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1.자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 1000자 성장과정, 본인의 특성 및 성격(장단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. [나의 책임감] 학창시절 행사 준비를 하며 저의 부족한 연습량으로, 응원오신 분들이 무색하게 저희 조만 참여하지 못했습니다. 조원들을 향한 미안함과 부족한 책임을 깨달아, 이것을 계기로 책임이 저의 인생의 신조가 되었습니다. 이후 대학시절에는 전년도 학생회비를 불투명하게 집행해 얻게 된 불신을 학생회 총무로서 책임감 있게 관리한 경험이 있습니다. 첫째, 높게 책정된 학생회 회식비율을 줄이고, 모든 영수증을 직접 관리해 과한 지출을 없앴습니다. 둘째, 학교 관련 업체를 통해 준비하던 행사를 조건을 따져 새로운 업체를 찾고, 직접 방문해 낮은 가격으로 좋은 질을 얻었습니다. 셋째, 장부를 작성해 누구나 열람하고, 피드백을 제시하도록 해 좋은 반응을 얻었습니다. 신경 쓸 부분이 늘었지만, 학우들을 위해 사용한 회비가 많아져, 혜택을 받지 못하는 학우가 없어졌습니다. 그 결과 학우들의 만족감을 높여, 목표했던 부정적 이미지를 개선함과 동시에 후임 학생회의 기대감을 키웠습니다. [문제해결] 문제를 정확히 정의하고, 개선했을 때 문제의 원인을 해결 할 수 있다는 것을 저는 알고 있으며, 편의점에서 반복적으로 발생한 문제를 해결한 경험이 있습니다. 학교 안이라 유동인구가 많았지만, 유통기한 문제로 폐기와 반품도 많았습니다. 매출에 영향은 없었지만, 신선도를 우선시하는 점포에 있어 유통기한 문제는 해결이 필요했습니다. 이를 살펴보니, 재고정리 미흡으로 상품을 찾지 못해 다시 발주하거나, 선입선출이 지켜지지 않는 것을 보았고, 이는 저장 공간 부족이라는 원인에서 생긴 문제였습니다. 해결을 위해 사용하지 않는 물건을 버리고, 틈새 공간을 이용해 공간을 확보하여 들어오는 물류들을 종류와 날짜별로 정리했습니다. 덕분에 재고와 선입선출 문제를 해결했고, 5일 만에 폐기와 반품이 줄어 하루 5만원 가까이 나오던 비용을 만원 까지 줄였습니다. 책임감과 문제해결을 중요시 하는 저의 사고를 통해 공동의 목표 달성에 기여하는 LG화학의 구성원이 되겠습니다. 2.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 500자 관심분야 및 직무에 관련된 경험, 역량, 개인의 목표 및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. [내가 탈 차] 하드웨어 동아리 활동을 통해 자율주행을 간접적으로 체험하며 미래기술에 관심을 보였고, 그중 많은 기술이 결합된 전기자동차는 가장 큰 관심이었습니다. 아직은 발열과 무게 등의 문제로 휘발유자동차에 뒤쳐지지만, 미래비전에 따라 고객들의 선택은 전기자동차 라고 확신합니다. 그렇기에 전기자동차 전지를 개발하는 LG화학에서 제가 이용할 차에 들어가는 전지를 직접 제조하고 싶다는 생각을 했습니다. [생산기술] 장비제조 인턴당시, 시간을 내서 다른 팀에 지원을 나가 일을 배우며 그 팀을 이해하고, 함께 문제를 해결했습니다. 덕분에 문제 분석에 대한 관점이 넓어졌고, 다른 팀과 함께 일하며 소통하는 법을 배웠습니다. 생산이 없는 기업은 존재할 수 없습니다. 그렇기에 LG화학의 서비스를 숙지하여 회사가 원하는 산출물을 만들겠습니다. 또한, 시장이 커지면서 높아지는 수요를 만족시키기 위해 생산의 능률성과 효율성을 높여 차별화된 제품을 생산하도록 돕는 엔지니어가 되겠습니다.