노사기획부문 신입사원 채용

노사기획부문 신입사원 채용

[접수기간]

22년 7월 7일 ~ 7월 21일

[전형절차]

서류 > 1차면접 > 2차면접

[담당업무]

글로벌 ER 전략 및 기획
· 그룹사 중장기 ER(Employee Relation) 전략 관점 프로젝트 추진
· 국내외 우수 ER 사례 발굴/전파 및 협업 프로젝트 실시
　　　　
그룹사 글로벌 ER 역량 강화 지원
· 그룹사 ER 스폰서십 및 네트워크 강화 지원(회의체 운영, 세미나 실시, 이슈 대응 가이드)
· 권역별ㆍ지역별 노동법/노동환경 분석 및 정보 제공
　　　　
해외법인 ER 리스크 센싱 및 대비
· 해외법인 글로벌 ER 진단 기획 및 실시
· 그룹 단위 ER 리스크 센싱 및 대응(국제 노동협약 등)

[자격요건]

· 2022년 8월 졸업 예정 또는 기졸업자 (학사 또는 석사)
· 공인영어성적 보유자 (공고 마감일 기준 유효한 성적)
: TOEIC/TOEIC Speaking, OPIc, TOEFL, TEPS/TEPS Speaking, SPA 中 1개 이상
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

[우대사항]

· 공인영어성적 SPA Lv5, OPIc IH, TOEIC-S 160, TEPS-S 68 이상 보유하신 분
· 노무사 자격증을 보유하신 분
· 전략 기획/운영 경험, 경영지원(인사/노무) 업무 경험을 보유하신 분

[채용공고]