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■ 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/수행 과정에서 부딪힌 장애물 및그때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과) [노력은 결과를 배신하지 않는다] 생산기술팀인턴으로 근무하면서, 생산 단가를 초기 대비 30% 수준으로절감하여 신소재 생산의 가능성을 검증했던 경험이 있습니다. 인턴 기간 동안 단위 공정별 생산 효율 증대를위한 small scale 실험을 진행하고 단가 추정을 위한 massbalance 분석 업무를 수행했습니다. 단계별 공정이 어느 정도 만들어진 상태였기 때문에, 단가가 가장 높은 최종 단계 물질의 투입량을 줄이는 것이 가격 절감에 가장 효과적일 것이라 판단했습니다. 인턴 기간 내신소재 생산의 경제성을 확보하기 위해 ‘최종 물질 투입량 90% 감소’라는 목표를 세우고 공정 최적화 업무를 수행했습니다. 하지만 업무와관련된 지식과 경험이 많이 부족해 투입량을 10%까지 낮추기 어려울 것이라 생각했습니다. 공정을 정확하게 이해하기 위해 관련 특허와 논문을 계속 조사했고, 실습일지를 세세하게 작성해 회사와 공유하면서 목표 달성에 필요한 지식과 노하우를 배웠습니다. 이를 바탕으로교반 시간, 물질 투입 순서, 반응 온도 등의 조건을 변화시키며실험했지만 최종 물질의 투입량은 그대로였습니다. 결과 분석을 통해중간 단계인 용매 교환 과정이 제대로 이뤄지지 않은 것이 문제라는 것을 찾아냈고, 회사와 Lab 선배들로부터 해결 방법에 대해 함께 논의했습니다. 그러던 중용매의 종류에 따라 투입되는 물질의 양이 변할 수 있다는 얘기를 들었고, 중간 단계에 투입되는 용매를바꿔 실험을 다시 진행해 보았습니다. 그 결과 최종 물질의 투입량이70%로 감소했고, 의미 있는 성과를 냈다는 뿌듯함에 힘든 것도 잊고 최적화 실험 및 Large scale 실험을 계속 진행했습니다. 마침내 최종 물질투입량을 10%로 감소시켰고 단가를 70% 절감하여 생산성을검증해 낼 수 있었습니다. 인턴 경험은 최선을 다해 노력하고 선배들의 노하우를 배워가며 저만의해결책을 찾아나간다면, 성취하기 어려운 목표를 달성해낼 수 있음을 깨닫게 하는 계기가 되었습니다. ■ 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/새로운 시도를하게 된 계기/새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/새로운시도를 위해 감수해야 했던 점/구체적인 실행 과정 및 결과/경험의진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) [배려로얻은 신뢰] 총학생회 국원들과 함께 많은 학우들이 참여하는 교내 행사들을 기획하고 진행했었습니다. 그 중 매년 열리는 교내 축구와 농구 리그전을 참가 팀들이 주체가 되는 행사로 추진하여 진행했던 경험이 있습니다. 이전까지 리그전 행사는 참가 팀들의 요구가 제대로 반영되지 못하고 총괄 담당자의 뜻대로 이루어져이에 대한 불만이 많았습니다. 계속되는 문제를 해결하여 리그전에 대한 인식을 바꾸고, 승패에 상관없이 모두가 만족하는 행사로 만들어 앞으로 진행될 총학생회 행사의 참여율을 높이고 싶었습니다. 이를 위해서는 총괄 담당자 역할을 맡은 제가 먼저 변화를 이끌어야 한다고 생각했습니다. 따라서 참가 팀들의 의견을 최대한 수렴하여, 그들이 원하는 방향으로행사를 기획하기로 마음먹었습니다. 