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1. 현대건설에 지원하신 동기를 작성하여 주시기 바랍니다.
“5-Tool Player!”
토목, 건설업계의 국내 시공은 거의 포화상태입니다. 그 때문에 활로는 해외 플랜트 사업일 것입니다. 기계, 건축, 토목공학 등의 종합인 플랜트 기술이야말로 가장 고부가가치의 사업이라고 확신합니다. 이런 해외 플랜트 수주 사업으로 세계 여러 나라에서 한국의 힘을 보여주고 있는 현대건설이야말로 저를 성장시킬 수 있고, 저의 능력을 발휘할 수 있는 기업이라고 생각합니다. 현대건설의 해외플랜트 사업에 필요한 인재는 다양한 경험과 업무능력을 두루 갖춘 유능한 인재가 필요한 곳이라 생각합니다. 플랜트 엔지니어로서의 지식을 키우기 위해 평소 플랜트에 관심을 가지고 한국플랜트건설연구원에서 주관하는 '발전플랜트 사업관리 과정'을 수료하였고, 방학을 이용하여 인도, 필리핀, 일본 등 여러 나라에 배낭여행을 다니면서 세계 어느 곳이든 적응할 수 있는 강인한 '적응력'과 '글로벌 마인드'를 길렀으며, 학교에서 기계공학부 학생회장직을 통해 '리더십'과 '의사소통능력'을 몸소 배웠습니다. 세계로 뻗어 나가는 현대건설이라는 팀 아래 열정과 패기를 가지고 미래를 이끌어갈 “5-Tool Player”가 되겠습니다.
2. 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
“경쟁력 확보를 동반한 신규시장개척”
현대건설도 쿠웨이트, UAE, 국내 플랜트 및 토목현장에서의 손실로 인해 적자가 컸던 것으로 알고 있습니다. 하지만 이러한 시장불황에도 불구하고 현대건설은 2012년 이후 수익성과 다변화를 중점으로 해외공략 방식을 바꾸면서 돋보이는 영업실적을 기록하며 끊임없이 성장하는 모습을 보여주었습니다.
앞으로도 해외시장에서 축적해온 역량을 바탕으로 신기술을 발전시키며 기술력의 확보와 새로운 시장과 사업의 다각화를 동시에 이루어야 할 것입니다. 시장의 다각화를 위해서 아프리카, 남미국가에 대한 적극적인 영업활동이 필요할 것입니다. 또, 사업 다각화 측면에서는 기존의 EPC사업 뿐만 아니라 신성장 분야의 사업참여 기회를 확보하여야 될 것입니다.
앞으로 현대건설이 글로벌 초일류 기업으로 성장하기 위해 현대건설은 전략적 거점인 중동과 아시아를 중심으로 양질의 프로젝트 확보에 노력하면서 아프리카, 남미 및 CIS지역 등으로 시장을 확대해 나가야 될 것입니다.
3. 도전정신 혹은 창의성을 발휘하여 가치를 창출한 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다.
(구체적인 도전정신/창의성 발휘의 내용과 이에 따른 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
“도전을 즐기는 자”
숙소 예약 없이 비행기 표만 구해서 현지에서 모든 것을 부딪쳐보자는 일념으로 여행을 떠났습니다. 돈도, 아는 것도 없이 싸구려 숙소, 때로는 노숙도 마다치 않고 도시들을 전전하며 때론, 위기에 부딪히기도 했습니다. 한번은 홍콩에서 숙소를 구하지 못하여 맥도날드에서 밤을 지새운 적도 있고, 인도에서 현지인들과 축구를 하는 사이 지갑을 도둑맞아서 힘들게 여행을 하는 중 현지에서 근무하는 한국인의 도움으로 며칠간 숙박을 한 적도 있습니다. 또, 남은 돈이 얼마 남지 않아서 필요한 물건을 사거나 숙소를 구할 때, 가져온 옷이나 라면 등을 나눠주면서 가격 흥정을 해가며 여행을 하였습니다. 여행하면서 마주친 여러 낯선 사람들과 친구가 되어 도움을 받고, 가보지 못했던 곳을 여행하며 그 지역의 문화를 이해하면서 좁았던 생각의 울타리를 벗어나게 되었습니다.
