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1. 지원동기 (500자) 좋은 기업은 구성원이 성과를 내어 기여하고 자기계발을 통해 성장하는 곳이라 생각합니다. 현대오일뱅크는 직원들에게 해외연수등의 자기계발의 기회를 부여하는 기업으로 알고 있습니다. 이러한 사실은 인사직무를 지망하는 제게 현대오일뱅크가 좋은 기업이라는 확신을 주었습니다. 인사파트는적합한 인력을 확보,관리하고 동기를 부여하여 최적의 조직을 구성하는 데 목적이 있습니다.영어 강좌의 보조강사 경험을 통해,HR담당자로서의가능성을 확인하는 기회를 얻게 되었습니다.활동 당시에 수강생들이목표를 이루도록 하고 제도를 개선하는 일을 해보았습니다.스터디그룹의좋은 성과를 내기 위해 설문조사를먼저 실시했습니다.그 결과 스터디분위기가해이해지고,시간이 부족하다는것을 알게 되었습니다.이를 개선하기 위해'온라인스터디'와'벌금제 및 우수조 시상'의 제도개선을제안,실시했고 학습성과 개선과 동기부여로이어졌습니다.현대오일뱅크에입사하여,인사파트에서기업의 성과에 기여하고 싶습니다. 2. 당신을 채용 해야 하는 이유 (500자) 대학교 재학 시절 다양한 활동을 통해, 인사직무에 필요한 기본을 쌓을 수 있는 시간을 가졌다고 생각합니다. 2년간, 대학연합 고등학교 전공강연동아리의 멘토로 활동하였습니다. 다른 학생들과 함께 전공과 진로에 대한 강연을 준비하고, 고등학교를 직접 찾아다니며 강연 및 멘토링을 진행하였습니다. 이 활동을 통해, 나와 다른 생각을 가진 고등학생들의 입장에서 생각해보고 소통할 수 있었습니다. 해당 활동을 통해 참가한 30회 이상의 PT는 제게 PT스킬과 자신감을 획득할 수 있는 기회였습니다. 외국인 교환학생 멘토링에 참가한 경험은 제게 다른 기회였습니다.독일과 브라질에서온2명의 교환학생 친구들의 한국생활을도우며 묻기 전에 다가가려 노력하였고,문화차이를이해하려 노력하였습니다. 활동 후, 그들의 고맙다는 메일은 보람과 즐거움으로 다가왔습니다. 나와 다른 생각을 가진 고등학생, 외국인과의 소통의 경험을 통해, 사내 구성원들과 기업의 가교가 되는 인사담당자로 일해보고 싶습니다. 3. 입사후 포부 (500자) 현대오일뱅크의 우수한 기업문화를 발전시켜나가는데 기여하고 싶습니다. 현대오일뱅크는전 임직원의97%가 급여의1%를 나누어 기부하는,나눔을 실천하는 사회적책임을다하는 기업으로 알고 있습니다.입사 후 사내에 현존하는 사회공헌 사업들 이외에,다양한 프로그램들을기획하고 실천하는 역할을 해보고 싶습니다.과거와는 달리 사회척책임을실천하는 윤리경영은기업의 성과에 직접적으로기여할 수 있어 중요성이 주목받고 있다고 알고 있습니다.윤리경영을통해 기업브랜드가치를제고한다면,이는 매출증대와우수한 인력확보에도움이 될 것이라 생각합니다. 과거 저는 전공강연 동아리를 통해,교육을 통한 사회공헌 활동에 참가하였습니다. 이를 통해 사회공헌 활동의 즐거움과 보람을 느끼고 많은 경험을 하였습니다. 입사 후, 이러한 경험을 바탕으로 국내외 유수의 기업들의 윤리경영과 사회공헌사례들을 분석하겠습니다. 이를 통해, 현대오일뱅크의 브랜드가치를 높여 성과에 기여하는 사원이 되고 싶습니다. 4. 자신만의특별한경험있는경우기술(300자, 선택사항) 강연동아리 활동시, 500명의 청중들 앞에서 20분간 PT를 진행하였습니다. 발표전 동아리원들과철저히 연습하며PT를 준비하였습니다. PT당일날, 학생들 수준에 맞게 제작한 PPT를 이용하여 발표를 시작하였고, 이를 통해 학생들의 이목을 집중시킬 수 있었습니다. 처음에는 많이 긴장하였지만, 준비한 자료와 연습을 바탕으로 청중들과 호흡하였고 잘 마칠 수 있었습니다. 강연 후 받은 박수는 큰 감동과 보람이었습니다. 이러한 경험을 통해서 사전준비의 중요성과 자신감을 배웠습니다. 항상 철저히 준비하며 대비하는 사원이 되겠습니다.