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1. 코오롱글로벌에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해 주시기 바랍니다. (※ 작성시 참고사항 : 자기소개서는 총 3개 문항입니다. 문항별로 최대 글자수(바이트수) 제한은 있으나, 몇 자 이상이라는 최소 제한은 없습니다. 본인의 경험이나 생각을 최대 글자수 내에서 자유롭게 작성하시기 바랍니다.) [글로벌 성장에 이바지하는 또 하나의 인재] 코오롱글로벌 건설 부문의 사업 수주를 성공적으로 이끄는 PM 전문가가 되기 위해 건설 국내영업 직무에 지원하였습니다. 코오롱글로벌은 기업 합병을 통해 기반을 다지고 2021년까지 글로벌 기업으로 성장한다는 확고한 목표가 있습니다. 이를 위해 꾸준히 신축공사, 재개발 등의 수주 소식을 전하며 말 그대로 강세를 이어오고 있습니다. 이 과정에는 누구보다 발 빠른 영업의 역할이 크게 이바지했다고 생각합니다. 사업성에 대해 검토하고 계약과 인허가 업무를 담당하며 사업 대상지의 가치를 부가시키는 방안을 고심하기 때문입니다. 건축공학과를 다니며 쌓아온 건축전공에 대한 지식과 다수의 공모전을 통해 다져진 프로젝트 기획력은 건설영업 업무 수행에 있어 도움이 될 것이며, 이를 바탕으로 코오롱글로벌의 글로벌 성장을 도모하는 인재가 되고 싶습니다. [하늘채를 보며 쌓아올린 업무 비전] 현재 사는 집 바로 앞에서도 주택재개발정비사업이 이뤄지면서 코오롱의 하늘채 건설이 한창 진행 중입니다. 이곳에 재개발이 이뤄지는 데에는 주공아파트가 20년 전 처음 공급되고 다수의 아파트가 밀집해있어 생활 인프라시설이 발달해온 환경상의 이점이 크다고 생각됩니다. 그리하여 입사 후에는 대지의 개발 환경을 종합적으로 분석하는 사업성 검토 업무를 중점적으로 다루어 PM 전문가로 거듭나기 위해 노력할 것입니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 준비한 ‘나의 역량’은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [프로젝트를 이끄는 행동력과 프레젠테이션 역량] 건설 영업에서 기본적으로 건설 사업에 대한 이해가 필요한 만큼, 원하는 결과를 도출해내기 위해 언제, 어디든 갈 수 있는 행동력과 수주를 성공적으로 이끌 수 있는 프레젠테이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 교내 조별과제나 공모전 등을 통해 다수의 팀 프로젝트를 경험해왔기 때문에, 여기서 쌓아온 이러한 역량을 통해 건설영업 직무를 원활히 수행할 수 있을 것입니다. 교내에서는 건축설계 과목 등에서 한 주제에 대해 협심하여 해결해나가는 팀 프로젝트를 진행할 때, 프로젝트를 밀고 나가는 행동력을 가진 주체가 되어 임하였습니다. 대표적으로 '건축공학응용설계'에서 폐교의 입지를 분석하고 이를 활용할 수 있는 법규에 대해 검토하며 지역 커뮤니티센터로 바꾸는 개발사업 기획을 수행한 경험이 있습니다. 한 학기 동안 충북 괴산군의 한 폐교를 선정하고 현장 견학을 다녔고, 조원들뿐만 아니라 군청과 교육청 등 사업의 실무를 담당하시는 분들을 만나 인터뷰하는 시간을 가졌습니다. 