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1. 여러분은 왜 기아인이 되고 싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요) 2000자 1.1. 기아 또는 자동차 관련 특별한 경험이나 인연 1.2. 기아인이 본인에게 주는 의미 KIA는설렘을 싣고 기아자동차는 저에게 설렘을 일깨워주는 타임머신입니다. 2011년초, 대학교에 최종 합격한 후 가족과 함께 K5를 타고 제주도여행을 한 적이 있습니다. 동생과 저는 연년생으로 함께 입시를 치르느라 몇 년 간 부모님과 함께 하는시간을 가지지 못했기 때문에 제주도 여행은 큰 의미가 있었습니다. 그리고 올해 여름에는 10년 된 고등학교 친구와 Ray를 타고 여행을 가기도 했습니다. 그 친구가 대학원에 입학한 후 자주 만날 기회가 없었기에 역시나 귀중한 시간이었습니다. 가족 그리고 친구와의 소중한 순간을 함께한 기아자동차를 볼 때면 그 당시의 설렘을 떠올리지 않을 수 없습니다. 나는 누군가의 설렘이다 제가 기아자동차를 보면서 설렘을 느끼듯이, 마찬가지로 누군가기아인인 저를 보고 설렘을 느꼈으면 좋겠습니다. 대학교 입학 후 교회를 통해서 매년 크리스마스 때 동대문쪽방촌에서 홀로 살고 있는 어르신이나 부모님의 보살핌을 받지 못하는 아이들이 생활하는 그룹홈을 방문해왔습니다. 함께가는 교회 팀원들과 저는 쪽방촌에서는 어르신의 말동무가 되어주고, 아이들에게는 산타 클로스가 되었습니다. 물질적으로 많은 것을 후원해주거나 매일같이 방문할 수 있는 것은 아닙니다. 그러나하루 동안의 만남이라도 어르신과 아이들이 진심으로 기뻐하고 다음에 다시 만나기를 기대하는 것을 보았습니다. 이러한방문을 겪어오면서 제 주변의 이웃, 만나는 사람마다 저를 통해 기쁨과 설렘을 느끼게 하고 싶다는 마음이들었습니다. 회사 생활에서도 마찬가지입니다. 저로 인해 회사라는삶 속에서 만나게 될 동반자인 선배와 동기, 그리고 다른 부서에 이르기까지 크고 작은 설렘을 느끼게하고 싶습니다. Fundamental,설렘의 출발점 굳건한 fundamental을 지키고 있는 곳에서 제가 바로위에서 언급한 목표를 이루고 싶습니다. 굳건한 fundamental을보유하고 있다면 회사가 비전과 목표를 이루기 위한 도전을 계속해서 할 수 있으며 제 자신도 함께 전진할 수 있기 때문입니다. 2015년 1월, 여의도KBS 스튜디오에서 ‘희망창조, 대한민국의 길’이라는 프로그램을 방청한 적이 있습니다. 당시 최경환 전 경제부총리, 김호기 교수 등 관계, 학계의 유명 인사들은 각 분야에서 기초 체력을 쌓아 어려움을 이겨낼 수 있게 하자는 취지의 결론을 내렸습니다. 방청을 하면서 fundamental이 단순히 부채 비율, 시가 총액 증가율과 같은 재무적 수치만을 의미하는 것이 아니라 올바른 방향성을 가지고 미래를 지향하는 것임을깨닫게 되었습니다. 뿐만 아니라 올바른 방향성이 선행될 때 재무적 수치도 더 큰 의미를 가지게 됨을생각해볼 수 있었습니다. 기초가 튼튼한 기아자동차에서 설렘이라는 가치를 전파하고 싶습니다. Forstronger fundamental 기아자동차는 불확실한 경영환경과 경제 위기 속에서도 올해 상반기 국내 시장에서 약 30%의 시장점유율을 차지했으며, 미국 및 독일 등에서 각종 품질상과디자인상을 휩쓸고 있습니다. 또한, 바로 최근 멕시코 공장을준공함으로써 더 큰 글로벌 기업으로 비상하고 있습니다. 이는 고객에게 더 나은 미래와 가치를 제공하기위한 일관된 목표와 올바른 방향성이 계속해서 결실을 맺고 있는 것이라고 생각합니다. 저는 기아자동차의임직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는 경영지원 총무에 지원했습니다. 전쟁을 할 때 보급과병참의 임무가 병사들이 좋은 전투력을 유지토록 지원하는 것처럼, 경영지원도 현장 일선에 서있는 책임자들이성과를 이루게 하는 막중한 소명을 가지고 있습니다. 