씨드앤
2025.07.30 (수정됨)
[에너지 관리 방식의 새로운 기준을 만들다.]
우리는 이 미션을 향해 모두 같은 방향으로 나아갑니다. 그리고 믿습니다. 좋은 동료가 좋은 회사를 만든다는 것을. 그래서 우리는 기술만큼, 태도와 문화의 힘을 더 중요하게 생각합니다.
'일의 목적은 분명히, 목표는 명확히'
: 우리는 ‘왜 이 일을 하는가’, ‘어디를 향해 가고 있는가’를 먼저 이해합니다.
회사의 목표와 개인의 목표가 얼라인(Align) 되어야 더 큰 몰입과 효율이 생기니까요.
'이끌거나, 따르거나, 떠나거나!'
: 씨드앤에서는 명확한 근거와 논리를 바탕으로 팀을 이끌 수 있습니다.
그러나 팀워크를 위해서는 다른 의견을 기꺼이 받아들이는 유연함도 필요합니다.
'자율과 자유는 다르다.'
: 자유는 책임이 동반될 때 비로소 자율이 됩니다.
씨드앤은 자유로운 환경 속에서도 스스로 책임을 다할 줄 아는 분과 함께하고자 합니다.
'우리는 원팀이다.'
: 방향과 완주를 함께 맞춰가는 팀을 지향합니다.
혼자 빠르게 보다, 함께 멀리 가는 과정에서 진짜 성장이 만들어진다고 생각합니다.
'열정! 열정! 열정!'
: 우리는 일과 성장을 분리하지 않습니다.
일에 몰입할 수 있는 사람, 삶에서도 열정을 잃지 않는 사람을 기다리고 있습니다.
씨드앤 팀은 ‘진짜 필요한 솔루션’을 직접 만들고 실행하며 성장하는 팀입니다.
복잡한 문제일수록 더 단단하고 더 빠르게 도전합니다.
익숙함에서 벗어나 새로운 가능성을 향해,
기존의 틀을 깨고 혁신의 기준을 만들어 가는 여정에 함께할 분을 찾습니다.
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