2022년 제2차 직원 채용

2022년 제2차 직원 채용

[접수기간]

22년 5월 6일 ~ 5월 23일

[전형절차]

서류 > 면접

[담당업무]

■ 행정전문요원

ㆍ기관운영사업

ㆍ첫만남이용권지원사업

- 가등급: 

ㆍ채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자
ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자
ㆍ채용 관련분야 박사학위 취득자

- 나등급: 

ㆍ채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자
ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득자

- 다등급: 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자

■ 전산전문요원

ㆍ시간제보육 개편 관련 시스템 기능개선 및 운영 사업
ㆍ첫만남이용권지원사업
ㆍ보호종료아동 자립수당 기능개선 및 운영관리사업
ㆍ노인맞춤돌봄시스템 운영사업

ㆍe아동행복지원시스템 운영 사업

- 중급: 

ㆍ기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
ㆍ기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서
   석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자
ㆍIT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

- 초급: 

ㆍ기사 자격을 취득한 자
ㆍIT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

■ 행정사무원

ㆍ의료취약지 의료지원 시범사업

ㆍMOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자

[자격요건]

- 「무기계약근로자 등 관리규칙」[별표4] 기간제 근로자 채용자격기준에 따르며, 해당 채용공고 내 중복지원 불가

[채용공고]