에이치시티
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2022.05.09마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 이천시
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22년 5월 사내 전산관리 신입 채용
[접수기간]
22년 5월 9일 ~ 채용 시 마감
[전형절차]
서류 > AI인적성 > 1차면접 > 2차면접
[담당업무]
- 사내 전산관리
[자격요건]
- 전공: 무관이나 컴퓨터 관련 학과 우대
[우대사항]
- 컴퓨터 등 전산용품에 관심이 많은 사람 우대
[채용공고]
1. 자기자신을 자유롭게 소개해 주세요. (예: 성격의 장단점, 가치관, 관련경험 등 ‘세상에 더 좋은 가치를 전파하는 일을 하자'는 커리어적 가치관을 가지고 있어, 대학생활 동안 '더 나은 대학생활'을 학우들에게 전달하는 목표를 가지고 끊임없이 노력했습니다. 이를 위해 총학생회 기획운영국 팀원으로 일하며 학생들의 의견 수렴과 학생회비 자율납부 증진안 논의를 통해 학우들의 애로사항을 파악하고 솔루션 도출에 기여했습니다. 또한 국제캠퍼스의 자치단체 설립 창립위원으로 활동하며 3000여명의 신입생을 대상으로 자치단체 출범을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 이러한 활동을 통해 고객지향적 리서치 및 페인포인트 분석을 통한 솔루션 도출의 임팩트에 대해 배울 수 있었습니다. ‘21세기형 경영과 상시창조적 혁신’ 수업에서 급변하는 경영환경에서 기업이 생존하고 번영하기 위해서 기술과 산업에 대한 입체적 이해를 바탕으로 기업의 전략을 수립하는 것의 중요성을 배웠습니다. 해당 수업에서 배운 IT 기술들과 과감히 크랙을 넘어서는 경영전략들을 통해 IT 서비스를 통해 사용자의 UI/UX를 향상시키는 서비스에 관심을 가지게 되었습니다. 해당 수업을 듣고, 대학혁신지원사업단 'BluePrint' 에서 ‘학생이 원하는 캠퍼스의 실현’이란 주제로 QR코드를 활용한 행사를 기획했습니다. 해당행사에는 200여명이 행사에 참가 및 인스타그램의 팔로워수를 220% 상승시키며 사업을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 해당 행사를 기획하면서 공간을 활용한 DX 및 디지털 트윈 기술에 관심을 갖게 되었습니다. 참여자와 기획자의 관점에서 '더 나은 대학생활'을 위한 솔루션 도출을 위해 끈기 있게 추진한 경험들을 통해, 고객 중심의 니즈를 파악하고 IT 기술을 활용한 '더 나은 세상'을 위한 다양한 일에 기여하고자 네이버 클라우드에 지원하게 되었습니다. 2. 지원직무에 대하여 자신이 알고 있고 응용할 수 있는 지식을 구체적으로 설명해 주세요. 스마트 빌딩/시티 및 디지털 트윈 분야에 이용 될 수 있는 미래 지향적 DX 솔루션으로 B2C 관점, B2B 관점으로 생각해 볼 수 있습니다. 첫번째, B2C 관점에서 메타버스를 활용한 가상공간 구축 및 디지털 트윈기술을 활용한 팝업스토어의 UI/UX 개선이 가능합니다. 일시적으로 운영되는 팝업스토어는 비용의 문제 뿐 아니라 철거 시 발생하는 평균 1t 가량의 쓰레기라는 심각한 문제를 가지고 있습니다. 메타버스와 디지털 트윈이 구현된 스마트 팝업스토어 전용 스마트 빌딩을 구축한다면 팝업스토어 매장 개설 시 문제되는 비용, 환경적 문제를 해결할 수 있을 뿐 아니라 확장성 있는 가상공간을 통해 소비자들에게 차별화된 DX 경험을 선사할 수 있을 것입니다. 서비스 빌딩 내부적으로는 네이버의 ARC eye 가 제공하는 측위 API를 활용한 네비게이션을 통해 소비자가 길을 찾거나, AR도슨트를 활용해 상품에 대한 설명을 듣고 다른 소비자와 소통하는 등의 UI를 증진시킬 수 있을 것입니다. 두 번째로 B2B 관점에서 스마트 시티를 구축했을 경우 발생하는 급격한 API 사용량 변화에 안정적으로 대응하는 SaaS 를 제공할 수 있습니다. 더 나은 세상을 구현하는 스마트 시티에는 헬스케어 및 의료 기술이 필수적이라고 생각합니다. 네이버 ALKIE 의 디지털 트윈 및 하이브리드 HD 매핑 기술을 의료분야에 활용한다면 인명피해와 같은 사회적 손실을 크게 줄일 수 있을 것이라고 생각합니다. 