1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 1400byte이내 (700자이내)
[웹 애플리케이션 개발자과정]
프로젝트를 진행하면서 웹 어플리케이션을 개발하고 싶어졌습니다.
삼성SDS멀티캠퍼스에서 ‘프레임워크를 이용한 웹 프로그래밍 교육(7/6~9/25)‘으로 IT능력을 끌어올리고 있습니다. JAVA와 데이터베이스, 그리고 HTML5등을 이용하여 웹 어플리케이션을 만드는 과정입니다. 이제는 교육이 마무리단계에 와서 3명이 1조로 하는 프로젝트를 진행하고 있습니다. 팀원들과 주제부터 상의하고, 각자의 역할을 분담하여 진행하는 동안 완성되어가는 프로젝트에 기쁨을 느꼈고, 이 직무에 대한 열정을 키웠습니다.
[중장기적 목표 - 멘토]
VP의 웹개발 직무는 새로운 기술에 대한 적응과 파악이 중요하다고 생각합니다. 새로운 기능 구현으로 업계를 이끌어야 하기 때문입니다. 원활한 협업 환경을 위해 후배 직원의 든든한 멘토가 되겠습니다. 멘토의 역할을 수행하기 위해서는 넓은 시야와 높은 업무 이해도를 필요로 하는데, 이를 위해 매 업무에 임하는 자세를 남들과 다르게 하겠습니다. 업무 처리에만 힘을 쏟기 보다는 일처리의 전후과정에 대해서도 숙지할 수 있도록 하여 후에 후배들이 힘들어할 때 문제를 해결해 줄 수 있는 선배가 되겠습니다.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 1400byte이내 (700자이내)
[팀원에 대한 신뢰]
“사람을 함부로 단정 짓지 마라.” 어머니께서 항상 하시는 말씀입니다. 2009년에 친구의 추천으로 마트의 보안 알바를 하면서 이 말에 대해 다시금 생각하게 되었습니다.
보안팀에는 사람이 부족해서 일이 힘에 부쳤습니다. 대신 힘든 만큼 서로 배려해주고 같이 도와주면서 금방 친해졌습니다.
그러던 중에 일에 서투른 사람이 입사를 했습니다. 주 업무가 게이트에서 안내 및 인사인데, 안내에서 취약한 면을 많이 보였습니다. 신입 형은 자존심에 거짓말까지 하면서 자신의 실수를 숨기기도 했습니다. 때문에 많은 사람들이 좋지 않게 바라봤었습니다. 동료들에겐 거짓말이 용납이 안됐고 해고 제안도 나왔습니다. 하지만 어머니의 말씀에 따라 믿어보자고 결심했고, 자르지 말아달라고 책임자에게 말을 했었습니다. “어떻게든 해보겠다.”고 하고, 바로 행동에 옮겼습니다. 같이 술도 한잔하고 쉬는 시간에 같이 음료수도 마시면서 얘기를 많이 했습니다. 서로를 편하게 대하기 시작할 때, 형은 전에 있었던 곳들에서 안 풀렸던 일에 대해서 털어놨고, 항상 그 생각에 또 그만두게 될까봐 겁이나 더 잘 안 된다고 했습니다.
팀원에게 친근하게 대해주고 격려도 해달라고 했습니다. 일주일만 그렇게 해달라고 한명 한명에게 부탁했습니다. 그 결과 일주일이 지난 후에는 일처리가 좋아졌고, 점차 팀원들 간에 신뢰가 쌓이고, 편해졌습니다.
3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 1400byte이내 (700자이내)
<동아리 강등>
전 회장이 사정상 회장직을 그만두고 차기 회장 후보였던 제가 급히 이어받게 되었습니다. 때문에 업무에 대한 인수인계가 제대로 되지 않았습니다. 동아리 연합회에 제출하는 동아리 활동내역 보고서가 가장 중요한 업무였는데, 전년도에 대비해서 많이 부족해졌습니다. 그래서 매년 있는 동아리 평가에서 좋지 않은 점수를 받았고, 중앙동아리 자격을 박탈당했습니다.
<동아리 재등록을 위해>
동아리방을 유지하기 위해 지도교수님을 찾았습니다. 교수님은 스마트폰 어플리케이션 개발을 기반으로 스터디를 진행할 것을 권유하셨고, 그에 대해 자세하게 알려주셨습니다.
다음날엔 연합회에 찾아가 조언을 구했습니다. 왜 강등을 당했을까, 그리고 어떻게 하면 다시 회생할 수 있을까에 대해서 물어봤습니다. 연합회장은 회생하려면 앞으로의 비전과 동아리 활동내역에 대한 보완이 필요하다고 말했습니다. 바로 동아리 회원들을 소집해서 회의한 결과 교수님이 추천해주신 안드로이드 앱 개발스터디를 하기로 했습니다.
<동아리 재등록>
매주 스터디를 진행하고 사진을 찍고 매주 연합회에 찾아가 제출하는 일을 반복했습니다. 약 3개월의 시간이 지나 재등록 심사의 회의가 진행되는 날, 지난 3개월 동안 했던 일들과 앞으로의 비전에 대해 각 동아리의 회장들 앞에서 발표를 했고, 좋은 평가를 받고 80%의 투표를 받아 중앙동아리로 재등록됐습니다.
4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 1400byte이내 (700자이내)
[EMPOS 제어 실험]
대학교 생활동안 프로그래밍 수업을 들으면서 문제해결력을 길렀습니다.
1학년에 컴퓨터프로그래밍을 전공수업으로 처음 접했습니다. 프로그래밍 수업동안 교수님이 강조하신 부분은 “개인이 알아서 해결법을 찾는 것을 익혀라.”였습니다. 교수님은 일절 수업을 하시지 않으셨고, 옆 학생들과 상의를 하거나 인터넷을 이용한 자료검색만을 허용하셨습니다. 덕분에 어떤 문제가 일어나도 차근차근 해결해 나가는 능력을 키울 수 있었습니다. 수업방식이 마음에 들어서 3학년 때 4가지의 실험 수업 중에서 가장 어렵다는 교수님의 마이크로프로세서 응용설계수업을 선택했습니다.
수업은 1학년 때와 마찬가지로 각자 알아서 주어진 과제를 해결하며 진행됐습니다. 리눅스기반 컴퓨터와 EMPOS장비를 LAN선으로 연결하여 파일 전송 및 장비 제어를 실험했습니다. 예제를 찾아 분석하고 스스로 개발환경도 구축해야 했습니다.
이 경험은 제 학업생활에서 가장 기억에 남는 부분입니다. 마치 하나의 팀 프로젝트를 진행하는 것처럼 수강생 15명이 모두 합심하면서 혼자만의 힘이 아닌 팀으로 서로의 문제를 바로잡아 주면서, 항상 생각보다 빠른 일처리가 가능했습니다. 더불어 현재 진행 중인 웹 애플리케이션 프로젝트에도 이때의 경험이 협업을 하는 데에 많은 도움이 되고 있습니다.