(민간위탁) 2024년 서울청년센터 금천 신규직원 채용(2차)

서울청년센터 금천 공고 2024 - 4호

서울청년센터 금천은 (재)서울현대교육재단이 서울특별시로부터 위탁받아 운영하고 있는 서울시 청년공간입니다. 서울청년센터 금천에서 근무할 꿈 많고 열정 가득한 청년지원매니저를 신규 채용하고자 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 3월 6일

서울청년센터 금천 수탁기관장(수탁기관: (재)서울현대교육재단)

1. 채용분야 및 선발예정 인원

2. 지원자격 및 우대사항

가. 자격요건

1) 「고등교육법」 제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 관련분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

2) 「고등교육법」 제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 관련 실무경력이 5년 이상인 사람

3) 사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 등 관련 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 후 관련 경력이 2년 이상인 사람

4) 관련 자격증 소지자로서 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

5) 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자

나. 공통요건

1) 학력 및 응시연령 제한 없음

2) 성별 제한 없음(단, 남자는 병역필 또는 면제된 자)

3) 해외여행에 결격사유가 없는 사람

4) 다음 각 호에 해당되지 않는 사람

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

다. 우대사항

- 지역거점 사업 특성상 금천, 구로, 영등포 또는 인근 거주자

- 청년특화 사업 특성상 청년(만19~39세)

- 공공기관예산, 회계관리, 전자결재시스템 경험이 있는 자

- 공간운영 경험이 있는 자

- 대내외 의사소통에 능숙한 자

※ 유관 국가자격증 소지자 특별 우대

(사회복지사, 청소년상담사, 청소년지도사, 평생교육사, 직업상담사 등)

3. 근무조건

가. 근로계약형태: 계약직

나. 채용기간: 임용일~2024.12.31. (위수탁사업 종료시까지)

※ 수탁사업 종료시 근무계약 종료

※ 서울청년센터 금천 재위탁시 채용 기간 연장 별도 협의

다. 근무일시: 센터 운영시간을 고려한 탄력근무제(법정근로시간 준수)

- (센터운영시간) 월~금: 10:00~22:00 / 토: 10:00~17:00

- 공휴일 휴무

다. 근무지역

- 서울청년센터 금천(서울특별시 금천구 가산디지털1로 120)

라. 연봉

- 보수 수준: 약 2,800만원부터 경력에 따라 산정

- 수당 및 상여금 별도 지급

- 최종 연봉은 서울시 민간위탁사업 운영지침 및 2024년 서울청년센터 운영지침에 의거 확정

마. 복리후생

- 기본 사항: 4대 보험, 퇴직금, 연차휴가

- 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원

4. 채용절차

가. 전형방법

1) 서류전형(1차): 자격요건 및 제출서류 심사 후 결과 개별 통보

2) 면접전형(2차): 해당 분야의 전문성 및 경력 등 직무능력

3) 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)

4) 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수 있음

나. 전형일정 (※ 센터 상황에 따라 면접 일정 및 발표 일정 변동 가능)

1) 서류접수: 2024. 3. 7.(목) ~ 3. 21.(목), 17:00까지 마감일 이후 지원불가

2) 서류전형: 3. 26.(화) 예정(개별 통보 및 센터 홈페이지 게시)

3) 접수방법: gc@syc.seoul.kr (접수는 이메일 접수)

※ 제목 및 파일명 서울청년센터 금천 입사지원_(성명) 형식으로 지정

4) 면접전형: 3. 27.(수) 15:00 예정

5) 최종발표: 개별 통보 및 센터 홈페이지 게시

6) 임용예정: 2023년 4월 중

※ 기관 일정에 따라 변동될 수 있습니다.

다. 예비합격자 제도

1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2024. 4. 30.까지 예비합격자를 순위별로 임용 가능

2) 면접전형 점수 70점 이상 자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

5. 제출서류

   구 분		제 출 서 류		비 고
   응시원서 접수 시	지원자	이메일제출	① 이력서 ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집 및 활용 동의서 ④ 자격증 사본(해당자의 경우) ⑤ 경력증명서(해당자의 경우)	- 지원업무 경력 또는 경험 중심으로 해당 업무 수행능력 상세히 기재
   최종 합격자 임용시	임용 예정자	이메일제출	① 주민등록 등본 1부 ② 통장사본 1부 ③ 가족관계 증명서 1부 ④ 병적증명서(해당자의 경우) 1부 ⑤ 최종학력졸업증명서
   - 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 - 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함 - 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 불가
   - 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음 - 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

   
   
6. 기타사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

나. 최종합격 후 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정되지 않습니다.

다. 응시서류의 기재착오, 누락, 연락불가, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익(합격 취소 등)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 제출된 서류가 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

마. 채용 일정 등은 내부 사정에 의하여 변동될 수 있습니다.

바. 최종합격자 임용포기, 결격사유 판명 등으로 임용취소 된 경우를 감안하여 채용예정 인원의 3배수 이내 예비합격자 선발 예정으로 유효기간은 최종 합격 공고일로부터 3개월로 합니다.

사. 기타사항은 센터 인사담당자(02-864-5002)에게 문의주시기 바랍니다.

7. 붙임 서류

- 서울청년센터 금천 채용지원 서류
(이력서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용 동의서)