일례로 빅데이터 분석기술을 활용한 ICT 솔루션인’ GEPP(글로벌 감염병 확산방지 플랫폼)’와 같은 서비스는 코로나 초기 확산을 효과적으로 예방한 바 있습니다. 아직 개인정보 보호 등의 문제로 글로벌 시장 진출에는 한계가 있었으나, 블록체인을 연결한다면 민감한 정보 처리와 관련된 부분은 해결하며 스마트시티에 기술적 적용이 가능할 것이라고 생각합니다. 또한 응급의료용 네트워크 커버리지를 실시간으로 제공하여 긴급상황에서도 민첩하게 대응하여 인명사고를 줄일 수 있을 것입니다. 3. 팀을 이뤄 협업을 하면서 성과를 이뤘던 경험을 적어주세요. 자신이 어떤 역할로 팀에 기여했고 어떤 교훈을 얻었는지를 포함해 주세요. (단, 학교 팀 과제를 수행한 경우는 제외) 연세대학교의 상경경영대학과 공과대학의 교류 축제인 ‘상공전’에서의 팀장직에 주도적으로 임했습니다. 온라인으로 진행하는 친목행사를 기획하면서 행사의 목적성을 명시하고, 참여자 관점에서 프로그램을 기획하는 것의 중요성을 알게 되었습니다. 컨셉회의에서 팀원들이 제시한 아이디어 중 공모전 성격의 행사는 친목교류 행사의 성격에 적합하지 않다고 생각했고, 비대면 쿠킹클래스는 기존 플랫폼 대비 경쟁우위가 적어 저조한 참여율이 우려되었습니다. 이 과정에서 저는 행사의 목적성을 분명히 하되 교류’축제’ 행사인 만큼 팀원들이 즐겁게 일하는 것 역시 중요하다고 생각했습니다. 그래서 자신의 메뉴를 개발하도록 하고, 성격이 다른 두가지 홍보행사 및 본행사로 프로그램을 구성하여 팀원들의 의견이 반영된 프로그램을 운영하고자 노력했습니다. 흥행한 요리프로그램들의 성격을 분석한 결과 ‘친근한’ 인물이 재밌게 방송을 이끌어간다는 특징을 활용했고, 참가 진입 문턱을 낮추고 참여를 유도하기 위해 구하기 쉬운 재료로 좋은 결과물을 낼 수 있는 메뉴를 선정했습니다. 이를 통해 행사의 목적성과 참가자를 고려해 프로그램의 접근성과 정체성을 모두 잡는 결정을 내릴 수 있었습니다. 팀장회의에서는 예산논의와 전체 행사의 성공을 위해 고민했습니다. 친목교류라는 행사의 목적성을 고려하여 유명 외부인을 부르거나 상품 구매와 같은 일에 추가소비를 하지 않고, 행사비용을 20%가량 절감해 진행할 수 있었습니다. 또한 목표 참여자 수 달성을 위해 타 프로그램과 제휴를 맺고 프로그램을 홍보 및 진행하여 성공적으로 행사를 마무리할 수 있었습니다. 해당 경험은 다양한 행사의 참가자, 팀원으로서의 경험을 집약적으로 사용해볼 수 있는 경험이었습니다. 상황의 특수성과 짧은 진행 기간 등으로 행사를 기획하는 데에 어려움이 있었으나 팀장으로서 명확한 목표 설정과 동기부여를 통해 팀을 이끌고,다른 팀과의 협업을 통해 학생회 예산안 평가에서 좋은 평가를 받으며 마무리 할 수 있었던 경험이었습니다. 4. 향후 자신의 성장 목표와 그 목표를 달성하기 위해 무엇을 할 것인지 기술해 주세요 “ 더 나은 세상을 위한 IT 서비스 기획자” IT 비즈니스와 서비스 직군에서 컨설턴트 혹은 전략기획자로서 경력을 쌓아 나가며, 기술 산업의 동향을 입체적으로 파악하고 IT 서비스의 스페셜리스트로 성장하고자 합니다. 특히 건강 및 웰빙, 스마트 기술과 같이 소비자의 생활 향상에 직접적으로 기여하는 산업군에서 일해 '더 나은 세상'을 기획하는 전략가로 거듭나고 싶습니다. 이를 위해 네이버 클라우드에서의 서비스 기획 인턴 경험을 토대로, 졸업하기 전까지 AWS, GCP 등의 클라우드 서비스 공부 및 자격증을 취득하고 AI 서비스 기획을 위해 MS 사의 AI 900시험을 보며 IT 생태계 전반적으로 필요한 실무에 관한 지식을 갖출 것입니다. 또한 HBR 구독을 하며 IT 기업 생태계에 대한 유동성 있는 지식획득을 위해 노력할 것입니다. IT 비즈니스 및 서비스 직군에서 일하면서도, 장기적으로는 세계에 더 큰 파급력을 창출하기 위한 커리어를 설계할 것입니다. 국내외 글로벌 기업에서 일하며 세계의 변화 흐름을 신속하게 파악하고 다양한 사람들과의 커뮤니케이션을 통해 일하고 싶습니다. CES와 같은 글로벌 행사에 참여하며 세계적인 기술 트렌드를 예측하고 건강 및 웰빙, 스마트 기술과 같은 다양한 산업군을 다각도에서 조망하며 미래를 선도하는 IT전략기획자가 되고 싶습니다. 이를 통해 다양한 국가의 사람들과 함께 일하며 사고적 유연성을 키우고 창조적 혁신을 통해 더 나은 세상의 가치를 세계에 전파하는데 기여하고 싶습니다.
