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1. 회사 및 해당 직무에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
-17년 1월 ICT 현장기업방문을 하게 되었습니다. 방문한 곳은 서울 KBS 본사였고 그곳에서 근무하는 학교 선배를 통해 이루어졌습니다. 선배와 대화를 하면서 통신 관련 직무에 대해서 관심을 가지게 되었고, 무선설비기사 자격증을 준비하며 안테나 공학, 무선통신 시스템 등에 대해 공부를 하니 흥미가 더욱 커졌습니다. 그에 따라 관련 직무가 궁금하게 되어 알아보았고 학교에서 했던 KT 채용 설명회 등을 통해 지금 공부하는 분야를 활용할 수 있는 직무가 KT에서 네트워크 관제/운용이라는 것을 알 수 있어서 지원하게 되었습니다. 학업에서 배운 미흡한 전공지식이지만, 입사한 후에 직무 수행을 통해 모자랐던 부분을 배워가며 조금씩 채워나간다면 스스로가 발전하는 기회를 가질 수 있다고 생각합니다. 발전하는 과정을 통해 성취감을 느끼고 그 성취감으로 직무에 대한 재미가 생길 거로 생각합니다 동료 간의 좋은 인간관계를 유지하면서 업무에 차질이 없게 하고 단지 나 혼자만의 발전이 아니라 선배들과 협업을 통해 배움을 얻고 시간이 지난 후 배운 것들을 후배들을 가르쳐주며 함께 발전한다면 회사에도 큰 보탬이 될 거로 생각합니다. 근무를 계속하며 자리하게 될 직책에 맞는 자세를 배우는데 주저하지 않고 모두를 이끌 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
2. 열정을 가지고 끈기 있게 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
- 15년 여름 특성화 사업단에서 주최해 해외기업을 탐방하고 체험하는 프로그램에 지원하였습니다. 해외를 가본 적이 없었고 국내 기업들과의 차이점도 느끼고 싶어서 지원하게 되었습니다. 구글, 테슬라, 애플 등 IT기업을 방문하고 싶었기에 미국 캘리포니아주에 있는 실리콘밸리를 방문하고자 하였습니다. 방학 기간에 함께 지원한 친구들과 매일 만나 계획을 작성했습니다. 계획을 짜면서 단지 기업을 방문하는 데에서 그치지 않고 좀 더 특별한 경험을 가지고 싶었습니다. 그래서 저희는 구글과 테슬라에서 개발 중인 무인자동차에 대해서 더욱 자세히 알아보자는 생각을 하였고 관련 부서 엔지니어분들과 만나고 싶었습니다. 그때 구글 본사에 다니신다는 선배가 있다는 것을 알게 되어 명함을 구해 연락하였고 테슬라 엔지니어를 만날 방법을 찾던 도중 한인 엔지니어분의 인터뷰 기사를 보았습니다. 기자분에게 양해를 구해 엔지니어분의 연락처를 알 수 있었습니다. 이렇게 계획한 덕분에 프로그램에 뽑히게 되었고 해외의 문화와 생활을 보며 색다른 즐거움을 느꼈었고 여러 가지 기업을 탐방할 뿐만 아니라 엔지니어분들과 만나 인터뷰를 진행하면서 특별한 경험을 할 수 있었습니다. 준비를 튼튼하게 하고 과정을 잘 풀어 특성화 심포지엄에서 경험들을 잘 녹여내어 우수상을 받을 수 있었고 성취감과 뿌듯함이 들었습니다. 노력하면 더 큰 기쁨이 생긴다는 것을 깨달았습니다.
3. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
- 캡스톤 디자인으로 먼지 센서와 빗물 센서를 이용한 창문 자동 개폐 시스템을 만들었습니다. 저의 역할은 하드웨어를 구동시킬 코딩과 창문의 상태를 표시하고 개폐를 결정하는 앱 인터페이스를 만들었습니다. 필요한 부품들을 사고 부품들 하나하나를 다룰 코딩을 먼저 하였습니다. 다음으로 코드를 하나씩 합쳐가는 작업을 하면서 앱의 인터페이스를 제작하고 앱과 부품들이 연동되는지 확인하는 작업을 진행하였습니다. 하드웨어를 완성한 뒤 조금씩 코드를 고쳐가며 조정하는 마무리를 하였습니다. 협업을 시작할 때 친한 친구들과 조원이 되었기 때문에 서로 얼굴을 붉히는 일이 생기지 않았으면 했습니다. 그래서 역할을 분배할 때 먼저 자신들이 자신 있어 하는 분야를 이야기하고 맡은 부분의 경중을 서로 이야기하여 가볍다고 생각되는 부분을 맡은 조원들에게 남는 다른 일을 맡겨 서로 불만이 생기지 않게 하였습니다. 서로에게 불만이 생기는 일이 없어서 임무를 수행하는데 효율이 떨어지지 않았고 서로 힘들어하는 부분이 생겼을 때 도와주는 일에도 적극적으로 도울 수 있었습니다. 협업하면서 개개인의 능력 또한 중요하지만, 소통을 통해 서로가 만족하며 진행한다면 본래 가진 능력보다 더 뛰어난 능력을 발휘 할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
- 캡스톤 디자인 프로젝트를 조원들과 함께 진행하면서 서로 대화를 많이 하며 맞춰가는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 그래서 필요한 핵심역량은 원활한 소통능력이라고 생각합니다. 소통을 통해 일을 좀 더 효율적이게 하는 방법을 찾는다면 모두가 만족할 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 그리고 한 번의 프로젝트만을 하는 것이 아님 꾸준히협업을 할 일이 생길 거라고 느끼기에 함께 일을 하는 사람들과의 호흡을 알게 되어 함께 일을 시작할 때마다 맞춰가는 기간을 줄일 수 있을 거라고 생각합니다. 또한, 일을 진행하면서 모르는 부분에 관해 물어보는 것에 대해 부담감이 덜해져 개인의 발전에도 도움이 될 거라고 생각합니다. 그렇게 개인이 발전하는 모습이 보인다면 협업하는 구성원들에게도 시너지가 발생해 단체가 발전해나갈 수 있다고 생각합니다. 구성원들과 함께 협력을 해야 하는 경우가 여러 번 있었습니다. 오디오 제작 프로젝트, 드론 프로젝트, 캡스톤 디자인같이 진로에 관한 일도 있었고 동아리 회장을 맡아 행사를 진행하는 일도 있었습니다. 동아리에서 개최하는 대회를 준비하고 진행하는 과정에서 많은 조율이 필요하였습니다. 맞춰가기 위해서 내부 구성원들뿐만 아니라 외부인들과 수많은 대화를 하였고, 속해 있는 동아리뿐만 아니라 다른 학교의 인원들까지 참가하는 대회를 성공적으로 개최할 수 있었습니다. 이런 경험이 도움이 되었고 드론, 캡스톤 디자인에서 프로젝트를 진행 할 때 의견을 맞춰가는데 역량이 키워져 갔다고 생각합니다.