1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. (최대 1,500자 입력가능)
제 성격의 장점은 긍정적이라는 것입니다.
어렸을 적부터 어머니는 항상 긍정적으로 생각하라고 하셨습니다. 당신의 가르침에 따라 매사에 긍정적인 태도를 가지게 되었습니다. 이러한 긍정적 태도를 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 대학생활 중지인 두 명과 함께 인구복지협회에서 주최하는 토론대회를 나간 적이 있습니다. 열심히 준비를 하여 8강까지 올라갈 수 있었습니다. 하지만 8강에서 '출산율 정부 정책으로 올릴 수 있다'라는 주제에 반대 입장을 하게 되었습니다. 팀원들은 '이길 수 없는 토론이다.'라고 하며 실의에 빠져있었습니다. 그럼에도 불구하고 저는 '이미 승패가 정해진 토론을 시키지는 않을 것이다.'라고 하였고 반대 입장을 준비하기보다 주제 자체를 더욱 깊게 고민하였습니다. 고민 끝에 내린 결론은 찬성과 반대 입장 모두 결국에는 '출산율을 올리는 방법에 대한 고민'을 해보라는 것이라고 판단하였습니다. 주제에 대한 재해석을 통해 불리한 입장에서도 최선을 다했습니다. 결과는 좋게 나오진 않았지만 토론 종료 후 심사위원들이 잘했다고 따로 말해주기도 하였습니다. 긍정적인 태도를 통해 문제를 다시 바라보는 모습을 배울 수 있었습니다.
제 성격의 단점으로는 곤조가 있다는 것입니다.
저는 동의하지 않는 일에 쉽사리 넘어가지 않습니다. 토론 동아리활동을 하며 종종 이런 다른 주장을 하는 사람들과 마찰을 일으키기도 하였습니다. 하지만 많은 토론 경험 이후, 갈등을 일으키지 않기 위해 반대를 하기보다는 '이렇게 하면 더 좋지 않을까?'라는 개선점을 제시하려고 노력합니다.
'항상 책임감을 가지자' 는 제 생활신조입니다. 무엇이든 책임감을 가지고 임해야 다른 사람들에게 신뢰를 받을 수 있고 스스로도 성장할 수 있게 만들어준다고 생각하기 때문입니다. 책임감을 가지고 인턴 활동을 마무리한 경험이 있습니다.
지난겨울, 오비맥주에서 인턴활동을 하였습니다. 연말정산으로 인해 업무가 몰리면서 문제가 생겼습니다. 평소처럼 일한다면 남은 인턴 기간 동안 끝낼 수 없었고 동기들은 다음 인턴에게 넘기라고 하였지만 주 업무에 책임감 느꼈고 고민 끝에 두 가지 방법을 통해 문제를 해결하고자 하였습니다.
1) 남들보다 조금 더 움직이기, 다른 동기들보다 30분 더 일찍 출근하여 아침에 결재를 올리고 인감을 받아오는 시간을 40분 축소시켰습니다.
2) 효율적으로 움직이기, 엑 셀 업무가 비효율적이라고 생각하여 선배님께 이 부분을 함수로 바꾸어도 괜찮은지, 혹시 그냥 둬야 하는 다른 이유가 있는지 여쭈었습니다. 이후, 가능한 많은 부분을 함수를 통해 자동화 작업을 하였고 이는 10시간이 걸리던 일을 단 2시간 만에 할 수 있도록 만들었습니다. 불가능할 것 같은 일도 책임감을 가지고 임한다면 끝낼 수 있다는 것을 배웠습니다.
맡은 일은 반드시 완수하겠다는 책임감을 가지고 남들보다 더 움직이고, 효율적으로 움직여 인턴 기간 내에 불가능할 것 같은 업무 처리를 완수할 수 있었습니다. 이처럼 신한은행에서도 맡은 업무를 책임감으로 수행하는 인재가 되겠습니다.
2. 본인이 지원한 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요.
2-1. 신한은행 지원 동기 및 해당 분야에 지원한 이유를 구체적으로 작성해 주세요. (최대 500자 입력 가능)
제가 회사를 볼 때 가장 중요하게 생각하는 것은 '성장성'입니다.
