 긍정의 힘을 잊지 않고, 새로운 도전 앞에서도 밝은 에너지로 극복해 나가겠습니다. 2. [숙박사업 영업 역량 강화를 위한 도전] 여러 공모전 참가 경험과 도시공학 관련 지식을 바탕으로 B2B 영업 프로젝트를 수행하고 파트너십의 가치를 정확히 평가할 수 있는 역량을 발휘하며 전문지식을 배워나가고 성장할 자신이 있어, 놀유니버스에 지원했습니다. 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅, 온라인 플랫폼 영업, 상권 데이터 분석 등 영업 분야의 다양한 측면에 관심을 가지고 관련 역량을 키우기 위해 여러 활동에 참가했습니다. 일례로 진주시 공모전에서 팀장으로서 적합한 장점이 있는 팀원 5명을 선발해 팀을 구성했습니다. 현장 답사를 통해 남강을 중심으로 한 상권 활성화 및 개발 사업을 구상했으며, '남강 브릿지', '남강 역사 터널' 등 지역 가치를 높이는 사업 활성화 아이디어를 구상하였습니다. 이 과정에서 상권 가치 분석과 사업성 평가를 진행했으며, CAD, Sketch Up, Lumion 등 프로그램을 활용하여 구상한 사업 아이디어를 시각화하여 표현한 결과, 전북지역에서 유일한 입선이라는 성과를 달성했습니다. 이 과정에서 지역 활성화 사업을 시각화하는 설계 프로그램을 실무적으로 활용하는 기술을 습득하였고, 추상적인 아이디어를 구체적인 계획으로 시각화하여 제안하는 역량을 키울 수 있었습니다. 놀유니버스에서도 이러한 기술과 경험을 바탕으로 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅, 영업 성과 대시보드 관리 등에 필요한 실질적인 역량을 발휘할 수 있는 인재가 되겠습니다. 3. [데이터 분석과 GIS를 활용한 상권 분석] 상권 분석과 효율적인 영업 전략 수립을 위해서는 데이터 기반의 의사결정이 필수적이라고 생각하여 데이터를 이용한 GIS 분석에 깊은 관심을 가지게 되었습니다. 이에 공공데이터를 활용하여 인구나 표고 경사, 유동인구, 경쟁업체 현황 등의 정보를 지도화하고 데이터 분석 툴을 활용하여 예측 지도를 만들거나 상권 분석을 하며 심화된 기술도 숙달하고자 하였습니다. 이러한 기술들은 제휴점 광고 컨설팅 및 온라인 플랫폼 영업에 직접적으로 적용할 수 있으며, 실제로 공공데이터를 활용한 상권 분석 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 시도별 유동인구 지도를 작성하고 상권 활성화 지역을 선별한 후, 해당 지역 내 주요 시설 기준 반경 버퍼를 생성했습니다. 이후 버퍼 지역과 주거·상업지역의 교차분석을 통해 개발 필요지역을 도출하고, 중복되는 버퍼 영역을 디졸브 기법으로 병합하여 최종 사업 범위를 지정했습니다. 이 분석 자료는 지역 개발사업의 핵심 근거 자료로 활용되었습니다. 이러한 방법론은 숙박업체 광고 컨설팅에도 유사하게 적용할 수 있으며, 위치, 경쟁 환경, 유동인구 등을 고려한 최적의 마케팅 전략 수립에 효과적입니다. 또한, 숙박사업 영업에 중요한 상권 데이터 분석과 영업 성과 대시보드 관리에도 데이터 분석 기술을 활용할 수 있습니다. 이를 통해 잠재력이 높은 지역과 업체를 식별하고, 경쟁 환경, 고객 수요 등을 종합적으로 고려하여 최적의 컨설팅 방향을 제시하는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반 분석 역량은 놀유니버스의 숙박사업 영업 업무에서 중요한 자산이 될 것입니다. 4. [회사 구성원으로서 가장 중요한 가치와 개인으로서의 중요한 가치] 회사 구성원으로서 가장 중요한 가치는 협동입니다. 도시공학 전공자로서 여러 공모전에 참여하며 깨달은 것은 복잡한 영업 과제 해결에는 팀워크가 필수적이라는 점입니다. 같은 목표를 향해 각자의 전문성을 발휘하며 서로의 강점은 극대화하고 약점은 보완하며 시너지를 창출하고 서로에게서 배우며 성장하고 발전할 수 있기 때문입니다. 구성원 개인으로서 가장 중요한 가치는 성장입니다. 급변하는 숙박 시장 트렌드에 대응하기 위해서는 끊임없는 자기계발이 필요합니다. 숙박업계 동향, 최신 마케팅 트렌드, 영업 기법 등 최신 동향을 파악하고, 새로운 지식과 기술을 습득하여 영업 전문가로 성장함으로써, 개인의 발전을 통해 놀유니버스의 혁신적인 미래에도 기여하고 싶습니다. [창의적인 생각이 습관인 인재] 창의적 사고를 바탕으로 혁신적인 해결책을 제시하는 것을 좋아합니다. 특히 캡스톤 디자인 온라인 경진대회에서 이러한 성향을 잘 발휘할 수 있었습니다. 삼례 지역의 관광 숙박시설 부족 문제를 해결하기 위해, 역사 문화적 자원인 비비정 열차를 활용한 지역 활성화 아이디어를 제안했습니다. 당시에 비비정 열차는 기념품 가게로 한정적으로 사용되고 있어 그 잠재력에 주목하여 랜드마크 성격을 띠는 특색 있는 숙박시설로 탈바꿈하는 사업을 구상하였습니다. 이는 단순한 숙박시설이 아닌, 지역 랜드마크가 될 수 있는 개발 프로젝트로서, 기존 지역 특색이 있는 자원의 가치를 극대화하는 방안이었습니다. 이처럼 기존 시설물의 가치를 새롭게 재해석하고 혁신적인 솔루션을 제시하는 시도는 놀유니버스가 추구하는 효과적인 제휴점 광고 컨설팅과 온라인 플랫폼 영업에 부합하는 역량입니다. 숙박사업 영업에서는 시장 트렌드를 읽고 미래 가치를 예측하는 능력이 중요합니다. 저는 이러한 창의력을 바탕으로 전문지식과 경험을 쌓으며 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 놀유니버스의 숙박사업 조직에서 새로운 마케팅 방향이나 가치 창출 방안을 고민하고 제안할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. [소통과 행동으로 이끄는 리더십] 낯선 사람에게도 스스럼없이 인사를 건네는 밝은 성격을 가지고 있습니다. 이러한 성격 덕분에 학과 부회장직을 맡으며 학내 크고 작은 행사를 진행하는 과정에서 리더십을 키울 수 있었습니다. 학교와 학생 사이를 연결하는 다리 역할을 수행하면서, 양측의 입장을 경청하고 명확한 상황 설명과 합리적인 근거를 제시하여 다양한 이해관계를 조율하며 학과 행사와 사업을 원활하게 이끈 경험이 있습니다. 숙박사업 영업 분야에서도 제휴점, 광고주, 플랫폼 내부 팀 등 다양한 이해관계자 간의 소통이 중요합니다. B2B 신규 제휴 영업이나 광고 컨설팅 과정에서도 고객과의 원활한 소통이 필요하며, 이러한 소통 능력은 영업 성과에 큰 영향을 미칩니다. 