삼성디스플레이를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700
[가고 싶은 회사]
지금까지 회사는 수직적이며 경직된 이미지를 가지고 있었습니다. 이는 직급과 복장에 의해 생긴 이미지라고 생각합니다. 하지만 현재 변화를 이뤄가고 있고 선두에 삼성 디스플레이가 존재합니다. 수평적 분위기와 자율화되어가는 복장이 보여주는 것은 가고 싶은 회사로 바뀌어 간다는 것입니다. 직원의 처지에서 생각해주어 효율을 높이는 회사의 분위기가 제가 찾던 분위기입니다.
[자부심을 느끼는 기업]
삼성 디스플레이에 반하게 된 계기가 있습니다. 당시 재직 중이던 지인은 제 휴대전화를 보며 이렇게 말했습니다. ‘그거 내가 만들었다‘이 한 마디와 지인의 표정은 자부심으로 가득 차 있었습니다. 그 이후 디스플레이에 관심을 두게 되었고 주변의 많은 물품에 숨어있다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 자부심을 느낄 수 있는 삼성 디스플레이에서 일하겠다고 다짐했습니다.
[높은 기술 넓은 고객]
저의 꿈은 생산기술에서 뛰어난 공정을 개발하는 것입니다. 높은 기술력을 바탕으로 만들어진 제품들은 가격대가 높습니다. 공정을 개선하는 것만으로도 가격은 낮춰질 수 있다고 생각합니다. 그러한 업무는 혼자 할 수 없을 것입니다. 삼성의 인재들과 협력하여 더 넓은 층의 고객님들이 삼성 디스플레이의 우수한 제품을 사용할 수 있게 만들고 싶습니다.
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. 1500
아인슈타인은 어제와 똑같이 살면서 다른 내일을 기대하는 것은 정신병 초기라고 했습니다. 제가 가장 좋아하는 명언 중 하나입니다. 변화를 기대하는 생각만 하지 말고 변화를 만드는 행동을 하라는 것으로 생각됩니다. 이에 따라 새로운 내일을 위해 생각을 통한 계획과 행동을 통한 변화를 유도했습니다.
[도전의 무게는 중요하지 않다.]
중, 고등학교에서 내성적이라는 단어는 자기소개에 항상 들어가는 단어 중 하나였습니다. 당시 장점이었던 차분함과 신중함을 표현하기 위해 사용한 단어였습니다. 하지만 앞으로의 대학교, 사회생활을 위해 외향적인 성격의 장점들이 필요했고 성격의 변화를 주기 위해 계획하고 행동했습니다.
우선 많은 첫 만남을 경험하는 것으로 시작했습니다. 자작 자동차 연구회, 클래식 기타 합주반, 지역아동센터 봉사단 등을 통하여 다양한 활동에서 많은 사람을 만났습니다. 매일 새로운 사람과 만나게 되고 성격별로 대화의 패턴, 대화의 주제를 파악할 수 있었습니다. 그로 인해 점차 입을 열게 되고 사람들과 대화하며 마음을 열었습니다. 성격의 변화가 보이기 시작할 때 여러 직책을 맡아봤습니다. 기본적인 팀장부터 동아리의 회장까지 많은 직책을 맡았습니다. 그것을 통해 직책별로 맡은 업무와 책임감을 느끼게 되었습니다.
이를 바탕으로 점차 외향적으로 바뀌었고 현재는 두 성격의 장점을 어우르는 것을 목표로 나아가고 있습니다.
[오차 = 변화의 부적응]
전국 대학생 자작 자동차 대회에 수상을 위해 전동공구를 이용한 EV 차량을 제작한 경험이 있습니다. 전동공구 부분은 동아리에서 첫 출전이었고 관련된 정보가 많이 부족한 상태였습니다. 3주간의 기본 설계를 끝낸 뒤 제작 과정에 돌입했습니다.
문제는 제작 과정에서 드러났습니다. 제작된 파이프의 길이와 곡면이 모두 다른 것이었습니다. 그 탓에 중요 부분 미작동 문제가 생겼고 제작 공정 과정의 문제 해결이 필요했습니다.
문제 해결을 위해 재료 특성 파악, 작업자 숙련도를 중점적으로 점검했습니다. 재료의 특성 파악에서는 이론적 수치보다는 실제 제작을 하며 기존의 재료와 비교해봤습니다. 또한, 보유하고 있는 공구를 사용할 때 생기는 절삭 손실의 양을 경험으로 도출해냈습니다. 그에 따른 대처로 부품 2D 도면을 출력 후 제작 부품과 직접 비교했고 ±1mm 오차 값을 기준으로 불량품을 선별했습니다.
작업자의 숙련도에서는 작업경험과 공구 사용 능력을 표로 작성하고 인원을 배분했습니다. 절삭, 밴딩, 후처리, 용접으로 작업을 나눈 뒤 선·후배 2명씩 팀을 구성했습니다. 또한, 매일 오전 2시간 동안 작업 능력향상 시간을 가졌습니다. 이를 바탕으로 처음 작성한 능력 표에서 모든 인원이 우수한 점수를 얻게 되었습니다. 이러한 문제의 해결로 차량의 안정성 향상과 알맞은 균형으로 동상을 받을 수 있었습니다.
위의 빠른 오차 발견과 점검을 통해 적응을 이루었고 그렇기에 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 이러한 역량은 새로운 공장에서 익숙한 공장이 되기 위한 발판이 될 것입니다.
최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000
[안전은 기본]
금일 새벽 K-9 자주포 사고 마지막 희생자가 숨을 거뒀습니다. 제가 복무하던 곳도 K-9을 운용했던 곳이었기 때문에 더욱 마음이 아려옵니다. 현장에서의 안전을 생각하는 것은 기본이지만 그것이 지켜지지 않을 때도 있습니다. 2년 전 원인 미상으로 결론지은 K-9사고가 이번 사건의 원이라고 생각합니다. 현장에서는 L/L과 Risk 관리가 중요하다고 생각합니다. 이전의 잘못을 제대로 관리하는 것이 미래의 이익이 될 것이기 때문입니다.
군대, 아르바이트, 차량제작을 통해 현장에서 가장 중요한 건 ‘안전’이라는 것을 알게 되었습니다. 안전은 체력, 공사기간 준수, 자재 파악 등 여러 요인에게 영향을 주는 것입니다. 사고의 경·중을 떠나 전체적인 사기가 낮아지는 것이 큰 후유증이었습니다. 또한, 사고를 겪은 뒤의 인원들은 더욱 조심하느라 효율이 낮아지는 것을 느꼈습니다.
제품을 생산하는 과정부터 사용할 때까지 모든 과정에서의 안전을 고려해야합니다. 이를 대비하기 위해서는 기본인 안전을 항시 생각하며 업무에 임하는 자세가 필요할 것입니다.