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Essay 1
삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
일을 하는 보람을 느낄 수 있는 회사 직업 선택의 기준입니다. 그리고 이 기준에 가장 부합하는 기업이 삼성전자, 그리고 그 중에서도 IM부문이라고 생각하여 지원합니다.
삼성 전자 새로운 갤럭시 시리즈 출시는 전 세계가 들썩이게 합니다. 새제품 출시가 전 세계의 뉴스 소재가 되고, 스마트폰 이용자라면 한 번쯤은 갤럭시 모델의 디자인이나 사양을 살펴봅니다. `내가 만드는 제품이 전세계적인 반응을 얻고`, `전 세계인이 내가 만든 제품의 모델명을 알고 있으며 세계 어디를 가도 발견할 수 있다`면, 그것을 통해 얻는 나의 일에 대한 보람은 엄청날 것이라고 생각합니다. 저는 이러한 삼성전자의 구매팀의 일원이 되어 자부심과 보람을 느끼며 일해
삼성전자의 발전에 함께하고 싶습니다.
[구매 Specialist]
카메라, 배터리, 회로 등 하위 부품을 조달하는 구매팀이야 말로 삼성전자의 핵심 부서라고 생각합니다. 저는 이러한 구매팀의 IM부문 그중에서도 배터리 분야에서의 최고 구매 전문가로서 성장하고 싶습니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 우선 CPSM, 공인 원가 분석사 등의 자격증을 취득하며 구매 실무 분야에서의 전문성을 갖추겠습니다. 더 나아가 제가 담당하는 부품에 대한 공부도 계속하여, 전공자 수준의 지식을 쌓도록 하겠습니다. 궁극적으로는 부품의 VE 참여하여 회사의 이익 창출에 직접적으로 기여하도록 하겠습니다.
Essay 2
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
[더 나은 가치를 위한 혁신]
교내 국제학생회에서 활동을 하며 외국인 유학생들을 대상으로 한 한국 체험 프로그램을 기획한 경험이 있습니다. 당시 국제 학생회의 대형 행사는 몇 년간 운동회, 한강 소풍 이 두 가지만이 변화 없이 관행적으로 진행되었습니다. 그러나 저는 이 행사는 친목형성 이상의 가치가 없다고 판단, 기획팀 팀장을 자원하여 새로운 행사를 기획하였습니다. 우리에겐 고객이나 마찬가지인 유학생들에게 `재미`와 `한국에서만 가능한 체험`이라는 가치를 전달하고 싶었고, 이에 따라 서해안 갯벌 여행과 명절 차례상 체험 아이디어를 제시하였습니다.
지금까진 없던 행사를 새롭게 기획하고 진행해야 했으므로, 때떄로 비용적인 문제와 돌발상황이 발생하기도 하였습니다. 그러나 새로운 행사에 대한 외국인 유학생들의 반응이 매우 좋았고, 사후 만족도 조사에서 9.4점을 받아 통상 7점대가 나왔던 과거와 비교하여 발전 된 결과를 얻었습니다.
이 경험을 통해 조직이 발전하고 더 좋은 성과를 내기 위해서는 현재에 안주하는 것이 아니라 새로운 것에 대한 지속적인 고민과 혁신이 필요하다는 것을 느낄 수 있었습니다.
삼성전자의 구매팀에서 근무하게 된다면 항상 더 나은 자재를 찾고, 더 우수한 협력업체와의 계약을 이끌어 내도록, 지속적으로 고민하고 혁신하는 모습 보여드리도록 하겠습니다.
[행동으로 편견을 극복하다]
일본 편의점 아르바이트를 할 때 외국인이라는 이유로 차별을 받은 경험이 있습니다.
첫 출근날, 점장님은 `외국인들은 신뢰할 수 없다`라고 말하며 계산과 매장청소, 관리 외에는 업무를 맡길 생각이 없다고 했습니다. 이미 의사소통에 문제없을 정도로 일본어를 구사할 수 있었고, 여러 아르바이트 경험도 있어 업무 수행을 잘해 낼 자신이 있었음에도 불구하고, 단지 외국인이라는 이유만으로 차별을 받는 다는 점이 억울하고 당황스러웠습니다. 그러나 이 상황을 저만의 성실성과 업무수행 역량으로 극복하고자 하였습니다.