중간고사 시험 기간이 임박했고 공모전을 준비하느라 시간이 부족했지만, 리그전이 이전처럼 반복돼서는 안된다고 생각하여 잠을 줄여가며 준비했습니다. 국원들역시 참가 팀들이 주체가 되는 행사을 추진하는데 동의했고 맡은 업무에 함께 최선을 다했습니다. 불만 사항과 개선해야 할 문제를 파악하기 위해 작년 리그전 참가 팀 대표들을 대상으로 설문 조사를실시하여 행사에 반영했습니다. 또한 참가 팀 주장들이 모두 참여하는 대표자 회의에서도, 형식적으로 모이는 딱딱한 자리가 아닌 서로의 의견을 자유롭게 공유하는 장소가 되도록 진행했습니다. 대표자 별로 돌아가면서 요구 사항을 얘기하도록 발언 기회를 제공했고, 룰을변경하거나 참가비 지출 계획을 수정할 때에는 다수결로 최대한 많은 팀들의 의견이 반영되도록 했습니다. 또한경기 스케줄을 팀간 합의하에 자유롭게 바꿀 수 있도록 했고, 심판 판정에 대한 공정성을 확보하기 위해총학생회 국원들을 경기당 2명씩 스태프로 배치했습니다. 그결과 리그전에 대한 만족도가 상승했고 학우들로부터 총학생회에 대한 신뢰를 키웠으며, 이후 진행된 행사도 많은 학우들이 참여하여 성공적으로 진행할 수 있었습니다. ■ SK가스와 직무를 선택한 이유에 대해 서술해 주십시오. -SK가스를 지원한 이유는 무엇입니까(3문장) -직무를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단한 이유는 무엇입니까?(5문장) [구르는 돌에는 이끼가 끼지 않는다] ‘현재에 머물러있지않고 앞으로 나아가는 것’을 가장 중요한 가치로 삼고 이를 실천하고자 노력했습니다. 대학 생활 중 경영학을 부전공으로 선택하고, 중국어를 공부하며 전공지식뿐만 아니라 다른 분야의 소양을 갖추기 위해 꾸준히 노력하였습니다. SK가스의 핵심사업인 LPG 수입과 Trading 사업을 넘어, 변화하는 세계 에너지 시장의 트렌드에 맞춰 셰일 가스를 활용한 PDH 생산, 신재생에너지 개발, 발전 사업 등을 통해 사업을 다각화한다는 점이제가 중요하게 생각하는 가치와 부합한다고 느껴 지원을 결심했습니다. [새로운 제품 생산을 실현해내는 엔지니어] 제가 되고 싶은엔지니어는 개발된 기술이 새로운 제품으로 탄생될 수 있도록, 생산 효율을 높여 단가를 낮추고 제품의퍼포먼스를 향상시키는 사람입니다. 생산기술팀 인턴으로 꿈꿔왔던 엔지니어의 역할을 경험하며, 제가 중요하게 생각하는 가치가 엔지니어 업무를 통해 실현되어 회사와 제 자신의 발전에 기여할 수 있다는 확신이생겼습니다. 선배들과 함께 성과를 내고 새로 진행될 사업의 경제성을 검증해내면서, 업무가 어렵고 힘들더라도 포기하지 않고 노력했다는 것에 큰 보람을 느꼈습니다.또한 향상되지 않는 결과에 불안감을 느끼더라도, 끊임없이 방법을 모색하고 해결책을 찾아목표를 이뤄냈을 때 느꼈던 성취감은 입사 후 즐겁게 업무를 수행하게 하는 원동력이 될 것입니다. ■ 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예.친구, 직장동료) 및 역할/혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/목표 설정 과정/자원(예.