Recruitment Coordinator(보훈 특별 채용)

Talent Acquisition 팀은 채용 브랜딩과 공고에 대한 기획/홍보부터 입사자의 온보딩까지, LINE의 채용과 관련된 모든 프로세스를 담당합니다.

채용 운영과 브랜딩, 인사 운영 등, HR 전반에 걸쳐 다양한 업무를 수행하며 LINE 채용에 대한 지원자의 관심을 증대시키고, 긍정적인 면접과 채용 경험을 함께 만들어갈 분을 모십니다.

담당업무

후보자 및 면접관과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 면접 일정을 조율하고 관리

채용 중인 포지션의 공고를 제작하고 다양한 내외부 플랫폼에 업로드

긍정적인 채용 경험을 위해 지원자 및 입사자와 소통하며 명확한 정보를 안내

채용 브랜딩 향상을 위한 개선 포인트를 고민하고 운영 프로세스에 반영

그 외 다양한 채용 및 HR 관련 지원 업무에 참여

자격요건

우수한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

밝고 긍정적인 성격으로 팀과 함께 즐겁게 일하실 수 있으신 분

돌발상황 발생 시 침착하고 순발력 있게 대처할 수 있는 문제 해결 능력을 갖추신 분

채용 및 HR 직무에 대한 관심을 가지고 계신 분 (신입 지원 가능)

보훈 취업 가점 대상이신 분 (증명서 제출)

해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분

우대사항

중급 이상의 MS Office (Excel, PPT) 활용 능력을 보유하신 분

전형안내

서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우 협의 > 최종 합격 > 입사

 - 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.

 - 보훈 취업지원 대상자 증명서 제출은 필수입니다.

 - 고용형태는 1년 계약직입니다.

근무제도

근무형태 (LINE Hybrid Work 2.0)

조직의 업무 성격과 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 조직이 자율적으로 근무 형태를 설정하며, 

주 N일 리모트 근무부터 100% 리모트 근무까지 가능합니다.

이에 따라 업무와 성과를 책임 있게 관리할 수 있는 곳이라면 국내 지역뿐만 아니라, 해외 지역에서의 리모트 근무도 가능합니다.

※ 상세한 내용은 <링크>를 참고하여 주시기 바랍니다. 

근무지

LINE Hybrid Work 2.0에 따라 근무 가능한 장소에서 근무

(※ 오프라인 협업을 위한 오피스는 분당 서현역 분당스퀘어에 있습니다.)

근무시간 

매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.

또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.

기타

고용형태는 1년 계약직입니다. (1년 근무 후 연장 여부 검토)

입사지원 시 [포트폴리오/경력기술서] 첨부 란에 반드시 '보훈 취업지원 대상자 증명서' 첨부 바랍니다. [PDF 파일]

본 공고는 수시 모집으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

입사지원 시 작성하신 정보 및 금번 채용과 관련하여 제출하신 서류에 사실과 다른 내용이 있을 경우 채용 불합격의 사유가 될 수 있습니다.

본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.

기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 'FAQs' 탭을 참고하여 문의 부탁드립니다.