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1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
(700~1000 자 10 단락 이내)
- 입대 직전 영국의 극작가 '조지 버나드 쇼'의 격언 중 "젊음은 젊은이에게 주기에는 너무 아깝다."라는 글귀를 접했습니다. 젊음을 누리는 순간에는 그 소중함을 깨닫지 못하고 흥청망청 소비해 버린다는 의미로 깨닫고, 제 좌우명으로 삼았습니다. 군 생활을 자기관리와 시간활용을 몸에 익히는 계기로 만들기로 결심했고, 전역까지 '책 100권 읽기'와 한국어문회에서 주관하는 '한자능력검정시험 2급 취득'을 목표로 삼았습니다.
- 독서를 시작하면서 처음 부딪힌 장애물은 역시 시간 제약이었습니다. 식사시간을 제외하고 점심식사 직후의 20여 분과 저녁식사 후 점호 전까지 개인정비시간으로 주어진 60여 분을 합한 80분이 하루에 제게 주어진 자유 시간이었습니다. 또한 TV 시청과 PX 이용, 동전노래방 등 선임과 동기들의 유혹도 있었습니다.
- 하지만 처음 시작한 책이었던 '알랭 드 보통'의 '불안'을 조금씩 읽어나가기 시작하자 하루에 독서에 사용하게 되는 시간이 점차 늘어났고, 한 권씩 독서목록을 채울 수 있었습니다. 그러자 온전히 제가 마음먹은 일에 시간을 쓸 수 있었으며, 독서에 열심이라는 소문이 퍼져 부대원들의 도움으로 다양한 분야의 책을 접할 수 있었습니다. 그 결과 125권의 독서목록을 가지고 전역할 수 있었습니다. 독서에 익숙해진 후 한자 공부는 훨씬 수월하게 진행되었습니다. 상병 진급 후, 하루에 한 시간씩 투자해서 2,355자의 한자를 외워나가기 시작했고, 두 달 만에 합격할 수 있었습니다.
- 목표달성을 통해서 느낀 점은 두 가지 입니다. 먼저 시간은 그저 주어지는 것이 아니라 간절한 만큼 필요에 따라 만들어진다는 것입니다. 적어도 군대에서만큼은 제게 주어진 하루가 충분하게 느껴졌습니다. 또한 간절한 목표에 대해서는 반드시 도움을 주는 사람이 나타난다는 것입니다. 부대원들의 도움이 아니었다면 125권의 책을 구하는 것조차 어려웠을 것입니다. 늘 성공에서 타인의 배려와 도움으로 가능했던 부분을 인지하고 감사를 표할 수 있어야 한다고 생각합니다.
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
(기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
(700~1000 자 10 단락 이내)
- 군복무 시절, 부대의 보급행정체계를 개선했습니다. 저는 관행이라며 당연시되던 상황에 철저하게 원칙을 적용하는 것도 문제해결을 위한 남다른 아이디어가 될 수 있다고 생각합니다.
- 전입 후 인수인계를 받는 과정에서 사수가 물자보급지시의 모호한 규정을 이용해서 보급품의 지급이나 교체를 통해 업무상의 권한을 남용하는 것을 목격하게 되었습니다. 평소 갈등 관계에 있는 간부의 훈련 물자 요청을 핑계를 대며 거절하고, 친한 선임에게는 전투화나 속옷, 핫팩 등 소모품을 추가로 불출했습니다. 오히려 이러한 규정의 남용을 원활한 대인관계와 편한 군 생활을 보장해주는 보급병의 관행이라며 제게 가르쳐주었습니다.
- 군대에서의 보급품은 물자보급지시에 의거해서 사병들에게 매달 필요한 물품과 수량이 지급되어야 합니다. 또한 훈련물자는 일반적으로 부서의 인원 편제에 상응하여 지원되어야 합니다. 이러한 원칙이 무너지고 사적인 인간관계나 이해관계를 가지고 일처리를 한다면 제대로 보급품을 지급받지 못하는 사병들은 불만을 가지게 되고, 훈련 준비에도 차질이 생겨 전투력 손실로 이어지기에 문제가 심각하다고 판단했습니다.
- 인수인계가 끝나고 저는 부대의 보급체계를 개선하기로 마음먹고 감정적인 일처리를 지양하면서 재량적인 규정의 적용에도 원칙을 세웠습니다. 규정에 따라 지급하고 남는 물품들은 모아두었다가 전체 병력에게 일괄적으로 지급할 수 있는 수량이 되면 나누어줬습니다. 그 결과, 선임들 뿐만 아니라 후임들까지도 소모품 보급 상황에 여유가 생기게 되었고 사비를 들여 구매할 필요가 없어졌습니다. 또한 수송부와 같이 세제가 많이 필요한 내무실을 위해 다른 내무실에서 남는 세제를 모아주는 등 자원 낭비를 막고 실질적으로 부대원들을 돕기 위해 노력했습니다. 훈련 물자 역시 철저하게 부서별 인원 편제에 맞추어 지급했습니다. 그 결과 간부들과 부대원들로부터 신뢰를 받고, 폐전투복 수거, 관물대 교체 등 일손이 필요한 업무의 수행과정에서도 부대원들의 적극적인 협조를 얻을 수 있었습니다.
위에 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
3. SK가스와 직무를 선택한 이유에 대해 서술해 주십시오.
- SK가스를 지원한 이유는 무엇입니까? (3문장 이하로 기술)
- 직무를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단한 이유는 무엇입니까? (5문장 이하로 기술)
- 제가 SK가스에 지원한 이유는 SK가스가 1985년 이후 지금까지 LPG의 안정적 공급을 통해 시장점유율 1위의 위상을 보여주었음과 더불어 가스화학 사업, 해외 LPG 터미널 확보 등을 통해 앞으로도 굳건하게 경쟁력을 유지할 수 있는 기업이기 때문입니다. 또한 따뜻함과 프로페셔널의 동시 추구를 통해서 에너지의 미래를 만들어 가는 SK가스의 인재상이 제가 성장하고 싶은 모습 그 자체였습니다.
- 경영지원 직무를 희망한 이유는 전략/기획 업무를 통해 회사의 중장기 성장전략을 설정하고 중·단기 경영계획을 수립하는 데 참여함으로써 SK가스의 미래를 가장 가까이서 그려볼 수 있다고 생각했기 때문입니다. 경영지원 직무를 위해 회계, 재무, 경제학 전반에 걸쳐 전공 지식을 쌓고 분석력을 길렀습니다. 또한 경영정보시스템과 의사결정론 학습을 통해 경영진의 의사결정이 어떻게 지원되어야 하는지 고민해 보았습니다.
- 다음으로 마케팅 직무를 희망한 이유는 마케팅 업무가 직접적으로 고객에게 SK가스의 가치를 전달하는 과정이기 때문입니다. 마케팅원론, 서비스마케팅, 브랜드관리 등의 전공수업을 통해 익힌 지식과 사례들이 마케팅 직무에 필요한 역량을 갖추는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.