현대자동차 자소서 / 경영지원 2016 하반기 합격

본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 회사의 분위기가 저의 성격과 일치하는지, 회사가 추구하는 가치관이 저의 가치관과 일치하는지를 기준으로 회사를 선택합니다. 먼저, 조직력과 끈기를 중시하는 회사가 저의 성격과 일치한다고 생각합니다. 2011년 10월, 저는 동아리에서 산업시찰의 일환으로 서울 양재동 본사를 탐방한 경험이 있습니다. 그런데 마침 그날이 신입사원 공채 면접이 있는 날이었습니다. 면접자들을 보면서 어떤 사람이 되어야 현대자동차에 입사할 수 있는지 궁금해졌습니다. 그래서 저희를 인솔하는 부장님께 여쭤보았고, 부장님께서는 끈기를 가지고 있고, 조직을 위해 하나가 되어 일할 수 있는 인재를 중시한다고 하셨습니다. 또한 조직력이 강한 것이 현대자동차의 큰 장점이라고 하셨습니다. 이와 같은 점이 저의 성격과 일치한다고 생각합니다. 약 9년간의 농구 팀 경험과 2년간의 대학 동아리 활동을 통해서 단체로 하는 일에 익숙하고, 조직에서 나의 역할이 무엇인지 잘 찾아서 할 수 있습니다. 두 번째로, 제가 가진 인간 중심 가치관이 현대자동차의 가치관과 일치한다고 생각합니다. 비전2020을 통해서 느낄 수 있었습니다. 비전2020은 현대자동차가 반드시 성취해야할 향후 10년간의 사업 목표입니다. 단순한 이동수단으로써의 자동차에서, 삶의 동반자로 의미를 확장하면서, 좀 더 포괄적 서비스를 제공하는 것입니다. 또한 친환경차분야에서 세계 최초의 양산형 수소차를 개발했고, 프로젝트 아이오닉 랩을 출범시켜 더 나은 라이프 스타일 혁신에 기여하고 있습니다. 이와 같은 행보는 인간을 수단이 아닌 목표로 생각하는 인간중심 경영이라고 할 수 있습니다. 타 회사와는 다른 현대자동차만의 차별성이 바로 비전2020이라고 생각합니다. 그리고 그것이 저의 가치관과 일치하기 때문에 현대자동차에 지원하게 되었습니다.

합격 자소서

현대자동차 / 경영지원 / 2016 하반기

지거국 / 경영학과 / 학점 3.97 / 토익 910 / 봉사활동 100여시간, 동아리 활동 등