1. 경기주택도시공사에 지원하게 된 동기와 비전을 제시해 주십시오. (최대 500자 입력가능) [추후 직원 업무 조기 적응을 위한 인턴 경험] 전공 지식과 부동산 관련 지식을 바탕으로 용인플랫폼시티 도시개발사업에 기여하고 공사의 업무 경험을 쌓고자 합니다. 현재 공사는 2018년부터 진행된 ‘용인플랫폼시티’ 도시개발 사업 보상업무를 진행 중이며, ′23년 하반기 실시계획 인가, ′24년 상반기 착공을 앞두고 있습니다. 부동산학 전공과 공인중개사 취득 준비, 코멘토 부동산 개발 직무교육에서 쌓은 저의 개발 사업 관련 지식을 위 사업 진행 과정에 적용하고 기여할 기회로 판단했습니다. A공사 사회공헌활동 회장과 ROTC 복무 간 쌓은 OA 프로그램 활용능력과 보고서 작성 능력, B공단 인턴 업무 간 민원 응대 업무 경험 또한 공사의 보상업무와 실시계획인가 중 발생할 서류 작업/민원 응대 업무에 도움이 될 것입니다. 이번 인턴 경험을 통해 공사의 개발 사업에 기여할 것이며, 추후 정식 직원이 되었을 때 업무에 빠르게 적응하여 조기전력화 되도록 업무를 경험하는 기회로 삼겠습니다. 2. 소통의 부재로 어려움을 겪었던 상황을 기술하고, 이와 관련하여 중요하게 생각한 것은 무엇이며, 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오.(최대 500자 입력가능) [상하동욕자승으로 이뤄낸 홈커밍데이] A공사 사회공헌활동 멘토링 동아리 홈커밍데이 개최 과정에서 ‘상하동욕자승’이란 교훈을 얻었습니다. 회장 당시 반복된 학습멘토링으로 멘토링 만족도와 질적 수준이 하락했습니다. 이 문제를 해결하고 졸업 멘토와 재회를 원하는 멘티들의 바람을 이뤄주고자 홈커밍데이를 기획했으나, 멘토 다수의 공감대 미형성과 운영비 부족, 가이드라인 미비 문제 등 불만이 있었습니다. 구성원 간 공감대 형성이 우선이라고 생각해, 설문을 통해 멘티들의 의견을 종합하고 멘토링 노하우 습득 및 만족도 상승 등 홈커밍데이 필요성을 PPT로 제작 후 설득하여 공감대를 형성했습니다. 이후 멘토들은 자발적으로 무료 대관 시설 협조, 각 학과 홈커밍데이 계획 조사 등 저를 도왔고, 성공적으로 제1회 홈커밍데이를 개최했습니다. 이 경험에서 배운 조직 목표 달성에서 구성원과의 소통과 공감대 형성의 중요성을 바탕으로, 인턴으로서 공사에 융화되어 용인플랫폼시티 보상업무에 기여하겠습니다. 3. 직장, 팀 프로젝트 등을 추진하던 중 어려운 문제에 대하여 창조적이고 논리적 사고를 통해 효과적으로 해결했던 경험과 개인이 전문성 확보를 위해 노력한 내용에 대해 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) [75% 업무 개선을 이뤄낸 가이드라인 작성] B공단 인턴 중 시니어 근로자용 가이드라인을 제작해 업무 적응을 도왔습니다. 당시 시니어 근로자는 민원인 내방 시 민원 내용 파악 후 창구 번호 안내 업무를 맡았습니다. 하지만 시니어 근로자의 소극적인 태도와 낮은 업무 이해도, 일부 민원인이 마음대로 번호표를 뽑아 창구 안내 업무에 차질이 발생했습니다. 시니어 근로자 동반 업무를 통한 업무 숙련도 개선 지시가 하달되어 저는 창구 업무 교육을 받았습니다. 창구별 세부 민원 내용을 조사해 시니어 근로자 민원인 안내 가이드라인과, 창구별 세부 민원 내용을 보고서로 작성했습니다. 시니어 근로자에게 보고서를 배부하고 민원인 내방 시 번호표 발급기 앞에 서서 안내하는 등 업무 시범을 보여 시니어 근로자의 업무 이해도를 높였고, 창구 안내 업무 적응도 75% 향상을 이뤘습니다. 공사의 인턴으로서 업무를 숙지해 전문성을 갖춰 민원을 해결하고 동료를 도와 공사에 기여하겠습니다. 4. 공사 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.(최대 500자 입력가능) [사명감과 소통, 사회적 책임과 사람중심의 기초] 사명감과 화합의 직업윤리로 공사의 핵심가치 사회적 책임과 사람중심을 실현할 수 있습니다. 첫째, 사명감을 통해 사회적 책임을 다할 것입니다. B공단 인턴 중 악성 민원인 응대나 ROTC 복무 중 당직 근무 등 개인의 희생이 필요한 업무에 직면해 어려움을 겪었습니다. 하지만 나의 업무가 조직 목표 달성을 위한 기여라는 사명감이 업무를 해결해내는 원동력이 되었고 공익에 기여했습니다. 둘째, 소통을 통해 사람중심 가치를 실현할 것입니다. 상하동욕자승을 이루기 위해 구성원 간 소통과 화합이 필수입니다. 멘티와 도움용사, 직원/민원인과 항상 소통하려 노력했고 그 결과 멘토링 만족도 100% 달성, 도움용사 14명 무사전역, 창구 안내 업무 75% 개선을 달성했습니다. 공사의 인턴으로서 주어진 업무가 경기도민의 주거 안정을 위한 것이라는 사명감과 소통하는 태도로 민원인을 대해 ‘사람이 행복한, 살기 좋은 경기도’를 만드는 데 기여하겠습니다.