학과 부회장으로서 쌓은 소통 역량을 놀유니버스의 숙박사업 영업에서도 발휘하여, 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하며 제휴 관계 구축과 매출 증대에 기여하겠습니다. [숙박업계 트렌드에 대한 관심과 연구] 숙박업계는 기술, 소비자 선호도, 여행 트렌드 등 다양한 요인에 의해 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 트렌드를 파악하는 것이 성공적인 영업 활동의 핵심임을 인식하게 되었습니다. 특히 최근에는 빅데이터를 활용한 숙박업계 분석과 소비자 행동 패턴 변화에 주목하여 관련 연구 보고서와 사례를 꾸준히 분석해왔습니다. 학부생으로 참여한 '도시 주거환경 변화 연구' 프로젝트에서는 공유 주거 공간과 소형 주택에 대한 수요 증가 추세를 데이터로 분석하고, 이러한 변화가 숙박업계에 미치는 영향을 연구했습니다. 이 과정에서 공공데이터 포털의 통계 자료를 활용한 데이터 분석 역량을 키웠으며, 트렌드 변화를 예측하고 대응 전략을 수립하는 방법을 학습했습니다. 놀유니버스에서 일하게 된다면, 이러한 트렌드 분석 역량을 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업과 제휴점 광고 컨설팅에 적용하여 지속 가능하고 성공적인 파트너십을 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 현장 데이터와 시장 트렌드를 연결하는 통찰력을 바탕으로, 단순한 현황 파악을 넘어 미래 가치를 고려한 전략적 제안을 제공하겠습니다. [입사 후 포부] 제 별명은 펠리컨입니다. 펠리컨처럼 무모해 보이는 도전도 일단 부딪쳐 보고, 실패 속에서도 배움을 얻으며 성장해 왔습니다. 이러한 도전정신을 바탕으로 놀유니버스에서 실무 경험을 쌓고 싶습니다. 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅 및 온라인 플랫폼 영업은 사업의 성패를 좌우하는 중요한 과정으로, 클라이언트의 니즈와 시장 상황을 정확히 파악하는 것이 필수적입니다. 저는 이 과정에서 신규 제휴 영업, 광고 컨설팅, 영업 성과 대시보드 관리, 상권 데이터 분석 등 실질적인 업무에 적극 참여하여 이론과 실무를 연결하는 능력을 기르겠습니다. 또한, 성공적인 파트너십을 구축하고 정확한 광고 컨설팅을 통해 제휴점의 매출과 놀유니버스의 성장에 기여하는 아이디어를 제안하고, 소통하며 업무 효율을 높이는 데 기여하겠습니다. 특히 AI와 빅데이터 같은 최신 기술을 영업 활동에 적극 접목하여 데이터 분석, 타겟팅, 성과 예측 등의 과정을 최적화하고자 합니다. 실행력, 판단력, 소통력, 창의력을 바탕으로 숙박사업 영업 분야의 새로운 가능성을 발굴하고, 실질적인 성과를 만들어내는 인재로 성장하겠습니다. 놀유니버스의 전문성과 노하우를 배우고, 나아가 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하여 회사의 글로벌 메이저 OTA로의 도약에 기여하고 싶습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 160(AL) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 본인 소개 및 지원동기를 적어주세요. [즐거움에 진심인 제가 콘텐츠에 끌리는 이유] 즐거움은 제가 하루를 시작하는 가장 큰 원동력입니다. 그리고 단순히 저만 즐거운 것이 아니라, 다른 사람도 함께 즐거워할 수 있다는 점에서 ‘사람’을 다루는 HR 직무에 자연스럽게 관심이 생겼습니다. 대학생 시절, 학과 행사 TF로 활동하며 학과 홍보용 콘텐츠 프로그램을 기획한 적이 있었습니다. 정형화된 안내 방식에서 벗어나고 싶어서, 요즘 유행하던 밈을 활용한 참여형 활동을 제안했습니다. 건물 곳곳에 공감 밈 퀴즈나 짧은 테스트를 붙여두고, QR코드를 통해 학생들의 실시간 반응을 수집했는데, 예상보다 많은 학생들이 웃으며 참여해주었습니다. 그중 “학과에 이런 재밌는 사람이 있는 줄 몰랐다”는 피드백은 지금도 기억에 남습니다. 이 경험을 통해 즐거움을 매개로 사람들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 사실을 더 확실하게 느꼈고, 그걸 체계적으로 실현할 수 있는 일이 HR이라고 생각하게 되었습니다. 즐거움이라는 감정은 일상에서도 제게 큰 영향을 줍니다. 출퇴근길에 보는 웹툰, 시험 끝나고 누워서 듣는 음악, 밤에 혼자 정주행하는 드라마처럼 콘텐츠는 늘 저에게 위로이자 재미였습니다. 스피릿핑거스는 ‘있는 그대로의 나’를 받아들일 수 있게 도와줬고, 치즈 인 더 트랩은 학창시절을 함께한 느낌이 들었으며, 청춘블라썸은 고3 시절 숨막히던 저를 울게 만들었습니다. 이처럼 하나의 스토리가 사람의 감정을 움직이고 일상까지 바꿀 수 있다는 점에서, 콘텐츠 산업이 가진 힘을 직접 느껴왔습니다. 그래서 저는 즐거움을 중심 가치로 두고 살아가는 사람으로서, 콘텐츠 산업에서도 그 즐거움을 더 많은 사람에게 전하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 특히 네이버웹툰처럼 스토리로 감정과 기억을 전하는 기업이라면, 그 안에서 제가 만들 수 있는 즐거움의 가능성도 함께 확장될 수 있을 것 같다는 확신이 들었습니다. 2. 대학생활 경험 중, 본 직무에 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 있다면 구체적으로 적어주세요. [예상 밖 상황 / 빠른 실행 / 현장 대처] 예상하지 못한 상황에 빠르게 대응하고, 기존 방식이 안 될 때 대안을 찾아야 하는 상황도 있었습니다. 인턴 중 한 번은 해외영업 인재 채용을 위해 채용설명회를 열려고 했는데, 방학이라 대학 측에서 다 거절해서 행사를 할 수 없게 된 적이 있었습니다. 그때 저는 그냥 포기하지 않고, 대학을 찾는 게 아니라 학생이 회사를 방문하게 하자는 생각으로 컴퍼니투어 형식을 제안했습니다. 처음 해보는 거라 준비할 것도 많았고, 시간도 부족했지만, 포스터 만들고 학교 인재개발센터에 연락해서 참가자 모집하고, 행사 자료도 직접 정리하면서 진행했습니다. 며칠밖에 시간이 없었는데, 실제로 학생이 참여했고, 그중 몇 명은 추천 채용으로 연계되기도 했습니다. 그때 ‘진짜 안 되면 다른 방법을 찾으면 된다’는 걸 많이 느꼈습니다. [콘텐츠 / 영상제작 / 도전과 기획] 영상 동아리 활동도 저한테는 중요한 경험 중 하나입니다. 