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1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 INNISFREE가 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)
제가 회사를 선택하는 첫 번째 기준은 '성장가능성' 입니다. 저는 회사가 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 제 역량을 성장시켜 최대로 발현하는 곳이라고 생각합니다. 그래서 저는 제 개인의 성장을 통해 회사도 발전하는 '동반성장'의 기회를 가질 수 있는 회사를 다니고 싶습니다. 수 많은 국내 화장품 브랜드들이 시중에 있는 가운데, 이니스프리는 남성용 라인 '포레스트 포맨'과 자연주의 제품라인들을 꾸준히 개발하며 성장하여 론칭 6년 만에 브랜드파워 1위를 이번 상반기에 달성해냈습니다.
또한 5단계 신입사원교육 체계와 오픈 인사시스템, 매년 발간되는 지속가능성 보고서를 통해 투명한 인사제도를 확립시키는 기업문화는 제가 이니스프리와 동반성장할 수 있다는 확신을 가져다주었습니다.
제가 회사를 선택하는 두 번째 기준은 'CSV 달성'입니다. 벤처경영론 수업시간에 기업과 사회의 동반성장을 이룩하기 위해서 CSR은 반드시 필요하다고 배웠습니다. 그리고 CSR을 넘어 기업이 가장 잘할 수 있는 능력으로 사회공유가치 'CSV'를 이룩할 수 있을 때야말로 기업의 브랜드가치가 정점을 찍을 것입니다.
이니스프리가 가장 잘할 수 있는 능력은 '자연의 건강함을 지키기 위해 친환경 그린라이프를 실천하는 자연주의'입니다. 이러한 능력으로 사회의 성장과 브랜드파워 1위를 동시 달성하는 이니스프리는 제가 받은 감사를 사회에 환원할 줄 알아야 한다는 제 봉사정신과 가장 잘 맞는 기업이라고 생각합니다.
이러한 두 기준에 적합하기 때문에 개인발전을 멈추지 않고, 보람을 느끼며 일할 수 있는 기회를 이니스프리에서 가지고 싶습니다.
2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
제가 영업관리 직무에서 부족한 역량은 '세심함'입니다.
사소한 일을 가끔 잊을 때가 있는데, 사소한 일이라도 상대방에겐 그 의미가 다를 수 있다고 생각해 고치려고 노력했습니다.
그래서 일단 지시사항이나 업무가 내려오면 반드시 메모를 하는 습관을 들였습니다. 그래서 집 밖을 나가면 무조건 다이어리를 챙기는 습관을 가지게 됐습니다. 친구들이 부탁할 때나 대학교 팀플시간에 손에서 다이어리와 펜을 놓지 않는 남학우를 보면서 모두들 웃으면서도 세심함에 고마워했습니다. 그러면서 저는 이러한 세심함이 상대방에게 자신을 신경써주고 있다는 메세지를 전달해줄 수도 있다고 깨달았습니다.
최근, 필리핀에 해외봉사를 갔을 때 주최 측 직원이 부족하여 일처리가 미숙하게 진행될 때가 있었습니다. 이때 직원 옆에서 계속 메모를 했고, 봉사 중 진행되지 않은 일을 체크하여 대신 진행해도 되겠냐는 허락을 맡은 뒤 공연 및 교육 리허설을 담당해서 진행했습니다. 그리고 봉사가 다 끝난 후 만찬회에서 직원들로부터 고맙다는 인사와 함께 선물을 받았습니다.
앞으로 영업관리자로서 직원들과 소통할 때도 직원들 의견을 놓치지 않는 세심함으로 좋은 협동을 이룩하여 매장 목표달성에 기여하겠습니다.
3.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
영업관리자로서 중요한 역량은 다양한 소비자들과 매장직원들을 설득할 수 있는 '커뮤니케이션'역량과 성과예측부터 고객분석을 통해 영업계획을 수립하는 '기획력'이라고 생각합니다.
'커뮤니케이션'역량은 곧 설득력이라 생각합니다.
교내 연계로 시청에서 인턴쉽을 할 기회가 있었습니다. 시청 실무자들과 회의하면서 실제로 사업제안을 하는 내용의 인턴쉽이었는데, 다른 전공의 학생들로만 묶어 팀이 구성되었습니다. 그래서 진행 중 의견차이가 많았습니다. 따라서 저는 팀장으로서 충돌하는 의견들을 조율했고 기존 의견들의 교집합을 찾아내어 합의점을 만들어냈습니다. 그리고 꾸준한 대화를 통해 접점을 좁혀서 합의점에 이르게 했습니다. 그리고 팀은 최우수상을 수상했습니다.
'기획력'은 결과물 산출까지 계획을 이끌어나가는 능력입니다.
저는 해외에서 재능기부봉사 활동을 하면서 밴드공연의 팀장을 맡았습니다. 처음 팀이 구성됐을 때 악기경험이 전무한 팀원들이 대부분이었지만 저는 밴드동아리 경험을 통해 친구들을 섭외해 팀원의 교육 및 연습일정을 계획했습니다. 또한 무대 조명과 LED 같은 세세한 부분까지 끝까지 책임지고 기획했습니다. 경험을 통한 발 빠른 기획수립으로 성공적으로 무대를 마쳤습니다.