■공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
2011년 가습기 살균제 파동으로 많은 이들이 사망하는 사례가 있었습니다. 이 사건을 계기로 저희 팀은 새로운 가습기 개발을 시도하였습니다.
시작은 방법적 측면에서 접근해 살균제를 사용하는 고효율의 초음파식 가습기와 살균제가 필요 없는 저 효율의 가열식 가습기를 혼합시킨 hybrid 형태의 가습기를 고안했으나 결과는 효율성도 살균성도 놓치는 가습기였습니다. 그래서 저희는 방법적 측면에서 구조적 측면으로 바꾸어 접근 하였고 개발에 성공하였습니다.
이 프로젝트에서 저는 설계/모델링과 제어 프로그래밍 그리고 아이디어 제안 역할을 맡았습니다. 페러다임의 전환이라는 큰 변화는 문제를 새로운 시각으로 바라보게 하였습니다. 이 두가지는 앞으로 제게 문제가 주어졌을 때 이러한 방향성으로 문제점을 창의적인 시각에서 바라보고 함께 고민하며 해결해 나갈것입니다.
지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
모든 분야를 통틀어 업무에 가장 중요한 요소는 의사소통 이라고 생각합니다.
저는 교회 활동을 하면서 소그룹 리더, 독서 모임을 갖으면서 많은 사람과의 의사소통의 중요성을 깨달아 왔습니다. 리더와 구성원, 리더와 TOP리더, 구성원과 구성원 간의 의사소통이 활발히 이루어지지 않는 조직은 혈핵순환이 되지 않는 신체와 같아 금방 무너지고 와해되는 것을 직접 경험하며 느껴왔습니다.
이러한 의사소통 능력은 군 생활과 여러사람을 만나면서 더욱 채워졌습니다. 의사소통은 조직의 크기가 커질수록 중요하게 되며 신속, 정확한 임무 완수를 중요시하는 군 내에서는 의사소통이 원활하지 않으면 임무에 차질이 생기기도 합니다.
이와 같은 경험들은 조직에 속해있을 때 리더의 요구에 나는 무엇을 할 수 있고 무엇이 제한되며 무엇을 요청해야 원활히 진행할 수 있는가’라는 물음은 의사소통의 기본이고 조직생활의 가장 중요한 기본요소임을 확신합니다. 이러한 능력가운데 저는 KT IS와 함께 계획을 수립하고 고객과 소통할 때 원할한 소통으로 하나의 신경망의 역할을 감당하겠습니다.