처음에는 짧은 영상들만 만들었는데, 점점 조회수가 줄고 있다는 이야기를 듣고, 저는 그냥 한 편짜리보다는 웹드라마처럼 이어지는 형식이 더 좋지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 그래서 전체 기획안이랑 대본을 몇 편 먼저 써서 보여줬고, 멤버들을 설득하는 데 시간을 꽤 썼습니다. 결국 함께 하기로 결정됐고, 제작에 들어갔습니다. 영상은 완성됐고, 결과적으로는 예전보다 훨씬 높은 조회수를 기록했습니다. 학교 홍보팀에서도 연락이 와서 외부 협업으로 이어지기도 했고요. 이 경험은 단순히 콘텐츠를 잘 만들었다는 것보다, 새로운 아이디어를 꺼내고 그걸 실제로 해본 게 저한테 의미가 있었습니다. 처음엔 망설이던 사람들도 결국엔 함께했고, 좋은 결과가 나왔다는 게 기억에 남습니다. 3. 네이버웹툰에 입사 후 진행해보고 싶은 구성원 참여 프로그램 또는 교육 프로그램과 그 이유를 적어주세요. 빠르게 성장하는 조직일수록 다양한 배경을 가진 인재들이 유입됩니다. 특히 네이버웹툰처럼 콘텐츠 산업의 확장을 이끌고 있는 조직에서는 신입사원뿐 아니라 경력 입사자 역시 꾸준히 합류하고 있습니다. 이런 변화 속에서 중요한 것은, 새로운 구성원들이 '하루라도 빨리, 자연스럽게' 조직 안으로 스며들 수 있도록 돕는 온보딩입니다. 1. 신입사원 온보딩 [하루 만에 친해지는 웹툰 유니버스] 신입사원은 기업 문화에 처음으로 발을 들이는 단계이기에, 복잡한 설명보다는 몸으로 부딪히며 배우고, 관계를 형성할 수 있는 구조가 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 신입사원이 직접 웹툰 유니버스를 탐험하며 회사를 알아가는 “하루 만에 친해지는 웹툰 유니버스”라는 온보딩을 제안합니다. 이 프로그램은 네이버웹툰의 대표 IP(지식재산)를 활용해 온보딩 과정을 웹툰식 모험으로 구성합니다. 가상의 세계관 속에서 신입사원이 ‘조직 문화를 구하라!’는 미션을 받고 팀을 이루어 미션을 해결합니다. 예를 들어 ‘감정선 파악하기’에서는 사내 커뮤니케이션 가이드를 문제로 풀고, ‘엔딩은 팀워크다’ 미션에서는 실제 선배와의 협업으로 가벼운 팀 과제를 수행합니다. 진행 후에는 각자 ‘오늘의 컷’을 고르고, 짧은 나레이션(소감)을 남기는 리뷰 형식을 통해, 인사팀은 신입사원의 적응도를 관찰하고 심리적 안착감도 도울 수 있습니다. 딱딱한 전달식보다, 참여자가 ‘이해했다’고 느끼게 하는 구조가 핵심입니다. 2. 경력사원 온보딩 [나만의 씬, 팀의 서사] 경력사원에게 필요한 것은 회사의 ‘정보’가 아니라, 내가 이 팀에서 어떤 역할을 할 수 있을지에 대한 감각입니다. 이미 역량을 갖춘 만큼, 빠르게 팀에 스며들 수 있도록 ‘라포 형성’과 ‘경험 공유’ 중심의 온보딩이 적합하다고 판단했습니다. “나만의 씬, 팀의 서사”는 각 경력사원이 자신이 생각하는 업무 스타일이나 경험을 ‘씬(scene)’으로 소개하는 것으로 시작합니다. 이를 바탕으로 각 팀은 ‘우리 팀의 서사’를 구성하는 미니 워크숍을 진행하며, 새로운 팀원과 기존 구성원이 서로의 맥락을 이해할 수 있는 장을 마련합니다. 이후 각 팀이 만든 서사를 모아 공유회를 진행하고, 잘 정리된 사례는 다음 온보딩의 ‘시즌 2 시나리오’로 활용되며 조직 내 온보딩 문화가 누적됩니다. 4. 다른 사람과 커뮤니케이션하는 과정에서 어려움이나 갈등을 겪었던 경험과, 이를 어떻게 해결했는지 적어주세요. [창의적 해결과 협업으로 완성한 교육 봉사 프로그램] 코로나 시기에 저는 동기 6명과 함께 전공과 연계된 교육 봉사 프로그램에 참여하게 되었습니다. 그런데 막상 시작하려고 하자마자 문제가 생겼습니다. 교육 봉사를 하려면 대상이 있어야 하는데, 코로나로 대면이 불가능했고 비대면은 이미 진행 중인 프로그램이 많아 거절당하는 일이 반복되었습니다. 그래서 처음 생각했던 방식은 어렵겠다고 판단하게 되었고, 저희는 새로운 방향이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 바로 팀원들과 회의를 했고, 그 자리에서 학습 키트를 만들어서 보내는 방식으로 바꾸자는 의견이 나왔고, 다들 그 방향으로 하기로 했습니다. 그런데 키트를 만든다고 해서 쉬운 건 아니었습니다. 각 나라 문화를 주제로 해서 자료도 많이 찾고 구성물도 직접 만들고 해야 했고, 코로나라 모이기도 어렵고 회의도 자유롭게 못 하는 상황이라 쉽지 않았습니다. 저는 코로나 시기지만 의미 있는 활동을 해보고 싶어서 먼저 팀원들을 모았기 때문에, 이 프로젝트를 잘 이끌어야겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 회의 시간을 맞추기 위해 화상통화랑 캘린더를 계속 활용하면서 일정 관리를 했고, 가능한 시간마다 짧게라도 회의를 진행하려고 노력했습니다. 그리고 노션에다가 각자 맡은 일과 진도를 계속 업데이트하면서, 서로가 어느 정도까지 했는지를 확인할 수 있도록 했습니다. 일정이 밀릴 것 같은 팀원이 있으면 먼저 도와주기도 하면서, 결국은 역할 분담대로 잘 진행할 수 있었습니다. 그렇게 열심히 해서, 6개국 문화를 담은 학습 키트를 다 만들었고, 한 지역아동센터에 6주 동안 전달하는 데 성공했습니다. 아이들이 키트를 재미있게 사용하고 있다는 사진도 받았고, 그걸 보면서 저희가 했던 일이 의미 있었구나 하고 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업이란 게 각자 맡은 일을 하는 것만이 아니라, 서로를 이해하고 맞춰가야 한다는 걸 알게 되었고, 계획대로 되지 않을 때 새로운 방법을 찾아야 한다는 점도 배웠습니다. 앞으로도 이런 경험을 토대로 더 좋은 교육 프로그램을 만들고, 구성원의 성장을 돕는 일을 해보고 싶습니다.
한국외대 글로벌캠 / 아프리카학부 / 학점 3.89 / 토익: 770, 토익스피킹: IM3 / 한국사검정시험: 고급
