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1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [열정學서] 제가 생각하는 회사의 의미는 ‘나의 열정을 키우며 끊임없이 도전하고 성장할 수 있는 곳’입니다. 저는 3학년 1학기에 반도체 소자에 대한 관심을 가지고 물리전자 과목을 수강하였습니다. 그러나 단순한 관심만으로는 이해하기가 어려웠습니다. 하지만 포기하지 않고 2학기에 전자소자를 수강할 때는 매 수업 후 교수님께 질문을 하고 관련 도서도 찾아보며 공부하였습니다. 1학기 때 배운 반도체 기본개념을 복습하여 2학기 때는 이를 적용한 반도체 소자의 소자동작을 이해할 수 있었고, 그 결과 A+의 성적을 받을 수 있었습니다. 포기하지 않는 열정은 최고가 되기 위한 밑거름이 됩니다. 삼성은 역량과 잠재력을 가진 인재 육성에 가치를 두고 있습니다. 삼성의 인재에 대한 믿음은 저의 열정을 키울 수 있는 원동력이 될 것입니다. [세계 1위 시스템 반도체] 현재 삼성전자는 그동안 메모리 반도체에 비해 열세였던 시스템 LSI 부문에 역량을 집중하고 있습니다. 삼성전자 시스템 LSI가 AP 최초로 자체 개발하여 갤럭시S7에 탑재된 엑시노스 칩은 높은 전력효율과 성능을 가지며, 14㎚ 공정기술 덕분에 출하량을 2배로 늘려 스마트폰 AP시장의 점유율 4위에 등극했습니다. 저는 이러한 기술을 연구하고 모바일 AP 뿐 아니라 자동차용 반도체에도 적용하여 삼성전자가 시스템 반도체 분야에서도 세계 1위 기업이 되도록 기여할 것입니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 <현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물> 등을 포함하여 기술 대학교 1학년 겨울방학 때 3주간의 삼성드림클래스 대학생 멘토링 활동을 했던 경험이 있습니다. 이것은 저의 가치관 형성에 큰 영향을 끼친 사건이었습니다. 이 경험을 통해 조직 내에서 소통과 협업의 의미, 넘어져도 포기하지 않는 열정을 배울 수 있었습니다. [조직에 적합한 인재] 저는 수학 강사로서 중학생 10명과 합숙하며 학습 및 생활 전반을 지도하였습니다. 3주 동안 아이들과 같이 생활을 하면서 함께한 추억을 기록하고 공유하고 싶다는 생각을 하였습니다. 그래서 40명의 아이들, 12명의 강사들이 한 조가 되어 뮤지컬 공연을 기획하게 되었습니다. 연기, 노래, 춤, 대사, 음악, 영상으로 역할을 나누어 각자 잘 할 수 있는 부문에서 아이들을 지도하였습니다. 저는 영상담당으로 무대의 배경으로 쓰일 영상을 제작하였고 주어진 시간 동안 각각의 파트를 완성하여 성공적으로 공연을 마칠 수 있었습니다. 영상을 만들 때 장면별 시간분배에 맞추어 음악을 편집해야 했기 때문에 다른 파트와의 끊임없는 소통이 중요했습니다. 자신이 담당하는 파트만 신경 쓰게 된다면 다른 파트와의 균형이 깨지게 되어 좋은 무대를 만들어낼 수 없을 것입니다. 각각의 파트는 하나의 목표를 위한 유기적인 결합이기 때문에 다른 파트와의 화합을 통해 시너지 효과를 창출 하는 것이 협력이라고 생각합니다. 이러한 협력의 의미를 느끼며 배울 수 있는 경험이었습니다. 앞으로 살아가면서 많은 조직에 속하고 조직 공동의 목표를 위해 일을 하게 될 것입니다. 이를 위해서는 주변과 끊임없이 소통하며 화합할 수 있는 능력이 필요합니다. 