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1.현대건설에 지원하게 된 동기
[행복을 나누는 최고의 기업]
현대건설에 꿈을 갖게 된 계기는 기계요소설계수업을 들을 때 교수님이 해주신 말씀 때문입니다. 교수님께서 플랜트산업에 대해 말씀하시면서 현대건설이 오랫동안 플랜트산업에서 최고의 시공기술을 보유한 1등 기업이라고 하셨습니다.
그리고 기억에 남는 말로 행복을 나누는 기업이라고도 하셨습니다. 임직원이 참여하는 봉사활동을 기반으로 하는 나눔경영이 체계적으로 짜여있다고 하셨습니다. 최고의 위치에 있는 기업이 베푸는 것을 당연시하며 전 직원이 참여한다는 것에 매우 감명을 받았습니다. 그래서 현대건설에 입사해 오랫동안 1등을 유지할 수 있었던 능력과 경험을 배움과 동시에 이윤만이 전부가 아닌 행복을 나누는 기업문화도 실천하고 싶습니다.
2. 현대 건설에 있어서 개선 및 보완이 필요한 부분이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
[Engineering의 능력을 키우겠습니다]
HYUNDAI Engineering & Construction에서 시공능력은 국내 으뜸이라고 생각합니다. 그러나 설계능력은 시공능력에 비해 다소 떨어진다고 할 수 있습니다. 요즘 플랜트산업에서 EPC를 구분하는 벽은 점점 얇아지고 있다고 생각합니다.
이러한 추세에 앞서나가기 위해서는 현대건설의 설계능력을 키울 필요가 있습니다. 만약 현대건설이 뛰어난 자체설계능력을 보유하게 된다면 설계에 대한 추가비용이 들지 않으므로 시공의 질 또한 상승할 것입니다. 그렇게 된다면 발주처의 만족도도 올라가므로 더 많은 수주를 하게 될 것입니다.
또한, 설계와 시공간의 의사소통과 피드백이 원활하게 이루어지므로 공기 또한 단축할 수 있을 것입니다. 현대건설이 설계와 시공 모두 최고의 능력을 갖추는 것이 세계 으뜸의 건설회사로 나가는 길이라고 생각합니다.
3. 도전정신 혹은 창의성을 발휘하여 가치를 창출한 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다.
(구체적인 도전정신/창의성 발휘의 내용과 이에 따른 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
[도전적으로 시도하는 엔지니어]
종합설계 수업에서 전공 관련 주제로 논문을 써야 하는 졸업프로젝트가 있었습니다. 팀원들은 텀블러나 쓰레기통 같은 쉬운 주제를 원했지만 저는 전공지식을 최대한 활용하고 싶었습니다. 그래서 학부생에게는 어려운 주제였지만 냉장고 열교환기 폐열을 이용한 건조기 설계를 제안했습니다.
팀원들을 설득하여 진행하였지만 과정은 생각 이상으로 어려웠습니다. 냉장고의 열교환기의 폐열을 계산하는 과정과 우리가 원하는 수준의 열량을 건조기에서 활용하기에는 대학교에서 배운 지식으로는 한계가 있었습니다. 그래서 저는 자투리 시간에도 해결책을 찾기 위해 끊임없이 고민하고 많은 전공서적과 관련 논문을 공부하였습니다.
결과적으로 우리가 원하는 수준의 건조기를 설계할 수 있었고 최종평가에서도 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 도전정신을 배웠습니다. 미리 겁먹고 쉬운 주제를 선택했었다면 이와 같은 결과는 나올 수 없었을 것이고 성취감을 느낄 수 없었을 것입니다.
4. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
[어떠한 상황이라도 포기하지 않고 소통과 협력하려는 의지]
저에게 소통과 협력의 능력을 보여주는 사례가 있습니다. 대학 시절 수화수업의 프로젝트에서 조장을 맡았습니다. 프로젝트는 가요 하나를 수화로 발표하는 것이었습니다.
문제는 5명의 팀원 중 2명의 중국인 교환학생이 연습에 참여하지 않고 팀원들과 대화조차 하지 않으려 했던 것입니다. 처음에 그들이 참여하지 않는 이유는 교환학생은 수업출석만 하면 학점을 받을 수 있기 때문이라고 생각했습니다. 하지만 수업을 열심히 듣는 그들의 태도를 보고 다른 이유가 있을 것이란 생각이 들었습니다. 그래서 저는 그들이 좋아했던 슈퍼주니어의 브로마이드를 선물하면서 가까워진 후 사정을 들었습니다. 한글을 잘 모르는데 우리가 너무 빠르게 연습을 해서 따라오기 어려웠던 것입니다.
그 후에 팀원 간에 협력과 소통하면서 연습을 해서 좋은 발표를 할 수 있었습니다. 팀원들과의 협업이 중요한 플랜트 분야에서 저의 이러한 능력은 빛을 발할 것으로 생각합니다.
5. 글로벌 기업인 현대건설은 해외근무가 필수적입니다. 성공적인 해외근무를 위하여 본인이 보유한 글로벌 역량 및 어려운 현장근무를 극복하기 위한 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.
[친화력과 글로벌 마인드를 지닌 인재]
세계 시장에서 활약하고 있는 현대건설에서 일하기 위해서는 친화력과 글로벌 마인드가 필수라고 생각합니다. 영국, 독일, 베트남, 인도, 일본 등등 여러 해외여행을 경험하면서 낯선 사람에게도 먼저 다가가는 친화력이 길러졌습니다. 이러한 친화력을 바탕으로 학교에 다니면서 여행 동아리를 하였고, 대외활동으로 봉사활동을 하면서 많은 사람을 만나 친해졌습니다.
또한, 부족한 영어회화를 키우기 위해 외국인과 함께 하는 영어스터디를 참여하였습니다. 그곳에서 여러 국적의 사람을 만나면서 각 문화의 다양성을 이해하는 방법을 배웠습니다. 낯선 사람과도 금방 친해지는 친화력으로 해외에서도 잘 적응하리라 생각합니다. 넓은 세계로 나가는 현대건설에서 저의 친화력과 글로벌 마인드를 바탕으로 저의 역량을 발휘하고 싶습니다.