<자유 형식 자소서> 전국장애인체육대회 자원봉사자로 참여한 경험은 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 다양한 장애 유형을 가진 분들과 직접 소통하며 그들의 필요와 어려움을 이해하게 되었습니다. 이 경험을 통해 저는 복지 정책이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었고, 사회적 약자들을 지원하는 일에 큰 동기를 부여받았습니다. 자원봉사 활동을 통해 장애인들의 일상적인 어려움을 파악하고, 그들이 필요로 하는 지원을 제공하며 복지 정책의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 이 경험은 제가 사회복지 분야에 더 깊이 관심을 갖게 되는 계기가 되었습니다. 또한 대학 시절 학생회 활동을 통해 사회적 책임감과 봉사 정신을 배양할 수 있었습니다. 학생회 임원으로서 다양한 행사와 프로그램을 기획하고 운영하면서, 학교 공동체 내에서 학생들의 목소리를 대변하고, 그들의 복지를 증진시키기 위해 노력했습니다. 이를 통해 저는 조직 관리와 리더십을 배울 수 있었으며, 무엇보다 공동체를 위해 헌신하는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험은 저에게 사회적 책임감을 심어주었고, 봉사 정신을 실천하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이뿐만 아니라 연구소 조교 활동을 통해 저는 체계적인 업무 처리와 문제 해결 능력을 배양할 수 있었습니다. 연구 데이터를 정리하고 분석하며, 연구 과제를 수행하는 과정에서 세심함과 철저함이 요구되었습니다. 또한, 교수님과 연구원들과의 협업을 통해 협력의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 특히 대규모 행사 운영에 참여하며 다양한 부서와 협력하여 행사를 기획하고 조율하는 과정에서 의사소통 능력을 기를 수 있었으며, 팀워크의 중요성을 깊이 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험은 체계적인 접근과 협력 능력을 배양하는 데 큰 도움이 되었고, 이를 통해 복지 정책을 실현하는 데 필요한 역량을 갖추게 되었습니다. 마지막으로 여러 아르바이트 경험을 통해 저는 다양한 상황에 적응하고 효율적으로 업무를 처리하는 능력을 키울 수 있었습니다. 특히, 서비스 업종에서 일하며 고객의 요구에 신속하게 대응하고, 문제를 해결하는 방법을 배웠습니다. 이 경험들은 저에게 복지 분야에서 청년들과의 소통과 문제 해결에 필요한 역량을 갖추게 했습니다. 이렇듯 저는 전국장애인체육대회 자원봉사와 학생회 활동을 통해 복지 정책에 대한 관심과 사회적 책임감을 배양했습니다. 또한, 연구소 조교 활동과 아르바이트를 통해 체계적인 업무 처리와 문제 해결 능력을 갖출 수 있었습니다. 이러한 경험들을 바탕으로, 저는 보건복지부의 전담지원 시범사업에서 가족돌봄청년과 고립·은둔청년을 지원하며 실질적인 변화를 이끌어내고자 합니다. 청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 사회에 활발히 참여할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하는 것이 저의 목표입니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 저는 제가 가진 경험과 역량을 최대한 활용할 것입니다. 전국장애인체육대회 자원봉사와 학생회 활동에서 배운 사회적 책임감과 봉사 정신, 연구소 조교 활동에서 얻은 체계적인 업무 처리 능력, 그리고 아르바이트를 통해 익힌 문제 해결 능력을 바탕으로, 보건복지부의 전담지원 시범사업에서 의미 있는 기여를 하고자 합니다. <직무수행계획서> [직무 이해 및 응시 취지] 가족돌봄청년 및 고립·은둔청년 전담지원 시범사업은 단순한 서비스 제공을 넘어, 대상자의 다양한 상황과 필요를 정확히 분석하고 개인별 맞춤형 지원 계획을 수립하여 실행하는 직무입니다. 이 직무는 전반적인 진단과 적절한 서비스 설계, 다양한 기관과의 협력을 통해 지원 네트워크를 구축하며 긴급 상황에 신속히 대응하는 능력을 요구합니다. 정기적인 모니터링과 평가를 통해 지원 서비스의 효과성을 지속적으로 개선하고, 청년들의 자립을 지원하는 지속 가능한 모델을 개발하는 것이 핵심입니다. 저는 전국장애인체육대회 자원봉사와 학생회 활동을 통해 사회적 책임감과 봉사 정신을 기르며, 연구소 조교와 아르바이트를 통해 실무 역량과 의사소통 능력을 강화했습니다. 이 경험을 바탕으로 맞춤형 지원 체계를 구축하고, 다양한 기관과 협력하여 효율적인 지원 네트워크를 마련하며, 긴급 상황에 신속히 대응하는 체계를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 최선을 다하겠습니다. [직무 수행 방향 및 비전] ‘청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 사회에 활발히 참여할 수 있는 환경을 조성한다’는 비전을 바탕으로, 직무 수행 방향을 다음과 같이 설정하겠습니다. 1. 맞춤형 지원 체계 구축 가족돌봄청년과 고립·은둔청년의 상황과 필요를 정확히 분석하기 위해 종합 평가 도구를 활용하여 개인별 맞춤형 지원 계획을 수립하고, 정기적으로 평가하여 서비스를 개선합니다. 지역 내 다양한 기관과 협력하여 효과적인 지원 네트워크를 구축하고 자원과 서비스를 효율적으로 연계합니다. 2. 효율적인 지원 연계 청년들이 필요한 서비스를 원활히 접근할 수 있도록 다양한 지원 경로를 확보하고, 개별 필요를 반영한 프로그램을 제공하여 자립을 지원합니다. 또한 긴급 상황에 즉각 대응할 수 있는 체계를 마련하여 청년들의 안전을 보장합니다. 3. 지속 가능한 관리 체계 마련 지원 서비스의 효과성을 정기적으로 모니터링하고 평가하여 지속적으로 개선합니다. 이를 통해 서비스 품질과 청년들의 만족도를 증대시키며, 장기적인 지속 가능성을 위해 다양한 이해관계자와 협력하여 자원을 확보하고 재정 지원 방안을 모색합니다. [구체적인 실천 방안] 1-1. 종합적인 평가 도구 활용 심리적 평가, 사회적 지원 평가, 경제적 평가, 건강 평가, 생활환경 평가 등의 종합적인 평가를 통해 다양한 측면을 파악할 수 있도록 합니다. 예를 들어 전문가와의 협력을 통해 청년들의 심리적 및 신체 건강 사태를 정기적으로 평가하고, 설문지와 인터뷰를 통해 데이터를 수집하고 분석하여 개인별 지원 계획을 설계합니다. 1-2. 지역사회 연계 강화 교육 및 의료 시설, 지역사회 단체 등과 정기적 협의체를 운영하여, 협력 방안을 논의하고 정보 공유를 활성화합니다. 또한 지원 네트워크 강화를 위해 지역 내 여러 기관과의 협력을 통해 청년들이 필요한 서비스를 통합적으로 제공할 수 있게끔 하고, 각 기관이 보유한 자원과 서비스의 효율적인 연계 및 배분이 이뤄지게 하여 청년들에게 필요 자원을 적시에 제공할 수 있도록 합니다. 2-1. 