CJ제일제당 / Food Sales / 2020 상반기

중경외시 / 상경계열 / 학점 3.92 / 토익 905, 토스 LV 6 / 봉사활동 일부빼고는 전무.

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CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 직무에 관심을 갖게된 계기, ② 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련경험 근거) ③ 영업사원으로서의 Vision과 포부 를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.(1,000자 이내) [cj의 멈추지 않는 도전 정신을 함께하겠습니다] cj 제일 제당은 명실상부한 대한민국 NO.1 식품업체입니다. 하지만 제일제당은 이러한 1등의 자리에 안주하지 않고 끊임없이 도전하고 있습니다. 그 대표적인 예가 바로 '비비고 만두'입니다. 수년간 타사의 제품이 공고히 1등을 기록하고 있던, 만두 시장에 비비고라는 프리미엄 브랜드를 통해 시장 1등을 기록하였습니다. 이는 '최고, 최초, 차별화를 통해 핵심역량을 갖춘 기업으로 나아간다'라는 cj only one 정신의 좋은 예입니다. 현실에 안주하지 않고, 최고를 향해 나아가는 cj에서 함께 도전하고 싶습니다. [마음을 설레게 하는 food sales] 영업 관리 직무는 주어진 목표를 달성했을 때, 성취의 기쁨을 맛볼 수 있고, 이러한 업무수행 과정에서 많은 이들을 만날 수 있는 직무입니다. 평소에 많은 사람과 교류하면서 소통하는 것을 즐기는 저에게는 가장 꿈꾸던 직무였습니다. 이러한 영업 직무에서 구체적으로 B2C업무를 담당하고 싶습니다. 고객과의 최접점에서 상품 판매 전략을 수립하고 고객 만족도를 향상시켜 매출 15% 이상 상승을 달성하도록 만들겠습니다. [professional 한 food sales 담당자가 되기 위한 조건] 영업 관리직에 필수로 요구되는 분석, 통찰력과 커뮤니케이션 능력을 향상하기 위해 노력했습니다. 건강식품 판매 아르바이트를 진행하면서, 낮은 매출로 인해 고심하였습니다. 이를 해결하기 위해 건강식품 판매의 패턴을 분석하였습니다. 이를 통해 건강 식품 대부분이 부모님이나 고령의 친지들에게 선물하기 위한 용도라는 점을 파악할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 해당 건강식품이 노년층에게 도움이 되는 점을 적극적으로 홍보하였고, 또한 고객분들이 가지고 있는 부모님들에 대한 걱정에 대해 함께 나누면서, 진솔한 대화를 이어갔습니다. 이를 통해 고객들의 신뢰도를 높일 수 있었고, 결과적으로 20%이상의 매출상승을 이루어 냈습니다. 여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 다음 내용을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함) ① 상황에 대한 설명 ② 한계를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과 ③ 배운 점 [열정과 소통을 통한 고질적인 문제를 ]. 취사병으로 근무하던 시절, 가장 큰 문제점은 음식 찌꺼기였습니다. 끼니마다 보통 준비한 양의 10% 이상이 음식 쓰레기로 버려졌습니다. 저는 최선임 병사가 되었을 때, 이러한 부대의 고질적인 문제를 해결하기 위해 부대원들과 지속적인 대화의 시간을 가졌습니다. 이를 통해 그들이 원하는 메뉴가 무엇이고, 왜 음식을 많이 남기는지, 이해할 수 있었고, 다양한 문제 해결책을 마련했습니다. 