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*WhyCelltrion? [최대 800자] [지속가능성 있는 회사에서 오래 인사관리자로 일하고 싶습니다] 여러 경영학 수업들을 수강하며 경제가 장기적으로 저성장하면 산업구조가 급속히 재편되어 극소수 기업만이 지속적으로성장할 것이기에 차별적인 경쟁력을 지닌 회사에서 일하고 싶었습니다. 경쟁력을 지녀야 회사가 지속가능할 수 있고, 오래 그리고 안정적으로 일할 수 있기 때문입니다. 머지않아 전세계적으로 베이비붐 세대가 고령층에 접어들면, 바이오시밀러에 대한 수요도 급증할 것이고, 최근 FDA의 바이오시밀러 활성화 정책에 더해 이미 80개국 바이오시밀러시장을 확보한 셀트리온은 앞으로도 성장할 것입니다. 물론 성장세가 지속되는 만큼 향후 채용 인원도 많을 것입니다. 이번셀트리온 그룹 채용공고만 하더라도 무려 11 직무 및 56 분야를채용하는 것으로 보아 셀트리온이 매우 빠르게 변화하고 성장하는 회사임을 직감할 수 있었고, 채용 담당인사관리자에게 빠른 지식습득 및 정확한 판단력이 요구될 것이라 생각했습니다. 바로 이렇게 성장하는 회사의 인사관리자로 일하는 것이 대학교 시절 꿈이었습니다.인사 관련 수업들과, 도서들을 통해 구성원들을 동기부여하고 지원하는 역할이 회사의 성과및 매출에 상당한 영향을 끼친다는 사실이 매력적이었기 때문입니다. 많은 인원을 채용, 평가, 보상하다보면 새로운 것을 만들어내기 위해 고민하고 구성원 간 갈등을 조정할 일도 많을 것입니다. 입사 1, 2년 차에는 전반적인 업무를 숙지하고, 3년 차부터는 노무사자격증을 준비하며 전문적인 인사, 법률 지식들을 습득한 인사관리자로서 회사와 함께 성장해 나가겠습니다. *가장관심있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점 [최대 800자] 4학년 때, ‘인사조직세미나’ 과목 팀장을 맡아, 특정 개체들 사이의 관계를 시각적 네트워크 기법으로표현하는 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 당시 수업의 주요 과제는 팀원들과 ‘UCINET’ 프로그램을 통해 특정 주제를 자율적으로 선정한 다음, 그결과를 시각적으로 나타내는 것이었습니다. 하지만 팀원 모두 ‘UCINET’ 프로그램에 생소했고, 국내에서도 참고할 자료가 거의 없어 어떤 방법으로 자료를 분석해야 할지조차 알 수 없었습니다. 또 담당 교수님께서는 외부 일정으로 인해 학교를 자주 비우셨으므로 도움을 받기도 어려운 상황이었습니다. 그렇다고 손 놓고 있을 수는 없었기에 팀원들에게 ‘UCINET’ 프로그램을여러 부분으로 나눠 각자 이해한 다음, 함께 공유하자고 제안했습니다.도서관에서 관련도서를 찾거나, YOUTUBE에서 강의를 찾아보면서 프로그램의 기능들과 시각적네트워크 기법의 개념을 이해할 수 있었고, 결국 ‘UCINET’프로그램으로자료를 어떻게 다룰 수 있는지 알게 되면서 수업 말미에 교수님의 칭찬까지 받을 수 있었습니다. 당시 경험을 통해 완전히 새로운 문제에 직면하더라도 여러 방면으로 자료를 찾아보고 주위 동료들과 함께 논의하고공유하면 시간이 걸려도 문제를 해결할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 급성장하는 셀트리온에서 때로는담당하기 버겁거나 완전히 새롭지만 꼭 해야만 하는 일이 주어질 것이고, 그럴 때 마다 어디엔가는 해결할방법이 꼭 있을 것이라는 생각으로 적극적으로 찾고 동료들과 논의하며 해결해 나가겠습니다. *희망직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량 [최대800자] 3가지를 말씀 드리겠습니다. 먼저 (1) ‘DATA를 통해 유의미한 정보를 도출하는 분석 능력’입니다. 인적자원관리, 인사조직세미나등의 수업에서 OLS(선형회귀분석), 네트워크분석, TEXT MINING 등의 통계 기법들을 배웠습니다. 이를 통해개인별 특성과 직무 별 요구사항이 적합한지를 X-Y 관계, 혹은보다 복합적 관계를 통해 파악할 수 있었습니다. 또 ‘사회조사분석사 2급’, ‘컴퓨터활용능력 1급’을 취득하며 SPSS 및 EXCEL의상황 별로 다양한 기능을 활용해 보았습니다. 더불어 R, ACCESS를통해 큰 용량의 DATA 를 조작하고 관리하기도 했습니다. 이런경험을 향후 DATA를 활용한 인사 관련 업무 수행에 활용할 수 있을 것입니다. 다음으로 (2) ‘유관 부서의 의견을 경청하는 능력’입니다. 대학교에서 프로젝트를 함께 진행할 때마다 가장 중요하다고느낀 것은 ‘다른 의견을 경청’하는 것이었습니다. 각자 지닌 장점을 활용할 때, 팀 전체 능률이 향상되는 것을 경험할수 있었고, 이를 가능케 하는 것은 무엇보다 진정성있게 상대방의 의견을 듣는 자세였습니다. 마지막으로 (3) ‘각 부서 특성을 이해하고, 변화하는 상황에 따라 각 부서나 직무에서 요구되는 상황들을 파악’하는것입니다. 이에 생산운영관리 및 품질경영 수업을 통해 ERP,SCM, 6Sigma, Lean System 등을 배운 것을 제조, R&D부서 업무를이해하는데 활용할 수 있을 것입니다. 또 SK SUNNY 활동중 중국 SUNNY측과 함께 기획, 디자인 업무를 경험한것도 활용할 수 있을 것입니다. *기타자유 기술 [최대 400자] 흔히 축구 동아리에서 가장 중요한 것으로 경기에서 승리하는 것을 말합니다. 하지만저는 축구 경기가 원활히 이루어지도록 지원하는 역할도 중요하다고 생각합니다. 축구 경기를 하려면 공이나의약품 등 여러 물품들이 필요하기 때문입니다. 종종 시합 날에 축구용품을 챙기지 못하는 상황이 발생하곤 했습니다. 스케줄문제나 거주지가 학교에서 멀어 다들 챙기길 꺼려했기 때문입니다. 하지만 용품 없이는 경기를 할 수 없으므로, 결국 제가 챙기는 경우가 많았습니다. 물론 손해처럼 느껴지기도 했지만, 누가 챙길지 고민을 하지 않아도된다는 점을 고려하면 정말 잘한 일이라 생각합니다. 셀트리온에서도 제가 맡은 일이 아니더라도 꼭 필요하다고생각되면, 맡아 수행하겠습니다. 결국 그것이 제게 긍정적임을경험했기 때문입니다.