다양한 지원 경로 확보 청년들이 필요로 하는 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 원스톱 서비스 창구 및 온라인 플랫폼을 설치하고 운영합습니다. 이를 통해 자가진단 도구와 상담 서비스를 제공하여 신속한 지원을 받을 수 있게끔 하겠습니다. 2-2. 청년 맞춤형 프로그램 제공 멘토링 프로그램 운영을 통해 다양한 배경의 멘토와 청년들을 연결하여 정서적 지원과 현실적인 조언을 받을 수 있도록 합니다. 뿐만 아니라 청년들이 장기적으로 자립할 수 있도록, 직업 훈련 및 교육 프로그램이나 심리 상담 등의 다양한 지원 프로그램을 고안하고 실행합니다. 2-3. 긴급 지원 체계 마련 갑작스러운 경제적 어려움에 처한 청년들을 위해 긴급 재정 지원 프로그램을 마련하여 신속한 도움을 제공합니다. 특히 지역별 위기 대응 팀을 구성하여 청년들의 안전을 보장하고, 위기 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 24시간 긴급 지원 핫라인을 운영합니다. 3-1. 정기적인 모니터링 및 평가 지원 서비스와 효과성을 정기적으로 점검하고, 피드백을 통해 서비스의 질을 지속적으로 개선합니다. 그 중 성공적인 지원 사례를 분석하여, 이를 기반으로 더 효과적인 지원 방안을 개발하고, 서비스 품질을 높이도록 합니다. 3-2. 지속 가능한 재정 지원 모델 개발 민간 기업과 비영리 단체와의 협력을 통해 다양한 자원을 확보하며 장기적인 지원 모델을 구축합니다. 또한 청년들이 서로 지원하고 소통할 수 있는 커뮤니티 역시 구축하여, 지속적인 사회적 지지망을 형성할 수 있도록 합니다. 이러한 구체적인 실천 방안을 통해 가족돌봄청년과 고립·은둔청년에게 실질적인 도움을 제공하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.
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🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚 하림 유니버스 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 안녕하세요. 하림 유니버스 1기 애진입니다! 22년 5월부터 쉼없이 달려 온 하림 유니버스 1기 활동이 일주일 전 끝나게 되었는데요 시원섭섭하지만 이렇게 보내려니 아쉽기도 해서.. 하림 유니버스 2기 지원자분들을 위해 도움이 되고자 서류나 면접 팁과 활동 혜택에 대한 포스팅을 들고 왔습니다! 그럼 시작해볼까요? https://blog.naver.com/sem05042/222942796116 발대식, 해단식 후기는 여기에서! 하림 유니버스 1기 먼저, 하림 유니버스 1기란 자기만의 세계관을 만들어 즐기는 MZ세대가 하림이라는 기업과 브랜드를 주제로 개성 있는 아이디어를 맘껏 펼치기를 바라며 올해 처음 출범한 하힘의 대학생 서포터즈입니다! https://blog.naver.com/harim_official/222695337770 서류 전형 TIP 하림 유니버스 1기 서류, 어떻게 준비해야 하나요? 하림 유니버스 1기 서류는 1. 지원동기&자기소개 2. 하림 브랜드에 대한 이미지 or 가장 먼저 떠오른 단어와 이유 3. 하림 유니버스로 활동하게 된다면 만들고 싶은 콘텐츠 또는 아이디어 4. 자신의 에코 버킷리스트 5가지 5. '나'를 어필할 수 있는 단어와 이유 6. 하고 싶은 말 7. 포트폴리오(선택사항) 선택사항을 제외하고 6가지 문항으로 구성되어 있었는데요 자신만의 경험과 언어가 중요해서 제가 답변한 내용은 첨부하지 않았지만 혹시 궁금하신 분들은 댓글 남겨주시면 담당자분께 연락해서 자기소개서 살짝쿵 알려 드리겠습니당 ㅎㅎ 서류 작성 시 가장 유의할 점은 첫줄은 강렬한 문장으로! 하림에 대한 애정을! 자신의 강점 뿜뿜! 포트폴리오도 선택이 아닌 필수라는거 다 아시죠? 제 포트폴리오 중 일부를 보여드리자면 이런 식으로 하림 로고와의 톤앤매너를 맞추고 이때까지 했던 활동과 수상경력을 작성한 후 기획 및 제작능력 어필을 작성했던 기획안과 카드뉴스를 첨부하여 간략하게 설명했습니다! 면접 전형 TIP 하림 유니버스 1기, 면접은 어떻게 준비하나요? 하림 유니버스 1기는 오프라인 면접으로 진행되었는데요 온라인 면접만 봤던 저라 엄청 긴장했던 기억이 새록새록.. 저는 면접 보기 전, 하림에 대한 기사! 하림 홈페이지에 판매하고 있는 제품! 경영이념 및 비전!을 살펴보고 저의 자기소개서를 훑어본 후, 질문을 몇 가지 추려봤습니다. 특히, 3번 문항을 <하림네컷>으로 준비했던 터라 제작하고 싶은 콘텐츠에 살을 붙였으며 1분 자기소개를 준비해갔습니당! 면접 시간에 맞춰 가니 다과와 물이 준비되어 있었고 어라라.. QR이 있길래 냅다 접속해서 동영상을 시청했습니다 ㅎㅎ 하림은 동물복지를 실천하고 있는 기업인 만큼 중요한 포인트!!! 면접은 4인 1조로 진행되었으며 가장 마지막 팀이었고 50분 가량 진행되었습니다 기억나는 질문은 1.자기소개 2.식품 트렌드 3.하림 제품 중 좋아하는 제품 / 별로였던 제품 4.(개인질문) 하림네컷이 무엇인가? 5.ESG를 반영해 기획하고 싶은 제품 6.마지막 하고싶은 말 이렇게 여섯가지였습니다! 식품 트렌드에 대해서는 팝업스토어라고 답했으며 하림 제품 중 IFF 닭고기 좋아하고 마켓컬리에서 구매하지만 다른 분들이 후추맛을 좋아하는 거에 비해 저는 솔직하게 싫어한다!! 후추 맛이 너무 많이 나서 호불호가 갈린다!! 라고 대답했습니다 또한, ESG 기획 제품에 대해 말씀드렸는데 면접관분이 "이건 정말 출시해도 되겠는데?"라고 답해주셔서 내적으로 소리 질렀어요..ㅎㅎ 궁금했던 답변에 대해서는 댓글 남겨주시면 말씀드리겠습니다! 면접을 진행하는 동안 하림 면졉관분들이 굉장히 오픈 마인드이시고 저희의 모든 답변을 존중하신다는 것이 느껴졌어요 귀 기울여서 집중해주시고 모든 면접자들의 포트폴리오를 하나하나 보고 인스타그램 또한 들어가셔서 살펴 보셨다고 하시더라구요! 하림은 정말.. 하림 유니버스에 진심입니다 여러분!!! 제가 드리는 면접 TIP은 후회하지 말고 말하고 싶은 모든 것을 말하고 나와라!! 입니다 신입사원 면접도 아니고 대학생들이기 때문에 거창한걸 바라지 않아요!! 솔직하게 준비한걸 다 말하고 자신의 톡톡 튀는 아이디어, 하림에 대한 애정이 가장 우선시 된다는 점!! 이렇게 면접이 끝났는데 면접자 모두에게 이렇게 기프티콘과 하림 제품을 보내주셨어요.. 정말 붙고싶다!!라고 생각했고!! 최종합격해서 하림 유니버스 1기로 활동하게 되었습니다 활동 혜택 하림 유니버스 활동 혜택은 무엇인가요? 활동비 실무진과의 커뮤니케이션, 멘토링 매 달 개인미션 우수자 상금 연간미션 최우수팀 상금 하림 입사지원 시 서류면제 신제품 체험 이 있습니다 그리고 깜짝선물로 이렇게 선물세트도 줘셔 냉동실이 하림의 사랑으로 꽉-꽉 찰 수 있답니다~ 하림 유니버스 1기가 들려주는 꿀팁! 도움이 되셨나요? 감사합니다! 인터뷰 - 앵진 님 https://blog.naver.com/sem05042/222942725361 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK하이닉스] 청년 Hy-Po(청년 하이포) 4기 최종합격 후기
