1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심 갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험 에근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자이내)
[문화를 창출하는 주체]
CJ그룹의 다양한 분야의 요구 사항을 수용할 줄 알며, 고도화된 기술력으로 뒷받침하는 CJ 올리브 네트웍스는 입사 후 저를 가장 많이 발전시켜줄 곳이라 생각합니다.
CJ 올리브 네트웍스의 일원으로서 저의 역량을 기르며 문화를 창출하는 리더가 되기 위하여 지원하게 되었습니다.
21세기에 중요한 건 하루아침에 급변하는 기술을 따라가기 위한 능력을 배양하는 것이라 생각합니다. 최신 IT 경향에 맞춰 시장을 선도하는 CJ 올리브 네트웍스의 기업문화에, 끊임없는 발전으로 성장을 추구하는 저의 가치관을 접목하고 싶습니다.
[준비된 CJ 올리브 네트웍스의 일원]
제가 직무에 적합한 이유는 실무 경험이 있기 때문입니다.
대학 졸업 후 현 회사에 입사하여 OOO 사업을 발주받아 Web, SAP에 기반을 둔 OOO 시스템 을 보완 개발 및 유지 보수, 운영하고 있습니다. JAVA, JSP로 구현된 웹 시스템들의 프레임워크와 Oracle, MS-SQL DB, SAP ABAP 시스템과의 EAI 연계를 경험하였습니다. 또한, 이 과정에서 End-user와 소통하며 그들의 관점에서 이해 가능한가에 중점을 두어 개발하였습니다. 서로가 상호작용하는 시스템 개발 업무에 보람을 느꼈습니다.
약 3년간의 SI, SM 경험은 프로젝트의 일원으로서 도움이 될 것입니다.
이러한 저의 경험은 CJ 올리브 네트웍스 일원으로서 팀의 기술, 의사소통 면에서 좋은 시너지로 작용할 것이며 나아가 CJ 기업의 비전을 성장시키는 데 도움이 될 것입니다.
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하여 주세요.
CJ 올리브 네트웍스의 일원으로서 저의 최종적인 목표는 문화를 선도하는 IT 전문가입니다.
문화 성장을 기반으로 여러 산업 군의 발전을 도모해 온 CJ그룹의 책임 아래, 저만의 독창적인 CJ 올리브 네트웍스 IT 솔루션을 만들어 문화 주도에 이바지하고 싶습니다.
얼마 전 CJ 올리브 네트웍스가 중소기업의 우수 솔루션 발굴사업을 전개한다는 기사를 접하였습니다. 중소기업에서 협력업체들과 함께 3년간 일하면서 IT 산업은 모든 기업이 상생하여야 발전한다고 느껴 왔습니다. CJ 올리브 네트웍스의 솔루션 전문가로 성장하고 더 나아가 대한민국의 IT 산업에 영향을 주는 인재가 되겠습니다.
저는 입사 후 이러한 목표를 이루기 위해 다음과 같은 노력을 하겠습니다.
첫째, 지금 수행 가능한 분야에 국한하지 않고 빅데이터 분야에 도전하여 소비 경향을 읽는 능력을 기르겠습니다.
고객의 요구를 수집하여 마케팅 분야에도 접목할 안목을 키워 새로운 분야를 창출하겠습니다.
둘째, 하루아침 급변하는 IT 트렌드를 따라잡기 위해 다양한 언어를 익히고 IT 칼럼, 서적을 통해 엔지니어로서의 역량을 꾸준히 향상하겠습니다.
셋째, IT 분야에만 치중하여 편협한 사고방식을 하지 않도록 국제적인 마케팅, 경영, 예술, 경제 등 다양한 분야의 흐름에도 주목하겠습니다.
이를 통해 글로벌 트렌드를 읽는 능력을 길러 시장을 선도하는 IT 솔루션이 무엇인가를 끝없이 탐구하겠습니다.
넷째, 조직에서 서번트리더십을 발휘하겠습니다. 주어진 임무에 책임감을 가지며 팀원들에게 목표를 공유하고 함께하는 성장을 도모하겠습니다.