기계공학과 쌩신입 취업 고민

실무 경험 부분을 떠나서 기본적인 스펙 부분도 사기업 채용에 맞게 준비되어 있지는 않은 것 같습니다.

우선, 스타트업이더라도. 목표로 하는 분야의 산업, 직무 관련 경험은 향후 중고신입 이직이나, 경력을 통한 이직을 할 때에도 도움이 됩니다. 다만, 경력 이직의 경우. 기업의 규모가 크게 차이가 나는 경우 어려운 부분이 될 수 있어서. 단기간 경력을 갖춘 중고 신입을 지속적으로 노려보시는 것을 추천드립니다.

어학부터, 직무 관련된 인턴, 현장실습. 그리고, 직무 교육 등. 여러 방법을 노려보시고. 스펙적인 보완을 해서 바로 본인이 목표로 하는 기업에 바로 도전을 해보는 방법도 있겠습니다.

안녕하세요.

결국 취업에 답은 없습니다. 여러가지 방향이 있을 뿐 충분히 길은 바꿔나갈 수 있습니다. 현재로서는 현 직장에서의 경험 및 실무를 이용하여 중고신입으로 이직하시는 루트를 추천드립니다.

감사합니다. 답변이 마음에 드셨다면 채택 부탁드립니다 :)

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 스타트업이 목표하는 곳이랑 맞는다면 경험해보셔도 좋을 것 같으나 공과계열 대부분의 산업은 장치산업이라서 스타트업보다는 강소이상에서 경험해보시는게 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 궁금하신점 말씀드립니다. 

일단 학점이랑 영어가 매우 아쉽습니다. 개인적으로 오픽이 어려우시다면 토스로 갈아타시고 IH 이상 맞추시는 것 추천드립니다.

카티아는 매우 긍정적인 경험입니다. 현업에서도 많이 쓰기 때문입니다.

요즘에 현기모는 워낙 인기가 많아서 한 번에 들어가는게 거의 불가능할 정도입니다.

중소나 스타트업에서 경험 1~2년 쌓으시고 지원하시면 분명히 합격할 확률이 높아질 것이라고 생각합니다. 

1. 네 도움되고요 회사다니면서도 퇴근하고 계속 지원해보세요.

2. 이미 정해졌고 입사할수잇으니 하면서 배우고 거기서 길을 찾아나가는것도 좋은방법입니다.

인턴이나 계약직 알아보세요. 집근처 회사에서 일을 하면서 중고신입으로 지원해봅시다

스타트업에서 수행할 자동화 설계 및 공정 시뮬레이션 경험은 생산기술과 설비개발 직무의 핵심 역량이므로 대기업 중고신입 지원 시 확실한 차별점이 됩니다. 실무 역량이 전무한 상태에서 무리하게 대기업 신입만 노리며 공백기를 갖는 것보다 현장 경험을 쌓으며 직무 전문성을 확보하는 현재의 선택이 취업 전략상 훨씬 유리합니다. 다만 오픽 IM1은 대기업 지원 시 서류 혹은 면접에서 결격 사유가 될 수 있으므로 입사 후에도 반드시 시간을 내어 IH 이상으로 갱신하십시오. 내년 상반기부터 해당 경력을 바탕으로 중고신입 이직을 준비한다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

지금 선택은 성급했다기보다 본인에게 가장 부족했던 직무 경험을 먼저 채우는 방향이라 충분히 합리적이라고 생각합니다. 

특히 공정 시뮬레이션, 테스트베드 검증, 고객사 대응, PM 경험은 이후 생산기술/설비개발 직무로 옮길 때 활용도가 높고, 단순 보조업무가 아니라 실제 프로젝트에서 본인 역할과 개선 성과를 남기면 스타트업 경력도 충분히 강점이 될 수 있습니다.

다만 중요한 것은 “스타트업에서 몇 년 있었다”보다 무슨 설비/공정을 다뤘고, 어떤 문제를 해결했고, 생산성이나 품질을 얼마나 개선했는지를 숫자로 남기는 것입니다. 가능하면 1~2년 안에 공정 시뮬레이션, 자동화 설계, 검증, 고객 대응까지 한 사이클을 경험하고 이후 중견/대기업 중고신입이나 경력직을 노리는 전략을 추천합니다.

오히려 현재 스펙으로 계속 취준만 길게 하는 것보다 실무를 먼저 시작한 것이 더 나을 수도 있습니다. 다만 입사 후에도 어학은 최소 IH 이상으로 보완하고, 야근이 많더라도 이직 준비를 아예 놓지는 않는 것이 좋다고 생각합니다.

안녕하세요. Siemens Process Simulation을 활용한 공정 시뮬레이션 설계와 테스트베드 검증 업무는 생산기술이나 설비개발 직무와 직접 맞닿아 있어, 스타트업이라도 이 경력은 중고신입이나 이직 시 실무 경험으로 충분히 인정받을 수 있습니다. 대기업 규모의 조직 문화나 프로세스는 아니더라도 자동화 설계와 고객사 대응, PM 경험까지 두루 쌓을 수 있다는 점은 오히려 중소/스타트업 출신만이 가질 수 있는 폭넓은 강점이 됩니다. 공백기 없이 실무 경험을 먼저 쌓겠다는 선택은 성급한 것이 아니라 오히려 전략적인 판단이니, 지금 자리에서 역량을 확실히 쌓은 뒤 중고신입으로 도전해보시길 바랍니다!