문장 스크랩

---

복사

---

공유

■ 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. <나를 믿고 우리를 믿다> 올해 초, 종합설계를 진행하면서 차별화된 방법으로 문제에 접근하여 팀원 간의 단합을 통해 성과를 가져온 경험이 있습니다. 종합설계 과목은 졸업논문과 연계되어 진행된다는 점에서 매우 중요하여, 많은 학생이 지도교수님의 연구실에서 과제를 받아 수행합니다. 하지만 이렇게 졸업논문을 쓰는 것은 지난 4년 동안 배운 지식이 무용지물이 된다고 생각하여, 팀원들에게 우리의 힘만으로 과제를 수행하자고 제안했습니다. 불안하다는 이유로 처음에는 팀원들이 반대했지만, 교과목 목표가 제가 생각했던 바와 일치함을 강조하여 우리 자신을 믿고 도전하자고 계속 설득했고, 결국 팀원들이 저를 믿고 따라와 주었습니다. 이후 과제를 진행하면서도 주제선정부터 보고서 작성까지 많은 문제점과 갈등이 있었지만, 그때마다 다 같이 머리를 맞대고 고민하여 문제를 해결해 8개의 팀 중 2등을 할 수 있었습니다. 특히, 교과목 목표와 일치했다는 점이 주효했습니다. 100% 팀만의 힘으로 과제를 수행해 더 성취감을 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 다음과 같은 세 가지 교훈을 얻을 수 있었습니다. 첫째, 우리 팀 자신을 믿지 못했다면 도전조차 하지 못했을 것입니다. 도전은 자신을 믿는 자에게만 주어지는 기회입니다. 둘째, 팀원 간의 신뢰가 없었다면 파도를 넘지 못하고 좌초되었을 것입니다. 시너지 효과를 가져 오는 것은 바로 팀원 간의 신뢰와 협동이었습니다. 셋째, 다른 조와 같이 교수님께 과제를 받아 수행했다면 교과목 목표와 도전 동기의 일치라는 전략은 없었을 것입니다. 혁신은 차별화로부터 오는 것이었습니다. <모든 것에 성실하라> 이 말은 저의 좌우명입니다. 자신에게 성실하면 발전하기 위해 도전을 가져오고, 타인에게 성실하면 신뢰를 얻을 수 있으며, 주어진 일에 성실한 것은 열정을 의미하기 때문입니다. 제가 꿈꾸는 삶은 저 자신과 타인, 주어진 일에 성실함으로써 머물러 있지 않고 함께 힘차게 나아가는 삶입니다. 현대자동차에서도 성실함을 무기로 발전하는 인재가 되겠습니다. ■ 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. <도전하는 자에게만 발전이 있다> 회사뿐만 아니라, 저에게 있어 가장 큰 선택의 기준은 도전 정신입니다. 앞서 말씀드렸듯이, 자신에게 성실하면 발전하기 위해 도전을 가져옵니다. 도전에 성공하든 실패하든, 목표에 도달하기 위한 과정이 있어 더 발전할 수 있기 때문입니다. 3학년 여름방학 때, 부족한 체력을 증진한다는 목적으로 무박 2일 지리산 종주를 계획했습니다. 많은 산 중 지리산을 선택한 이유 역시 한라산을 제외하면 국내에서 가장 높은 산이라는 점에서 도전 의미가 가장 컸기 때문입니다. 걱정되기도 했지만, 시작하기도 전에 포기할 수 없었기에 노력하면 성공할 수 있다는 마음가짐으로 1개월 동안 집 근처에 있는 산에 오르며 지리산 종주를 준비했습니다. 처음에는 가장 쉬운 코스로 산에 올랐으며, 그다음에는 조금 더 어려운 코스를 오르는 식으로 준비하여 모든 코스를 정복했을 때는 자신감이 넘쳤습니다. 