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1. 지원하는 회사와 분야에 대한 지원동기
[ Growth of People, Growth of Business ]
제가 추구하는 건설인은 다양한 분야에 관한배움과 연구를 끊임없이 해나가는 전문성과 글로벌한 역량을 가진 사람입니다. 두산이 추구하는 2G, 사람과 기업이 기회와 성장을 주고 받으며 발전하는 선순환 구조와 함께 제가 꿈꾸는 건설인이 되기 위해지원하였습니다.
저는 건축 시공에 부족함을 느껴 기사 자격증을취득하였고 플랜트 교육 과정을 이수함으로써 플랜트 건설에 대해 알아 볼 수 있었습니다. 이 과정을 이수하면서플랜트 건설에 대한 관심이 생겼고 그 중 뛰어난 기술력과 사람에 대한 관심과 투자를 아끼지 않는 두산과 함께하고 싶었습니다.
입사 후에도 끊임없이 올라가는 눈높이를 가지고배움과 경험을 쌓아나가겠습니다. 이러한 역량과 경험을 바탕으로 영업,사업 관리와 같은 플랜트 안의 다른 분야에 도전하고 플랜트 건설의 전반적인 지식을 바탕으로 전문가로 나아가고 싶습니다.
2. 성격의 장단점
[ 발표 순서 1번 ]
저는 학교 생활을 하는 동안 한번도 마감시간을 어긴 적이 없습니다. 그렇기 때문에 항상 교수님께서 첫 번째 발표를 맡기셨습니다. 작은 노력이지만 이러한 성실성을 바탕으로 주위 사람들에게 신뢰감을 쌓을 수 있었습니다. 건축에서의 마감은 곧바로 회사의 신뢰성, 수익성으로 연결되므로 철저한계획과 시간관리는 필수적이라고 생각합니다. 입사 후에도 장점을 살려 두산 중공업의 신뢰성에 보탬이 되겠습니다.
[ 걱정 덩어리 ]
이는 제 친구가 저를 두고 항상 하는 말입니다. 저는 일에 욕심이 많아 걱정을 많이 하고 스트레스를 많이 받습니다. 그래서저는 다른 이들 보다 계획을 더 먼저, 더 여유 있게 세워 시간 안에 일을 마무리 하려고 노력합니다. 이러한 걱정과 스트레스를 운동을 하며 해소하고 체력 또한 기르고 있습니다. 입사후에도 일에 욕심을 가지면서 계획적으로 해결할 수 있도록 노력하는 두산인이 되겠습니다.
3. 살아오면서 가장 도전적이었거나 인상적이었던 경험
교환학생으로 가서 낯선 환경과 팀 프로젝트를 대하는 저의 자세를 바꾸기 위한 도전을하고 왔습니다. 첫 과제가 구조물을 만드는 팀 프로젝트였습니다. 낯선환경, 직접 만드는 모델, 언어 모든 것이 처음엔 낯설고힘들게만 다가왔습니다. 말레이시아, 태국, 인도, 중국 등 다양한 나라에서 온 친구들은 중국어와 영어를 섞어사용했기 때문에 처음엔 대화를 알아듣는 것도 힘들었습니다.
하지만 낯선 환경에 도전해 보지 않고 시간을보내기엔 이 기회가 너무 아까웠습니다. 그래서 팀원들 사이에서 소극적인 태도로 안주하지 않고 먼저 다가갔습니다. 제 생각을 더 효과적으로 전달하기 위해 도면과 스케치로 의견을 제시하였습니다.또한 친구들과 소통하기 위해 서툰 영어지만 적극적으로 표현하였습니다. 저의 태도가 바뀐이후 친구들도 저의 의견을 경청해주었고 저도 자신감을 가지고 회의에 참여하여 의견을 제시하였습니다. 그결과 친구들과 많이 가까워졌고 2등이라는 성과도 이루었습니다.
교환학생이라는 경험은 낯선 환경을 소극적인 태도가 아닌 적극적이고긍정적으로 대하게 된 저의 첫 번째 도전이었습니다. 이 이후 어려운 일을 마주하였을 때 당당함과 자신감을가지고 팀원들에게 먼저 다가가 소통하며 협력하는 자세를 가지게 되었습니다. 또한 팀원 간의 관계에 있어서상호 존중 바탕으로 귀 기울이는 것의 중요성을 알게 된 경험이었습니다.