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현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. 현대자동차의 미래를 책임지며, 고객에게 새로운 가치를 창조하는 차량개발PM으로서 성장하는 꿈을 가지고 있습니다. 저는 PM으로 성장하기위해 ‘문제해결능력’과‘협업 정신’을 가장 중요한 역량으로 생각했으며 이를 갖추기위해 노력해왔습니다. [합리적의사결정] 이번 겨울방학 ㈜풍산 에서 인턴생활을 하며 “자사 적합POP시스템 구축방안”이라는 프로젝트를 수행했습니다. 저는 제한된 재원과 기간 내에 합리적인 외부업체를 선정하고 이로부터 견적을 내야했습니다. 그 과정에는 많은 어려움이 있었습니다. 우선 인턴이라는 직책의 한계성때문에 대부분업체와 접촉 자체가 힘들었습니다. 또한 방산업체의 엄격한 보안문제로 현장을 직접보여주기어려웠고 따라서 정확한 견적을 내기가 힘들었습니다. 이를 극복하기위해 저는, 내가 비록 인턴이지만 부사장님과 임원들 앞에서 이 프로젝트를 발표할 것이고 현재 부사장님의 최대관심사가 ‘스마트팩토리’라며 외부업체에게 어필했으며 덕분에 3개의 업체와 미팅을 잡을 수 있었습니다. 또한 보안성을 극복하기위해실제 현장의 장비 현황을 축소시켜 샘플로 제공하고 이에 대한 견적을 통해 추정견적을 냈습니다. 저는이러한 경험을 통해 제한된 상황에서 합리적인 의사결정을 할 수 있는 ‘문제해결능력’을 배웠습니다. [분위기메이커] 유니클로 입점 아르바이트활동 당시 새벽하차를 하는 힘든 근무환경 탓에 신경질 적인 근무분위기가 형성 되었습니다. 저는 제 할당량이상으로 다른 직원들을 도와주며 업무 후 취미활동을 함께하며 이러한 분위기를 반전시키려고 노력했습니다. 그 결과 재촉하기보단 도와주는 분위기가 형성되었고 오히려 근무 효율이 좋아졌습니다. PM의 직무를 수행하다 보면 항상 타 부서나 협력사와 함께 일하게 될 것이며 서로 다른 목표를 가진 부서간의조율과 정보의 공유가 중요하다고 생각합니다. 저는 협업의 기본은 소통과 분위기이며 이는 곧바로 조직의성과로 이어진다고 생각합니다. 저는 현대자동차에서 이러한 제 강점을 발휘해 협력에 앞장서는 모범구성원이되고 싶습니다.