[경영지원본부] 보상 기획 및 관리

경영지원본부 보상 기획 및 관리

[업무내용]

(1) 보상제도 기획 및 전략수립

· 보상 관련 제도 기획 및 실행

· 보상 프로세스 운영 및 관리

(2) 근무제도 설계 및 운영

· 다양한 근무/휴가 제도 설계 및 기획

· 근무시간 관리 등 근무제도 운영 및 개선

[고용형태]

신입

[지원 자격]

학력: 대졸

[직무관련]

· 2022년 8월 졸업 예정 또는 기졸업자 (학사 또는 석사)

· 공인영어성적 보유자 (공고 마감일 기준 유효한 성적)

: TOEIC/TOEIC Speaking, OPIC, TOEFL, TEPS/TEPS Speaking, SPA 中 1개 이상

※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

[우대사항]

· 원활한 의사소통 및 협업 마인드를 가지신 분

· 유연한 사고를 통해 변화를 주도 할 수 있는 분