1. 지원동기 #공평한 브랜드 제시하기 루덴시티와 함께, 모든 이들에게 공평한 브랜드를 제시하고 싶습니다. 기술과 디자인은 일상에서의 문제를 해결하며, 더 나은 삶을 보장시켜줍니다. 그러나 점점 발전하면서 이를 어려워하는 사람들이 늘어나, 당연한 것을 당연하게 누리지 못하는 사람들이 많아지고 있습니다. 저 또한 언젠가 나이가 들면 젊은 세대와의 지식의 격차가 생겨, 당연한 것을 누리지 못하는 때가 올 것입니다. 루덴시티의 브랜드 ‘라빔(LAVIM)’은 이러한 격차 중 ‘시니어의 라이프스타일에 대한 욕구’를 해결해 줍니다. 또한 고령화 시대에 따라, 시니어를 겨냥한 브랜드는 무한한 가능성을 갖고 있는 브랜드라 생각합니다. 브랜드 디자인은 명확한 타겟팅과 함께 직관적이어야 하며, 일관된 브랜드 경험으로 소비자에게 공통의 메시지를 전달할 수 있어야 한다고 생각합니다. 이러한 저의 가치관은 루덴시티의 지향성과 부합하며, 좋은 시너지를 낼 수 있을 것입니다. 루덴시티와 더 나은 라이프스타일을 만드는 데에 동참하고 싶습니다. 2. 성격 장점 #사회 경험으로 익힌 의사소통 능력 저의 장점 중 하나는 의사소통 능력입니다. 약 2년 동안 식품 유통 업체에서 CS직무를 맡으며, 고객들의 다양한 클레임을 처리한 경험이 있습니다. 고객의 니즈를 빠르고 정확하게 파악하며 공감하고, 상황에 맞는 최선의 해결책을 전달했습니다. 이러한 과정 속에서 효율적으로 의사소통하는 방법을 익힐 수 있었습니다. 또한 사내에서 클레임 응대 우수 사례에 선발됐으며, 절 찾아주며 칭찬하는 고객들이 많았습니다. 디자이너는 다양한 협업 부서와 같이 일을 하며 결과를 산출합니다. 또한 지시사항을 정확히 파악하며 최종 결과물을 내기까지 끊임없는 의사소통이 필요합니다. 이러한 능력은 사내에서 빛을 발할 것이라 생각됩니다. 저의 의사소통 능력으로 루덴시티에서 소통 잘하는 디자이너로 불리고 싶습니다. 3. 직무 관련 경험 #브랜드 가치 형성에 힘쓰는 디자이너 온라인 스쿨에서 디자인 교육 과정을 이수하며 최종 우수 수강생으로 선발된 경험이 있습니다. 스쿨을 수강하며, 가상의 ‘디자인 뉴스레터 브랜드’ 기획 및 디자인 프로젝트를 수행했습니다. 이 브랜드의 출발점은 ‘분산돼있는 디자인 관련 정보를 한 군데서 볼 수는 없을까’라는 직접적인 경험에서 나온 고민이었습니다. 이를 해결해 주는 방안을 고민하다 편리함, 시간 단축의 이점을 가져다주는 뉴스레터 플랫폼을 이용한 브랜드를 기획했습니다. 동종 업계의 브랜드 아이덴티티부터 포지셔닝, 비주얼 시스템 등을 분석하며 기존 브랜드들과의 차별점을 도출했습니다. 또한 브랜드의 타겟층을 설정해, 이에 맞춰 명확한 브랜드 아이덴티티를 구축하며 디자인을 도출했습니다. 이러한 단계를 거친 브랜드 디자인은 타 수강생 및 멘토에게 공감을 불러일으키며 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 탄탄한 브랜드 전략 수립·실행으로 차별화된 디자인을 하며 브랜드 가치 형성에 더욱 힘쓰는 디자이너가 되겠습니다. 4. 입사 후 포부 #라빔의 입지를 다져기 위해 노력하겠습니다 루덴시티에 브랜드 디자이너로 입사하게 된다면, 먼저 라빔의 브랜드 정체성을 명확히 정립하는 데에 기여하고 싶습니다. 기존 레몬레터에서 라빔으로 리브랜딩 및 리뉴얼된 것으로 보입니다. 기존의 레몬레터보다 ‘패션’과 ‘프리미엄’을 더 강조한 듯 보이나, 브랜딩 측면에서 봤을 때 이것이 정말 시니어를 위한 패션 플랫폼인가에 대한 입지는 흐려진 것 같습니다. 타겟층이 확대되지 않는 이상, 시니어만을 위한 플랫폼으로 비칠 수 있도록 라빔의 브랜드 정체성을 확립하고 싶습니다. 브랜드 정체성이 정립된 후에는, 일관된 목소리로 메시지를 전달하기 위해 노력하겠습니다. 정체성이 정립된 이후에도 중요한 점은 그 브랜드가 얼마나 일관된 모습을 보이느냐에 따라 소비자의 마음을 흔들 수 있기 때문입니다. 기반이 단단한 브랜딩으로 시장에서 경쟁력을 만들고, 가치 창출을 위해 노력하는 사원이 되겠습니다.
취준 | 서류합격 기아 서류 및 AI 역량검사 합격 후기 안녕하세요 ! 24년 기아 하반기 신입으로 지원하며 얻은 꿀팁을 공유드리려고 합니다 ! 취준생들 정보가 너무 한정적이고 이러한 소소한 꿀팁들이 절실하다는 것을 알기에 ^^ 1. 채용 공고 기아 2024 하반기 채용 공고 저는 금번도 채용공고에서 구매/부품개발 지원했습니다. 구매/부품개발 하위에 여러 조직이 있는데 지원서 작성시 아래와 같이 개인정보에 선호직무를 선택할 수 있게 되어있습니다. 여러분 ! 기아 채용 공고 사이트에서 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없습니다. ⭐⭐⭐⭐⭐Tip : 반드시 공고가 내려가기 전에 별도로 저장하고 계셔야 합니다!!! ⭐⭐⭐⭐⭐ Previous imageNext image 기아 구매/부품개발 직무기술서 (JD) 기아 채용 타임라인 ※발표 느림 주의※ AI 역량검사는 서류 결과와 상관없이 서류 마감일 기준으로 이틀 안에 완료하여야 하므로, Tip : 평소에 역량검사 꼭 연습해놓으셔야 합니다 !!!! 2. 자기소개서 구매/부품개발 직무 기아 자소서의 경우, 일반 자소서 항목 틀에서 크게 상이하지 않아 수월하게 작성할 수 있었습니다. 마스터 자소서 안의 내용만 조금 다듬어서 제출했네요. 저의 경우 아래와 같이 작성했습니다. 