한국전력공사 / 사무 / 2019 하반기

순천향대학교 / 학점 3.85 / 토익 845, 토스 6 / 말레이시아 해외봉사 유앤트레블 인턴, 컴활1급, 한국사1급

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■ 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험,경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (800자) [도전정신] 저는 항상 어떤 일을 하는 것에 있어서 실패를 두려워하지 말고 열정을 가지고 도전하는 것을 중요하다고 생각합니다. 현재까지 살면서 가장 큰 도전이자 제 인생의 전환점이 되었던 도전을 했던 적이 있습니다. 해군으로 복무하던 시절 7개월 간 소말리아 해역으로 해외파병 임무를 수행했습니다. 파병을 가기 위한 준비과정에서 육체적으로 가장 힘든 시기를 보냈고 바다 위에서 무료함과 긴장감, 그리고 40도가 넘는 무더위에서 7개월 의 시간을 보냈습니다. 하지만 이러한 고난을 겪으면서 어떤 힘들 일 이 있어도 포기하지 않고 목표를 달성해낼 수 있는 마음가짐과 끈기를 얻게 되었습니다. 이 외에도 내, 외적으로 더 성장할 수 있었습니다. 새로운 도전으로 얻은 가치들은 한전에서 근무하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. [조직과 융합성] 공동체 생활에서 가장 중요한 것은 조직에 잘 녹아들고 융합될 수 있어야 한다고 생각합니다. 또한 팀원들 간의 시너지를 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할이 중요하다고 생각합니다. 대학교 시절 말레이시아로 해외봉사를 수행했던 적이 있습니다. 조직속에서 사소한 것들이 팀원들 간의 갈등을 유발했습니다. 팀장으로서 책임감을 다하고 팀원들과 함께 성공적으로 목표를 달성하기 위해 대화를 통해 갈등을 해결하고 팀워크를 다졌습니다. 이를 통해 팀워크의 중요성을 알게되었고 또한 조직과 잘 융화되기 위해서는 서로에 대한 배려와 존중 그리고 조직의 규율 등을 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 봉사이후 항상 이를 염두에 두고 조직에 잘 융합되고 최상의 팀워크를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. ■ 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육,경험,경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (600자) [세상에 빛을] 행정학을 전공하면서 자연스레 공공기관에 관심이 생겼습니다. 또한 관광경영의 복수전공과 여행사 인턴경험을 통해 영업과 cs분야에 대해 전문성을 길렀습니다. 제가 가진 역량들을 가지고 전 국민을 대상으로 사무와 고객서비스 업무를 수행하는 기업을 찾아보던 중 한국전력공사의 “세상에 빛을, 이웃에 사랑을” 이라는 구호에 강한 인상을 받았습니다. 한전에 대해서 점점흥미가 생겼고 홈페이지와 직무기술서를 보면서 사무업무와 많은 시간을 고객을 상대하며 고객 서비스와 고객의 만족을 위해 일한다는 것을 알게 되었습니다. 저는 고객응대와 고객들의 불만을 해결하는 업무에 흥미를 가지고 있고 제가 가장 잘 할 수 있는 일이라고 생각하여 한전에 지원하게 되었습니다. 현재 전력공기업에서 체험형 인턴을 수행하고 있으며 고객지원부서와 배전 운영,계획 파트 순환근무를 통해 사무 뿐만 아니라 업무가 어떻게 진행되는지 전체적으로 배우고 있습니다. 입사 후 인턴 경험을 살려 업무에 빠르게 적응하고 또한 고객지원부서와 관련된 사무 행정 업무를 성공적으로 수행하며 고객과 직접 마주하는 부분에서는 인턴 경험을 바탕으로 고객에게 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. ■ 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대하 한가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안)등을 기술하여 주십시오. (600자) [전기세 인상?] 한전의 적자와 관련된 이슈를 보면서 한전이 전기세 인상을 통해 적자를 줄이려고 한다는 의견을 많이 보았습니다. 한국전력공사는 정부 정책을 따르면서도 수익성을 추구해야 하는 공기업입니다. 그렇기 때문에 정부의 2030정책과 탈원전 정책을 따르면서 큰 비용을 부담하게 되었습니다. 또한 수익성을 위해 일본과 미국, 필리핀 등 해외 시장에 태양광 발전 투자를 하고 있습니다. 재무 상황이 어려운 상황에서 인재 개발과 국가발전을 위해서 한전공대 설립하고 있습니다. 저는 이러한 사업을 계속 수행하기 위해 전기세 인상은 필요하다고 생각합니다. 한국의 전기요금은 여전히 원가에 미치지 못하는 수준입니다. 표본 수가 많은 것은 아니었지만 대학교 시절 수행한 설문조사에서 전기요금이 부담되지 않는다고 응답한 학생들이 대부분이었습니다. 한전이 국민을 위해 계속 사업을 할 수 이기 위해서는 국민이 어느 정도 부담을 해야 한다고 생각합니다. 물론 저소득층과 같은 에너지 빈곤층에게는 큰 타격이 될 수 있기에 이 부분은 정부 정책이 뒷받침이 되어야 하며 무작정 인상금지가 아니라 장기적으로 무엇이 더 도움이 되는지 철저하게 검토를 해야 한다고 생각합니다.

