문장 스크랩

---

복사

---

공유

■여러분은 왜 “기아인”이 되고 싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요.) ① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연 ② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자 이내로 작성) [ 세상을 바라보는 시야를 넓혀준 고마운 친구 ] 어릴 때부터 일요일이면 운수업에 종사하시는 아버지와 함께 조그마한 일터와도 같은 화물차를 타고 따라다니는 것을 좋아했습니다. 그런 탓에 자동차는 어린 저에게 있어 주말마다 더 넓은 세상을 바라보는 창을 제공해주는, 책보다 더 유익한 존재였습니다. 자연스럽게 자동차에 대한 관심이 많아지게 되었지만, 학년이 올라갈수록 자동차를 접할 시간이 줄어들어만 갔습니다. 그러한 상황에서 GOP 운전병으로 지원하여 입대한 것은 하나의 기회와도 같았습니다. 주변 친구들은 하나같이 군대에서 있던 시간이 무의미하다고 말하였지만, 저에게 있어서는 2년 동안 직접 차를 운전하고 정비하는 유익한 실습시간이었습니다. 그 당시 저의 차량은 K-511 A1이었는데, 그것이 기아자동차와 저의 첫 만남이었습니다. 2년 내내 자동차와 함께 보내고 나니 질리기는커녕 애정이 더욱 깊어졌고, 자연스럽게 제 삶의 동반자가 된 자동차와 관련된 일을 하는 사람이 되어야겠다는 목표를 확립하게 되었습니다. 수많은 자동차회사 중에서도 단연 기아자동차가 눈에 띌 수밖에 없었던 것은 제가 삶을 살아가는 데 있어서의 마음가짐과 일치하는 회사이기 때문입니다. 항상 새로운 일에 도전하고 목표를 달성해나가는 것이 삶의 방향 점인 저에게 기아 인이 된다는 것은 그 목표를 실현할 수 있다는 확신을 하게 함을 의미합니다. 그러한 확신이 든 계기는 현재의 위치에 안주하지 않고 매번 새로운 가능성에 도전하는 기아자동차의 기업 정신을 통해서였습니다. 더 높은 고객 만족을 위한 기아자동차만의 품질경영정책과 국제 경쟁력을 확보해나가는 모습에서 확신하였고, 저로 하여금 기아자동차와 같은 사람이 되고 싶도록 만들었습니다. [ 도전은 ‘여기까지’가 아닌 ‘이제부터’ ] 기아자동차의 구성원이 된다는 것은 저의 도전이 ‘여기까지’가 아닌 ‘이제부터’임을 의미합니다. 대학을 다니면서 많은 도전을 하며 더욱더 성장하고, 인사직무에 관한 저의 꿈을 키워왔습니다. 그중에서도 가장 뜻깊었던 도전은 뮤지컬 배우로서의 꿈을 이루기 위한 도전이었습니다. 뮤지컬 배우를 꿈꾸게 된 계기는 1학년 새내기 시절 우연히 보게 된 뮤지컬 ‘김종욱 찾기’를 보았을 때입니다. 그 뮤지컬 한 편을 보게 된 이후로 무대 위에 있는 주인공 김종욱이 되고 싶다는 막연한 목표를 세우게 되었습니다. 하지만, 제 꿈을 담아내기 위해서는 우선 역량이라는 커다란 그릇을 만들어야 한다는 생각이 가장 먼저 들었습니다. 그래서 교내 합창단에 입단하여 음악적 소양을 넓히고, 뮤지컬 영상 시청 소모임을 만들어 활동하였습니다. 대학교 3학년 과정까지 마친 뒤, 소모임 구성원들과 함께 부산, 경남지역에 거주하는 대학생과 직장인을 대상으로 한 뮤지컬 동호회를 창단하고, 갈라 콘서트 공연을 기획했습니다. 기획하는 데 있어서 초창기에는 소극장 대관과 의상 대여에 관하여 회계 업무를 맡은 단원과 갈등도 있었습니다. 하지만, 끊임없이 연습을 반복하고, 갈등이 있었던 단원과 의견을 절충하고 서로의 입장에 관한 이야기를 나누면서 갈등을 원만히 해결하게 되었습니다. 6개월 동안의 준비 과정을 거친 끝에 250석 전석 매진이 된 부산시민회관 소극장에서 공연을 선보이던 순간의 희열은 지금도 잊지 못합니다. 김종욱이 되고 싶다는 목표 하나로 시작했던 저는 무대 위 푸른 빛 조명 아래에서 김종욱이 되었고, 단원들 모두 각자가 꿈꿔왔던 배역이 되어 있었습니다. 