안녕하세요! 네이버 블로그의 청년 HyPo 합격 후기가 정말 많은 도움이 되었어요. 글을 쓰는 건 서투르지만 저도 정보를 공유하고자 글을 씁니다. ㅎㅎ 서류 전형 1) 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) → 반도체 공정 수업을 들으며 수강하며 어떤 방식으로 공부했고, 어려웠던 점, 그것을 해결한 방식 문항에서 제시하는 그대로 쓰려고 노력했습니다. ' 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험' 이 잘 생각나지 않아서ㅠ 흔한 소재이지만 성적 이야기를 썼습니다. 과정을 자세히 서술하려 노력했어요. 2) 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000자 10단락 이내) → 교내 대회에 참가하여 기존 기기의 문제점을 파악하고, 그것을 해결하는 기술을 도입 제안, 제안에 대한 팀원들의 반응과 개선된 기기의 결과 3) 반도체 관련 전문성과 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 서술해 주십시오. (전문성 및 역량을 키우기 위한 학습 과정 / 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) → 공정실습에서 제작한 소자의 성능을 측정하고 개선방법을 토론했던 경험, 이후 강연 등 반도체 관련 지식을 얻기 위해 노력한 점 아무래도 교육 프로그램이다보니 내가 아주 뛰어나다!라는 점 보다는 열정적이고 적극적인 점을 어필하려 노력했어요 4) 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. 관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) → 대외활동에 참가해 소통의 부족으로 인해 생긴 문제와 그것을 해결하기 위해 노력했던 점 내가 뛰어나서 다 해결했다~는 내용보다는 팀활동이 많은 프로그램인만큼 팀워크를 발휘해서 팀원들과 함께 어떤식으로 해결했다! 식으로 작성했습니다. 자소서를 쓸 때, SK 자소서는 꼭 써보라는 말을 많이 하더라구요. 학교에서 교수님께서 과제로 주신적도 있었습니다. 청년 Hy-Po도 SK와 자소서 양식이 비슷했습니다. 처음엔 힘들었는데 오히려 이렇게 주어진 대로 쓰는게 편하다는 생각이 들었습니다. 가장 중요한 건 주어진 조건 그대로 작성하는 것 같습니다. 면접 전형 11월 20일 고대하던 서류 합격 결과 를 받고 !!! 11월 30일 면접을 보게 되었습니다. ㅎㅎ 복장 - 정장 인원 - 면접관님 한 분, 면접자 다섯 분 시간 - 50분 순서 - 12345, 23451, 34512 (이런 순서로 질문 순서가 바뀜) 면접은 줌으로 진행되며 정장과 깔끔한 배경이 필요합니다. 저는 흰 벽지를 배경으로 했지만 배경 흐리게 효과를 적용하는 것도 가능합니다. 면접관님이 굉장히 친절하셨고 긴장도 풀어주셔서 금방 긴장 풀고 면접 볼 수 있었습니다! 인원도 많은 편이고 시간도 오래 걸린 편이라고 하셨는데, 다른 분들 답변 듣는 게 재밌어서 시간이 금방 갔던 것 같아요. 답변 순서는 미리 정해주셨는데 위와 같이 로테이션 식으로 답변하기보다는 한 명, 한 명 길게 하는 느낌입니다. 주의할 점은 모니터에 답변을 띄워두고 읽으시면 안돼요! 티가 납니다ㅠ 면접관 님께서도 면접 시작시 일러주셨습니다. Q. 공통질문 1. 자기소개 2. 반도체 관련해서 노력했던 점 3. 하기싫었는데 해낸 일 4. 팀플할 때 가장 힘든 동료 5. 다른 사람들이 말하는 내 장점과 단점 케바케지만 저희 면접 조는 자소서 관련 질문은 하나도 없었답니다! 사실 교육 프로그램이라 대단한 이력보다는 열정! 솔직! 팀워크!가 훨씬 중요한 것 같았습니다. 면접 대비는 3일 정도 했습니다. 하이포 합격후기는 모든 기수 전부 다 봤어요. 심적으로 또 실제로 많은 도움이 되었습니다. 이 자리를 빌어 감사를!!!!!!! 정말 감사해요ㅜㅜ 아래에 제가 준비했던 면접 질문 리스트업 해두겠습니다. 면접 질문 리스트 질문 리스트(나왔던 질문은 굵은 글씨) 1. 나를 한마디로 표현한다면 2. 왜 반도체 산업을 선택했고 어떤 직무를 하고 싶은지 3. 반도체에 대한 정의 4. 나의 장단점 5. 반도체에서 특히 관심있는 분야 6. 1분 자기소개 (자기소개&지원동기) 7. 교육에서 얻어가고 싶은 것 8. 정부가 주최하여 sk하이포와 같은 반도체 인재 양성 프로젝트를 진행하고 있는데 그 이유가 뭐라고 생각하는가? 9. 조직생활(프로젝트, 팀활동) 등을 통하여 본인의 희생한 점과 이루고자 했던 공동의 목표/집단과 개인의 이득 중 개인의 이득을 포기하고 집단의 이익에 힘쓴 경험 10. 다른 사람들과 진행한 팀 프로젝트에 내가 기여한 것 11. 내가 실수를 해서 문제가 됐던 상황과 그 상황을 어떻게 극복하고 결과는 어떠했는지? 12. 성과를 높이기 위해 본인이 중요하다고 생각하는 점 13. 본인이 열정을 갖고 특정 기간동안 꾸준히 해온 경험 (현재까지 지속되는 경우) 14. 활동 중 가장 힘들다고 생각하는 점과 이를 극복할 수 있는 본인의 장점 15. 반도체란 ㅁㅁㅁ 다 16. 꾸준히 자기 개발을 위해 해온게 있다면? 17. 반도체 교육에 대해 학교 수업 말고 좀 더 노력했던 점 18. 프로그램을 알게 된 계기 19. 힘든 프로그램인데 가장 요구되는 역량, 나의 강점을 어떻게 녹여낼 수 있는지, 그럼에도 불구하고 걱정되는 점, 극복방법 20. 반도체 연구(기술) 동향 21. 우리나라 반도체 산업에 위협을 주는 요소 22. 긴박한 상황에서 팀플할 때 가장 중요하게 생각하는 점 23. 아르바이트를 통해 얻은 교훈과 실제로 적용한 사례 24. 마지막 할 말 예상되는 질문에 대한 대비도 좋지만 임기응변 도 중요하다고 생각이 들었습니다! 답변에 대한 꼬리질문같은 구체적인 질문 을 많이 해주셨어요. 