변혁적 리더십은 부하들의 가치관과 목표에 변화를 일으켜 내적 동기와 자발적 참여를 유도하는 리더십으로, 즉각적·가시적 보상보다는 비전 제시와 영감을 통한 동기 부여가 핵심이다.

① 변혁적 리더십은 구성원의 욕구파악, 임파워먼트, 역량개발 등을 통해 개별적 관심을 보여준다.

③ 변혁적 리더십에서 칭찬과 격려는 단순한 인정이 아니라 부하들의 자율성과 자신감을 높여 업무 몰입과 성과 향상을 촉진하는 핵심적인 동기부여 수단이다.

④ 부하들이 공감할 수 있는 바람직한 목표를 제시하면, 개인의 가치관과 조직의 비전이 일치하여 자발적인 참여와 책임감을 높이고, 장기적인 성과 달성으로 이어지도록 동기부여할 수 있다.