최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함)
관심 있는 분야에서 전문적으로 일하고 배운다는 것은 놓치지 말아야 할 순간이라고 생각합니다.
튼튼한 실무 경험 바탕으로 W&D 분야를 잘 수행할 수 있고 빠른 적응을 할 것이라 다짐합니다.
물류란 미리 준비해야 하는 특성이 있습니다. 또한 직원과 관계도 중요하다고 생각하며 저 만의 차별화된 강점은 실무 경험입니다.
총 4년간 두 번의 물류 및 자재 업무를 직접 경험해보았습니다.
첫째, 성인이 되고 첫 아르바이트였습니다.
1년 3개월간의 ㅇㅇㅇ 소속인 ㅇㅇㅇ 공산품 직원으로 근무 경험이 있습니다.
주로 근무자 연령대는 30대~40대 정도였으며 제일 막내 역할을 맡았습니다.
처음 입사 시에 진행 업무는 주로 상품 진열이었습니다.
매장 및 창고관리 와 재고관리 및 발주는 꿈에도 꾸지 못했습니다.
그렇게 한 달 한 달 지나 근무기간이 반년쯤 되었을 때입니다.
상품 진열뿐만 아니라 매장에서 고객 응대, 창고관리까지 하게 되었습니다.
저는 재고관리, 발주, 단가 조정 등 담당자가 하는 모습이 너무 멋있어 보여 배워보겠다고 했습니다. 그 후 담당자가 흔쾌히 동의했고 저는 입사 1년 채 안돼서 담당자가 휴무일 때도 재고관리, 발주, 단가 조정 등 프로모션 참여를 하였습니다.
또한 매월 말 재고조사 및 재고 수정 등을 진행했고 최종 확인하는 진행 업무도 맡아 진행했습니다.
둘째, 2년 9개월간의 제조업에서 SMT 부서의 자재 업무 및 ROM COPY 소프트웨어 생성 및 관리를 맡아 진행했습니다.
자재 업무를 하면서 사용프로그램인 ERP 및 MES를 실제로 다뤄보았으며 프로그램뿐만 아니라 엑셀을 이용한 수불 관리도 진행하면서 벌크 관리, 폐기 업무 등을 진행했습니다.
실무 경험 바탕으로 빠른 흡수력과 CJ그룹의 개발, 성장 추진에 힘쓸 것입니다.
2. 과제수행을 위한 Project에서 어려운 상황(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이며, 어떻게 해결했는지 기술하시오
[주연]
2018년 강의 과제 중 '프레스 2차원 디자인'을 수행하며 1등을 목표로 하자는 의지로 시작하게 되었습니다. 하지만 팀을 나눌 때에는 무작위 배정 때문에 같은 반이 아닌 학생도 있었습니다. 처음 보는 친구들과 함께 팀별 과제를 해야 된다는 것에 막막함이 앞섰습니다. 나이가 제일 많던 저는 용기 내어 내가 팀장을 할 테니 나의 팀원들이 되어 달라 하여 팀장을 맡았지만 개인의 사는 지역 과 같은 반은 저만 아니었습니다. 팀장인 저는 파워포인트 작업을 하며 파트를 나눠 지시하고 지속적인 피드백을 받는 형식으로 진행하였고, 소통을 할 시에도 나이대가 맞지 않아 의견충돌 대한 어려움이 많이 컸지만, 다른 팀과 다르게 함께하기 힘들었던 우리 팀은 발표를 한명이 아닌 파트를 나눠 진행하자는 의견이 나왔고 모두 찬성하고 팀워크에 대한 가산점을 받았습니다. 그 결과 1등을 못하였지만, 모두가 만족할만한 결과를 얻을 수 있었습니다.
[조연]
조연보다는 주연이 되고 싶어 했습니다. 조연은 조명을 많이 받지 못하고 주연에 따라 움직이기 때문에 부담스럽다고 생각하고 앞장서서 도전하는 성격입니다.
2학년1학기 ‘캡스톤디자인’ 중 교수님께서 팀원과 팀장을 임의로 정해주었고 저는 팀원 이였고 제일 맏형 이였습니다. 과제의 목표는 시중에 상품을 정해 사출금형을 설계하는 것 이였습니다.
4인 1팀으로 구성되어있고 상품 정하는 것조차 의견이 모아지지 않아 많은 어려움이 있었습니다.
각자 하고 싶은 상품들이 모두 좋아 팀장이 고른 상품으로 하기로 결정하고 설계를 시작하였습니다.
NX UG라는 3차원 프로그램으로 설계를 하는데 두 명의 팀원이 프로그램이 익숙하지 않아 내버려 두지 않고 협동하여 같이 설계를 진행하였고, 1등이라는 좋은 결과까지 얻어 성공적으로 Project를 마쳤습니다.
과거 경력별 주요역할 및 업무성과에 대해서 구체적으로 서술하시오.
LG전자 1차 벤더ㅇㅇㅇㅇㅇ 회사를 2년 9개월간 근무 중 스마트팩토리라는 것을 진행했습니다.
스마트팩토리를 진행하면서 ERP 및 MES를 새로 도입했습니다.
첫 개발 당시 너무나도 불안정하였고 개발 자체도 너무 안되어 회사 재고가 엉망이 될 정도의 수준이었습니다.
ERP 및 MES 주 사용자로써 개발 업무에 대한 오류, 개선사항에 대한 많은 참여를 하였고, 프로그램 사용방법 매뉴얼을 제작했습니다.
저의 주 업무는 자재팀 에서 SMT팀 중간의 자재관리 역할을 진행했습니다.
상세 업무 내용으로 자재 입고 및 출고 진행을 하였고 자재가 불량이 발생했을 경우 자재 단품 불량검사를 진행했습니다. 또한 벌크 자재도 관리했으며 LOSS를 줄이기 위한 벌크 자재 투입도 맡아 진행했습니다.
제조업 특성상 사이클 타임이 중요합니다.
그중 물류 또는 자재 업무의 주 역할인 사전 준비로 인한 시간 감소가 최우선 이었습니다
시간 단축 line balancing, 모델 변경 등 최소화할 수 있도록 사전 준비를 하였으며 시간뿐만 아니라 정확성이 따라줘야 하는 업무였습니다.
모델 변경시 최소화할 수 있는 최적의 Process를 만들어 모델 변경 시에 5분이상의 시간단축으로 인한 불필요한 잔업을 없앤 경험이 있습니다.
ㅇㅇㅇㅇㅇ 에서 1년 3개월간 근무를 하면서 많은 프로모션들이 있었습니다.
당당히 2012년 명절에 막걸리 판매 1위를 하였으며 당시 방송과 POP 작업을 전담하였습니다.
프로모션은 일반 사원들에게 주어지는 것이 아닌 각 부서의 담당자에게 성과금 또는 상품이 주어지는 프로모션들이었습니다. 자긍심을 느끼기 위해 이윤 추구를 넘어선 가치가 필요하다 생각합니다.
CJ대한통운은 택배사업 위에 국제특송, 프로젝트 물류, 항만하역 등 사업을 성장 동력으로 삼아 미래 물류산업을 이끌어갈 주역입니다. 물류, 그 이상의 가치를 창조하기에 임직원으로서 자긍심을 느낄 수 있다고 생각합니다.
CJ대한통운에서 사업하는 ‘물류’에 대한 책임감과 자긍심을 담아 제품과 서비스 사업의 품격과 가치를 높이는 것이 저의 꿈입니다.