면접 중, 부족한 과목에서 팀원들에게 도움을 받은 적이 있다는 답변을 했는데, 면접관님이 제가 팀원들에게 해줬던 건 무엇이었는지 질문하셨습니다. 사실.. 열심히는 임했지만 정말 내가 팀원들에게 해준건 뭔가? 하는 생각이 들더라구요... 대답도 더듬더듬했답니다 ㅋㅋ.. 그 때 그 질문이 왜인지 계속 머릿속에 맴돌아서 이렇게 이 글을 쓰고 있는 것 같기도 합니다. 누군가에게 무언가 도움을 주고 싶었거든요 그럼 다음 기수 분들께 도움이 되길 바라며!!! 글 마치겠습니다. 합격 후기 + 입소식 후기와 여담 합격에 기뻐했던 날도 잠시! 금방 입소식이 다가왔다. 교육생이 무려 300명 가까이 되더라.. 첫 날은 몸풀기 같은 느낌으로 출결, 유의사항 등을 알려주셨고, 오후에는 팀원들과 서로를 소개하고 나를 더 알아가는 시간을 가졌다. 사실 긴장을 엄청!!! 했는데 환영인사와 스무스한 진행으로 금방 긴장이 풀렸다 ㅎㅎ 흔치 않은 기회를 잡게 되어 정말 기쁘다 좋은 팀원들을 만나게 된 것도, 전적으로 공부에만 집중할 수 있는 환경도, 정말 감사한 일이다. 앞으로의 교육도 성실히 들어서 교육 수료 후에는 한층 성장한 사람이 될 것이다. 화이팅하자 ! ! ! 보내주신 귀여운 굿즈랑 교과서 ㅎ.ㅎ 인터뷰 - 동동이와 희희 님 https://blog.naver.com/hee_journal/223311735556 ☘️2025 상반기 SK하이닉스 청년 Hy-Po 7기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💄코덕 패피 여기 모여라! 뷰티&패션 대외활동 공모전 모음! 🥗무스펙 1학년도 가능! 5월 인기 서포터즈 리스트! 🏅상금+상장까지 받는 공공기관 공모전 모음집 💸스펙쌓고 돈도 벌고! 활동비 100만원 이상 많~이 주는 대외활동 list 🍓무스펙 문과들 모여라! 문과직무 미래내일 일경험 인턴 리스트! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK하이닉스] 청년 Hy-Po(청년 하이포) 4기 서류+면접 합격 후기
안녕하세요! 반도체 공정 엔지니어를 꿈꾸고 있는 000입니다 :) 먼저 'SK 하이닉스 청년 Hy-Po' 프로그램에 대해서 설명해 드릴게요! SK하이닉스 청년 Hy-Po SK하이닉스와 고용노동부와 함께하는 K-Digital Training 과정으로 고품질 반도체 직무교육과 진로탐색 컨설팅을 지원하는 프로그램 하이포 소개 SK 하이닉스 청년 Hy-Po는 우리나라를 대표하는 반도체 대기업 중 하나인 SK 하이닉스 에서 미래의 반도체 인재를 꿈꾸는 대학생(3,4학년)들을 대상으로 무료로 진행하는 반도체 직무 교육 입니다! 다른 반도체 교육과는 다르게, SK 하이닉스 청년 Hy-Po는 저와 같은 대학생들에게 실질적으로 도움이 되는 다양한 교육들로 준비되어있어요! (SK하이닉스라서 그런지 굉장히 알차고 체계적입니다...) 반도체 분야는 반도체 기초 / 기본 / 심화 부분으로 나누어서 교육이 진행되어서 반도체 관련 전공이 아닌 분들도 차근차근 반도체에 대해 알아갈 수 있게 되어있습니다! 여기서 더 놀라운 건... 반도체 교육이라고 반도체 분야만 교육해주는게 아니라는 사실..! 회사에 입사한 후 즉시 적용이 가능한 '조직의 이해', '문서 작성 능력', '직장 생활 가이드' 등의 직무 관련 교육도 준비되어 있습니다! 이 외에도 다양한 교육 커리큘럼이 있는데.... 너무나도 많아요.. 더 자세한 내용은 SK 청년 Hy-Po 공식 블로그를 참고해주세요!! 청년 Hy-Five & Hy-Po 공식 블로그 제 생각으로는 현재 존재하는 교외 반도체 교육 중 최고의 퀄리티를 가지고 있다고 생각합니다...! 그래서...저의 대학생활 마지막 겨울방학을 좀 더 알차게 보내기 위해... SK 하이닉스 청년 Hy-Po 4기 에 지원하게 되었습니다! 반도체 공정 엔지니어를 꿈꾸는 저에게 너무나도 필요했던 반도체 교육 프로그램! 그것도 SK 하이닉스에서....! 너무 좋은 기회여서 서류 지원 기간동안 굉장히 열심히 준비했어요 ㅠㅠ (사실 작년 Hy-Po 2기 서류 탈락한 것은 안비밀...쉿!) 네...작년에 이미 한 번 탈락을 맛봤습니다... 너무 씁쓸구리 하더라고요... 그래도 1년간 더 나아진 저를 보여주기 위해 최선을 다했습니다! 서류 지원 문항 SK 하이닉스 청년 Hy-Po 지원서는 5개의 항목으로 구성되어 있었어요! 1. 지원자 정보 (인적사항) 2. 학력 정보 (학점까지) 3. 자격 정보 (보유한 자격증) 4. 참여자격 사전조사 (아주 간단한 조사?) 5. 자기소개서 자기소개서 1) 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 2) 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 3) 반도체 관련 전문성과 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 서술해 주십시오. (전문성 및 역량을 키우기 위한 학습 과정 / 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 4) 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 읽어보시면 아시겠지만 각 항목에 괄호로 어떤 식으로 작성해야 하는지 적혀있어서 자기소개서를 많이 작성해보시지 않은 분들 잘 준비하실 수 있을 것 같았어요! 실제 SK 그룹 채용 자기소개서와 굉장히 유사해서 너무 좋은 경험이었습니다! (내년엔 회사에서 뵙겠습니다...ㅎㅎ) 제가 쓴 자기소개서 내용을 간략하게 말씀드리자면... 교내 전공 과목 (반도체 장비 실습)에서 좋은 성과를 얻고 싶었는데 학기 중 십자인대 파열로 인해 고생했던... 하지만 결국 좋은 성과를 얻었던 경험을 썼어요! 진짜 고통스러웠습니다... 입원해서 아이패드로 인터넷 강의를 듣던 그 시절... 다들 축구하기 전에 준비운동 꼭 하세요! 아무튼 이렇게 주저리 주저리 전자공학과 학생회장을 했던 내용, 대외활동 했던 내용, 반도체 관련 교내 프로젝 했던 내용으로 열심히 서류를 작성했습니다! 결과는... !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 드디어 저에게도 봄이 오나봐요... 서류에 덜컥 합격 했습니다! 정말 기대 안하고 있었는데... (사실 떨어지면 진짜 우울할 것 같았어요...) 암튼 너무 좋쟈녀!!! 면접 전형 열심히 노력해서 서류에 합격한 저에게 '면접'이라는 큰 산이 남아있었습니다... 