먼저 남은 밥으로 누룽지나 주먹밥을 만들어, 야간 근무자들에게 제공하였고, 음식물 찌꺼기가 많이 발생하는 아침에는 병사 한 명마다 달걀부침을 직접 만들어 제공하였습니다. 또한, 자칫 늘어나는 업무로 인해 생길 수 있는 후임병들의 불만을 막기 위해 항상 충분한 논의를 거쳐 균등한 업무 분담을 하였습니다. 이를 통해 저는 조직 내부의 갈등과 불만 없이도 기존 음식물 찌꺼기 양의 절반 정도로 찌꺼기 양을 줄일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 어려움에 직면했을 때, 가장 중요한 것은 새로운 접근과 조직원들 간의 원활한 소통을 통합 협력 증대라는 중요한 사실을 깨달을 수 있었습니다. [나부터 변하자는 자세를 통해 이루어낸 쾌거] 저는 토론 동아리에서 2년간 활동하였습니다. 당시 가장 큰 문제는 토론 동아리임에도 불구하고 수상 실적 등의 구체적인 성과가 나타나지 않았다는 점이었습니다. 이를 해결하기 위해 단순 친목 수준에 머물렀던 동아리의 모습을 바꾸어 나갔습니다. 먼저 주 1회 정기 모임 이외에 인텐시브 코스를 통해 토론 교육을 시행하고, 그와 함께 수상 실적이 많은 선배를 초청해 특강을 진행했습니다. 이를 통해 3년이상 수상 실적이 없던 동아리에서, 3팀 이상이 대회에서 입상하는 쾌거를 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 현실에 안주하지 않고, 끊임없이 해결책을 찾아내는 능력의 중요성을 알게되었고, 제일 제당에서도 이러한 자세를 바탕으로, 어려움을 극복하여, 글로벌 식품 기업으로 거듭나는데 최선을 다하겠습니다. Food Sales 직무를 수행함에 있어서 예상되는 어려움을 작성하고, 그에 대한 본인만의 해결책을 제시해주세요. (1,000자 이내) [PB상품. 제일 제당의 가장 큰 위험 요인] 현재 e-mart의 no brand를 비롯한 유통 업체들만의 다양한 PB상품이 인기를 끌고 있습니다. 그 원인으로는 낮은 가격임에도 품질이 나쁘지 않은 제품들이 늘어나고 있기 때문입니다. food sales 직무를 수행하면서 많은 상품의 거래처가 되는 대상이 바로 대형 마트들이기 때문에, 소비자들의 선택을 두고 치열한 경쟁이 지속될 것입니다. 특히 식품 상품 같은 경우 소비자 저관여 상품이기 때문에, 가격 경쟁력에서 우위를 가지는 PB상품에 주도권을 빼앗길 우려가 큽니다. food sales 직무는 결국 제일 제당의 상품을 판매하는 거래처를 더욱 많이 확보하고 지속해서 공급 수량을 유지하는 것이 중요한 과업이기 때문에, 유통업체들의 이러한 PB상품은 상품을 공급할 대상이 줄어드는 어려움으로 나타날 수 있습니다. [제일제당만의 special 한 service tool을 이용하여 위기 극복] cj 제일제당은 획일화된 상품을 판매하지 않습니다. 식품 업계 최초로 빅데이터를 활용한 마케팅을 통해 소비자의 니즈에 보다 부합하는 상품의 개발과 홍보를 진행 중입니다. 이외에도 고객 만족 프로그램인 cj WOW 프로젝트와 고객이 직접 상품의 문제를 개선할 수 있는 cj EYE프로그램등도 다른 경쟁사와의 차별화된 상품 공급을 가능케 합니다. food sales 직무를 수행할 경우 직접 현장에서 바이어와의 소통을 통해 제일 제당의 물건을 공급해야 하는 임무를 수행해야 합니다. 이때 제일 제당이 가지고 있는 이러한 special 한 tool들이 어떻게 차별화된 상품을 만들고 있는지 설득하고자 합니다. 이와 더불어 현장에서, 고객과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해, 불만을 해결하고 요구를 만족 시켜, 제일제당에 대한 고객 충성도를 높일 것입니다. 이를 통해 가격이 낮은 PB상품과의 차별화를 이루어내 지속적인 매출을 이룰 것 입니다.