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한국전력공사 / 사무 / 2019 하반기

순천향대학교 / 학점 3.85 / 토익 845, 토스 6 / 말레이시아 해외봉사 유앤트레블 인턴, 컴활1급, 한국사1급

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■ 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험,경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (800자) [도전정신] 저는 항상 어떤 일을 하는 것에 있어서 실패를 두려워하지 말고 열정을 가지고 도전하는 것을 중요하다고 생각합니다. 현재까지 살면서 가장 큰 도전이자 제 인생의 전환점이 되었던 도전을 했던 적이 있습니다. 해군으로 복무하던 시절 7개월 간 소말리아 해역으로 해외파병 임무를 수행했습니다. 파병을 가기 위한 준비과정에서 육체적으로 가장 힘든 시기를 보냈고 바다 위에서 무료함과 긴장감, 그리고 40도가 넘는 무더위에서 7개월 의 시간을 보냈습니다. 하지만 이러한 고난을 겪으면서 어떤 힘들 일 이 있어도 포기하지 않고 목표를 달성해낼 수 있는 마음가짐과 끈기를 얻게 되었습니다. 이 외에도 내, 외적으로 더 성장할 수 있었습니다. 새로운 도전으로 얻은 가치들은 한전에서 근무하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. [조직과 융합성] 공동체 생활에서 가장 중요한 것은 조직에 잘 녹아들고 융합될 수 있어야 한다고 생각합니다. 또한 팀원들 간의 시너지를 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할이 중요하다고 생각합니다. 대학교 시절 말레이시아로 해외봉사를 수행했던 적이 있습니다. 조직속에서 사소한 것들이 팀원들 간의 갈등을 유발했습니다. 팀장으로서 책임감을 다하고 팀원들과 함께 성공적으로 목표를 달성하기 위해 대화를 통해 갈등을 해결하고 팀워크를 다졌습니다. 이를 통해 팀워크의 중요성을 알게되었고 또한 조직과 잘 융화되기 위해서는 서로에 대한 배려와 존중 그리고 조직의 규율 등을 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 봉사이후 항상 이를 염두에 두고 조직에 잘 융합되고 최상의 팀워크를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. ■ 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육,경험,경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (600자) [세상에 빛을] 행정학을 전공하면서 자연스레 공공기관에 관심이 생겼습니다. 또한 관광경영의 복수전공과 여행사 인턴경험을 통해 영업과 cs분야에 대해 전문성을 길렀습니다. 제가 가진 역량들을 가지고 전 국민을 대상으로 사무와 고객서비스 업무를 수행하는 기업을 찾아보던 중 한국전력공사의 “세상에 빛을, 이웃에 사랑을” 이라는 구호에 강한 인상을 받았습니다. 한전에 대해서 점점흥미가 생겼고 홈페이지와 직무기술서를 보면서 사무업무와 많은 시간을 고객을 상대하며 고객 서비스와 고객의 만족을 위해 일한다는 것을 알게 되었습니다. 저는 고객응대와 고객들의 불만을 해결하는 업무에 흥미를 가지고 있고 제가 가장 잘 할 수 있는 일이라고 생각하여 한전에 지원하게 되었습니다. 현재 전력공기업에서 체험형 인턴을 수행하고 있으며 고객지원부서와 배전 운영,계획 파트 순환근무를 통해 사무 뿐만 아니라 업무가 어떻게 진행되는지 전체적으로 배우고 있습니다. 입사 후 인턴 경험을 살려 업무에 빠르게 적응하고 또한 고객지원부서와 관련된 사무 행정 업무를 성공적으로 수행하며 고객과 직접 마주하는 부분에서는 인턴 경험을 바탕으로 고객에게 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. ■ 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대하 한가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안)등을 기술하여 주십시오. (600자) [전기세 인상?] 한전의 적자와 관련된 이슈를 보면서 한전이 전기세 인상을 통해 적자를 줄이려고 한다는 의견을 많이 보았습니다. 한국전력공사는 정부 정책을 따르면서도 수익성을 추구해야 하는 공기업입니다. 그렇기 때문에 정부의 2030정책과 탈원전 정책을 따르면서 큰 비용을 부담하게 되었습니다. 또한 수익성을 위해 일본과 미국, 필리핀 등 해외 시장에 태양광 발전 투자를 하고 있습니다. 재무 상황이 어려운 상황에서 인재 개발과 국가발전을 위해서 한전공대 설립하고 있습니다. 저는 이러한 사업을 계속 수행하기 위해 전기세 인상은 필요하다고 생각합니다. 한국의 전기요금은 여전히 원가에 미치지 못하는 수준입니다. 표본 수가 많은 것은 아니었지만 대학교 시절 수행한 설문조사에서 전기요금이 부담되지 않는다고 응답한 학생들이 대부분이었습니다. 한전이 국민을 위해 계속 사업을 할 수 이기 위해서는 국민이 어느 정도 부담을 해야 한다고 생각합니다. 물론 저소득층과 같은 에너지 빈곤층에게는 큰 타격이 될 수 있기에 이 부분은 정부 정책이 뒷받침이 되어야 하며 무작정 인상금지가 아니라 장기적으로 무엇이 더 도움이 되는지 철저하게 검토를 해야 한다고 생각합니다.

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