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■지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. 400자 경쟁력을 갖추기 위해서는 변화에 익숙해져야 한다고 생각합니다. 변화를통해 유연한 사고를 갖추고자 노력하였습니다. 유연한 사고를 필요로 하고 꾸준히 자극을 받을 수 있는곳이 IT 산업이라 생각하여 S/W 개발자의 꿈을 키워왔습니다. 프로그래밍 언어 수업을 통해 프로그램의 원리와 프로세스 과정을 파악하며 원하는 프로그램을 만들 수 있다는 것에흥미와 큰 매력을 느낄 수 있었습니다. 개발의 관심을 바탕으로 경쟁력을 갖추기 위해 3개월간 삼성SDS의 전자정부프레임워크 과정을 수료하여 IT시스템 구조의 이해와 DB의 모델링에 대한 전문지식의 역량을 키웠습니다. 변화에 발 빠르게 대처하는 두산중공업의 시스템은 두산중공업이 글로벌 선두 기업으로 계속해서 자리매김할 충분한 경쟁력이 있다고 생각합니다. IT 전문지식과 트렌드를 읽을 수 있는 안목을 바탕으로 두산중공업의 동반성장과 함께 기업의 경쟁력을 높이는데 기여할 것입니다. ■ 본인의 장/단점과입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요 400자 저의 장점은 분석력입니다. 모든 일에는 순서가 있으니 분석을 해본 뒤 접근하라는부모님의 교육 지침 아래에 저는 분석하는 것을 누구보다 좋아했습니다. 평소에 사물이나 주변 환경을 주의깊게 관찰하는 습관을 통해 주위에서 일어나는 상황과 흐름을 읽어내며 남들보다 뛰어난 지각능력을 키워왔습니다. 이러한분석적인 사고방식은 예상치 못한 문제 발생 시 논리적 접근하여 신속한 처리로 피해를 최소화하도록 해결방안을 모색할 것을 자부합니다. 저의 단점은 정이많은 편이라 거절을 잘하지 못하는 점입니다. 부탁을 거절하고 싶지만, 거절하지 못해 스트레스를 받은 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해융통성과 때로는 부드럽게 거절하는 유연함을 많이 가지려고 노력합니다. 또한, 일의 우선순위와 중요도에 따라 체계적은 계획수립을 통해 중요한 일을 먼저 처리하며 업무에 지장이 생기지 않는경우 도움을 주기 위해 노력합니다. ■ 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을기술하세요.(예:단체활동,아르바이트, 어학연수, 리더경험등) 800자 SONS 연구실에서 창의적 공학 설계 거점 대회 참가하기 위해 개발 프로젝트에 참여하였습니다. 팀의 주제는 데이터 공유 목적의 안드로이드 애플리케이션 개발이었습니다. 팀장으로서 전체적인 UI와 프로세서의 기본 구조를 설계하였습니다.통신 알고리즘을 개발하는 과정에서 연결 장애가 발생했던 적이 있습니다.그 당시 팀장이었던 저는 이를 해결하기 위해 회의 자리를 마련했습니다.그 이유는 데이터 통신의 핵심 기술로 체계적인 알고리즘 구현이 필요하다고 생각했습니다.소통을 바탕으로 저는 개인의 역량과 가용시간을 분석했고 역할분담을 했습니다. 그 후, 알고리즘 분석과 프로세서의 해석이 효율적으로 진행 되었고, 서로가 분석한 알고리즘을 공유하며 피드백을 통해 팀원 모두가 다양한 관점으로 생각할 수 있게 되어 문제 해결의 실마리를 찾을 수 있었습니다. 또한, 외국개발자와 E-mail을 주고받아 의견을 공유하며 팀장으로서 예상치 못한 문제를 해결하기 위해 노력했습니다. 그 결과 신속하게 문제를 해결하며 가장 적합한 알고리즘 사용하여 애플리케이션 개발을 통해 창의적 공학 설계 대회에서 장려상을 받는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 6개월의 프로젝트 진행을 통해 국가를 초월한 세계의 개발자들과 소속감을 느낄 수 있는 S/W 개발자라는 것에 자부심을 느낄 수 있었으며, 팀 프로젝트의 업무 프로세스와 소프트웨어의 개발주기에 대해 이해와 전공으로 익혔던 것을 실무와 연관해볼 수 기회를 경험할 수 있었습니다. 또한,연구실의 팀장 직책을 맡아 우유부단하지 않은 결단력과 강하면서 부드러운 피드백을 통해 팀에 도움을 줄 수 있는 리더의 자질을 갖출 수 있었습니다.이처럼 입사 후에도 프로젝트 진행 시 팀원과 의사소통을 통해 서로의 성향과 가치관을 이해하며 유대관계 형성을 통해 팀워크의 시너지 효과에 도움을 주는 핵심인재로 성장할 것입니다.