저는 소통과 협업을 바탕으로 공동의 목표를 이루어내는데 도움이 되는 인재가 될 것입니다. [사회에 필요한 인재] 캠프 기간 중 이화여자대학교에서 열린 ‘열정樂서’에 참석하였습니다. 여러 초청 인사들의 강연 내용 중 정신의학과 신영철 교수님의 말씀이 감명 깊었습니다. ‘자신의 선택을 최선이라 믿고 그것이 정말로 최고의 선택이 되도록 만들어라’라는 말은 저의 사고방식에 큰 영향을 끼쳤습니다. 또한 넘어졌다 일어날 수 있는 회복 탄력성을 키우는 것이 중요하다고 하셨습니다. 이후로 저는 노력한 만큼 좋은 결과가 나오지 않더라도 그 경험을 발판으로 다시 도전할 수 있는 맷집을 키우기 위해 노력하였습니다. 저 뿐만 아니라 많은 사람들에게 회망과 용기를 주는 강연이었습니다. ‘열정樂서’라는 토크콘서트에 참석하면서 삼성은 우리나라 경제에 막대한 영향을 끼치는 만큼 사회발전 사업에도 많은 노력을 기울인다는 것을 알게 되었습니다. 이를 계기로 기업의 사회 공헌 사업에 관심을 가지게 되었습니다. 삼성에서는 시각장애인을 위한 ‘안내견 사업’, 그리고 최근에는 열정락서에 이어 ‘플레이 더 챌린지’라는 이름으로 꾸준한 사업을 진행하고 있습니다. 기업의 경제적 발전에만 집중하는 것이 아니라 사회 환원 사업을 통해 기업이 추구하는 상생의 의미를 알게 되었습니다. 저 또한 사회에 베풀 수 있는 역량을 키워 다른 이들에게 도움이 되고 필요한 인재가 될 것입니다. 3. 최근 사회이슈 , 이에 관한 자신의 견해 [돌리면 나온다] 현재 반도체 기반 전자소자 기술은 물리적 현상 및 나노공정에 있어서 기술적 한계에 부딪히고 있습니다. 이러한 한계를 극복할 수 있는 새로운 기술의 요구에 따라 등장한 것이 스핀트로닉스 기술입니다. ‘스핀트로닉스’란 전자의 스핀(spin)과 전자공학(electronics)의 합성어로 스핀을 이용한 전자소자 기술을 의미합니다. 기존의 반도체 기반 전자소자 기술은 전자의 두 가지 특성인 전하와 스핀 중에서 양자역학적인 스핀을 고려하지 않고 전하만을 전기장으로 제어하는데 반해 스핀트로닉스 기술은 전하와 스핀을 동시에 제어하는 기술입니다. 스핀전자 소자는 스핀의 고유특성인 비휘발성 분만 아니라 초고속, 초저전력 및 초저주파 등의 특성을 가지고 있기 때문에 차세대 전자소자로 이용될 것입니다. 스핀 트랜지스터는 아직은 대기전류가 크고 ON/OFF 비가 작으며 기존의 실리콘 기반 보다는 화합물 반도체를 이용하는 것이 일반적이어서 실리콘과의 호환여부가 입증되어야 합니다. 스핀트로닉스 소자 및 소재를 상용화하기 위해서는 기초적인 물성연구, 공정, 계측, 이론들에 대한 종합적인 투자와 연구를 필요로 합니다. 이를 위해, 국내외 주요 연구 그룹과 대학, 반도체 기업들과 협력하여 연구를 진행하고 있습니다. 국내의 스핀트로닉스 연구는 메모리를 중심으로 이루어져 왔습니다. 삼성 또한 여러 기업, 대학과 협력하여 스핀토크 메모리 소자 및 소재에 대한 연구를 하고 있습니다. 하지만 전체 반도체 사업 분야 중 스핀트로닉스 기술이 적용가능한 시장의 규모는 시스템 반도체 부문이 가장 방대합니다. 삼성은 끊임없는 변화를 통한 창의혁신을 추구하며 더 나은 미래를 창조합니다. 앞으로의 발전 가능성을 가진 스핀전자소자 분야에 대한 투자를 통해 삼성전자의 시스템 반도체 분야 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다. 저는 이러한 삼성의 행보에 맞추어 나와 회사가 함께 성장할 수 있도록 힘쓸 것입니다. 변화와 도전을 두려워하지 않고 혁신적인 미래를 만들어갈 것입니다.