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CJ제일제당 / Food Sales / 2020 상반기

중경외시 / 상경계열 / 학점 3.92 / 토익 905, 토스 LV 6 / 봉사활동 일부빼고는 전무.

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CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 직무에 관심을 갖게된 계기, ② 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련경험 근거) ③ 영업사원으로서의 Vision과 포부 를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.(1,000자 이내) [cj의 멈추지 않는 도전 정신을 함께하겠습니다] cj 제일 제당은 명실상부한 대한민국 NO.1 식품업체입니다. 하지만 제일제당은 이러한 1등의 자리에 안주하지 않고 끊임없이 도전하고 있습니다. 그 대표적인 예가 바로 '비비고 만두'입니다. 수년간 타사의 제품이 공고히 1등을 기록하고 있던, 만두 시장에 비비고라는 프리미엄 브랜드를 통해 시장 1등을 기록하였습니다. 이는 '최고, 최초, 차별화를 통해 핵심역량을 갖춘 기업으로 나아간다'라는 cj only one 정신의 좋은 예입니다. 현실에 안주하지 않고, 최고를 향해 나아가는 cj에서 함께 도전하고 싶습니다. [마음을 설레게 하는 food sales] 영업 관리 직무는 주어진 목표를 달성했을 때, 성취의 기쁨을 맛볼 수 있고, 이러한 업무수행 과정에서 많은 이들을 만날 수 있는 직무입니다. 평소에 많은 사람과 교류하면서 소통하는 것을 즐기는 저에게는 가장 꿈꾸던 직무였습니다. 이러한 영업 직무에서 구체적으로 B2C업무를 담당하고 싶습니다. 고객과의 최접점에서 상품 판매 전략을 수립하고 고객 만족도를 향상시켜 매출 15% 이상 상승을 달성하도록 만들겠습니다. [professional 한 food sales 담당자가 되기 위한 조건] 영업 관리직에 필수로 요구되는 분석, 통찰력과 커뮤니케이션 능력을 향상하기 위해 노력했습니다. 건강식품 판매 아르바이트를 진행하면서, 낮은 매출로 인해 고심하였습니다. 이를 해결하기 위해 건강식품 판매의 패턴을 분석하였습니다. 이를 통해 건강 식품 대부분이 부모님이나 고령의 친지들에게 선물하기 위한 용도라는 점을 파악할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 해당 건강식품이 노년층에게 도움이 되는 점을 적극적으로 홍보하였고, 또한 고객분들이 가지고 있는 부모님들에 대한 걱정에 대해 함께 나누면서, 진솔한 대화를 이어갔습니다. 이를 통해 고객들의 신뢰도를 높일 수 있었고, 결과적으로 20%이상의 매출상승을 이루어 냈습니다. 여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 다음 내용을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함) ① 상황에 대한 설명 ② 한계를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과 ③ 배운 점 [열정과 소통을 통한 고질적인 문제를 ]. 취사병으로 근무하던 시절, 가장 큰 문제점은 음식 찌꺼기였습니다. 끼니마다 보통 준비한 양의 10% 이상이 음식 쓰레기로 버려졌습니다. 저는 최선임 병사가 되었을 때, 이러한 부대의 고질적인 문제를 해결하기 위해 부대원들과 지속적인 대화의 시간을 가졌습니다. 이를 통해 그들이 원하는 메뉴가 무엇이고, 왜 음식을 많이 남기는지, 이해할 수 있었고, 다양한 문제 해결책을 마련했습니다. 