우선 10개월 간 근무하며 단 한 번의 지각없이 오전 7시에 출근하였습니다. 또 지시받지 않은 곳도 자발적으로 청소를 하는 등 근무 시간엔 쉬지않고 움직였습니다. 계산은 단 1엔의 정산 오차도 내지 않을 만큼 정확하게 하였습니다. 마지막으로 접객 시에는 계산만 하기보다는 고객에게 말을 걸며 적극적으로 다가갔고, 근무 시작 한 달 만에 단골고객이 생기기도 하였습니다.
이런 저의 모습을 보며 점장님의 반응도 조금씩 달라졌습니다. 원래 외국인에게는 맡기지 않았던 물건 발주, 공과금 정리, 은행 업무 등을 시키기 시작했습니다. 5개월이 지났을 때에는 “일본인 2명보다 지영씨 한 명이 낫다”며 매장 최초로 외국인인 저에게 매니저역할을 맡기기도 하셨습니다.
이 경험을 통해 어떤 어려움도 실력과 성실함 그리고 뚜렷한 목표의식만 가지고 있다면 이겨낼 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.
삼성전자 입사 이후, 제 분야에서의 전문성을 획득하여 실력을 발휘하고, 성실하게 근무하여 `2명 이상의 역할을 해내는` 직원이 되도록 하겠습니다.
Essay 3
최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
[You Only Live Once]
2017년 사회 현상을 나타내는 한 단어를 꼽으라면 아마 You Only Live Once, 즉 욜로(YOLO)가 가장 많이 선택 될 것입니다. 욜로족을 겨냥한 업체들이 등장하여 치열한 경쟁을 펼치고 있을 뿐만 아니라 각종 매체에서는 욜로 현상에 대해 방송을 내보내기도 하였습니다. 또한 SNS에서는 젊은 세대들이 자신들은 어떤 방식으로 욜로를 실행하는지 보여주는 게시물들을로 가득합니다.
그러나 저는, 욜로를 실행하기 이전에 그렇다면 과연 욜로의 진정한 의미가 무엇인지에 대해서 고민해봐야 할 필요가 있다고 생각합니다. 직역하면 `당신은 오직 한 번만 산다`인 욜로를 대부분의 사람들은 `한 번뿐인 인생 맘껏 즐기자`는 뜻으로 해석하고 있습니다. 이들은 소비지향적인 욜로를 통해, 짓눌려있던 삶의 무게에서 벗어나 지금의 만족을 추구합니다. 당장 현실을 벗어나 여행을 떠가거나 즉각적인 즐거움을 채우기 위해 소비하는 행태가 늘어났고, 이제는 하나의 문화로 정착하고 있습니다.
`현재를 즐기자`와 같은 욜로의 취지에 대해서는 공감하고 있으나, 그렇다고 마냥 긍정적인 시선으로만 보는 것도 위험하다고 생각합니다. 우리는 결코 `현재`에만 머물러 있는 존재가 아니기 때문에 온전한 행복을 누리기 위해서는 미래에 대한 ‘책임’도 잊지 말아야 합니다. 금전과 건강 등 미래에 필요한 요소를 당장의 만족을 위해 소비해 버리는 것은 훗날의 안정적 삶을 지탱할 기반을 잃어버리는 실수를 범하는 것이라 볼 수 있습니다.
이와 같은 실수에서 벗어나는 방법은 욜로를 `한 번뿐인 각자의 인생을 의미 있고 성실하게 살아야 한다`는 관점에서 파악하는 것에 있다고 생각합니다. 찰나의 행복을 위해 현재의 나에게 충실 하느라 미래의 나에게 무책임해지는 일이 없도록 하며, `단 하루를 살아도 나에게 충실한 삶`의 추구를 통해 현재에 충실하면서도 동시에 미래를 준비하는 것이야 말로 진정한 의미의 욜로라고 할 수 있을 것입니다.