면접은 비대면으로 진행된다는 소문은 들었는데 코로나 종식 이후에도 여전히 비대면으로 진행되더라고요! 대면보다는 비대면이 훨씬 덜 긴장될 것 같아서 좋았습니다 ㅎㅎ 복장은 정장!! 대기업 대외활동의 면접은 역시 정장이군요.. 정말 공채 면접 보는 것 같은 감정이 들었습니다 ㅎ 면접 준비 안내 면접 약 일주일 전, SK 청년 Hy-Po에서 온라인 면접 전 참여자 안내사항을 보내주셨습니다! 여기서 면접 꿀팁!! 저는 '장소 및 공간' 부분을 굉장히 많이 신경썼어요. 면접관님께 잘 보이기 위해서는 (특히 밝은 나의 성격을) 얼굴을 밝고 환하게 비추는 것이 좋을 것 같아서 노트북 뒤에 핸드폰으로 후레쉬를 키고 제 얼굴에 비치도록 구도를 설정했습니다. 면접장에서 제가 가장 환하게 빛나더라고요... 피부가 탄 편인데도... 혹시 다음 기수에 지원하실 분들은 참고하셔도 좋을 것 같아요! 면접 진행 안내 안내문에서 조금 신기했던 부분은 안내 영상 시청이었어요! SK 청년 Hy-Po에서 면접 가이드를 3분 정도의 동영상으로 잘 정리해주셨더라고요! 확실히 대기업은 달라...를 다시 한 번 깨닫는 순간이었습니다... 면접 진행 시 유의사항 또 면접 꿀팁!! 면접 진행 시 유의사항 중 '렌즈를 보며 질문에 답변하는 것' 이 굉장히 어려웠던 것 같습니다.. 저는 면접 전 혼자 ZOOM을 켜서 연습하는 것을 녹화해서 다시 돌려봤어요. 시선 처리에 굉장히 많은 고민을 했는데, 원래 말을 할 때는 상대방의 눈을 마주치면서 하잖아요? 그런데 온라인 면접에서는 화면에 있는 사람을 쳐다보는 게 오히려 더 뭔가 스크립트를 읽는 시선 같았어요. 난 면접관님을 보고 있는데? 면접관님은 내가 다른 곳을 보고 있다는 느낌이 드는... 렌즈를 봐야 정말 눈을 마주치는 건데.. 이게 참 어렵더라고요.... 면접 준비하시는 분들은 꼭 렌즈를 쳐다보고 말하는 이 부분 연습 많이 하시길 바랍니다.... 전 결국 면접장에서도 면접관님의 얼굴을 보면서 말을 해버렸습니다..ㅠㅠ 면접 내용 (실제 면접 질문) 두근두근...면접 날이 다가왔습니다... 저는 1시간 전 부터 미리 복장을 단정히 하고 모든 세팅을 완료하고 기다리고 있었습니다! 제 면접은 면접관 한분과 면접자 4명으로 진행되었어요! 면접 준비는 여러 블로그의 글을 탐색해보며 예상 질문과 실제 받았던 질문을 추려서 각 답안을 열심히 준비했어요. 모든 내용을 다 암기할 수 없어서 최대한 키워드를 이용하여 문장을 만드는 연습 을 했어요. 제가 면접장에서 받았던 질문을 알려드리겠습니다! 면접 질문 순서는 화면에 있는 순서대로 한 질문 씩 1-2-3-4 / 2-3-4-1 / 3-4-1-2 / 4-1-2-3 / 1-2-3-4 로 진행되었어요! 1. 1분 자기소개 및 지원동기 제가 첫번째 순서여서 제일 먼저 이 질문을 받았습니다! 정말 다행이죠...1분 자기소개는 미리 준비했던 내용이니까요.. 추가적인 질문은 없었습니다! 2. 최근 반도체 기술 동향 조금 당황했던 질문이었어요! 면접관님 께서 "1~2년 내에" 라는 기간을 정해주시는 느낌의 말을 하셔서 내가 알고 있는 반도체 기술이 정확히 1~2년안에 쓰이는 기술인가 싶기도 하고 조금 떨렸던 질문이었습니다.. 여기서도 추가적인 질문은 없었어요! 3. 자신있는 반도체 기술 이 질문이 최고로 어려웠어요.. 반도체 기술 중 자신이 직접 공부해보고 있는 기술이나 분야가 있는지를 물어보셨습니다. 이전 질문으로 반도체 기술에 대해 설명을 하면서 "그 기술에 대해 이러한 공부를 하고 있습니다." 라는 답변까지 했는데 뭔가 중복되는 질문이라... 다른 기술을 설명하기에는 자신있는 것이 없어서 결국 2번 질문과 같은 답을 하되 조금 살을 붙여서 답변했습니다! 4. 팀 프로젝트 경험 팀 프로젝트를 할 때 생겼던 갈등과 그를 해결한 경험에 대해 물어봐주셨어요. SK 청년 Hy-Po 프로그램이 팀으로 진행되다보니 팀, 협력 관련된 질문을 자주 해주시더라고요! 이 질문에서 추가 질문이 있었습니다! 그래서 결국 어떤 성과를 냈는가를 답하는 것을 원하셨습니다! 5. 끈기있게 성과를 얻어낸 경험 이 질문에서도 결국 어떤 구체적인 성과를 냈는지 추가질문하셨어요! (모든 면접자에게) 면접 후기 면접이 끝나고...사실 '나 면접 좀 잘 본 듯?'이라는 생각이 들었습니다... 면접관님께서 제 답변에 반응을 잘 해주시고 뭔가 저도 답변을 엉키지 않고 잘 한 것 같았어요! 그리고 생각보다 함께 면접본 분들의 화면 상태가 어둡거나 그렇게 좋아보이지 않았어요! 그래서 가장 밝았던 제가 조금 더 자신감을 가지고 면접을 봤던 것 같습니다! 면접이 끝나고 질문을 다시 보니.... 자기소개서 문항과 굉장히 비슷하더라고요.... 자기소개서에 작성했던 내용을 말씀드렸다면 더 일관성 있고 신뢰성 있는 답변이었을텐데.... 그 부분이 조금 아쉬웠습니다. 그래서 결과는.... 면접 결과 확인하라는 문자!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 어...? 이거 합격 맞죠??!!!!!!!!!!!!! 결국 합격해버렸다....엄마.....ㅠㅠ 학벌이나...학점도 그렇게 좋지 않고.... 스펙도....없는 저를..... 오늘부터 SK 하이닉스 찬양하겠습니다! 암튼 졸업 전 너무 좋은 기회로 SK 하이닉스 청년 Hy-Po에 참여하게 되었어요 ㅠㅠ 이번 프로그램을 발판 삼아 꼭 SK 하이닉스 R&D 공정 엔지니어가 되는 그날까지... 나아갈게요!! 다음 글 부터는 Hy-Po 4기 프로그램으로 포스팅 시작하겠습니다 후후....신난다잇!! 인터뷰 - 장우혁 님 https://blog.naver.com/dngur4066/223311617298 https://blog.naver.com/dngur4066/223311687233 ☘️2025 상반기 SK하이닉스 청년 Hy-Po 7기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💄코덕 패피 여기 모여라! 뷰티&패션 대외활동 공모전 모음! 🥗무스펙 1학년도 가능! 5월 인기 서포터즈 리스트! 🏅상금+상장까지 받는 공공기관 공모전 모음집 💸스펙쌓고 돈도 벌고! 활동비 100만원 이상 많~이 주는 대외활동 list 🍓무스펙 문과들 모여라! 문과직무 미래내일 일경험 인턴 리스트! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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