하지만 천왕봉으로 가는 길은 역시나 많이 힘들었습니다. 포기하고 싶은 생각이 들기도 했으나, 그동안의 준비과정이 수포가 된다는 생각에 이 악물고 참고 한 걸음씩 나아갔습니다. 천왕봉에 올라서는 마지막 발걸음을 내딛는 순간, 세상이 발아래 놓인 듯한 절경과 단점을 극복했다는 성취감에 온몸에 전율이 일었습니다. 지리산 종주는 제게 도전을 성취했을 때의 즐거움과 도전에 있어 포기하지 않는 자세를 알려줌으로써 더 발전된 저를 선물해주었습니다. 현대자동차는 도전의 아이콘입니다. 올해 정몽구 회장님의 신년인사에서 작년에 800만대 판매에 도전하여 오히려 초과 달성했으며, 올해는 820만대 판매에 도전하겠다고 밝히셨습니다. 故 정주영 회장님 역시 무에서 유를 창조한 도전 정신의 대표자이시며, 아반떼, 쏘나타, 투싼 등의 현대자동차 광고에서도 도전정신과 열정을 엿볼 수 있습니다. 또한, 경영철학 역시 창의적 사고와 끝없는 도전을 통한 새로운 미래를 창조를 강조하고 있습니다. 도전의 아이콘이 바로 현대자동차인데 다른 기업을 선택할 이유가 제겐 없습니다. ■ 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. <사고(思考)를 가져온 사고(事故)> 1학년 때, 얼음길에 차가 미끄러져 가드레일을 받은 사고 이후, 공학에 있어 안전의 의미에 대해서 생각해보게 되었고, 어렸을 때부터 자동차를 좋아했던 저에게 사람들이 사고에도 안전할 수 있는 자동차를 만들겠다는 꿈이 생겼습니다. 특히, 품질은 제품의 정상적인 작동을 결정한다는 점에서 안전과 직결되어 있습니다. 세상에서 가장 안전한 자동차를 만들기 위해 다음과 같은 이유로 적합합니다. 첫째, 계획수립과 분석의 중요성을 잘 알고 있고 습관화되어 있습니다. 레이더 운용병으로 군 복무를 할 때, 3교대 근무로 인해 취침시간이 불규칙적이었고 짧았습니다. 이러한 이유로, 효율적인 시간 관리를 위해 계획은 필수적이었습니다. 계획하는 습관을 들이기 위해 큰 목표로부터 작은 목표로 세분화하는 연습을 했고, 목표달성에 실패했을 때 분석을 통해 개선하는 연습을 했습니다. 이러한 습관은 전역 후에도 계속되었고, 최근에는 현장실습 중 계획과 분석을 통하여 도면보관방법을 개편하여 검색시간을 단축했습니다. 둘째, 현장의 분위기를 이해하고 있고 소통의 중요성을 알고 있습니다. 아버지께서 포스코에서 근무하시기 때문에 다양한 공장 아르바이트를 할 수 있었습니다. 복학 전, 컨테이너 부두에서 도면을 보고 알아서 콘을 들고 가서 조립하는 비효율적인 작업 방식에 의아함을 느끼고 조장에게 분업을 건의했습니다. 조장은 기존 작업방식과 다르다며 처음에는 반대했지만, 분업의 효과를 학부 수업을 통해 배웠기 때문에 조장을 설득했습니다. 그 결과, 작업시간을 30분 단축할 수 있었고 다른 조에게도 전파해 표준화했습니다. 품질 직무는 품질정책, 계획을 수립하고 품질 개선을 위해 불량 유형을 분석하고 관련 부서와 끊임없이 피드백해야 합니다. 따라서 기획력과 분석력, 의사소통능력 등은 품질 직무에 있어 중요한 도구입니다. 저는 이 도구들을 다룰 줄 아는 인재라는 점에서 최적이라고 생각합니다. 현대자동차에 입사 후, 불량률 0%에 도전하여 사람들의 안전을 지키겠습니다.