저는 대학 시절 계산 금융의 기초, 금융 빅데이터 분석학 등의 수업을 들으며 빅데이터 기술을 금융에 접목시키는 일을 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 평소에 신한은행을 주거래은행으로 이용하면서 SOL 어플이나 앱 카드 등의 혁신을 보면서 업계에서 가장 진취적이고 첨단 기술 접목에 도전적인 모습이 제게 참 매력적으로 느껴졌습니다. 특히나 빅데이터 직무에서는 수요와 공급이라는 학과 수업이론을 실증적 데이터 분석을 통해서 수요를 예측한다는 것이 가장 매력적이었습니다. 취업을 준비하며 국내 최고의 은행인 신한은행에서 리스크/빅데이터 직무를 채용한다는 것을 알게 되었고 대학 시절 공부했던 것, 관심 있었던 것들을 실현시킬 수 있는 기회라고 생각하였습니다. 최초, 최고, 첨단의 신한은행과 함께 할 수 있다면 10년 뒤 금융 빅데이터 전문가로 성장해 있는 모습을 상상하며 지원하게 되었습니다.
2-2. 본인이 지원한 분야에서 직무를 수행하기 위한 본인만의 준비 내용을 작성해 주세요. (최대 500자 입력 가능)
신한은행 빅데이터 직무에서 가장 필요로 하는 것은 통계적 지식과 그것을 실현 시킬 수 있는 코딩 역량이라고 생각합니다. 저는 빅데이터 전문가 과정을 통해 통계모델을 더 잘 다루는 법을 배운 경험이 있습니다.
학과에서 배운 계량적 데이터 분석 이론을 실전으로 공부하고 싶어 한국생산성본부의 빅데이터 전문가 과정에 참여하였습니다. 빅데이터 전문가 과정은 자바, 자료구조, 파이썬, R 등에 대한 프로그래밍 위주로 이루어져 있었습니다. 이와 학과에서 배운 이론들을 이용하여 '서울시내 음주량에 따른 범죄의 발생 확률 예측' 프로젝트를 하였습니다. 2단계로 나누어서 진행하였는데 파이썬을 이용하여 지역구마다 음주량, 인구수, 조도 등의 데이터 선정과 과적화를 해결하기 위해 Elastic Net 모델을 이용한 통계 분석의 순서로 하였습니다. 이러한 과정은 데이터 분석에 대한 실전을 경험할 수 있는 시간이었습니다. 이러한 경험은 신한은행의 빅데이터 직무에 도움이 될 것이라 생각합니다.
2-3. 지원한 분야에서 본인이 이루고 싶은 목표를 작성해 주세요. (최대 500자 입력 가능)
금융 빅데이터 전문가가 되고 싶습니다. 아직까지 리스크, 빅데이터 분야에서 전문가가 많지 않은 것으로 알고 있습니다. 블루오션인 업계에서 최초는 아니겠지만 최고의 금융 빅데이터 전문가가 되어 향후 신한은행의 금융 빅데이터 팀을 이끌어가고 싶습니다. 이렇게 되기 위해 저는 두 가지 단기적 계획을 가지고 있습니다. 첫 번째는, 선배들의 노하우를 배우는 것입니다. 신한은행에서 일하고 계시는 최고의 선배들의 업무를 옆에서 돕고 함께 일을 하며 그들이 업무를 추진할 수 있었던 노하우를 열과 성을 다해서 습득하겠습니다. 두 번째, 꾸준히 공부하겠습니다. 빅데이터 분야는 신분 야로 지속해서 새로운 트렌드가 만들어지고 있습니다. 이런 상황에서 업계 최고가 되기 위해서는 정체된 지식으로는 부족합니다. 꾸준한 지식의 습득을 통해서 트렌드에 기민한 자세를 유지하겠습니다. 이러한 단기적 계획을 바탕으로 누구나 신뢰할 수 있고 '대체 불가능한' 신한은행의 빅데이터 전문가가 되겠습니다.
3. 개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요. 성과 달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력 가능)
협업에서 가장 중요한 것은 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 저는 저만의 커뮤니케이션 스킬인 '나중에 말하기'를 통해서 인턴활동에서 의견 충돌을 잘 풀어낸 경험이 있습니다.