먼저 남은 밥으로 누룽지나 주먹밥을 만들어, 야간 근무자들에게 제공하였고, 음식물 찌꺼기가 많이 발생하는 아침에는 병사 한 명마다 달걀부침을 직접 만들어 제공하였습니다. 또한, 자칫 늘어나는 업무로 인해 생길 수 있는 후임병들의 불만을 막기 위해 항상 충분한 논의를 거쳐 균등한 업무 분담을 하였습니다. 이를 통해 저는 조직 내부의 갈등과 불만 없이도 기존 음식물 찌꺼기 양의 절반 정도로 찌꺼기 양을 줄일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 어려움에 직면했을 때, 가장 중요한 것은 새로운 접근과 조직원들 간의 원활한 소통을 통합 협력 증대라는 중요한 사실을 깨달을 수 있었습니다. [나부터 변하자는 자세를 통해 이루어낸 쾌거] 저는 토론 동아리에서 2년간 활동하였습니다. 당시 가장 큰 문제는 토론 동아리임에도 불구하고 수상 실적 등의 구체적인 성과가 나타나지 않았다는 점이었습니다. 이를 해결하기 위해 단순 친목 수준에 머물렀던 동아리의 모습을 바꾸어 나갔습니다. 먼저 주 1회 정기 모임 이외에 인텐시브 코스를 통해 토론 교육을 시행하고, 그와 함께 수상 실적이 많은 선배를 초청해 특강을 진행했습니다. 이를 통해 3년이상 수상 실적이 없던 동아리에서, 3팀 이상이 대회에서 입상하는 쾌거를 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 현실에 안주하지 않고, 끊임없이 해결책을 찾아내는 능력의 중요성을 알게되었고, 제일 제당에서도 이러한 자세를 바탕으로, 어려움을 극복하여, 글로벌 식품 기업으로 거듭나는데 최선을 다하겠습니다. Food Sales 직무를 수행함에 있어서 예상되는 어려움을 작성하고, 그에 대한 본인만의 해결책을 제시해주세요. (1,000자 이내) [PB상품. 제일 제당의 가장 큰 위험 요인] 현재 e-mart의 no brand를 비롯한 유통 업체들만의 다양한 PB상품이 인기를 끌고 있습니다. 그 원인으로는 낮은 가격임에도 품질이 나쁘지 않은 제품들이 늘어나고 있기 때문입니다. food sales 직무를 수행하면서 많은 상품의 거래처가 되는 대상이 바로 대형 마트들이기 때문에, 소비자들의 선택을 두고 치열한 경쟁이 지속될 것입니다. 특히 식품 상품 같은 경우 소비자 저관여 상품이기 때문에, 가격 경쟁력에서 우위를 가지는 PB상품에 주도권을 빼앗길 우려가 큽니다. food sales 직무는 결국 제일 제당의 상품을 판매하는 거래처를 더욱 많이 확보하고 지속해서 공급 수량을 유지하는 것이 중요한 과업이기 때문에, 유통업체들의 이러한 PB상품은 상품을 공급할 대상이 줄어드는 어려움으로 나타날 수 있습니다. [제일제당만의 special 한 service tool을 이용하여 위기 극복] cj 제일제당은 획일화된 상품을 판매하지 않습니다. 식품 업계 최초로 빅데이터를 활용한 마케팅을 통해 소비자의 니즈에 보다 부합하는 상품의 개발과 홍보를 진행 중입니다. 이외에도 고객 만족 프로그램인 cj WOW 프로젝트와 고객이 직접 상품의 문제를 개선할 수 있는 cj EYE프로그램등도 다른 경쟁사와의 차별화된 상품 공급을 가능케 합니다. food sales 직무를 수행할 경우 직접 현장에서 바이어와의 소통을 통해 제일 제당의 물건을 공급해야 하는 임무를 수행해야 합니다. 이때 제일 제당이 가지고 있는 이러한 special 한 tool들이 어떻게 차별화된 상품을 만들고 있는지 설득하고자 합니다. 이와 더불어 현장에서, 고객과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해, 불만을 해결하고 요구를 만족 시켜, 제일제당에 대한 고객 충성도를 높일 것입니다. 이를 통해 가격이 낮은 PB상품과의 차별화를 이루어내 지속적인 매출을 이룰 것 입니다.

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