경영지원의 일원으로서 기아자동차가 더욱 굳건한 fundamental을 갖춘 회사로 도약하는 데 기여하고 싶습니다. 이를통해 궁극적으로 고객에게 기아자동차만이 줄 수 있는 설렘을 전달할 것입니다. 2. 여러분을 왜 기아인으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요) 1000자 2.1. 기아인이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점 2.2. 기아인으로서 본인이 생각하는 Career path Supporter 수면 아래에 있는 백조의 다리처럼 보이지 않는 곳에서 회사를 뒷받침하는 경영지원 직무에 지원했습니다. 2014년 초, 현대제철에 제품을 납입하는 한국내화에서 연말 정산사무보조를 하면서 경영지원 직무에 도전해보고 싶었습니다. 경영지원은 여러 부서의 업무를 조율하고 직원들의업무 효율을 위한다는 점에서 다음의 두 가지 능력이 함양돼야 한다고 생각합니다. 1)Excellent Communicator 어느 누구와도 통하고 협력할 수 있어야 합니다. 올해 여름, 세계 태권도 본부인 국기원 국제사업팀에서 세계 태권도 포럼을 준비했던 경험이 있습니다. 포럼을 성공적으로 진행하기 위해 국기원 내부의 타 부서들뿐만 아니라 외부 기관, 업체들과 긴밀한 협조를 이루려고 노력했습니다. 이러한 경험을 바탕으로기아자동차에서 다른 부서들과 막힘 없이 소통하는 유기체적 경영지원의 일원이 되겠습니다. 2)Excellent Planner 목표를 명확하게 인지하고 계획, 실행해야 합니다. 작년 가을, 학교 친구들과 함께 춘천에서 열린 풀 코스 마라톤에완주했습니다. 저를 포함해 모두가 풀 코스 마라톤에는 처음 도전하는 것이었기 때문에 체계적인 준비가필요했습니다. 이에 훈련을 담당했던 저는 각 사람의 수준에 맞추어 프로그램을 계획하고 함께 실천했고, 결국 대회 당일에 모두가 풀 코스를 완주했습니다. ExcellentSupporter 위의 강점을 통해 경영지원, 특별히 총무 분야에서 성과를 내는기아인이 되고 싶습니다. 기아자동차의 직원들의 근로 환경을 점진적으로 개선, 직장 만족도를 높이고 이직률을 낮춤으로써 지속적인 성과를 달성하도록 촉진하겠습니다. 미래에는 노동가능인구가 줄어들 것이기 때문에 전문성을 갖춘 인재를 유지하는 것이 중요하다고 생각됩니다. 작년 기아자동차가 기업별 임직원만족도 평가에서 1위를 차지했던 것을꾸준히 이어나가 10년 후에는 기아자동차를 글로벌 3위 기업으로도약할 수 있도록 기여하겠습니다. 3. 여러분은 어떤 선택을 하실 건가요? 500자 당신은 현재 내년 초 대리 승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데마친 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? 해외전문가 교육과정 도전 다른 조건이 동일하다면 승진이 불확실해지더라도 평소에 간절히 바라던 해외전문가 교육과정에 도전해볼 것입니다. 그 이유는 교육과정에 지원함으로써 얻을 수 있는 유익이 몇 가지 있기 때문입니다. 첫째, 삶의 방향성을 확인할 수 있습니다. 해외전문가 교육과정이 개인의 비전과 조직원으로서 달성해야 하는 목표에서 어긋나지 않는지 판단하는 척도가 될수 있다고 생각합니다. 둘째, 선발 과정에서의 배움입니다. 능력과 열정이 가득한 지원자들 사이에서 치열한 선발 과정을 겪게 된다면 더 넓은 시야를 갖게 되며 겸손한 자세를배울 수 있을 것입니다. 셋째, 선발에서 좋은 결과를 내었을때의 보상입니다. 만약 최종 선발에 합격한다면 교육 수료 후 해당 국가의 해외전문가로서 회사에 기여할수 있습니다. 이와 같은 요소들을 고려했을 때 내년에 대리로 승진함으로써 획득하는 효용보다 더 큰 가치를생산할 수 있는 해외전문가 교육과정에 참여하겠습니다.