정답이 아니므로 참고만 해주세요 !! 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 내가 지원직무에서 일하게 되었을 때, 기아의 사업 목표와 전략에 어떠한 강점을 가지고 어떻게 기여할 것인지 → 기아에서 이루고 싶은 개인적인 회사 생활 목표 (1~5년 내, 5년 후, 10년 후) (개인적으로 제출하고보니, 개인 목표보다 회사에 기여할 수 있는 목표와 계획을 상세하게 적는게 더 좋았을 것 같다고 생각했습니다.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량 2가지 (주장) - 경험 (설득) - 지원직무에서 어떻게 활용할 것인지 (비전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) → 과감히 한계에 도전합니다 : 도전경험 - 노력한 점 - 배운점/기아에서 어떻게 활용할 것인지 참고로, 아래는 23년도 하반기 기아 신입 자소서 항목입니다. 1,2번은 동일하고 3번만 상이하네요. Tip : 25년도 상반기 준비하시는 분들은 1,2번은 미리 작성해놓으시는 것을 추천드립니다 ! 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) 3. AI 역량검사 잡다 신역검 후기 서류 마감일에 하기와 같이 역량검사 응시 링크 메일이 옵니다 . 합격 여부와 상관 없이 모든 지원자가 응시해야합니다 ! 제가 21년도에 취업하고 재취준하는 거라 몰랐는데, 요즘은 구역검/신역검이 별도로 있더라고요. 21년도 당시에도 구역검이 도입된지 얼마 안된 상태라 역검 준비하느라 고생했던 경험이 있었는데ㅜ (역검 전형에서 단 한번도 붙어본 적이 없음) 하지만, 신역검 공부하다보니 구역검보다 수월했고 오히려 게임이 재밌었던 1인. 이걸로 뭘 평가하는진 아직도 의문이다만. 영상면접은 잘 못봤는데 그래도 붙었다.(허허) [역검 정보] 1. 응시 소요시간 : 88분 2. 구성 성향 파악 - 전략게임 - 영상면접 (직무마다 게임/면접 구성이 다를 수 있습니다) 3. 후기 개인적으로 난이도는 예상보다 어렵진 않았습니다. 게임할때는 녹화가 따로 안됐던 걸로 기억합니다. 그래도 게임하다가 망했다고 욕은 하지맙시다ㅎㅎ Tip : 시험 응시를 시작하면 리셋할 수 없습니다. 새로고침을 하더라도 이미 완료한 부분은 유지되며 이후부터 다시 진행됩니다. [꿀팁 : AI역량검사 준비 방법] 1. 먼저 잡다 사이트에서 모든 게임 튜토리얼 익히기 https://jobda.acca.ai/tutorial 2. 신역검 게임 유튜브 통해 꿀팁 얻기 (⭐강추⭐) -. 허니유 신역검 영상 정주행 -. 신유형 N-back 만점 받는 방법 https://www.youtube.com/watch?v=UDYLBG__Jeg https://www.youtube.com/watch?v=QMUhmIi_X2k 3. 잡다 사이트에서 역량검사 모의시험 응시하기 (매달 5회씩 응시 기회 제공) https://www.jobda.im/acca/test [역검 잘봤는지 확인 방법 ] 구역검 때는 불가했지만, 신역검은 결과표를 볼 수 있더라고요. 방법은 '잡다' 사이트에 응시했던 이력을 찾으시면 됩니다 ! 잡다 사이트 내 응시 내역 결과 기아 AI 역량검사 및 서류 결과 발표 합격! 서류 발표까지 딱 1달 걸렸네요. 사실 상황면접을 잘 못봐서 백퍼 떨어졌다고 생각했는데 붙었네요.......!!!! (행벅) 정말 꼼꼼하게 검토하는 것 같습니다. 결과 나오기를 목빠져라 기다리지 마시고 다른 회사 지원 해보시면서 건강하게 기다리시길 ㅎㅎ 이상 서류 및 AI 역량검사 합격 후기입니다. 도움이 되셨다면 공감과 댓글 부탁드립니다 ! 곧 1차 면접 후기로 찾아뵙겠습니다 ! :) 인터뷰 - 수조미 님 https://blog.naver.com/ssujaeng2/223681096503 🎯기아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 [추천 자격증] 2024 전공, 직무 별 방학에 따두면 좋은 자격증 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
하계인턴 지원과정 및 후기를 공유해보려고 가져와봤습니다~ 인턴전형은 SC(영업관리) 직무만 선발하고 bgf리테일에서 가장 채용규모가 큰 기회니 편의점 사업에 관심이 있거나, 영업관리 직무에 관심이 있으신 분들이라면 지원해보세요! 우선 저는 지난 하계인턴 전형으로 지원했었습니다. 1. 채용 정보 채용 절차 서류전형 👉🏻 AI역량검사 👉🏻 1차(PT, 인성)면접 👉🏻 현장실습(약 1달) 👉🏻 2차(임원)면접 👉🏻 최종합격 이렇게 진행이 됩니다! 채용절차가 많다보니~ 과정이 엄청 긴 편이에요!!ㅎㅎ 쥔장은 현장실습까지 하고 탈락한 건 안 비밀이니까... 앞으로도 올라올 현장실습까지의 과정 지켜봐주세요~ ㅎㅎ 제가 경험했던 것들을 바탕으로 제 취준생활을 복기하고 기록하기 위함이니 이점 참고해주시면 감사하겠습니다!ㅎㅎ 지원자격 채용공고에 올라온대로 지원자격 은 1. 학점 3.0 이상 2. 25년 2월 또는 8월 졸업예정자(졸업자도 가능) *졸업 문제로 추후에 합격에 영향을 받는 케이스도 봤으니, 졸업과 관련된 이슈는 미리 해결해두시는 편이 좋습니다!* 3. 