1. GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까? 300
[부드러운 연결]
한국생산성본부에서 인턴을 하던 당시 GS칼텍스 현장 직원에 대한 CS 교육을 운영한 적이 있었습니다. 직원들의 교육 참여가 적극적인 것이 인상 깊었습니다. 고객의 방문과 동시에 시작되는 매트릭스 체계에 대한 의견부터 멤버십 운영에 대한 것까지 다양한 의견들이 제시되었는데 이를 통해 GS칼텍스의 현장과 본사의 연계가 어색하지 않고 부드럽다는 것을 느낄 수 있었습니다.
저는 카페 아르바이트와 인턴 경험을 통해 서비스 정신을 함양해 왔으며 이를 통해 고객과 긍정적인 관계를 유지하는 법에 익숙합니다. GS칼텍스를 통해 고객과 현장 그리고 현장과 본사의 원활한 소통을 만드는 영업전문가가 되려고 합니다.
2. 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까? 300
<장남이라는 것의 무게>
저는 9남매 중 장남입니다. 동생들을 이끄는, 어떻게 보면 리더의 삶을 살아오면서 저에겐 신중함과 강한 책임의식이 심어졌습니다. 사람들과 대화를 할 때도 한 번 더 생각하고 그것이 어떤 결과를 낳을지 잠시 생각합니다. 조금은 답답하게 느껴질 수 있지만, 이것이 더 나은 결과를 가져올 수 있다면 이 과정은 가치 있는 일이 될 것입니다.
정유 시장은 개인 혹은 기업이 통제하기에는 너무나 힘든 부분이 많습니다. 끊임없이 요동치는 환율, 유가, 중동을 비롯한 세계 각국의 정치 환경까지 신경 쓸 부분이 수없이 많은 상황에서 책임의식을 가진 신중한 결정은 가장 합리적인 의사결정이 될 것입니다.
3. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.300
<스펀지>
어린 시절부터 집안은 사람이 많아 시끌벅적했습니다. 동생들도 자라 생각이 많아지면서 자신들의 의견을 말하기 시작했고 이는 집안에서 중재자를 필요로 한다는 것을 의미했습니다. 특히 동생들의 이야기는 다 들어주었습니다. 그리고 저의 생각을 덧붙여서 부모님께 드릴 말을 완성해주었습니다. 유연한 사고를 통해 동생들과 합의점을 찾아내었고 그렇게 논의된 것들은 큰 갈등 없이 집안에서 잘 해결되었습니다.
그렇기에 저는 동생들과 부모님 모두에게 신뢰받는 큰아들로 성장할 수 있었습니다. 이런 경험을 바탕으로 GS칼텍스의 구성원들과 상호 협력을 통해 회사의 성과 창출에 이바지하는 인재가 되겠습니다.