[채용전환형 인턴] 인력운영 및 핵심인재 관리

[채용전환형 인턴] 인력운영 및 핵심인재 관리

지원분야

모집부문

[채용전환형 인턴] 인력운영 및 핵심인재 관리

업무내용

◎ 전략적 인력운영 및 조직설계

- 조직 진단 및 설계 기반의 효율적 관리 방안 수립

- 조직 별 최적의 인력운영 계획 수립 및 운영

◎ 핵심인재 제도 기획 및 운영

- 핵심인재 선발 기준 수립, 잠재력 진단 및 검증/심의 방안 기획

- 핵심인재 육성(경력관리, 보임/이동, 승진, 교육 등) 및 성과관리 방안 수립

- 핵심인재 보상 및 리텐션 전략 수립

◎ HR 제도 기획 및 개선

- 회사의 비전 달성 및 비즈니스 지원을 위한 HR 제도 기획 및 개선

고용형태

인턴

직무관련

지원자격

· 학사 이상의 학위 소지자 혹은 '23년 2월 이내 취득 예정이신 분

· 20.06.01 ~22.05.31 내 취득한 하기 공인영어회화 중 하나 이상의 성적을 보유하신 분

- SPA Lv.4

- OPIc IM2

- TOEIC-S 130

- TEPS-S 56 이상

· 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분)

우대사항

· 비즈니스 영어 회화가 가능하신 분

· 주도적이고 적극적인 업무 수행 태도와 창의적 문제해결 역량을 보유하신 분

· 다양한 분야의 사람들 및 팀 동료들과 원활하게 소통하고 협업 의지가 강하신 분

· HR 역량 향상 및 비즈니스 분야에 대한 이해도 확보에 적극적이신 분

지원서접수

접수기간

05월 19일 09:00 ~ 05월 31일 23:59

문의처

recruit09@hyundai.com

추가 정보

중복지원 제한

· 동일 기간동안 진행 중인 상시 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.

- 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.

- 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.

기타 유의사항

· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.

· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.

· 인적사항, 졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.

· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

· 해외여행에 결격사유가 있거나 병역을 마치신 분이 아닌 경우 지원이 불가합니다.