자격증 토익, 오픽, 토스, 토플, 텝스 등 영어 어학점수 일정기준 이상 or 일본어, 중국어 외국어 능력 or 유통관련 자격증(유관사, 물류 관리사) or 한국사, 한자 or OA(컴활, 워드 MOS 마스터) 이 중 하나만 있어도 지원가능합니다!!! 채용설명회나 제가 활동했던 씨준생에서 현직자분들께 물어보니 자격증이 많으면 당연히 스펙도 많고 자소서도 쓸 내용이 많을테니 좋긴 하지만, 1개만 있다고 해서 전.혀. 불리한 것은 없으니~ 미리 준비해두신 자격증으로, 혹은 지원을 희망하시는 분들이라면 하나 정도 미리 취득해두시면 좋겠습니다!! 주인장 스펙 1. 토익스피킹(토스) 6급 IH 2. 유통관리사 2급 3. 학점 3.9 4. 24년 8월 졸업예정자 2. 이력서 이력서 및 자기소개서는 bgf리테일 채용 홈페이지에서 작성하시면 되는데요. SC직무가 전국단위로 채용하는 만큼 지역을 선택해주시면 됩니다! 본인이 희망하는 지역으로 1지망, 2지망을 각각 선택해주시면 됩니다~ 저는 대전이 연고가 있는 지역이라 1지망은 충청권 2지망은 서울/수도권 이렇게 지원했습니다! 인적사항에 취미와 특기 적는 칸이 있는데, 전 사실 크게 신경쓰지 않고 솔직하게 적었는데요. 은근 나중에 최종면접이나, 1차면접 보실 때 물어보신 분들이 있다고 하셔서 솔직하게 쓰시거나~ 영업관리직이 외근이 많고 사람을 많이 만나는 직무다 보니 좀 더 활동적이고 외향적인 쪽으로 어필될 수 있게 작성하면 더 좋을 것 같아요!! (주인장의 지극히 주관적인 생각이니 참고만 하시길...) 전 취미는 그냥 여행이라고 적었습니다~ 학력사항에는 성적증명서를 첨부해야 하니 미리 발급 받아두시면 좋겠습니다. *포트폴리오를 첨부하는 칸도 있는데요. 포폴을 넣는 분들도 많이 계시던데, 저는 따로 넣지 않았습니다. 본인이 미리 만들어두신 포폴이 있다면 bgf리테일 회사의 비전과 직무에 어울리게 다시 만들어서 제출하시면 좋겠습니다. 3. 자기소개서 bgf리테일은 자기소개서 항목이 많은편이 아니라, 쓰기 어렵지는 않다고 생각해요. 그래도 감을 못 잡겠는 분들을 위해 몇가지 꿀팁을 공개합니다~ 1번ㅣBGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. 500자 이내 1번항목은 정말 취준하려면 무조건 작성해야 하는 지원동기입니다. 저는 1번항목은 회사지원동기에 집중해서 작성을 했는데요. bgf리테일은 회사명에서부터 고객과 사회에 좋은 친구가 되겠다는 비전을 제시하고 있는데요. 이 점을 참고한 상태로 회사의 사업 방향을 살펴보면 좋을 것 같아요. 고객을 위해서, 사회를 위해 좋은 일을 하고 있는게 뭐가 있는지 뉴스 스크랩을 통해 찾아보시고 잘 어울리는 제 필살기 경험 하나를 엮어서 이런 회사의 비전과 내가 맞으니~ 지원해서 좋은친구가 되고자 한다~ 이런 플로우로 적었습니다. 1번 항목 꿀팁 고객과 사회에 좋은 친구가 되고 있는 bgf의 사업 찾기 관련된 필살기 경험 엮기 두괄식으로 첫문장 작성하고 마지막에 한 번 더 언급 소제목 꼭 쓰기 2번ㅣ그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. 500자 이내 다음은 2번 항목입니다. 이 항목은 분석해보면 직무지원동기, 직무적합성을 보려는 항목이라고 볼 수 있는데요. 여기서 정말 본인이 영업관리를 해야하는 이유 최고의 필살기를 작성해주시면 됩니다. 500자이내이기 때문에 2개까지도 쓸 수 있지만, 가장 자신있는 소재 1가지만 적어주시는게 가장 베스트라고 생각합니다! 대부분이 이 항목에서 - 아르바이트 경험 - 프로젝트 경험 등을 많이 작성하시더라구요~ 구체적으로 성과를 낸 경험이 있다면 쓰시면 좋을 것 같아요. 하지만, 가장 중요한 것은 영업관리 직무가 어떤 직무인지 직무 이해도가 가장 중요하니!!!!! 어떤 직무인지 정리해보고 그와 관련한 경험을 연결시키는 것이 중요합니다. 채용홈페이지에 올라온 직무소개 내용을 잘 정리해두었다가 경험에 연결시키면 좋습니다. 출처 https://bgf.recruiter.co.kr/appsite/company/callSubPage?code1=4000&code2=4500 전 특히 필요역량을 참고해 제가 가장 잘 어필할 수 있는 역량을 1가지 정해서 서류를 작성해 나갔어요. 3번ㅣBGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. 500자 이내 3번 항목은 오히려 쉬운 항목이라고 생각합니다. 5가지 가치관 중에 정말 본인이랑 어울리는 가치관을 선택해서 관련 경험을 적어주시면 됩니다. 앞에 항목들과 일관된 느낌이 나면 좋겠지만, 아니어도 본인을 잘 나타낼 수 있다면 괜찮다고 생각해요! 면접 준비하느라, 달달달 외웠던 기억이 아직도 나는데요. 전 '도전' 키워드를 선택해서 항목을 작성했습니다. 많은 분들이 열정 아니면 도전을 많이 쓰시더라구요~ 4번ㅣ평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. 700자 이내 마지막 4번 항목! 사실 저도 가장 어려웠던 항목인데요. 이 항목을 작성하기 전에 개인적으로 편의점 아르바이트 경험이 있으신 분들이 아니라면 1. 점주 인터뷰(가맹점) 2. 편의점 여러곳 돌아보기 CU, GS25, 세븐, 이마트 경쟁사도 모두!! 3. 지역에 직영점 방문하기 4. 현직자 인터뷰 이렇게 4개 중 하나라도 해보시고 아이디어를 얻으시고 경험을 정리해보시면 좀 더 쓰기 좋으실 거에요!! 