그날 이후, 열정을 가지고 노력해나간다면 반드시 이룰 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 제가 앞으로 꿈꾸는 삶은 기아 인으로서 앞으로도 새로운 일에 도전하며 매 순간 최선을 다하는 삶을 사는 것입니다. 이러한 생각이 지금의 저를 있게 했고, 원하는 모든 일을 성취할 수 있도록 하는 원동력이 되었습니다. 제가 가지고 있는 도전정신과 실행시키는 능력, 맡은 임무에 대한 책임감 및 소통능력을 바탕으로 기아자동차의 모든 인재가 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하겠습니다. ■ 여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.) ① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점 ② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성) [ 헤드라이트와 같은 기아 인이 되겠습니다. ] 인사직무는 기업의 미래를 밝혀주는 빛과 같은 인재들의 역량을 내뿜어낼 수 있도록 하는 자동차의 헤드라이트 역할을 한다고 생각합니다. 그동안 기아자동차의 헤드라이트 역할을 하기 위해 다른 누구보다도 자신 있는 두 가지의 강점을 갖추어 왔습니다. 첫 번째 강점은 ‘의사소통능력’입니다. 저는 아름다운 가게 부산지부에서 1년 반 동안 행사를 기획하고, 서포터즈를 직접 선발 및 교육, 관리하는 업무를 수행했습니다. 마케팅 매니저 직책을 맡으며 항상 서포터즈의 의견에 경청하는 태도로 활동에 임했습니다. 왜냐하면, 원활한 의사소통이 이루어지도록 하는 것이 팀원들의 역량을 끌어낼 수 있는 가장 좋은 방법이라고 생각했기 때문입니다. 그러한 저의 태도는 실제로 서포터즈 모두가 적극적으로 참여하는 분위기를 조성하고 참석률을 높이는 데 도움이 되었습니다. 또한, KNN 광장에서 500명 이상이 참가한 어린이날 기념 가족 바자회를 개최하였고, 플래시 몹 및 거리 홍보활동 등 다양한 행사를 계획하고 실행시키는데 큰 원동력이 되었습니다. 두 번째 강점은 ‘인사직무에 대한 풍부한 배경지식’입니다. 인사직무에 대한 전반적인 지식을 쌓기 위하여 공인노무사 시험 준비를 하루도 게을리하지 않았습니다. 그러한 노력을 통해 1차 시험에 합격하고, 올해 8월에 2차 시험을 치르며 노동법 및 인사관리에 대한 지식을 갖추게 되었습니다. 저의 두 가지의 역량을 바탕으로 기업 내에 있는 다양한 현장 경험을 통해 기아자동차의 지속 성장을 위해 노력하는 모든 사원의 의견에 귀 기울이고 싶습니다. 직원들의 고충을 몸소 체험하여 각 부서에 대한 업무이해도를 넓힘으로써 기아인들 만을 위한 HR 제도를 확립하는 데 기여하겠습니다. 또한, 기업 내 경력개발제도를 활성화 시킬 수 있도록 힘쓰고 싶습니다. 본인의 성장을 위해 한 분야에서의 Specialist가 되기보다는 Generalist가 되고자 하는 기아 인들에게 도움이 되는 다양한 프로그램을 만들고 싶습니다. ■ 여러분은 어떤 선택을 하실 건가요? - 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? (최대 500자 이내로 작성) 저는 해외전문가 교육과정에 참여하겠습니다. 첫 번째 이유는 인사직무를 수행함에 있어서 폭넓은 업무 관련 지식이 뒷받침되는 것이 중요한 덕목 중 하나라고 생각하기 때문입니다. 해외에서 인사전문가 교육과정을 거치고 온다면 세계 유수의 기업에서 현재 시행하고 있는 선진적인 인사제도를 배워올 수 있습니다. 이러한 교육과정을 거치고 다시 기업으로 돌아오게 되면 기업 내 인사전문가로서 회사에 더욱 보탬이 되고 사원들을 위해 더 좋은 인사제도를 시행할 수 있을 것입니다. 두 번째 이유는 승진이 불투명하다는 이유로 제가 그토록 원하던 도전을 하지 않는 것은 앞으로 제 인생에 있어 더 큰 역량을 끌어낼 기회를 저버리는 것이기 때문입니다. 글로벌 인재로서의 성장을 꿈꾸는 저에게 있어서 이러한 도전은 교육과정에 지원하기 위한 경쟁에 참여하는 것만으로도 많은 것을 배우고, 성장할 수 있는 계기가 될 것으로 생각합니다.