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1. 삼성에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
<국내외 경제지식을 갖춘 경제 전문가>
저는 경제학도로서 국내외 경제에 대한 지식을 갖추고 있습니다. 경제의 흐름을 파악하고 경제전반에 대한 지식을 갖추는 것이 삼성생명에서의 경영지원 업무를 수행하기 위해서 무엇보다도 중요한 요소라고 생각합니다. 저는 경제학과를 우수한 성적으로 졸업하였고 항상 경제신문을 읽으며 경제에 관한 전반적인 주시를 생활속에서 하고있습니다. 따라서 저는 삼성생명에서 성공적으로 경영지원 업무를 할 수있을 거라고 확신 할 수 있습니다.
<경제 신문 동아리에서 활동하며 갖춘 의사소통 능력>
저는 경제 신문 동아리에서 활동하며 교내 경제신문에 기고하며 학술 활동을 하였습니다. 연구 활동과 학술 활동은 경제 신문 동아리에서 중요한 부분을 차지하였지만 그보다 더 중요한 것은 동아리원들과의 의사소통이었습니다. 30명이 넘는 동아리원들과 의사소통을 원할하게 하기위하여 저는 모든 동아리원과 친밀한 관계를 유지하였으며 동아리원들과의 지식, 정보 공유를 통하여 관계를 정립하였습니다. 그랬기 때문에 성공적으로 동아리 활동을 마무리하며 졸업할 수 있었고 동아리 활동에서 습득한 지식과 능력들은 제가 삼성생명에서 일하는 것에 많은 도움을 줄 것이라 생각합니다.
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
<외국인 고용 허가제>
최근 논란이 되고있는 외국인 고용 허가제에 저는 반대하는 입장입니다. 첫째로 외국인 고용허가제의 목적에 부합하지 않습니다. 외국인 고용허가제는 상대적으로 내국인이 기피하는 직역과 사업장에서의인력난을 해결하기 위한 정부의 조치입니다. 그러나 사업장 변경 횟수 제한이 사라지면 외국인들 또한 더 좋은 조건의일자리로 몰리는 현상이생기고 고용허가제로 해결하려고 했던 소규모 사업장의 인력난이 해결되지 않을 거라 생각됩니다. 둘째로 영세한 고용주 보호를 위해 필요하다는 점입니다. 외국인노동자의 고용주들은 소규모 사업장을 운영하는 영세한 고용주들입니다. 고용허가서를 받기위하여 교육 수료비용, 허가서 취득비용을 포함하여 400만원이라는 비용이 소요되고추가적으로 외국인의 직무 훈련과 언어 교육에도 막대한 비용과 시간이투자됩니다. 그런데 외국인노동자가 계약기간을 채우지 않고 중간에 다른 영업장으로 이직한다면 영세사업자들에게막대한 피해가 우려될것입니다.