전 CU 편의점에서 아르바이트를 했기도 했고 제가 일한 점주님 인터뷰를 진행했고, 주변에 위치한 편의점 10곳 이상을 돌아보면서 장단점을 기록했어요. 씨준생 대외활동을 통해 현직자분들도 만나 인터뷰도 해봤고 지역에 위치한 직영점도 방문해서 어떤식으로 상품을 운영하고 있는 지도 살펴봤습니다. 이렇게 하다보면 여러가지 아이디어가 많이 생길거에요. 그 중 단점은 해결방안을 제안할 수 있는 점을 선택해서 작성해주시면 됩니다. 제가 작성한 항목이 궁금하신 분들은 댓글 남겨주시면 공유해드리겠습니다~ 이렇게 자소서 항목까지 정리해보았는데요. 개개인마다 가지고 있는 이력사항과 경험들이 다를 수 있어 누가 정답인지 확언할 수는 없지만, 자소서 쓰기가 막막하셨던 분들께 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠습니다~ 서류합격 인증사진과 함께 마무리하겠습니다. 추가적으로 궁금한 점이 있으시면 댓글 달아주시면 제가 아는 선에서 최대한 답변드리겠습니다 :) 제 포스팅이 도움이 되셨다면 공감과 댓글 부탁드립니다~ 인터뷰 - 물만두 님 https://blog.naver.com/g0ida/223686374351 🎯BGF리테일 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 합격률 상승의 비밀, 당신만 몰랐던 팁! 🤭 BGF리테일 합격 가이드북 (인재상, 합격 스펙, 면접 후기) 면접 광탈 유형 8가지 (면접 탈락 피하는 전략) 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
BGF리테일은 편의점업계에서 GS리테일과 함께 선두를 달리고 있는 CU의 본사이다. 그 중 SC직무는 STORE CONSULTANT 약자로 매장 영업 관리자라고 보면 된다. BGF에서 상반기에 신입사원을 뽑았었는데 그 전형과는 또 별개로 하계 채용형 인턴을 3달만에 또 모집하고 있다. 인력이 엄청 부족한 것 같다. SC직무 인턴에는 편의점 직영점에서 아르바이트처럼 근무하는 것도 포함이 되는데, 전환율이 여기도 많이 높지 않았다고 들었다. 암튼, 취준생에게는 이것저것 재보고 따질 수 없이 어디든 넣어볼 수 밖에 없으니, 전부 제쳐두고 일단 지원을 했다. SC직무는 각 지역마다 편의점 몇십개를 배정받아 관리해야 하기 때문에 지역 선정이 중요하다. 지역 구분은 위와 같고 자소서 낼 때 옆에 지방근무 희망여부를 체크하는데 나는 거기에 '희망하지 않음' 이라고 제출했다. 많은 취준생들이 서류라도 붙어보려고 희망하지 않아도 희망함을 선택해서 내는 것 같은데, 만약에 혹시라도 붙었다가 저 먼 지방으로 배치 받는 것은 정말로 싫기 때문에 난 그렇게 하진 않았다. (하지만 이게 마이너스가 되었다는 사실.. 면접후기 게시물에서 확인하시길) SC직무의 주요 과업이다. 영업 관리에도 여러 유형이 있는데 사실 편의점 영업관리는 난이도 10중 10이라고 아주 유명하다. 24시간 운영하는 편의점 특성상 점주님께 새벽에 연락이 오는 것은 물론이거니와 주말에도 매장에 직접 나가야 하는 상황이 있다고 한다. 내가 겪어보지 않았기 때문에 단언할 순 없지만 많은 현직자 후기가 그렇다. 프로모션이 있을 때는 매장에 직접 나가서 집기도 옮기고, 진열하고 등등.. 자소서 쓸 때까지만해도 큰 생각없이 난사했었는데 면접 준비를 하며 이것저것 찾아보다보니 정말 가기 싫어지더라😅 나와는 달리 이런 직무가 잘 맞는 사람들이 합격할 수 있도록 후기들을 남겨보도록 하겠다. 1. 서류 전형 자소서 문항은 아래와 같다. 1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능) -지원동기는 산업에 대한 관심도나 회사에 대한 관심을 위주로 작성했다. 난 특별한 관심과 동기는 없었기에 그냥 회사의 가치를 찾아 키워드 몇개 넣어 작성했다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능) -이건 쉬웠다. 1년 넘게 동안 대기업의 백화점 영업관리 경력이 있었기 때문에 직무 유사 경험으로 구체적으로 작성할 수 있었다. 회사 경험을 통해 실제 하는 일들과 그 안에서의 내가 기여했던 바를 짧게 3가지 적었다. 그리고 이를 BGF에 활용하고 싶다고 작성했다. 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) -BGF 5가지 가치관은 아래와 같이 열정/ 도전/ 팀워크/ 정직/ 학습 이다. 키워드 전부 작성하기에 어렵지 않은 것들이다. 열정적으로 무엇인가 도전했던 경험, 팀워크를 살렸던 경험 모두 있을 것이다. 없다면 만들면 된다. 나는 '도전'을 키워드로 회사 경험 중에서 문제 해결을 통해 성과를 낸 수치화된 경험을작성했다. 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능) -이 문항이 제일 어려웠다. 여러 점포, 그리고 경쟁사(GS, 이마트 등)를 방문해보고 분석해야 하기 때문이다. 영업관리 직무는 현장 방문은 무조건 필수이고 분석할 때 주목해야할 부분들이 있다. 상품조닝, POP, 프로모션, 재고, 매장 환경 등등.. 이런 점에 집중해서 장점은 술술 쓸 수 있었고, 단점을 파악할 수가 없었다. 편의점에서 오래 머물 수가 없었기 때문에 대충 쑥 훑어보기도 했고 3개 이상의 매장을 갈만큼의 의지가 있지도 않았다. 