사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/구성원들의참여도 및 의견 차이/그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/목표 달성 정도 및 본인의 기여도/경험의 진실성을 증명할 수 있는근거가 잘 드러나도록 기술 – 글챌&물 [협력은 성공의 어머니] 가장 해결하기어려웠던 프로젝트였지만 팀원들과 함께 끝까지 해보자는 마음을 가지고 매달려 값진 결과물을 얻을 수 있었던 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 시작은 팀장을 맡아 지원했던 LG 글로벌 챌린저라는 공모전이었습니다.해외 적용 사례에대해 조사해야 했고 전문가의 검증을 통해 우리나라에 실현 가능한 것임을 밝혀내야 했습니다. 국내외 전문가들과인터뷰를 진행하고 정리하는 역할을 맡아 교내 관련 학과 교수님들, 해외 소규모 Lab 등과 이메일과 전화를 주고받으며 실현 가능성을검증받았습니다. 하지만 프로그램에선정되지 못했고 이유를 분석하기 위해 인터뷰를 했던 교수님들을 찾아가 기획서를 함께 검토했습니다. 그결과 전문가 자문 외 현실성을 판단할 구체적인 수단이 없었다는 것이 문제였습니다. 따라서 대학생 수준에서설계 가능한 시스템을 모델링하고, 에너지 생산 효율 추정 및 단가 계산 등의 정량적인 분석을 통해 주제를구체화하면 문제가 해결될 것이라 판단했습니다. 하지만 시스템 모델링을 공부한 사람이 아무도 없었고 팀원한 명이 갑자기 빠지게 되어, 프로젝트 진행에 팀원들이 회의적인 반응을 보였습니다. 그러던 중 인터뷰를 진행했었던 교내 교수님께서 대회에 지원해보자고 제안하셨습니다. 교수님께서 프로젝트 진행을지도해 주신다면 구체화된 결과를 완성할 수 있을 것이라 생각했고, 함께 더 준비해서 의미 있는 성과를내보자고 팀원들을 설득했습니다. 이 결과물로 장려상을 수상했고, 실패했던 일이라도 함께 머리를 맞대어노력한다면 성공적인 결과를 얻을 수 있음을 깨달았습니다. ■ 자신을 가장 잘 표현하는 단어 7개를 나열하고, 자신을 소개해 주세요. [도전정신, 끈기, 열정, 추진력] 부모님께서는 어렸을때부터 항상 ‘무슨 일이 있더라도 절대 포기하지 말고 끝까지 해보라’라고말씀하셨습니다. 부모님의 가르침은 해결하기 어려웠던 고비들을 넘길 수 있게 해주었고, 가장 해결하기 어려웠던 프로젝트에서도 목표 달성을 위해 끝까지 시도하고 새로운 방법을 스스로 찾아나갈 수 있게만들어준 밑거름이었습니다. 입사 후에는 ‘끊임없이 발전하여 SK가스의 성장에 기여하는 사람’이라는 비전을 향해, 현재에 안주하지 않고 기존 사업에서의 생산성 향상과 새로운 사업 분야 개척을 위해 동료들과 함께 끊임없이 노력하겠습니다. [협동심, 배려심, 책임감] 전공 과목 조모임을 통해,협업을 할 때 도움이 필요한 사람에게 먼저 손길을 내미는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 된 계기가 있습니다. 외국인 학생 2명과 한국인 학생2명이 저와 함께 한 팀이 되어 파이널 프로젝트를 수행하게 되었습니다. 페이스북 메신저를통해 파트를 배분하고 각자 조사해서 다음 조모임 때 만나기로 하였는데, 외국인 팀원들이 파트를 제대로 완성하지 못했습니다. 외국인 팀원들은 경영 전공 조모임이 처음이어서 어떻게 해야 할지 모르겠다고 얘기하였고, 서로의 상황을 제대로 이해하지 못하고 프로젝트를 시작해 시간을 낭비했습니다. 다른 한국인 팀원은 그냥 한국인들끼리 완성하자고 제안했지만, 첫 조모임에서 팀원들에게 많은 도움을 받아 과제를 했던 경험이 있어 그들을 돕고 참여를 이끌어내고 싶었습니다. 따라서 제가 가지고있던 노하우와 자료를 공유하고 어떻게 필요한 내용을 찾고 분석하는지 하나하나 가르쳐주면서 직접 시범을 보여주었습니다. 다행히 각자 맡은 파트를 끝까지 완성했고, A0라는 좋은 성적을받을 수 있었습니다.