입사 후에도 현업에 있다 보면 예상했던 일보다 예상하지 못했던 위기에 더 많이 마주치게 될 것입니다. 따라서 낯선 상황에서 위기를 피하지 않고 부딪히는 도전정신을 갖추고 있는 저 배근태가 현대건설에 어울린다고 자신합니다.
4. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
“가라”하는 헤드십 보다 “가자”하는 리더십
2010년도 기계공학부 학생회장으로 선출되었습니다. 학생회장으로서의 첫 행사는 신입생들을 위한 오리엔테이션이었습니다. 행사를 준비하면서 집행부 모두 같이 회의하고 기획하며 즐겁게 진행하였습니다. 그러나 한 친구가 계속 마음에 걸렸습니다. 그 친구는 학생회 활동에 하고자 하는 의욕은 있었지만, 내성적인 성격 탓에 여러 친구와 잘 어울리지 못하였습니다. 회의할 때에도 의견을 제시하기보단 다른 학생들에게 끌려오는 것만 같아 안타까워 보였습니다. 그래서 제가 먼저 다가가 그 친구와 많은 이야기를 나누고, 다른 집행부들과도 친해지기 위한 자리도 자주 만들었습니다. 항상 의견을 묻고 그 친구가 맡은 일도 도와주기 위해 노력했습니다. 또, 일부러 조장이라는 역할을 부여하여 좀 더 구성원으로서 소속감을 느낄 수 있도록 이끌었습니다. 이런 부단한 노력 탓에 그 친구는 시간이 흐를수록 확연히 더 적극적인 모습이 되었습니다. 자신이 더 나서서 회의에 참가하고 주어진 역할에 책임감 있게 임하는 모습을 보여주었습니다. 그때 저는 “가라”하는 헤드십 보다는 “가자”할 수 있는 리더십의 중요성을 다시 한 번 몸소 깨달았습니다. 이런 소통과 공감의 리더십을 통해 더욱 좋은 결과를 얻었던 경험을 바탕으로 현대건설에서도 열린 소통을 통해 더 좋은 결과를 낼 수 있는 사람이 되겠습니다.
5. 글로벌 기업인 현대건설은 해외근무가 필수적입니다. 성공적인 해외근무를 위하여 본인이 보유한 글로벌 역량 및 어려운 현장근무를 극복하기 위한 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.
“해외플랜트업계의 specialist!”
평소 국내에서 뿐만이 아닌 세계 곳곳을 누비며 활동적인 업종인 건설업에 선망을 가지고 있었기에 해외근무에 대한 설렘과 기대감이 높습니다. 건설업의 특성상 한 지역에서만 근무하는 것이 아닌 본사 및 다양한 국가에서의 현장 경험을 쌓을 수 있다는 것은 좋은 경험이 될 수 있을 거라고 생각되고, 이러한 부분은 평소 새로운 문화나 환경을 경험하는 것을 두려워하지 않고 도전하는 저의 이상과도 일치한다고 자부합니다. "해외플랜트업계의 specialist"가 되는 것이 꿈인 제게 해외근무는 필수이며, 그 꿈에 한 발짝 다가서는 자양분이 될 것이라고 확신합니다. 또, 해외근무는 아무것도 없는 현장을 처음부터 일구는 일이기 때문에 적극성과 진취성, 어학능력 등을 갖춰야 합니다. 입사는 끝이 아닌 시작입니다. 입사 후에도 하루라도 빨리 해외근무현장에 배치되기 위하여 꾸준한 비즈니스 영어공부로 현대건설에 걸맞은 실력을 갖추도록 하고, 항상 도전정신을 가지고 어떠한 환경에서도 살아남을 수 있는 전천후 인재가 되기 위해 늘 노력하겠습니다.