그래서 안썼다. 단점을 제외하고 장점만 쓰고, ~~한 장점을 발전시켜 경쟁력을 제고하면 좋겠다~ 하고 아주 무난하게 작성했다. 결과는 서류합격. BGF는 AI가 타노스이기 때문에 서류는 거의 붙는 것 같다. (상반기 신입채용에서도 서류는 붙었었다.) 2. AI 면접 AI면접_구역검 6/24에 서류 마감을 하고 6/28 16:00에 합격 문자가 왔다. BGF는 따로 메일로 안내를 해주지 않고 문자로 홈페이지 확인 안내가 온다. 당시 외부에 있었던 터라 문자를 읽어놓고 집가서 본다는 것을 깜빡하고 AI마감 하루전에 부랴부랴 확인해버렸다. AI응시 기간은 28일~ 3일 로 약 6일을 준다. BGF 역검은 구역검이다. (잡다에서 연습 가능) 이미 상반기 신입 때 역량검사에서 떨어진 적이 있던 바. 구역검은 처음이라 예상치 못한 질문에서 좀 버벅이고 당황했던 것 같다. 이번 역검때는 이런 부분을 개선해서 딱 2가지에만 집중했다. 눈동자, 그리고 말의 템포. 내용: AI이기 때문에 답변의 질을 분석하진 않을 것이라고 많은 후기와 유투브에서 나타나있다. 분석한다 한들 문장이 아닌 키워드로 뽑을 것이라고 생각했기 때문에 최대한 회사의 인재상과 긍정적인 단어들을 넣어서 준비했다. 면접처럼 하나하나 수치화해서 답변하는 것이 아닌 추상적으로, 부담없이 말할 수 있는 키워드를 뽑았다. 눈동자: 눈동자는 모니터의 세로의 2/3 지점 쯤에 (카메라가 상단에 있음) 작은 투명 스티커를 붙여놓고 그곳을 계속 응시하면서 보았다. 목소리: 톤은 일정하게 원래 톤보다 한톤 낮추어서, 천천히 또박또박 pause없이 끊임없이 말하기. 오픽 시험 보듯이 논리에 맞지 않는 말을 하고 똑같은 말을 반복하더라도 당황하지 말고 계속 안정적인 톤으로 유지하기. 실제로 대기업 대부분 AI에서 탈락을 했었다. 그래서 이번엔 검사를 보는 내내 영상 촬영을 하면서 자가 피드백을 해보았는데, 진짜 똑같은 문장을 두번 반복하기도 했다. 대신 당황하진 않았다. 근데 처음으로! AI에서 합격이 나왔다. [진행순서] 자기소개 - 지원동기 - 장단점 - 성향파악(선택 문제) - 상황대처(상황극 영상 면접) - 보상 선호(2개 중 선택 문제) - 전략게임 - 심층대화(영상 면접) 자기소개, 지원동기, 장단점은 고정 질문이니 꼭 미리 준비해 가야한다. 성향파악은 그냥 길고긴 인성문제이다. 자기의 성향대로 솔직히 응시하면 된다. 난 상황대처 면접이 제일 쉽지 않았다. 오픽 롤플레잉같은 느낌으로 대화체 등등으로 혼자 쇼를 하면 된다. 이날 나온 문제는 1. 친한 친구의 남자친구가 나에게 좋아한다고 고백을 했을 때, 그 남자에게 뭐라고 말해줄 것인지 2. 기업별 시장 점유율이 ~~일 때, 내년 매출 영업전략을 세워 사내 미팅이라고 생각하고 실제 말하듯이 발표해라. 1번 적잖이 당황스러웠다. 상상해보지도 못한 인성 문제 ㄴ0ㄱ 여기서 YES를 외치면 어떻게 되는 걸까? 2번은 실무관련 문제! 사실 둘다 내용은 크게 안 볼 것 같고 문제의 분위기에 맞는 톤과 어조, 표정 등을 신경쓰면서 진행하면 될 것 같다. 보상선호 보상선호는 2가지 중에서 선택하는 건데, 안정적인 성향인지 도전적인 성향인지?를 파악하는 느낌이다. 오늘 100만원 VS 1년 뒤 500만원 -> 만약에 '오늘 100만원'을 선택했다면 두번째 문제는 오늘 100만원 VS 6개월 뒤 500만원 이런식으로 계속 지속된다. 이것도 줄글보다 영상이나 직접 해보는 것이 이해가 빠를테니 해보는 것을 추천한다. 전략게임 전략게임전략게임은 허니유의 유투브를 보고 많이 꿀팁들을 습득했고, 잡다에서도 연습이 가능하니 해보는 것을 추천한다. 그리고 시간이 많이 있다면 스마트폰 어플중 AI게임? 이라고 치면 나오는 앱이 있는데 다운받아서 짬짬히 N백 같은 어려운 게임들은 연습하는 것도 추천한다. 심층대화 1-1. 00님은 직관적인 판단을 신뢰하는 편인가요? -> 예/ 아니오 중 대답해야함. 나는 '아니오' 선택 1-2. 어떤 결정이나 선택을 할 때 경험을 바탕으로, 00님이 판단을 내리는 절차와 방법을 말씀해주세요. 1-3. 00님의 절차와 방법은 항상 좋은 결과로 연결되었나요? 2-1. 주변사람들이 00님을 어떻게 생각하는지 알고 계신가요? -> '예' 라고 대답 2-2. 주변사람들이 00님을 어떻게 바라볼 것 같은지 그 이유와 함께 설명해 주세요. 2-3. 스스로가 보는 모습과 다른 사람들이 보는 모습 간에 차이가 발생하는 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 결과는 AI역량검사 합격 이렇게 BGF리테일 SC직무의 서류 및 AI역량검사 후기를 마치겠다. 1차 면접 PT+인성 질문 리스트 및 후기들은 아래 링크 참고해주세요! 인터뷰 - 갱 님 https://blog.naver.com/im_zero_/223587995609 🎯BGF리테일 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 합격률 상승의 비밀, 당신만 몰랐던 팁! 🤭 BGF리테일 합격 가이드북 (인재상, 합격 스펙, 면접 후기) 면접 광탈 유형 8가지 (면접 탈락 피하는 전략) 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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