최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
■여러분께서 식자재유통영업 직무와 관련되어 어떤 노력과 도전(학업, 학업 외 활동, 준비, 관련 경험 및 본인만의 강점에 근거)을 했는지와, 입사 후 해당 직무에서의 성장비전을 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)
[문화를 만드는 프레시웨이, 사람을 향하는 영업인]
CJ프레시웨이는 수주율 1위를 달성하며 식품업계 최고의 B2B회사로 자리 잡았습니다. 이러한 성과의 바탕에서는 사람을 향하는 CJ의 문화가 있습니다. 인문학을 전공하며 동아시아의 현대고전, 유학과 현대사회 등 수업을 통해 발전은 사람을 향하는 문화로부터 비롯되었음을 배울 수 있었습니다. CJ프레시웨이 역시 병원고객을 위해 병원사업부를, 레저고객을 위해 레저문화사업부를 운영함으로써 고객을 향하는 문화를 만들어가며 풍요로운 식문화를 제공하고 있습니다. 이는 CJ프레시웨이의 ONLYONE 독보적인 문화입니다. 저는 CJ프레시웨이의 한사람으로 이러한 문화 창출에 기여하겠습니다.
저는 CJ인이 되기 위해 두 가지 역량을 키워왔습니다. 첫째로는 고객지향적인 자세입니다. 학교 앞 카페에서의 2년 반, 학교 건강관리센터에서의 반년, 영화관에서의 반년 등 수년간의 아르바이트 경험을 통해 직접 고객과 만나며 고객이 원하는 서비스를 즉각적으로 파악하고 신속하게 대응할 수 있었습니다. 둘째로는 고객과의 소통 능력입니다. 쇼핑몰에서 인턴으로 일하며 직접 제안서를 만들어 고객과 접촉하고 고객이 당사의 서비스를 이용할 수 있도록 설득하는 경험을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 CJ프레시웨이가 고객과 만나는 지점에서 회사의 매출에 기여하는 영업인이 되겠습니다.
저는 입사 후 최고의 실적을 올리는 영업전문가로 성장하겠습니다. 이를 위하여 첫째로 CJ프레시웨이가 다루는 식품을 포함한 식품산업에 대한 지식을 빠르게 습득하여 식품산업의 흐름을 읽을 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 이를 바탕으로 통합적인 시각을 가지고 CJ프레시웨이의 매출목표 달성을 위해 노력하겠습니다. 둘째로는 영업현장에서 발로 뛰고 직접 소비자와 만나며 현장의 목소리를 몸으로 익히겠습니다. 나아가 소비자가 안심하고 먹을 수 있는 먹거리를 제공하기 위해 물류관리사와 식품안전관리사 국제 자격증을 따겠습니다. 이를 바탕으로 고객사가 믿고 계약할 수 있는 영업인이 되겠습니다.
■자기주도적으로 목표를 설정하고, 끝까지 완수해낸 경험을 작성해주세요. ①설정한 목표와 이유, ②해당 목표를 위해 노력한 과정과 결과, ③해당 경험을 통해 얻은 점을 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내, 직무와 무관하여도 상관없습니다.)
<초보 진행자, 새내기 앞에 서다>
저는 갓 새내기라는 명찰을 뗀 2013년 2월, 새내기와 처음 마주하는 새내기 새로 배움터에서 레크레이션을 진행하는 진행자가 되었습니다. 이미 1학년 대표로서 성공적으로 워크숍을 진행하고 축제에서 과 주점을 흑자로 성공하게 한 경험이 있었기 때문에 진행도 잘해내겠지 하는 막연한 자신감이 있었습니다. 그러나 서로 처음으로 만나서 어색한 새내기들의 분위기를 풀어주면서, 모두가 참여할 수 있는 프로그램을 짜야 했기 때문에 생각보다는 어려운 일이었습니다. 그래서 저는 "새내기가 모두 참여할 수 있는 레크레이션"을 만들자는 하나의 목표를 세웠습니다.
동기들과 게임을 만들고 시뮬레이션을 해보면서 1학년들이 돌아가며 문제를 내고 맞추는 '몸으로 말해요' 게임, 서로 협력해서 제시된 초성에 맞는 단어를 많이 생각해내는 게임, 밖으로 나가서 각 팀이 주제에 맞는 사진을 찍어오는 게임 등을 고안했습니다. 새내기에게 즐거운 학교생활을 보여주기 위해 2학년들의 1학년 새내기 생활을 영상으로 만들어 보여주기도 했습니다. 결과적으로는 모두가 친해질 기회가 되었습니다. 그러나 과정에서 문제가 발생했습니다. 조별로 사진을 찍는 과정에서 뛰어다니다가 새내기가 넘어져 다치는 일이 발생한 것이었습니다. 이에 새내기 새로 배움터를 진행한 2학년들을 모아 다치는 일이 없도록 안전규칙을 제정하고 서로 돌아가며 안전한지 확인하자는 대책을 내놓았습니다.
이때의 경험은 프로젝트를 진행하는 데 있어서 목표를 달성하는 것이 가장 중요하지만, 그 과정에서 문제가 발생하지 않도록 주의해야 한다는 것을 배울 수 있었습니다. 안전하지 않다면 목표를 달성했더라도 성공이라고 자신 있게 말할 수 없다는 것을 알았기 때문입니다. 이때의 경험을 바탕으로 문제가 발생하지 않도록 과정에서도 주의를 기울이고 문제가 발생하더라도 동료들과 함께 빠르게 대처하며 성장하는 CJ프레시웨이의 영업인이 되겠습니다.