꽤 거리가 있었음에도 사업 기획을 완성해보겠다는 일념으로 폐교를 오가며 사업 대상지의 정보를 수집하였고, 사업계획서와 패널, 프레젠테이션까지 디자인을 도맡아 제작하였습니다. 이는 교내에서 배웠던 건축공학적 지식만큼이나 앞으로 실무에서 수행하게 될 정보의 수집, 사업의 분석과 기획에 있어 발로 뛰는 행동력을 갖춰야 한다는 것을 경험할 수 있는 시간이었습니다. 교외에서는 건축사사무소가 주최하는 전국대학생 CM대회와 설계VE 경진대회에 나가 실무에 계신 분들에게 평가받는 시간을 가지며 프레젠테이션 능력을 길렀습니다. 정보를 집약적으로 명확하게 표현하기 위해 목차 구성부터 색채, 도형 하나까지 직접 콘셉트를 정하여 제작에 임하였습니다. 함께 한 팀원들의 의견과 요구조건을 자료에 담는 과정도 능력을 키우는 또 하나의 연습과정이었으며, 이를 통해 다수의 만족을 이끄는 프레젠테이션 제작 능력을 키울 수 있었습니다. 3. 세계 모든 기업들이 4차 산업혁명이라는 시대의 변화를 맞이하여 새로운 전략을 준비하고 있습니다. 코오롱글로벌이 변화의 파도 속에서 사업을 리딩하고 한걸음 더 도약하기 위해서는 어떠한 전략이 필요한지 본인의 아이디어를 작성해 주시기 바랍니다. (코오롱글로벌 주요 사업분야인 건설, 상사, 유통 중 한 가지 분야를 선택한 후 그 분야를 중심으로 작성해주시기 바랍니다.) [변화를 헤쳐나갈 수 있는 인재, 협력, 기본기] 우선, 건설업에서도 IT와 융합한 능력을 지닌 인재 발굴에 힘써야 합니다. 건설 시장에 4차 산업혁명에 발맞춰 변모하고 있기 때문입니다. 건축공학과의 강의를 들으며 건설과 IT 기술의 융합에 대한 노력과 실천이 이어져 오고 있다는 것을 알게 되었고, 교양으로 코딩과 IT 강의를 통해 여러 분야를 본인의 직무로 끌어오는 능력이 중요하다는 것을 인식하게 되었습니다. 해외는 물론, 국내에서도 이제는 4차 산업혁명에 발맞춰 ICT를 접목한 건설사의 브랜드 론칭이 활발히 이뤄지고 있습니다. 스마트 폰이 아닌, 스마트 빌딩을 통해 모든 사람이 편리한 주거 환경을 누릴 수 있도록 하는 것입니다. 그렇기 때문에 고객들이 바라는 건축물의 수준도 상당히 향상되었습니다. 이를 충족시키기 위해서는 신규 사원이나 기존 사원을 가리지 않고 기업 경쟁력 강화를 위한 개개인의 직무 역량 향상을 위해 노력하고, 기업은 인재 발굴을 위한 충분한 원조에 힘써야 한다고 생각합니다. 다음으로, 서로 다른 부서가 새로운 시너지를 도출하는 협력이 필요합니다. 가령, 건설영업은 고객이 누릴 수 있는 미래가치를 생각하며 프로젝트를 기획해야 하고 이를 충분히 설명할 수 있어야 합니다. 이를 위해 코오롱글로벌 연구개발센터 미래기획팀과의 협업을 고려해볼 수 있으며, 눈앞의 개발에 초점을 두기보다는 향후 건축물의 지속성을 고려하고 고객이 평온한 환경을 누릴 수 있는 공간 창출이 가능해질 것입니다. 마지막으로, 변화의 세태 속에서도 가장 중요한 것은 기본이라고 생각합니다. 기초를 잘 다져 건물이 당당히 사람들 앞에 자리하게 되는 것처럼, 코오롱글로벌도 앞으로의 발전만큼이나 기존의 개발 수주 능력과 시공능력을 점진적으로 증진시켜 세계 시장에 걸맞은 능력을 잃지 않는 것이 중요할 것입니다. 이러한 인재 발굴과 서로 가진 역량을 교환하는 협력, 뒤처지지 않는 기본기가 새로운 변화의 시장에서도 코오롱글로벌을 선두로 이끄는 방법이라고 생각합니다.