2017년 여름, 상해에서 대학생 6명이 한 팀이 되어 프로젝트를 수행하는 인턴 프로그램에 참여하였습니다. 프로젝트 내용은 국내 브랜드를 중국에 론칭하기 위한 시장조사 및 차별화전략을 제안하는 일이었습니다. 저는 팀원들의 추천으로 팀장을 맡았습니다. 팀장으로서 차별화 전략 회의 때 팀원들에게 부담 가지지 말고 아이디어를 마음껏 제시하라고 하였습니다. 서로 다른 배경을 가진 6명이 하나의 주제를 설정하는 차별화 전략을 세우기는 쉽지 않은 일이었습니다. 의견은 크게도 가지로 나뉘어 제시되었습니다. 첫째, 당시 트렌드인 복고풍을 고려하여 중국의 90년대를 재현하자는 의견과 둘째, 한국의 브랜드라는 것 자체가 이미 특별하므로 다른 변화 없이 한국의 브랜드를 그대로 차용하자는 것이었습니다. 모두 좋은 의견이었지만 전략 제안은 하나만 할 수 있었습니다. 결국, 팀원들은 서로 갈라져 감정의 골이 생기기까지 하였습니다. 4시간의 회의 시간 동안 저는 의견 제시보다는 다른 팀원의 의견에 근거를 보충하고 장단점을 정리하였습니다. 회의 막바지에 이르렀을 때, 양 측이 만족할 만큼 자기 이야기를 했다고 판단한 저는 '나중에 말하기'를 사용하여 한 가지 의견을 제시하였습니다. 현재 중국에서 유행하는 매장 내 카페를 차용, 카페를 복고풍으로 만들고 본 매장의 분위기는 한국의 이미지를 사용하자는 의견을 제시하였습니다. 자신들의 의견이 어느 정도 수용되었다고 생각한 양측은 모두 만족할 수 있었고 실제 매장에 아이디어가 차용될만한 프로젝트를 완성시킬 수 있었습니다.
상대가 만족하는 커뮤니케이션을 통해 더 나은 단체의 성과를 만들어내는 신한은행의 인재가 되겠습니다.
4. 본인만의 창의적인 아이디어 또는 발상의 전환 등 기존과 다른 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력 가능)
창의적인 아이디어는 철저한 분석에서 나올 수 있다고 생각합니다. 이태원에 있는 '부자 피자'라는 음식점에서 아르바이트를 하며 매출이 비교적 부진한 2호점에 대한 고객 타깃을 분석하고 1호점과는 다른 차별화전략을 제안하여 매출 증대에 영향을 준 경험이 있습니다.
이태원에 있는 '부자 피자'라는 음식점에서 홀 서빙 아르바이트를 하였습니다. 비록 아르바이트생이었지만 1호점과 2호점에 번갈아가며 일을 하면서 매출에 차이가 있다는 문제를 인식하였습니다. 누가 시키지는 않았지만 어떻게 하면 문제를 해결할 수 있을까를 고민하여 분석해보니 두 가지 원인을 찾을 수 있었습니다. 1) 소박하고 가정적인 느낌의 1호점과 크고 세련된 느낌의 2호점의 이미지가 다른데도 불구하고 프로모션 상의 이미지가 같다는 것이었습니다. 또한, 2) POS를 활용하여 고객의 특성을 분석해보니 1호점에는 단골손님이 많았고 2호점에는 단골손님보다는 일회성 손님 혹은 대규모 손님이 많았습니다. 이런 생각을 하고 있을 때쯤, 어느 날 매니저가 회식을 하며 모든 직원들에게 간단하게 '2호점의 매출을 올리기 위해서는 어떻게 해야 할까?'라는 질문을 던진 적이 있습니다. 평소에 생각해 두었던 분석을 통해 찾아낸 매출 부진의 원인을 설명하며 이것을 바탕으로 각 매장마다 다른 이미지와 연관되게 블로그 마케팅 차별화를 하면 더 나을 것이라고 얘기하였습니다. 궁극적으로 이를 통해서 매장이 가지고 있는 이미지를 구체적으로 손님들에게 전달하는 것이 목적이라고 하였습니다. 결론적으로 다음 달 부진했던 2호점의 매출 12%를 증진 시켰으며 제가 생각한 아이디어가 성공적인 전략이 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 사소한 것에도 관심을 가지고 철저한 분석을 통해서 신한은행의 성과를 만들어내 보이겠습니다.